【文章內(nèi)容簡介】 得罪人、怕影響個人升遷，6對工作能推則推、能躲則躲、能拖則拖。有的甚至設門檻、謀私利，搞權錢交易，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。雖然這些問題只是發(fā)生在少數(shù)機關干部身上，但如果任其滋生漫延，必將嚴重影響全市改革攻堅、轉型發(fā)展的大局。為此，全市各機關部門都要旗臶鮮明地反對“推拖拉”，杜絕“溫吞水”，敢于向慢作為、不作為亮劍，敢于向低效率、低效能開刀，進一步強化責任意識，做到政策落實好、項目推進好、矛盾處理好、任務完成好。特別是各級領導干部要帶頭承擔責任，勇挑發(fā)展重擔，切實做到在其位、謀其政、盡其責。2011年，是“十二五”發(fā)展的開局之年，也是建設全國科學發(fā)展示范城市的起步之年。做好今年的政府工作，責任尤為重大。市各機關部門都必須以提升作風與效能為重要內(nèi)容，切實加強自身建設，推動各項工作再上新水平。一是要不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的能力素質。要深入推進學習型機關建設，切實加強對機關干部的教育培訓，全面學習現(xiàn)代金融、國際經(jīng)濟、新興產(chǎn)業(yè)、社會發(fā)展、公共管理等方面的知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備，不斷提高機關干部的綜合素質和工作本領。二是要大力構建嚴謹高效的管理體制。要建 7立健全機關崗位責任體系，科學優(yōu)化工作運行流程，盡可能減少職責交叉，不留責任死角。要樹立“憑實績用人、無功便是過”的理念，讓不想干事、不干實事、干不成事的人沒有市場、沒有位臵；讓想干事、能干事、會干事的人脫穎而出、得到重用。三是要更加強化勤勉務實的優(yōu)良作風。要進一步強化機關干部的服務意識、敬業(yè)精神、實干作風，切實做到干事業(yè)肯用心思、做工作肯花精力、抓落實肯下功夫，扎扎實實把崗位職責履行好，把優(yōu)化服務體現(xiàn)好。四是要切實維護清正廉潔的政府形象。要加強對廣大機關干部的廉政教育，牢固樹立正確的權力觀和利益觀，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑。要嚴格落實廉政制度，對重點崗位、重點人員繼續(xù)執(zhí)行輪崗交流、述職述廉等制度，強化監(jiān)督問責，防止權力失控，努力從制度層面預防腐敗。同志們，加強全市機關作風與效能建設，是發(fā)展所需、群眾所盼，必須常抓不懈、緊抓不放。全市各機關部門都要自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的部署要求上來，從現(xiàn)在做起、從點滴做起，切實轉變機關作風，大力提升機關效能，為發(fā)展竭盡全力、為群眾竭誠 8服務，為建設更加富裕和諧秀美的新宜興、全國科學發(fā)展的示范城市，作出新的更大的貢獻！第三篇：機關作風與效能建設動員講話在全局機關作風與效能建設工作啟動會議上的講話***（2010年3月19日）同志們：為進一步轉變我局機關工作作風，提高機關工作效率和質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建設人民滿意機關，根據(jù)各級相關部門的統(tǒng)一部署和要求，從今年2月底開始，將深入推進機關作風與效能建設活動，今天，我局召開動員大會目的是對此項活動進行深入廣泛的宣傳動員和安排部署，下面，我結合司法行政工作實際，強調(diào)幾點意見。一、統(tǒng)一思想，充分認識開展機關作風與效能建設活動的重要性和必要性，增強責任感和緊迫感機關作風與效能建設是司法行政干警和法律工作者思想素質、業(yè)務素質、工作作風、辦事效率的綜合反映，是發(fā)展環(huán)境的關鍵因素。要充分地把握此項工作的緊迫感和重要性，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視機關作風與效能建設，深刻認識開展這項活動的重要意義，切實增強做好這項工作的自覺性和主動性。二、扎實推進機關作風與效能建設活動，確保取得實效為確保機關作風與效能建設工作扎實推進，取得實效，我局已根據(jù)市作風效能辦的工作部署和要求，成立了“***司法局機關效能建設工作領導小組”，制定了《***司法局關于開展機關作風與效能建設活動實施方案》。此次機關作風與效能建設活動從今年2月底開始啟動，到7月底結束，分學習動員、安排部署；查找問題、集中整改和檢查考核、總結驗收三個階段進行，要求每個階段要有計劃、有目標、有措施、見成效。