【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 另有三人獲得個(gè)人第二、四、六名的好成績(jī)。團(tuán)委青年文明號(hào)獲得了市 “青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。二、具體做法（一）創(chuàng)新方法，注重實(shí)效，圍繞礦井中心工作做好黨建工作。堅(jiān)持好政治學(xué)習(xí)制度全面提升思想政治素質(zhì)。每月月初制定政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，逢雙周周四組織全礦中層干部集中政治學(xué)習(xí)，單周周四各支部自行組織學(xué)習(xí)，定期上交學(xué)習(xí)心得。請(qǐng)黨校老師來礦上形勢(shì)政策課，自行組織觀看反腐倡廉警示教育片，有效促進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)的提升。敬業(yè)效能考評(píng)提升干部隊(duì)伍工作實(shí)績(jī)。從綜合管理績(jī)效和個(gè)人工作點(diǎn)效兩個(gè)方面對(duì)科級(jí)干部工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合考評(píng)，每月考評(píng)結(jié)果在生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)上公布，并在礦公開欄公示。對(duì)年中、年終考評(píng)中各個(gè)系列的前3名，給予了獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)最后一名由分管礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，并取消各類先進(jìn)的評(píng)先資格。通過敬業(yè)效能考評(píng)，以實(shí)績(jī)管理干部，在干部隊(duì)伍中形成了比奉獻(xiàn)、比敬業(yè)、比實(shí)績(jī)的好風(fēng)氣，提高了干 部隊(duì)伍的執(zhí)行力。支部效能定級(jí)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)礦黨委每月針對(duì)各支部“三會(huì)一課”、黨務(wù)公開、黨員評(píng)星等工作的開展情況進(jìn)行打分，評(píng)定結(jié)果在礦黨務(wù)公欄內(nèi)進(jìn)行公示，全年共評(píng)出一級(jí)效能黨支部12個(gè)，予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)23個(gè)二級(jí)效能黨支部有針對(duì)性的提出工作建議，對(duì)8個(gè)三級(jí)效能黨支部的書記進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并制定了限期整改方案。通過支部效能定級(jí)，摸清了基層黨組織的建設(shè)情況，并給出了具體的整改建議，從而強(qiáng)化了基層的黨組織建設(shè)。黨員評(píng)星工作促進(jìn)黨員爭(zhēng)當(dāng)先鋒。黨員“評(píng)星定級(jí)”活動(dòng)與黨員示范崗、黨員身邊無“三違”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，每季度1次，由各支部針對(duì)黨員的工作績(jī)效、表率作用的發(fā)揮、身邊員工是否有違章現(xiàn)象等方面進(jìn)行考評(píng)，結(jié)果在支部黨務(wù)公開欄公示并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。全年共評(píng)出五星黨員376人次，有效調(diào)動(dòng)了黨員率先垂范、爭(zhēng)當(dāng)先鋒的積極性。堅(jiān)持黨管干部原則加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)開展好“四好班子”建設(shè)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，公開選拔任用干部，做好干部崗位交流和儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。2012年，通過公開競(jìng)聘的方式，經(jīng)過公開報(bào)名、資格審查、理論考試、演講答辯和民主測(cè)評(píng)五個(gè)環(huán)節(jié)，提拔了5名副科級(jí)干部，全過程公開透明，真正做到任人唯賢，獲得了廣大干部職工的認(rèn)可。（二）梳理總結(jié)、明確思路，打造XX特色安全文化 2012年，XX煤礦被授予省級(jí)“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號(hào)，同時(shí)成為被省局推薦為全國(guó)“安全文化示范企業(yè)”的唯一一家地方國(guó)有煤礦。理清思路系統(tǒng)做好安全文化建設(shè)通過外出學(xué)習(xí)觀摩、內(nèi)部總結(jié)討論的形式，結(jié)合XX煤礦的安全生產(chǎn)實(shí)際，邀請(qǐng)河南理工大學(xué)的資深安全文化建設(shè)的專家團(tuán)隊(duì)，制定了《XX煤礦安全文化建設(shè)規(guī)劃與實(shí)施方案》和《XX煤礦安全文化建設(shè)體系推進(jìn)工作安排》，并對(duì)全礦中層干部做了專題的安全文化建設(shè)培訓(xùn)，進(jìn)一步梳理完善了安全文化理念，總結(jié)了既有安全安全管理的成功經(jīng)驗(yàn)，提煉了XX特色安全文化建設(shè)成果，理清了安全文化建設(shè)思路，形成了完整的安全文化建設(shè)架構(gòu)。