【文章內容簡介】 2分，共30分）干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的本人必須回避。（√）對擬提拔的干部，在考察過程中反映問題內容具體、情節(jié)嚴重、線索清楚的要進行調查核實。問題沒有查清之前，不得作出提拔使用的決定。（√）公開選拔在本單位或者本系統(tǒng)內部進行，競爭上崗面向社會進行。（）實行黨政領導干部交流制度，交流的重點是縣級以上地方黨委、政府的領導成員，紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領導成員。（√）干部群眾四權是指：知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。（）組織系統(tǒng)專用舉報電話號碼為12350（）組織處理和紀律處分不能同時使用。()組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理。(√)黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。(√)授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。(√)1市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當按照要求書面報告更上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。()1領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。(√)1因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。()1對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(√)1市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查結果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。(√)第三篇：干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度主要內容自我測試題附件5：干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度主要內容自我測試題一、填空題1．對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、實事求是、客觀公正，權責一致、嚴格要求、的原則。2．在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究負有責任的的責任。3．因追究干部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的，年內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)晤I導職務，年內不得的，按照的規(guī)定執(zhí)行。4．《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》規(guī)定了其中，應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行的事項有種；作出決定前應當征求上一級組織人事部門意見的事項有種。5．地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告，并在一定范圍內接受對和6．市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因、到齡退休等原因即將離任時，由對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。二、選擇題（請將所選項目對應的字母填在上）1．下列情形中，按照規(guī)定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任的是：。A．違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調整人選的B．臨時動議決定干部任免的C．個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的D．突擊提拔、調整干部的E．違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部或者提高干部職級待遇的 F．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的G．在發(fā)生突發(fā)重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的2．下列情形中，按照規(guī)定應當追究組織人事部門主要領導干部和有關人員責任的是：。A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的B．不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的C．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的D．對反映的線索清楚、內容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的E．對本地區(qū)本部門領導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的3．下列情形中，按照規(guī)定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任的是：。A．更改、偽造民主推薦、民主測評結果的B．對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的C．不公示考察結果的D．接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的E．不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的F．按照規(guī)定應當回避而不回避的4．下列情形中，按照規(guī)定應當追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員責任的是：。A．不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的B．不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的C．對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調查處理的D．對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規(guī)定進行調查核實的5．下列情形中，按照規(guī)定應當追究有關領導干部和人員責任的是：。A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B．利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的D．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的E．在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的6．組織處理的方式包括等。A．警告B．記過C．引咎辭職 D．責令辭職E．降職F．調離崗位G．免職7．在干部選拔任用工作中，有下列情形的，按照規(guī)定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。A．在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的B．越級提拔干部的C．破格提拔干部的D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的8．在干部選拔任用工作中，有下列情形的，按照規(guī)定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。A．領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B．除領導班子換屆外，一批集中調整干部數(shù)量較大的C．領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的D．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的E．本單位領導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的三、判斷題（請在題目后的括號內劃“√”或“”）1．授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。()2．組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