全市司法行政系統(tǒng)在實施過程中要按照《實施方案》的要求，一項任務一項任務抓落實，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)嚴督查，力戒形式主義走過場。在此，我著重強調(diào)做好以下幾項工作：第一，貫穿“一條主線”。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實州、市政法工作會議精神和市委、市政府整體工作部署，以“求真務實轉作風，勤政為民促效能”為主題，以改進作風、提高效能為重點，以推動工作、促進發(fā)展為目標，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范機關行為，完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決司法行政機關效能和科學發(fā)展方面存在的突出問題。第二，堅持“兩個統(tǒng)一”。一是堅持深化學習與深入實踐的統(tǒng)一。既要組織廣大干警認真學習省、州、市關于開展機關作風與效能建設活動的一系列會議、文件和領導重要批示、重要講話精神，明確活動的目的意義、目標任務、措施要求，保證活動的正確方向；又要緊密聯(lián)系本單位、本人的思想、工作、作風實際，認真反思、對照查找在思想觀念、行為方式等方面存在的與科學發(fā)展不相適應、與機關效能不相符合的問題。二是堅持開門納諫與自覺整改的統(tǒng)一。重點查擺人民群眾反映強烈的、影響制約科學發(fā)展的突出問題，堅持存在什么問題就整改什么問題、什么問題突出就解決什么問題。第三，提升“三大能力”。在開展機關作風與效能建設活動中，要立足司法行政工作職能，著力提升保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的能力。一是著力提升保發(fā)展的能力。全體司法行政干警特別是法律服務工作者要把為企業(yè)提供高效快捷的法律服務和法律保障作為最重要的職責，切實把法律服務做到企業(yè)最需要的地方、最盼望的時候、最滿意的程度。二是著力提升保民生的能力。法律援助作為民生工程的重要內(nèi)容，要把實事辦實、好事辦好，最大限度維護人民群眾合法權益，最大限度促進社會公平正義。三是著力提升保穩(wěn)定的能力。司法行政機關在維護社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮著重要作用，要有效整合法制宣傳、法律服務、人民調(diào)解、幫教安置、社區(qū)矯正等多種職能和資源，千方百計為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。第四，著力“四個強化”。一是強化服務意識樹立。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，視服務為天職，自覺把權力運用作為為民服務的過程。二是強化辦事效率提高，大力推行服務承諾制和限時辦結制等。三是強化效能文化建設。通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的效能文化建設活動，弘揚敬業(yè)精神、務實精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神，形成人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的氛圍。四是強化工作機制創(chuàng)新。堅持標本兼治、綜合治理，積極探索和創(chuàng)新提高機關效能的方法和途徑，建立完善機關內(nèi)部權力運行機制、工作責任機制和競爭約束機制，大力推進機關工作信息化、公開化、規(guī)范化。第五，完善“五項機制”。一是完善崗位工作責任制。按照精簡、高效、統(tǒng)一的原則，科學合理地界定每個崗位的工作職責和要求，以責定崗、以崗定人。二是完善服務承諾制。根據(jù)形勢發(fā)展變化，不斷修訂、完善面向社會公開作出的服務承諾，做到諾出必行、行出必果。三是完善限時辦結制。在法律、法規(guī)規(guī)定的期限內(nèi)，明確各項管理和服務工作的辦結時間，盡可能地縮減管理和服務期限。四是完善首問負責制，使當事人能夠方便、快捷地找到經(jīng)辦人員并及時辦事。五是完善績效考核制。通過開展機關作風與效能建設活動，逐步建立健全一套能夠客觀、真實、有效地反映機關工作效率，科學、量化、可操作的考核評議辦法和實施細則。六是加強輿論監(jiān)督制。健全機關作風與效能建設輿論監(jiān)督投訴網(wǎng)絡，完善機關作風與效能建設投訴受理機制，做到投訴有門、辦理有效，有