特色安全管理方法豐富安全文化內(nèi)涵“兩述一檢六確認(rèn)”安全生產(chǎn)管理工作法，是以五精管理理論為指導(dǎo),創(chuàng)新實(shí)施的具有XX煤礦特色的安全生產(chǎn)管理模式，該工作法的實(shí)施，有效地控制了事故發(fā)生的主體和事故源頭，隱患得到了及時(shí)整改，“三違”人數(shù)得到了有效控制，設(shè)備影響時(shí)間得到了控制，遏制了事故的發(fā)生，確保礦井實(shí)現(xiàn)了均產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)。千錘百煉瞄準(zhǔn)更高建設(shè)目標(biāo)XX煤礦以全國(guó)“安全文化示范企業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)開展工作，在穩(wěn)固原有安全警示教育、營(yíng)造安全文化氛圍、職工技能培訓(xùn)等優(yōu)勢(shì)工作的基礎(chǔ)上，收集整理各崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓職工熟識(shí)本崗危險(xiǎn)源，超前防范。大力創(chuàng)建零“三違”班組、區(qū)隊(duì)，基層區(qū)隊(duì)累計(jì)有多個(gè)隊(duì)次 “月度無三違區(qū)隊(duì)”，并累計(jì)有千余個(gè)班次成為“月度無三違班組”，對(duì)成功實(shí)現(xiàn)月度零“三違”的區(qū)隊(duì)，及時(shí)敲鑼打鼓送賀信，給予物質(zhì)和精神鼓勵(lì)。（三）推廣經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)態(tài)考核，提升礦井五精管理水平“示范區(qū)隊(duì)”帶動(dòng)全礦積極開展五精管理。XX煤礦命名了20個(gè)五精管理示范區(qū)隊(duì)，總結(jié)提煉了示范區(qū) 隊(duì)的管理特色，通過專題采訪、通訊報(bào)道、交流座談、經(jīng)驗(yàn)介紹等形式進(jìn)行宣傳和推廣，帶動(dòng)各單位做好五精管理工作，在全礦掀起了學(xué)習(xí)五精管理示范區(qū)隊(duì)、爭(zhēng)當(dāng)五精管理樣板的創(chuàng)建氛圍。動(dòng)態(tài)考核鞏固五精管理樣板礦創(chuàng)建成果。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)檢查與定期排查相結(jié)合的方式，對(duì)已經(jīng)命名的示范區(qū)隊(duì)考核其動(dòng)態(tài)管理水平，保證其示范效果；對(duì)尚未成為示范區(qū)隊(duì)的按照其五精管理工作計(jì)劃考核工作推進(jìn)程度，保證其有步驟的實(shí)施好精細(xì)化管理。檢查結(jié)果隨機(jī)通報(bào)，月底匯總考核。同時(shí)，對(duì)于在全年文明創(chuàng)建考核中獲得三次黃牌或一次藍(lán)牌的單位，取消五精管理示范區(qū)隊(duì)的稱號(hào)。現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)促進(jìn)共同提高。全年組織各類五精管理現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)23次，其中創(chuàng)建辦公室每月選取一個(gè)精品頭、面、線組織井下現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，各科室根據(jù)業(yè)務(wù)需要不定期組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩，通過觀摩學(xué)習(xí)，各單位取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，掘一隊(duì)“關(guān)口前移抓現(xiàn)場(chǎng)、重心下移抓細(xì)節(jié)、重拳出擊抓管理、鐵心黑臉抓安全”的理念、采二隊(duì)結(jié)合實(shí)際優(yōu)化的簡(jiǎn)單實(shí)用的編碼、標(biāo)識(shí)、定置技術(shù)等，都是通過觀摩學(xué)習(xí)的途徑在全礦推廣，促進(jìn)了各單位五精管理水平的共同提高。（四）與時(shí)俱進(jìn)，優(yōu)化提高，穩(wěn)步推進(jìn)文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)工作文明創(chuàng)建考核促進(jìn)區(qū)隊(duì)綜合管理水平提高。共評(píng)出標(biāo)桿區(qū)隊(duì)36個(gè)，紅旗科室12個(gè)，紅牌單位518個(gè)，白國(guó)周班組124個(gè)，優(yōu)秀黨員示范崗154個(gè)，優(yōu)秀巾幗示范崗60個(gè)，優(yōu)秀青年文明號(hào)24個(gè)，十佳文明員工40個(gè)。同時(shí)文明創(chuàng)建考核結(jié)果還納入干部敬業(yè)效能考評(píng)和五精管理示范區(qū)隊(duì)的 日常考核，使文明創(chuàng)建工作與干部績(jī)效考評(píng)和區(qū)隊(duì)的綜合管理結(jié)合得更加緊密。