【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部。三是 掛靠組建。對(duì)僅有個(gè)別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，要求他們 把組織關(guān)系掛靠到鎮(zhèn)企業(yè)主管部門黨組織，待黨員人數(shù)達(dá)到符合建立黨支部條件 后，再單獨(dú)建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業(yè)黨組織84 個(gè)，其中黨總 支3 個(gè)，單獨(dú)支部75 個(gè)，聯(lián)合支部6 個(gè)，非公企業(yè)黨員1037 人，正式黨員3名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工100 名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職 工50 以上企業(yè)黨員的覆蓋率、黨建工作指導(dǎo)員選派率達(dá)到100。 二、抓制度，推進(jìn)規(guī)范化 非公企業(yè)黨建工作有別于國(guó)有企業(yè)的黨建工作，有其獨(dú)特的工作方法。為了 防止非公企業(yè)黨建“邊建邊癱”現(xiàn)象，我們從抓建章立制入手，推進(jìn)非公企業(yè)黨 建工作逐步規(guī)范化。一是選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。通過外聘、內(nèi)選、選派等方式，把 政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)治理、文化水平較高、熟悉黨務(wù)并善于做思想 政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度、選舉制度和黨 內(nèi)生活、黨組織生活制度，確?！叭龝?huì)一課”、組織關(guān)系治理、發(fā)展黨員、民主 評(píng)議黨員制度落到實(shí)處。落實(shí)好每月至少一次的黨日活動(dòng)，建立活動(dòng)臺(tái)帳，制定 學(xué)習(xí)、黨課、評(píng)議、思想分析等相關(guān)制度；三是制訂落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和黨組織的活動(dòng)要求，制定黨組織的工作計(jì)劃和措施，建立黨員教 育、治理、服務(wù)以及加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)等系列的工作制度，使黨使用請(qǐng)雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 組織各項(xiàng)工作有章可循。此外，鎮(zhèn)黨委每年從機(jī)關(guān)單位選派一批干部擔(dān)任非公企 業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，幫助指導(dǎo)開展非公企業(yè)黨建工作。 三、抓建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力 黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個(gè)人素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，我們從黨員隊(duì)伍建設(shè) 抓起，不斷提高非公企業(yè)黨員素質(zhì)。一是把好黨員“進(jìn)口”質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展新黨 員中，堅(jiān)持把發(fā)展黨員對(duì)象的重點(diǎn)放在企業(yè)科技經(jīng)營(yíng)治理骨干、生產(chǎn)一線和青年 優(yōu)秀職工上，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格制度，堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，確保 質(zhì)量；二是加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和培訓(xùn)。利用“三會(huì)一課”和先進(jìn)性教育等活動(dòng)載 體，以企業(yè)黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等 活動(dòng)，提高廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的先鋒模 范作用；三是加強(qiáng)外出流動(dòng)黨員治理。由于非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，有 些黨員被派往外地分支機(jī)構(gòu)工作，長(zhǎng)期駐在外邊，為了使他們不會(huì)流離于黨組織， 我們采取“風(fēng)箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時(shí)宣傳 黨和國(guó)家的方針政策和有關(guān)精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心， 了解黨員在外的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)把握外出流動(dòng)黨員的個(gè)人思想動(dòng)態(tài)， 使他們能夠及時(shí)參加黨組織活動(dòng)，做到黨組織教育活動(dòng)“一個(gè)也不能少”。四是 依托黨組織的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，教育引導(dǎo)好黨員職工。有的通過組織開展業(yè)務(wù) 技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結(jié)合起 來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節(jié)約意識(shí)、創(chuàng)建節(jié)約文化、打造節(jié) 約企業(yè)來抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導(dǎo)職工牢固樹立節(jié)約觀，增強(qiáng)節(jié)約 意識(shí)，在全公司范圍營(yíng)造節(jié)約型企業(yè)的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起， （使用請(qǐng)雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。五是幫助 解決實(shí)際困難，團(tuán)結(jié)凝聚好黨員職工。如港發(fā)企業(yè)黨組織開展互幫互助活動(dòng)，使 一些在思想、工作、生活等方面碰到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的暖和； 另一些企業(yè)黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實(shí)際問題，熱心予以幫助，如 意達(dá)實(shí)業(yè)公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議 找黨組織，黨就在你身邊”活動(dòng)，來建立群眾基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐 帶作用。 四、抓典型，注重影響力 在加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養(yǎng)典型，樹立典 型，把典型作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的“試驗(yàn)田”，大膽 實(shí)踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導(dǎo)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)。 一是調(diào)研挖典型。對(duì)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行全面調(diào)查，摸清底細(xì)，將新雅、 曙光、錫星等班子建設(shè)好、黨員形象好、作用發(fā)揮好、制度落實(shí)好、群眾反映好 的企業(yè)黨組織確定為非公企業(yè)黨建工作典型，重點(diǎn)抓，抓重點(diǎn)，幫助他們理清黨 建工作思路；二是活動(dòng)出典型。