【文章內容簡介】 年底，我們結合實際認真調研后，今年分步實施了與職工群眾切身利益密切相關的十大民心工程。推進干部作風轉變。建立健全了礦領導班子目標管理考核制度，圍繞企業(yè)安全生產，經營管理，礦區(qū)穩(wěn)定等指標，量化考核，每月兌現(xiàn)獎罰。其次，落實領導干部值班跟班制度，從礦領導到區(qū)隊，科室干部，都明確了跟班值日制度及具體要求，定期或不定期進行檢查落實，促進了干部作風的轉變。每月由黨辦牽頭對各區(qū)隊、科室的工作任務落實情況進行考核，與經濟掛勾，做到獎懲分明。嚴格落實《千秋煤礦關于加強和改進領導干部及管理人員工作作風的若干規(guī)定》及工作失誤責任追究制，由紀檢監(jiān)察部門牽頭，從學習、紀律、廉政建設及工作作風等各個方面強化監(jiān)督，促進各項工作任務的落實。二是抓好區(qū)隊建設，不斷加大對職工的教育培訓力度，深入開展以師帶徒、青年文明號、創(chuàng)新爭效等活動，做到有目標任務，有合同簽定，有措施安排。堅持月考核、季評比，獎勵兌現(xiàn)，全面推進區(qū)隊班組建設活動扎實開展。對干部實行動態(tài)管理，定期考核，考察調整，保證基層班子充滿活力，勝任工作。在制度落實上,注重獎罰結合,獎出職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，罰出企業(yè)經營管理的責任心，班子成員經常深入基層，深入一線，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，定期通報，樹立正反兩方面典型,教育和引導職工立足千秋，建設千秋，推動企業(yè)沿著健康、科學、規(guī)范的方向不斷前進。二、加強黨的建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力我們始終按照上級黨委的要求，堅持圍繞中心，強化核心，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。一是切實抓好黨的思想建設。突出重點，圍繞十六大、十六屆四中全會文件精神的學習，黨委專門下發(fā)文件，制定規(guī)劃，要求各支部以集中培訓和“三會一課”為主要形式，結合實際把握重點，全面領會?；鶎又Р拷⒘俗詫W考勤檔案，做到學習有計劃、有筆記、有心得、有交流。引導全礦黨員干部，樹立與時俱進，開拓創(chuàng)新的觀念，增強在各個工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性，成為干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人，積極實踐“三個代表”重要思想。二是認真抓好黨的組織建設，在基層黨支部的建設方面，礦黨委對各支部書記的選拔在年齡、文化、知識、思想品德等方面嚴格把關，目前我礦有兩個總支（機關總支和非煤總支）和37個基層支部，支部書記文化程度具有本科的3人，大專的9人，中專的9人，高中的17人，初中的1人，知識結構和年齡結構都得到進一步優(yōu)化，還把善于團結，勤于黨務，熱心工作的黨員選入支部委員會，增強支部工作的活力。在發(fā)展黨員方面，我們注重把入黨積極分子的培養(yǎng)教育作為基礎和關鍵環(huán)節(jié)來抓，堅持定人培養(yǎng)，定崗鍛練、定期考察。重點在生產骨干，專業(yè)技術人員和優(yōu)秀中青年中發(fā)展黨員，堅持標準，保證質量，嚴格把好培養(yǎng)、政審、考察、程序、審批關，全礦目前共有黨員901人，今年發(fā)展黨員43名，其中輔助、采掘一線9名，預備黨員轉正28名，為黨組織壯大了隊伍，增添了活力。[1][2][3][4][5][6]下一頁第四篇：千秋煤礦XX年黨委工作總結積極營造講安全、學安全、保安全的濃厚氛圍，牢固樹立廣大干部職工“安全生產，我的責任”新理念，召開了中層干部會、職工大會、井下安全辦公會，通過千人大會講安全，萬人簽名保安全，學講爭創(chuàng)要安全，百題知識賽安全，演講比賽談安全等系列活動的開展，為實現(xiàn)安全生產無事故夯實了基礎，起到了強根固本的作用。四、扎扎實實搞好精神文明建設。一是加強領導。