【文章內(nèi)容簡介】 公司董事局副副主席、總經(jīng)理王信，省委督導(dǎo)組組長黃澤存的重點講話以及公司黨委分析評議階段實施意識，用心把握，用心領(lǐng)會，進(jìn)一步統(tǒng)一了全礦各級組織和廣大黨員干部的思想認(rèn)識，明確提出了“環(huán)節(jié)不能少、步驟不能亂、標(biāo)準(zhǔn)不能降、力度不能減”的要求，較好地克服了學(xué)習(xí)動員階段轉(zhuǎn)段過程中部分黨員干部出現(xiàn)的厭戰(zhàn)、自滿情緒和松口氣、歇歇腳的思想，為分析評議階段各項工作的開展打下了良好思想基礎(chǔ)。二是認(rèn)真部署安排，確保高標(biāo)準(zhǔn)啟動。在4月3日，率先一次性通過集團(tuán)公司黨委第一階段檢查驗收，并得到集團(tuán)公司黨委同意轉(zhuǎn)段后，我礦黨委高度重視，對分析評議階段各項工作進(jìn)行深入全面的研究部署，及時制定下發(fā)了《先進(jìn)性教育活動分析評議階段工作實施意見》和《先進(jìn)性教育活動分析評議階段工作安排日程表》等，明確了整個分析評議階段的工作、工作內(nèi)容和相關(guān)要求，把分析評議階段的工作具體分解落實到了實處，增強(qiáng)了分析評議階段工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性。同時，為確保分析評議階段各項工作以更高的境界、更高的標(biāo)準(zhǔn)啟動和高質(zhì)量推進(jìn)，采取外出學(xué)習(xí)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，于　月　日組織先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員、辦公室成員和基層單位支部書記一行　人到興隆莊礦進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了工作重點，強(qiáng)化了工作措施。在做好大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作后，我礦于4月4日召開了分析評議階段動員會，對分析評議階段工作進(jìn)行了全面動員部署，確保了分析評議階段各項工作的高起點啟動。三是廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。轉(zhuǎn)段動員后結(jié)束后，全礦各級組織層層進(jìn)行動員部署，利用各種輿論工具廣泛宣傳。全礦每名黨員都寫出了分析評議階段決心書，張貼上墻，公開承諾，接受監(jiān)督。礦制定了各類宣傳牌板131塊，懸掛各類宣傳條幅68條，各基層黨總支、支部專門設(shè)立了分析評議階段宣傳欄，宣傳部門充分利用在廣播、電視開展的先進(jìn)性教育宣傳專題節(jié)目，先進(jìn)性教育辦公室充分利用開辦的《先進(jìn)性教育活動簡報》，及時宣傳報道分析評議階段各項工作進(jìn)展情況和動態(tài)，以及在活動涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、先進(jìn)個人、先進(jìn)事跡，營造了濃厚輿論氛圍。二、嚴(yán)把細(xì)控環(huán)節(jié)，確保分析評議到位（一）學(xué)習(xí)教育突出“真”。進(jìn)入分析評議階段后，我們按照“理念學(xué)習(xí)貫徹教育活動全過程”的要求，在對學(xué)習(xí)動員階段進(jìn)行“回頭看”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，提高境界，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)習(xí)教育活動。制定下發(fā)了《分析評議階段學(xué)習(xí)配檔表》，對學(xué)習(xí)的重點篇目、主要章節(jié)以及重點理解和把握的問題進(jìn)行了詳細(xì)的安排。統(tǒng)一編印了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)、談心記錄》，發(fā)放到了每名黨員手中。礦黨委向全體黨員發(fā)出了“三學(xué)”號召，即：自己深化學(xué)，大家討論學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。全礦廣大黨員積極響應(yīng)，深入學(xué)習(xí)了《黨章》、胡錦濤總書記《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專題報告會上的講話》、《在貴州考察工作結(jié)束時的講話》以及集團(tuán)公司黨委書記、董事局主席耿加懷同志所作的黨課、中央黨校教育高新民同志所作的黨課報告等規(guī)定篇目的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)均達(dá)到了4個學(xué)時，并且都有學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)體會。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員于4月11日、4月18日，集中2天時間進(jìn)行了集體封閉式學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)達(dá)到了8個學(xué)時以上。舉辦了為期2天的理論骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，對全礦理論骨干進(jìn)行了再教育、再培訓(xùn)，組織　名黨員收看了以優(yōu)秀黨員干部梁雨潤的事跡改編的電影《信天游》，切實增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的效果。同時，各基層總支、支部采取不同形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了組織學(xué)習(xí)。