通過開展“三學(xué)三比”（學(xué)先進(jìn)，比貢獻(xiàn)；學(xué)知 識(shí)，比能力；學(xué)技能，比效率）、“金點(diǎn)子”等活動(dòng)，培養(yǎng)了一批典型單位，新 雅、曙光等企業(yè)黨支部被評(píng)為溫州市非公企業(yè)先進(jìn)黨組織；三是總結(jié)樹典型。在 加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作過程中，我們及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，予以推廣，如新雅集團(tuán) 建立理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨支部書記參加董事會(huì)，共同研究重大問題，解 決職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，分析發(fā)展對(duì)策，部署企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、治理等工作， 為企業(yè)決策和解決存在的問題當(dāng)好參謀。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，新雅集團(tuán)黨支部 :///3221788 （使用請(qǐng)雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 以構(gòu)建和諧非公企業(yè)貫穿教育整個(gè)過程，通過學(xué)習(xí)加深對(duì)黨的方針政策的理解， 加強(qiáng)對(duì)黨員先進(jìn)性的理解，并能緊密結(jié)合實(shí)際，將黨員先進(jìn)性的要求具體化，轉(zhuǎn) 化為新雅的語言。比如，在董事會(huì)、股東會(huì)黨員中，提出“四句話”：為國(guó)家作 貢獻(xiàn)，為企業(yè)求發(fā)展，為客戶盡責(zé)任，為員工謀福利。在職工黨員中提出“四個(gè) 好”：在企業(yè)做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會(huì)做一名好公民，在黨 內(nèi)做一名好黨員。并且提煉出黨員先進(jìn)性“五要五不要”的具體要求：要黨性、 不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蠻干；要?jiǎng)?chuàng)新，不要守舊；要守法， 不要違紀(jì)。這些做法和經(jīng)驗(yàn)，不僅受到全縣非公企業(yè)黨建工作的表揚(yáng)，而且被省 委組織部采納并在全省予以推廣。 五、抓作用，提高戰(zhàn)斗力 非公企業(yè)黨組織如何提高戰(zhàn)斗力，主要取決于在構(gòu)筑和諧非公企業(yè)中是否有 所作為，有所為就有地位，有所為就有戰(zhàn)斗力。各黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開 展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業(yè)增效”主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的 核心作用，有力推進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。一是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)企業(yè)各方關(guān)系。 堅(jiān)持把構(gòu)筑和諧企業(yè)作為黨建工作的著力點(diǎn)，發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢(shì)和群 眾工作優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)妥善處理好業(yè)主與員工、員工與員工、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè) 與自然的關(guān)系，加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾制 和黨員“亮牌”服務(wù)，力求把每個(gè)黨員放到最能發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)的崗位上來，為黨 員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)；二是實(shí)施“黨員人才”工程，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。積極探 索黨管人才原則在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)途徑，切實(shí)加強(qiáng)“聚才興企”工作，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、 尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力把非黨人才培養(yǎng)成為黨員，把 :///3221788 （使用請(qǐng)雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 黨員人才培養(yǎng)成為治理骨干，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障；三是為職工辦實(shí)事 解難題，構(gòu)建企業(yè)與員工和諧關(guān)系。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，黨組織積極幫助職工解 決密切關(guān)注的問題，最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益，讓廣大職工在真正得到實(shí)惠 中體現(xiàn)到黨組織的關(guān)心和暖和；四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。 堅(jiān)持把黨建文化作為企業(yè)文化的核心文化，通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)知識(shí) 型員工活動(dòng)，積極發(fā)展健康向上的企業(yè)文化，形成“人人學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于 學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的理念，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，營(yíng)造健康、祥和、溫馨的文 化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。 （二）20年工作思路 一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo) 以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞構(gòu)筑和諧非公企業(yè)，更新理念，整合 資源，創(chuàng)新載體，完善機(jī)制，全面提升我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作水平，著力構(gòu)筑與 企業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)的黨建工作新機(jī)制，探索新形勢(shì)下非公企業(yè)黨組織促進(jìn)和諧企業(yè)建 設(shè)的新途徑，“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”氛圍更加深厚，有力地促進(jìn)非公企業(yè) 和諧發(fā)展。 二、工作內(nèi)容和措施 開展“五個(gè)一”主題活動(dòng)，即開展一次非公有制企業(yè)黨支部書記座談會(huì)、 建設(shè)一批非公有制企業(yè)黨員示范崗、開展一次企業(yè)黨員“亮身份、促發(fā)展”實(shí)踐 活動(dòng)、開展一次“五好”支部回頭看活動(dòng)、開展一次非公有制企業(yè)黨建文化大匯 演。通過