礦黨政班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，成立了以書記、礦長為組長的文明單位創(chuàng)建領導小組，定期召開會議,研究部署工作，精心設計載體，健全完善制度，配置了辦公設施，真正做到領導重視,組織健全，人員齊備，工作有力。二是廣泛宣傳。充分利用宣傳～陣地,廣泛宣傳《公民道德建設實施綱要》，積極營造創(chuàng)建氛圍，創(chuàng)辦了《工作簡報》及時通報創(chuàng)建動態(tài)，交流工作經驗，動員全礦干部職工家屬人人為創(chuàng)建文明單位做貢獻。三是積極開展評先活動。深入開展了“文明科室”、“六好區(qū)隊”、“五好班組”、“十佳誠信單位”、“十佳誠信職工”、“學、講、爭、創(chuàng)”等項活動,全面推動創(chuàng)建工作扎實地開展。四是深化教育。開展了“忠誠敬業(yè)，誠信服從”的經營理念教育，以礦文明學校為依托、有組織、有計劃、分階段、對全礦職工進行素質教育，同時積極加強對未成年人的思想道德教育，我們以礦小學為陣地、以教師為主力，充分發(fā)揮關工委、老干部在對未成年人教育活動中的作用,認真貫徹落實《中共中央、xx關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》把未成年人思想道德建設納入精神文明建設的整體布局，不斷優(yōu)化學校育人環(huán)境、家庭育人環(huán)境和礦區(qū)育人環(huán)境，全面系統(tǒng)加強對未成年人的思想道德教育、使他們成為健康的一代和有中國特色社會主義事業(yè)的可靠～人。其次是開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活，不斷提高生活質量是礦黨政班子的不懈追求。我們深入貫徹落實《全民健身計劃綱要》，組織了籃球、羽毛球、乒乓球、拔河、象棋、圍棋、撲克等比賽，舉辦了消夏文娛系列活動，啟動了萬名職工家屬健身計劃，開展了萬人長跑賽，不斷豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。同時堅持“以人為本”的經營理念、積極組織采煤、掘進、機電運輸?shù)认到y(tǒng)職工參加技術等級考試、依據(jù)等級資格、將個人價值與企業(yè)發(fā)展有機結合,適時提高業(yè)務技術骨干的待遇，在全礦開展了評聘“技術大拿”技術比武，崗位練兵活動、對業(yè)務精、技術熟的生產技術骨干,每月給予8001200元的補貼、在全礦掀起“學技術、鉆業(yè)務”的學習熱潮。通過組織培訓，提高了職工素質，夯實了安全基礎，各項活動的開展激發(fā)了全礦干群的工作激情，促進了兩個文明建設的健康發(fā)展。五、不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作，為千秋發(fā)展提供精神動力和思想保證。一年來，我們根據(jù)集團公司思想政治工作研究會的工作部署，結合我礦實際，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的積極作用，緊緊圍繞我礦全年各項奮斗目標，扎扎實實搞調研，全心全意謀發(fā)展，不斷加強和改進思想政治工作，把思想政治工作融入企業(yè)的安全生產，經營管理等各項工作中，想職工所想，急職工所急，真心實意為職工群眾辦好事，辦實事，團結和帶領職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到千秋振興上來，為千秋的發(fā)展振興提供了強大的精神動力和思想保障。我們嚴格按照集團公司政研會工作部署，結合我礦思想政治工作實際，按照思想政治工作研究會章程，我們成立了思想政治工作研究會領導小組，全面加強對全礦思想政治工作的指導，健全了思想政治工作網絡，下發(fā)了XX年思想政治工作研究會的工作安排，做到機構健全，制度完善，并定期組織召開會議，通報調研情況，認真安排部署全年工作，在召開政研會時，對會員撰寫的調研論文進行交流，組織評選等級名次，予以表彰、獎勵。結合實際工作，深入基層，深入職工群眾，不斷調查研究新情況，解決新問題，總結新經驗，開創(chuàng)新局面，政治研究會積極圍繞新形勢下，如何做好思想政治工作，深入調研，認真分析，及時對癥下藥，為企業(yè)安全生產，經營管理提供強大的精神動力和政治保障，今年以來全礦共征集論文94篇，并于12月8日召開了思想政治工作研究會年會暨優(yōu)秀論文表彰會，對評選出的30名優(yōu)秀調研論文作者進行公開表彰，對XX年度思想政治工作做出全面安排。