選煤廠黨總支把分析評議階段的必讀篇目、在先進(jìn)性教育活動廠黨員涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和事跡以入“十個必須、十個堅持”安全方針政策等應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)知識等收編負(fù)印制了《廠先進(jìn)性教育活動分析評議階段黨員學(xué)習(xí)手冊》，規(guī)范了廠黨員學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。武保支部采取了“一討論、一展示、一測試”的方法，通過開展學(xué)習(xí)討論、學(xué)習(xí)筆記心得展評、檢查學(xué)習(xí)成效測試，積極引導(dǎo)促進(jìn)本支部黨員深入學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識；退管所黨支部分期分批組織離退休黨員、家屬黨員赴西柏坡重溫入黨誓詞、接受革命傳統(tǒng)教育。通過繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，不斷完善學(xué)習(xí)教育的方式方法，切實達(dá)到了“真學(xué)、真懂、真用”的要求，使全礦廣大黨員理論素質(zhì)有了新提高。（二）先進(jìn)性具體要求突出“細(xì)”。按照“一上一下議標(biāo)準(zhǔn)、二上二下改標(biāo)準(zhǔn)、三上三下定標(biāo)準(zhǔn)”的原則，深入開展黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)大討論活動，廣泛征求意見，制定出了“三有一好”（有理想、有能力、有實績，形象好）共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的總體要求。分層次確定了10個類別95項先進(jìn)性具體要求和75條不合格黨員主要表現(xiàn)，形成了《濟(jì)寧二號煤礦新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)》，并印發(fā)到了各基層單位。各基層單位根據(jù)礦黨委統(tǒng)一要求，結(jié)合工作實際，在廣泛征求黨員和群眾意見的基礎(chǔ)上，細(xì)化并制定出了反應(yīng)本單位特點的“黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)”。同時，將制定的先進(jìn)性具體要求上報教育活動辦公室審核把關(guān)，根據(jù)反饋意見及時進(jìn)行了修訂完善，在單位進(jìn)行了公示，征求意見，并經(jīng)所在支部黨員大會討論通過，在全礦形成了不同專業(yè)、不同崗位、不高黨員類別的全方位、立體化的先進(jìn)性具體要求，為搞好黨性分析提供了正確依據(jù)。（三）征求意見體現(xiàn)突出“廣”。堅持從不同側(cè)面，不同角度，不同層次，采取多種形式，廣泛征求意見，使征求意見做到了橫向到邊、縱向到底。一是請進(jìn)來“談”意見。充分利用公司黨委掛靠領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)來礦調(diào)研和督察之際，召開座談會議，面對面聽取上級組織和領(lǐng)導(dǎo)對礦領(lǐng)導(dǎo)班子及中層黨員的意見和建議。二是設(shè)立意見箱“收”意見。為了方便職工群眾能夠及時、快捷的反映意見，分別在礦工廣區(qū)等多個公共場所設(shè)立了征求意見箱，并由專人管理，定期開箱，及時把意見和建議分類匯總。三是深入一線“聽”意見。組織開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、下一線”活動，廣大黨員干部深入基層、深入一線與職工面對面地向職工群眾征求意見或建議，不　但讓職工群眾進(jìn)一步了解了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，提高了提意見的針對性和準(zhǔn)確性，而且還讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部原汁原味地聽到了職工群眾對自己的意見和建議。四是黨員談心“詢”意見。廣泛開展“黨員面對面‘詢’意見”活動，要求每個黨員都必須與領(lǐng)導(dǎo)、黨員、群眾等多個層面開展談心，征求意見和建設(shè)，并且要求每個黨員征求意見不少于　人次，認(rèn)真做好征求意見記錄。五是進(jìn)行座談“找”意見。召開了黨員、職工群眾、團(tuán)員青年、各界人士、女工、離退休職工6個層次的座談會，138人參加了座談。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別召開了所分管單位的黨員干部和職工群眾代表座談會，征求了所分管單位的意見及建議。在征求意見過程中，共召開不同層次的征求意見座談會83個。六是發(fā)放表格“征”意見。礦黨委先進(jìn)性教育活動辦公室向全礦42個總支、支部發(fā)放了《礦黨委、礦領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表》500份，《黨支部（總支）、班子征求意見表》987份、《黨員意見建議反饋單》、《黨員征求意見匯總表》各1481份，并全部進(jìn)行了收回，確保了征求意見的廣泛性。在征求意見活動中，全礦共征求意見和建議26510條，其中梳理出對礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、干部作風(fēng)、人才管理、職工福利等方面的意見和建議408條，對班子成員匯總出意見和建議143條，并及時向領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)部門、有關(guān)單位進(jìn)行了反饋，限期認(rèn)真落實整改。