完善了企業(yè)文化聽覺識(shí)別系統(tǒng)由XX人自主創(chuàng)作歌詞的XX煤礦礦歌《開拓進(jìn)取鑄輝煌》，成為XX特色企業(yè)文化的重要組成部分。成曲后，舉辦了礦歌大賽，通過大賽在全礦職工中掀起學(xué)礦歌、唱礦歌的熱潮，并通過草坪音箱、視頻新聞等形式讓全礦職工隨時(shí)傾聽，增強(qiáng)了員工的企業(yè)歸屬感。動(dòng)態(tài)保持好文明創(chuàng)建先進(jìn)單位水平每旬一次文明創(chuàng)建檢查，查區(qū)隊(duì)班前禮儀的執(zhí)行情況、辦公環(huán)境的文明衛(wèi)生情況、職工的文明行為規(guī)范情況、崗位人員“手指口述、崗位描述”的執(zhí)行情況，檢查結(jié)果公開通報(bào)，下次檢查落實(shí)上次檢查的整改情況，實(shí)行閉環(huán)管理。同時(shí)對(duì)于基層提出的關(guān)于文明創(chuàng)建考核的意見和建議，及時(shí)給予答復(fù)，不斷優(yōu)化完善文明創(chuàng)建考核工作。豐富載體服務(wù)礦山中心工作圍繞中心工作，根據(jù)不同時(shí)期的工作主題開展了“三講三比”主題實(shí)踐活動(dòng)，舉行了“開拓進(jìn)取鑄輝煌”頒獎(jiǎng)盛典、新員工拜師儀式，收集整理了未遂事故并集結(jié)成書、舉辦了礦歌大賽、“手指口述、崗位描述”大賽、安全故事會(huì)、安全演講比賽、知識(shí)搶答賽等活動(dòng)，為中心工作加油助威。（五）貼近一線、縱深挖掘，開創(chuàng)宣傳思想政治工作新局面。圍繞礦井安全生產(chǎn)工作做好新聞宣傳。全年共審查修改基層宣傳稿件1800余篇，制作《礦山新聞》48期，五精管理、勞動(dòng)模范、安全訪談、記者走基層等專題19期。開辟了《安全生產(chǎn)小知識(shí)》、《十八大精神在基層》、《五精 管理經(jīng)驗(yàn)推廣》、《歷史上的今天》等專題欄目，為安全生產(chǎn)工作搖旗吶喊，加油助威。深度挖掘，提升新聞宣傳的思想性和輿論導(dǎo)向性。鏡頭對(duì)準(zhǔn)基層，職工成為主角。除做好日常新聞報(bào)道之外，深入挖掘基層素材、大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，新聞與一線職工的貼近度有了新的突破，實(shí)現(xiàn)了從等新聞到找新聞、挖新聞的轉(zhuǎn)變，把日?；鶎有畔⑼嘎┏龅闹谎云Z展開深入挖掘，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，弘揚(yáng)正義的力量，倡導(dǎo)好的風(fēng)氣，讓更多職工身邊的事兒走進(jìn)新聞鏡頭，既提升了新聞的深度和廣度，還貼近職工的日常工作生活。樹立典型，弘揚(yáng)先進(jìn)，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。注重先進(jìn)典型的挖掘與宣傳推廣，全年對(duì)全國(guó)煤炭系統(tǒng)勞動(dòng)模范、河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、公司勞動(dòng)模范、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、礦主人翁精神獎(jiǎng)獲得者都做了專題報(bào)道，同時(shí)對(duì)于日常安全生產(chǎn)工作中的達(dá)標(biāo)典型、創(chuàng)新成果也都不同形式進(jìn)行宣傳，讓先進(jìn)典型受到表彰，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)得以推廣。（六）強(qiáng)化監(jiān)管，規(guī)范運(yùn)行，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)加強(qiáng)對(duì)基層區(qū)隊(duì)監(jiān)管力度，遏制了截留克扣虛報(bào)工資獎(jiǎng)金現(xiàn)象的發(fā)生。礦每月不定期組織人員檢查基層區(qū)隊(duì)的工資分配方案、備用金使用情況等職工普遍關(guān)注的問題，要求區(qū)隊(duì)切實(shí)做到隊(duì)務(wù)公開、透明，保證工資分配的合理、公正，保證備用金每一分錢都花到正確的地方。將備用金使用不規(guī)范、張貼不及時(shí)、工資分配方案張貼不及時(shí)等現(xiàn)象進(jìn)行公開通報(bào)，并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲懲罰。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。全礦各單位通過清權(quán)確權(quán)、編制“職權(quán)目錄”、公開權(quán)力事 項(xiàng)等方式，全面疏理各單位、各崗位的職責(zé)范圍，認(rèn)真繪制職權(quán)運(yùn)行流程圖。同時(shí)根據(jù)部門職能、崗位職責(zé)和工作流程，認(rèn)真查找在思想道德、權(quán)力運(yùn)行、制度機(jī)制、外部環(huán)境等四個(gè)方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，共查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)75處，其中權(quán)力運(yùn)行機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)48處，外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)27處。