加強自身建設，提高政研干部隊伍素質。建設一支政治覺悟高，業(yè)務素質好，工作作風正的思想政治干部隊伍，是企業(yè)長足發(fā)展的可靠保障，一年來，我們不斷抓好政研會自身的建設，定期認真組織全體政研干部學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大，十六屆四中全會精神，在學習中堅持做到四個結合，既堅持集中學習與業(yè)余學習相結合，理論學習和實踐調研相結合，記筆記寫總結與交流經驗相結合，提高理論水平與解決實際問題相結合。結合實際搞調研，扎扎實實辦實事，充分發(fā)揮政研會的職能作用，把調研工作的中心放在深入基層調查研究上，及時了解礦區(qū)真實情況，解決職工群眾關心的熱點，難點問題，努力提高調研水平。今年以來，我們組織黨群科室下區(qū)隊調研16次，通過調研提供合理化建議128條，在全礦副科級以上干部中征集調研論文94篇，涵蓋了安全生產，經營管理，黨風廉正，思想政治工作等方方面面的內容，為礦領導決策提供可靠的依據(jù)和參考。XX年我礦政研會在調查研究的基礎上提出了“十大民心工程”并分步實施：在井下安裝了“猴車”，減輕了職工勞動強度；購進了6臺通勤車，接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的歷史；修繕了建設于五十年代末期的老調度樓，改善了區(qū)隊辦公條件；新建了西井區(qū)澡塘，徹底改變了職工的形象；功能齊全的職工文體活動中心投入使用，豐富了職工家屬的業(yè)余文化生活；鋪設了工人村供水管道，使群眾用上了潔凈的水源；安裝了礦區(qū)工人村到工地的路燈，方便了連正上下夜班的職工群眾；開工新建8棟居民住宅樓，以改善職工住房條件，緩解一直困擾千秋職工住房難的狀況；籌措160萬元，解決了職工多年來待報銷的醫(yī)藥費；對八一隊職工公寓外部環(huán)境進行了新修,給一線職工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境；礦區(qū)一公里的道路，已建設成一條高標準的柏油公路。俱樂部、文化廣場改造工作目前正在緊張施工。民心工程的實施，縮短了干群距離，得到了職工群眾家屬的一致?lián)碜o，礦區(qū)干群把熱愛千秋的精神化為實際行動，為礦井安全生產提供了強大的精神動力和思想保障。六、深入開展“黨心溫暖”，營造職工與企業(yè)同榮辱、共命運、心連心的氛圍。我們積極開展以保、訪、談、幫為主要內容，以進萬家門，知萬家情，解萬家難，暖萬家心為主要形式的春風進萬家活動和“下訪談心辦實事”活動，礦領導對個困難戶進行了包保，各單位根據(jù)實際，制定措施，明確責任，一包到底，全礦有200余名中層以上干部與貧困家庭結成對子，為困難職工送去米面粉3125公斤，救濟款72400元，為名特困職工子女解決學費4733元，11月份礦黨委開展了“獻愛心,送溫暖”活動,礦黨政班子成員帶頭為困難職工捐款7000余元。為120名困難職工子女解決了就業(yè)問題，幫助7戶有病的職工家屬申請了“太平洋人身保險理培”解決了醫(yī)療費用2萬余元，為解決特困職工子女上大學問題，礦上專門撥出3萬元專項資金，用于資助28戶困難職工子女上大學，全礦有4824人參加互助儲金會，互助金額64460元，平均每月幫助職工解決重大困難80余人次，用愛心與真誠激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全礦呈現(xiàn)出人心思進同心干，共鑄千秋新輝煌的精神風貌。七、依靠工人階級辦企業(yè)，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用。按照“政治上保障、制度上落實、素質上提高，權益上維護”總體要求，我們把如何建設好帶領好職工隊伍，保護好引導好職工的積極性，納入黨委工作的重要一環(huán)，常抓不懈。一是加強民主管理。群眾利益無小事，凡涉及職工切身利益的事情，我們都提到班子會、職工代表大會討論決定，集中群眾智慧，科學、民主決策，充分行使職工群眾當家做主的權利。定期召開職工代表大會，堅持企務公開，增加工作透明度，對群眾關心的熱點難點問題及時研究討論，作到件件有落實，事事有回音。