同時，對黨員個人的意見和建議，各黨總支、支部也向其本人進(jìn)行了不加過濾地反饋，確保了征求意見的真實性。（四）談心交流突出“誠”。一是多層次開展談心。從礦領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、一般黨員三個層面，堅持“四個覆蓋、五個必談”，廣泛開展了談心活動?！八膫€覆蓋”，即談心活動覆蓋到所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，覆蓋到每名普通黨員，覆蓋到廣大離退休干部職工黨員，覆蓋到每個層次的群眾代表；“五個必談”，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談，分管理領(lǐng)導(dǎo)與分管部門主要負(fù)責(zé)同志必談，支部委員與本支部每位黨員必談，普通黨員之間必談，黨員干部與工作聯(lián)系多、容易產(chǎn)生矛盾的職工群眾必談，確保了談心的廣泛性。二是多形式開展談心。采取“一對一、一對多、多對多”、“面對面、背對背”、“訪、幫、談”和“集體會診”等形式深入開展了談心。對較為集中、便于召集的黨員，召開集體談心會，進(jìn)行面對面談心；對工作忙、時間不好確定的黨員，采取熱線聯(lián)系，進(jìn)行電話談心；對職工群眾反映較大、問題較突出的黨員，采取多層次接觸，進(jìn)行反復(fù)談心；對年老體弱、行動不便的離退休干部職工黨員，采取入戶交流，進(jìn)行上門談心。各基層黨總支、支部結(jié)合實際出新招，進(jìn)一步創(chuàng)新了談心活動載體。選煤廠黨總支開展了“一清、一下、一上”談心活動，掘進(jìn)一隊黨支部開展了“說說心理話，為您、為大家”的集體談心活動，退管所黨支部開展了“走訪”談心活動，增強(qiáng)了談心活動的針對性。三是多交心開展談心活動。在談心過程中廣大黨員干部以“真心誠意互相幫助，實實在在解決問題”為出發(fā)點，本著對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，開誠布公，推心置腹，坦誠相見，相互之間誠懇的提意見和建議，問題、不足、缺點當(dāng)面點，杜絕了你好、我好，一團(tuán)和氣的現(xiàn)象，確保了談心的真實性。通過談心廣大黨員之間切實達(dá)到了思想上的深度溝通，感情上的融合交流，工作上的共同提高的目的。據(jù)統(tǒng)計，在談心過程中，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心達(dá)342人次，支部書記談心1096人次，黨員之間、黨員與群眾之間談心12146人次。（五）黨性分析突出“深”。進(jìn)入黨性分析環(huán)節(jié)，我礦黨委把工作著力點放在“深”上。一是學(xué)“深”標(biāo)準(zhǔn)。為保證撰寫黨性分析材料的深度，認(rèn)真組織廣大黨員重新深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了《黨章》以及礦和各黨總支、支部制定的《新時期共產(chǎn)黨員性先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)》，使廣大黨員熟練掌握了搞好自我分析、自我定性的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。二是查“深”問題。在自我總結(jié)過程中，引導(dǎo)廣大黨員結(jié)合征求的意見和建議，聯(lián)系自身的思想和工作實際，本著“重點寫問題、認(rèn)真找原因、關(guān)鍵查自身”的原則，嚴(yán)格堅持“五對照五查看”，從思想作風(fēng)中找不足、從工作實踐中找差距、從存在的問題中找教訓(xùn)，認(rèn)真撰寫黨性分析材料。三是挖“深”根源。對查找出來的問題和不足，引導(dǎo)廣大黨員透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從黨性黨風(fēng)的高度和世界觀、人生觀、價值觀上去分析根源，認(rèn)識危害，努力把黨性分析的過程變成深入認(rèn)識、錘煉黨性的過程。四是嚴(yán)格把關(guān)。為確保黨性分析總結(jié)不流于形式，不走過場，礦先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組先后兩次召開支部書記例會進(jìn)行專題研究。為指導(dǎo)黨員寫好個人黨性分析總結(jié)，又印發(fā)了《關(guān)于切實做好個人黨性分析總結(jié)的通知》，進(jìn)一步明確了個人黨性分析總結(jié)的內(nèi)容、要求、標(biāo)準(zhǔn)和形式。特別是對個人黨性分析材料數(shù)要求，我們提高了“下線”，要求礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能少于，中層干部不能少于，普通黨員不能少于。按照層層負(fù)責(zé)的原則對黨性分析總結(jié)實行分級審閱制，即：礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的黨性分析材料送公司督導(dǎo)組審閱；礦其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性分析材料由礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱；組其他成員的黨性分析材料由黨組書記審閱；機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人的黨性分析材料由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱；支部書記的黨性分析材料由礦先進(jìn)性教育督導(dǎo)組審閱；支部支委成員和黨員的黨性分析材料由支部書記審閱。