各單位圍繞排查確定的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)類型和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，有針對(duì)性地制定防控措施，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)經(jīng)?；?，做到警鐘長(zhǎng)鳴 開展了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“提升素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)紀(jì)、端正作風(fēng)、樹立形象”專題教育活動(dòng)。組織黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片，參觀反腐倡廉警示教育基地。強(qiáng)化了春節(jié)、中秋等重要節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度。開展“家庭助廉”活動(dòng)，充分發(fā)揮配偶聯(lián)系家庭的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮配偶、子女在家庭中的重要角色和作用。（六）保持優(yōu)勢(shì)，豐富內(nèi)涵，工團(tuán)工作取得顯著成效 礦黨委切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)組織的自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開展工作。社會(huì)治安綜合治理及計(jì)劃生育工作成績(jī)明顯。工會(huì)組織適時(shí)開展了崗位技能大練兵活動(dòng)、取得了豐碩成果。在2012年河南省煤炭系統(tǒng)技能運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我礦榮獲了集體第一名的好成績(jī)，其中職工寇偉偉、黃文啟、任東偉分別獲得個(gè)人第二、四、六名的好成績(jī)。在公司技術(shù)技能大練兵活動(dòng)，在參賽的六個(gè)工種中，我礦獲得了六項(xiàng)第一，二項(xiàng)第二，三項(xiàng)第三，共有13名選手獲獎(jiǎng)，其中有兩個(gè)項(xiàng)目包攬了前三名。工會(huì)還積極組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)創(chuàng)水平區(qū)隊(duì)和無“三違”區(qū)隊(duì)敲鑼打鼓送賀信，鼓勁加油。同時(shí)工會(huì)組織充分發(fā)揮四項(xiàng)職能作用，大力開展扶貧解困、安全協(xié)管幫教活動(dòng)，充分利用四點(diǎn)、零點(diǎn)安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)，組織群監(jiān)網(wǎng)員上崗對(duì)全礦井下生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行突擊檢查。團(tuán)委青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作，獲得了商丘市和永城市“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。青安崗“零點(diǎn)行動(dòng)”和“四點(diǎn)突擊”效果明顯，全年共計(jì)組織“青安崗”上崗活動(dòng)46次，共計(jì)查處各類隱患1657條，其中嚴(yán)重隱患200多條；組織“修舊利廢”活動(dòng)，為煤礦節(jié)省了大批資金。導(dǎo)師帶徒活動(dòng)有聲有色，舉行了新員工拜師儀式，總結(jié)表彰了十佳模范師徒。同時(shí)還組織青年團(tuán)員參加愛國(guó)主義教育、“青年讀書月”、義務(wù)修補(bǔ)膠靴、到小區(qū)義務(wù)修理家用電器、義務(wù)理發(fā)等一系列雷鋒宣傳月的活動(dòng)，極大地豐富了廣大團(tuán)員青年的業(yè)余生活。同時(shí)為了提高青安崗員的理論水平和技術(shù)水平，組織了“青安崗員”培訓(xùn)班、青安崗員一對(duì)一幫扶等活動(dòng)，都取得了良好的效果。在計(jì)劃生育和社會(huì)治安綜合治理方面，杜絕了違反計(jì)劃生育政策事件和刑事案件的發(fā)生；繼續(xù)保持了社會(huì)治安、綜合治理先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)?；仡?012年的工作，我們雖然取得了一些成績(jī)，但是我們也要清楚看到還存在一些不足，文明創(chuàng)建考核細(xì)則還需要進(jìn)一步優(yōu)化，五精管理還需要加大力氣鞏固和提高，安全文化建設(shè)要向全國(guó)安全文化示范企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)看齊，宣傳報(bào)道工作要進(jìn)一步挖掘基層的先進(jìn)典型，尋找“最美XX人”等，這些都是我們下一步工作的努力方向。