兩次專門組織職工代表監(jiān)督檢查集體合同履行情況，督促指導基層單位按時召開職代會和職工大會，堅持半年一次的職代會聯(lián)席會議，凡涉及職工切身利益的重要事情，都提到職代會討論決定。并對現(xiàn)任礦級領導進行認真的民主評議，使廣大職工群眾充分行使當家做主的權力。二是積極推行企務公開。根據(jù)集團公司《關于企務公開規(guī)范化建設的意見》所規(guī)定的內容，礦黨委專門下發(fā)《關于企務公開的通知》，保證企業(yè)的重大事件和職工關心的熱點、難點問題及時向職工公開，明確了黨委、行政、紀委、工會、職工在企務公開中的職責，保證企務公開的質量。大張旗鼓地宣傳企務公開的意義和做法，先后11次公布了職工關心，與職工密切相關的重大問題，保證企務公開的質量。三是認真做好職工群眾的來信來訪工作，堅持搞好礦長信箱、和民主接待日制度。積極為職工群眾提供法律、政策等方面的咨詢，敢于抵制侵害職工權益的行為，積極維護職工合法權益。一年來，共接受群眾來信來訪50余起，對群眾關心的問題，及時研究討論，做到件件有落實，事事有回音。八、高度重視穩(wěn)定工作，創(chuàng)造良好的政治環(huán)境成立信訪辦公室，認真落實穩(wěn)定工作責任制，堅持領導包線，職能科室包片，黨員干部包人，重點人員，領導干部重點包的工作責任制，對職工反映的熱點問題，及時研究妥善解決，做到小事不過天，大事不過周。我們對全礦職工分期、分批進行法制教育，提高法律意識，形成學法、知法、懂法、用法的良好氛圍。利用多種形式進行法律宣傳，法律講座和案例剖析，根據(jù)不同層次，不同行業(yè)舉行了法律知識考核，不斷增強廣大職工家屬的法律意識。按照“打防并舉,標本兼治,重在治本”的綜合治理方針,按照“三有一落實”的要求,成立了專門機構,配備了專職人員,加大了硬件投入,確保經費支出,由班子成員牽頭,組建了治安防范網絡,成立了38個基層治保會,組成了一支由60名經濟民警為骨干的治安守衛(wèi)網,構筑了一支由33名離退休老同志組成的治安防范網絡,三者互為依托,加強對機關、生產要害部位、生活區(qū)的治安防范,加大白天看護和夜間巡邏力度,采取交叉巡邏與定點守衛(wèi)相結合的辦法,織就了一張嚴密的綜合治理防治網,礦區(qū)治安秩序保持了持續(xù)穩(wěn)定。同時加強以對共青團、老干部工作的領導，共青團組織發(fā)揚了黨有號召，團有行動的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極創(chuàng)建“青年文明號”，充分發(fā)揮青年突擊隊作用。廣大老干部也能發(fā)揮余熱，老有所為，積極為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展獻計獻策貢獻力量。女工、武裝、～、計劃生育等項工作，也取得了可喜的成就?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冸m然取得了一些成績，但我們深知，肩頭擔子的份量，前途任重道遠，面對成績，我們將總結經驗求進取，面對差距，迎頭趕上創(chuàng)佳績，為集團公司“十年百億，跨越發(fā)展”再接再勵，再立新功！工作中還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：思想還不夠解放，觀念更新還相對滯后，黨組織的活動方式有待進一步改進，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠，干部職工素質不高，個別黨員干部中還不同程度地存在著主觀主義，形式主義和官僚主義作風，這些問題都將在今后的工作中，認真加以解決。XX年的工作計劃XX年是全面貫徹黨的十六屆四中全會精神，加強執(zhí)政能力建設，全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年，也是集團公司實現(xiàn)“十年百億元，跨越發(fā)展”宏偉目標實施的第一年，更是我們千秋煤礦實現(xiàn)原煤穩(wěn)產超百萬，實現(xiàn)跨越大發(fā)展的一年，我們必須以更加高昂的斗志和熱情投入到新的火熱的工作之中。根據(jù)集團公司精神，和我礦的實際情況，XX年我們確定的工作思路是“以嚴治礦,科學決策,綜合管理,全面提高”，全年原煤