各級黨性分析材料審閱負(fù)責(zé)人堅持標(biāo)準(zhǔn)，對黨性分析材料進(jìn)行嚴(yán)格審閱把關(guān)，反復(fù)修改，許多同志都是幾易其稿，力求問題找得準(zhǔn)，根源挖得深，整改方向定的明，切實做到了問題找得不全不準(zhǔn)的不過關(guān)，思想剖析不深不透的不過關(guān)，整改方向不明確的不過關(guān)，確保了黨性分析材料的質(zhì)量。（六）專題生活會質(zhì)量突出“高”。為保證民主生活會質(zhì)量和效果，我礦制定實施了開好會議的“三部曲”。一是會前精心準(zhǔn)備。專門召開了黨委會和支部書記例會，對兩級組織生活會進(jìn)行了具體安排部署。制訂了《關(guān)于召開專題組織生活會的有關(guān)要求》，明確了會議召開程序和“八個不開”的要求。下發(fā)了《關(guān)于專題組織生活會召開應(yīng)注意事項的通知》，明確了專題組織生活會召開過程中應(yīng)當(dāng)注意的把握細(xì)節(jié)。編印了《先進(jìn)性教育活動分析評議階段專題組織生活會和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、督導(dǎo)人員參加會議安排表》，列出了組織生活召開的時間順序和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、督導(dǎo)組成員參加基層組織生活會的名單。會前，各黨總支、支部都印制了會議議程，明確了會議紀(jì)律要求，并編排了黨員發(fā)言順序。每名黨員　都精心準(zhǔn)備了發(fā)言提綱。二是組織生活會嚴(yán)肅認(rèn)真。采取“黨員自評、黨員互評、群眾參評、書記點評”的方式認(rèn)真組織召開了專題組織生活會。會上，廣大黨員緊密聯(lián)系本人的思想和工作實際，從理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風(fēng)、工作效績等方面認(rèn)真查找問題和不足，并懷著對礦井改革發(fā)展和對同志極端負(fù)責(zé)任的態(tài)度，從“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的愿望出發(fā)，堅持實事求是原則，展開了批評與自我批評，相互幫助查找不足，提出意見和建議。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員擠出時間和督導(dǎo)組成員全過程參了黨總支、支部的組織生活會，起到了良好的帶頭作用。同時各黨總支、支部認(rèn)真時間服從質(zhì)量的原則，有的連續(xù)召開十幾個小時以上，甚至開到深夜，確保了基層組織生活會召開的質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會成效明顯。經(jīng)集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，于4月30日召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。會議采取了“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”方式進(jìn)行。會上領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極踴躍發(fā)言，針對個征求的意見和建議，深入查找在思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)以及管理方式方法等方面存在的問題與不足，深刻剖析思想根源，提出解決問題的方法和途徑，認(rèn)真開展批評與自我批評，互諫提高班子整體合力、解決存在問題、增強(qiáng)個人能力、提高管理水平的意見和建議，切實達(dá)到了深交思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作共同提高的目的，收到了良好成效。集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記宋國同志對會議給予了充分肯定和較高的評價，并對礦領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“五個加強(qiáng)、五個提高”的希望和要求。（七）評議意見突出“準(zhǔn)”。各基層黨總支、支部，認(rèn)真對照黨章和黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)，并根據(jù)黨員自評、黨員互評、群眾參評、書記點評和民主測評情況以及征求到的群眾意見和黨員在先進(jìn)性教育以來的具體表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，實事求是、客觀公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地從個人主要成績、存在的問題和今后努力的方向三方面內(nèi)容對每名黨員提出了評議意見，以反饋評議意見卡形式如實地向每名黨員進(jìn)行了反饋，所有黨員對支委會提出的評議意見簽認(rèn)可。對于中層黨員干部的評議意見，由礦黨委書記親自把關(guān)審核，組織評定，保證了對每名黨員、每名干部定格的準(zhǔn)確性。（八）“兩通報”突出“實”。礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會后，采取了多種形式向全礦黨員和職工群眾進(jìn)行了通報。5月3日召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會通報會，在全礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部和部分職工代表中進(jìn)行了通報。5月5日召開了90余名黨員、職工代表與礦領(lǐng)導(dǎo)班子“保先進(jìn)、保發(fā)展─與職工群眾面對面”座談會，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員面對面地向黨員和職工群眾現(xiàn)場通報對