第三篇：煤礦黨委宣傳科工作總結(jié)煤礦黨委宣傳科工作總結(jié)煤礦黨委宣傳科工作總結(jié)是省煤集團(tuán)公司學(xué)習(xí)貫徹十八大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，緊緊創(chuàng)新轉(zhuǎn)型這個(gè)工作主題，解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅(jiān)克難、堅(jiān)決打好體制管理技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型發(fā)展這場(chǎng)關(guān)系到煤炭集團(tuán)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的攻堅(jiān)年，是我礦堅(jiān)持不懈以“安全、穩(wěn)定、效益、創(chuàng)新”為主線，以實(shí)現(xiàn)“安全狀況、黨風(fēng)礦風(fēng)、企業(yè)管理”三個(gè)根本好轉(zhuǎn)為目標(biāo)，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和憂患意識(shí)，上下齊心，開拓進(jìn)取的關(guān)鍵年，也是我礦負(fù)重拼搏、共克時(shí)艱，全面貫徹落實(shí)省集團(tuán)公司李良仕總經(jīng)理殷切期望建新礦打造成江西煤礦升級(jí)版企業(yè)；打造成江西煤礦科學(xué)管理升級(jí)版企業(yè)；打造成人本管理的升級(jí)版企業(yè)的起步年，圍繞上述工作目標(biāo)，黨委宣傳科主要做了以下方面的工作。一、開展政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平一年來，按照局礦黨政工作部署，采取了集中學(xué)習(xí)的方式，多次座談?dòng)懻搶W(xué)習(xí)了李良仕總經(jīng)理在省煤炭集團(tuán)公司工作會(huì)上的報(bào)告，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的“十八大”會(huì)議精神及局職代會(huì)會(huì)議精神。為在礦區(qū)廣大干部職工營(yíng)造安全氛圍，從12月起到3月底，在全礦各單位干部職工中開展了尋找“最美礦工”活動(dòng)；從5月起開始，在全礦各單位干部職工中開展了以“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀建新人，實(shí)現(xiàn)美好建新夢(mèng)”為主題的活動(dòng)；在7月31日，我礦召開了全礦正科級(jí)以上的干部動(dòng)員會(huì)，成立了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，在全礦拉開了開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的序幕，并將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處，以井下的安全、質(zhì)量、任務(wù)等為切入點(diǎn)，充分利用有限電視、宣傳櫥窗、條幅、電子滾動(dòng)屏等多種媒體廣發(fā)宣傳和發(fā)動(dòng)，在全礦干部中牢固樹立了“為民務(wù)實(shí)清廉”活動(dòng)主題精神。同時(shí)，針對(duì)煤炭市場(chǎng)不景氣的現(xiàn)象，組織全礦干部開展形式任務(wù)教育活動(dòng)，及時(shí)將5月22日在局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)匯報(bào)會(huì)上的講話精神和7與月10日在礦調(diào)研室的重要講話精神下發(fā)到全礦各單位，分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑所帶來的不景氣狀況如何應(yīng)對(duì)、采取的措施，開展了以科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二、圍繞安全發(fā)展唱響主旋律，打好安全生產(chǎn)攻堅(jiān)仗 按照局、礦黨政工作部署，全年我礦始終圍繞安全發(fā)展唱響主旋律，打好安全生產(chǎn)攻堅(jiān)仗開展工作。一是對(duì)年初成立的安全生產(chǎn)工作所提出的活動(dòng)目標(biāo)、指導(dǎo)思想及之后各個(gè)階段的工作任務(wù)等，利用櫥窗、電子滾動(dòng)屏、宣傳欄、標(biāo)語、廣播、電視等媒體進(jìn)行了廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，充分利用班前會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)，向廣大職工灌輸各個(gè)時(shí)期的工作指導(dǎo)思想、任務(wù)目 的意義，引導(dǎo)教育廣大干部職工牢記使命、團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力拼搏。二是在全礦干部職工中開展了尋找“最美礦工”、“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀建新人，實(shí)現(xiàn)美好建新夢(mèng)”和“黨的群眾路線教育實(shí)踐”等活動(dòng)；為安全生產(chǎn)營(yíng)造了濃郁的文化氛圍。三是根據(jù)不同時(shí)段的工作需要，借助電子滾動(dòng)屏等現(xiàn)代宣傳媒介，對(duì)上級(jí)和礦里的重要精神