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正文內(nèi)容

干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度業(yè)務(wù)知識測試題5篇范文(編輯修改稿)

2025-10-21 10:12 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 受他人安排的消費活動的C、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部 選拔任用工作的D、要求提拔本人近親屬,或者指令提拔秘書等身邊工作人員的 E、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的F、泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的G、故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的1組織處理的方式包括(CDEFG)等。A、警告B、記過C、引咎辭職D、責(zé)令辭職 E、降職F、調(diào)離崗位G、免職1在干部選拔任用工作中有下列(ABD)情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織人事部門,經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A、在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級提拔干部的 C、破格提拔干部的D、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,不經(jīng)民主推薦,由組織推薦提名作為考察對象的在干部選拔任用工作中有下列(ABCDE)情形之一的,在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外,一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的 C、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分,影響期滿擬重新任用的D、超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的E、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位(系統(tǒng))內(nèi)提拔任用,或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的三、判斷題(每題2分,共30分)干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的本人必須回避。(√)對擬提拔的干部,在考察過程中反映問題內(nèi)容具體、情節(jié)嚴(yán)重、線索清楚的要進(jìn)行調(diào)查核實。問題沒有查清之前,不得作出提拔使用的決定。(√)公開選拔在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行,競爭上崗面向社會進(jìn)行。()實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度,交流的重點是縣級以上地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員,紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。(√)干部群眾四權(quán)是指:知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。()組織系統(tǒng)專用舉報電話號碼為12350()組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。()組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理,也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。(√)黨委(黨組)組織人事部門按照干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作,并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。(√)授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部,或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的,追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(√)1市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的,應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告更上一級組織人事部門,經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()1領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分,影響期滿擬重新任用的,在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。(√)1因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的,可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間,暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。()1對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項,未經(jīng)答復(fù),不得提交黨委(黨組)會議討論決定。(√)1市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二,或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員,經(jīng)組織考核認(rèn)定,要采取相應(yīng)的組織處理措施,其中擬提拔使用的,應(yīng)當(dāng)取消其資格。(√)第三篇:干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度主要內(nèi)容測試題[范文模版]干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度主要內(nèi)容測試題姓名: 單位: 職務(wù): 分?jǐn)?shù):一、填空題(每空1分,共20分)1.對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究,堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、實事求是、客觀公正,權(quán)責(zé)一致、嚴(yán)格要求、的原則。2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究由黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照 負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究。3.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中,本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的,經(jīng)組織考核認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的 的責(zé)任。4.受到調(diào)離崗位處理的,年內(nèi)不得提拔;引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的,一年內(nèi)不得重新?lián)?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),年內(nèi)不得提拔;受到降職處理的,年內(nèi)不得提拔;同時受到紀(jì)律處分的,按照 的規(guī)定執(zhí)行。5.領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到 以上處分且在其 前就有違紀(jì)違法行為的,組織人事部門必須對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。其中,對本級黨委(黨組)管理的下一級 領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程,由 組織人事部門直接進(jìn)行調(diào)查。6.“一報告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時,要專題報告,并在一定范圍內(nèi)接受對 和 的民主評議。7.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查,是指市縣黨委書記因、到齡退休等原因即將離任時,由 對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。二、選擇題(請在所選項目上劃“√”)(每題3分,共24分)1.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,有下列()情形之一的,追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。A.違反干部任免程序和規(guī)定,個人指定提拔、調(diào)整人選的 B.臨時動議決定干部任免的C.不按照規(guī)定召開黨委(黨組)會議討論決定干部任免的 D.個人決定干部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的干部任免決定的E.突擊提拔、調(diào)整干部的F.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的 G.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部,或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的H.違反干部選拔任用工作規(guī)定,導(dǎo)致用人失察失誤,造成惡劣影響的I.本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重,干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的2.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,有下列()情形之一的,追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的B.不如實向黨委(黨組)報告民主推薦、民主測評、考察等情況的C.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見,或者不如實向黨委(黨組)報告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的D.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的E.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的F.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的G.不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,整治用人上不正之風(fēng)工作不力,干部群眾反映強烈的3.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,有下列()情形之一的,追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 B.不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的C.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的D.隱瞞、歪曲、泄露考察情況的E.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物,參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動,以及接受考察對象所在單位特殊接待的F.不認(rèn)真審核干部檔案,導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確,造成嚴(yán)重后果的G.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的4.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,有下列()情形之一的,追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。A.不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的B.不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的C.對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的D.對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實的5.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,有下列()情形之一的,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。A.在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的 B.在干部選拔任用工作中營私舞弊,收受或者給予他人財物,安排或者接受他人安排的消費活動的C.利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的D.要求提拔本人近親屬,或者指令提拔秘書等身邊工作人員的E.在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的F.泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的G.故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的6.組織處理的方式包括()等。A.警告B.記過C.引咎辭職D.責(zé)令辭職 E.降職F.調(diào)離崗位G.免職7.在干部選拔任用工作中有下列()情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織人事部門,經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A.在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B.越級提拔干部的 C.破格提拔干部的D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,不經(jīng)民主推薦,由組織推薦提名作為考察對象的8.在干部選拔任用工作中有下列()情形之一的,在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外,一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的 C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分,影響期滿擬重新任用的D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的E.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位(系統(tǒng))內(nèi)提拔任用,或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的三、判斷題(每題2分,共18分)1.組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。()2.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理,也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。()3.黨委(黨組)組織人事部門按照干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作,并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。()4.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部,或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的,追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()5.市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的,應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告更上一級組織人事部門,經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()6.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分,影響期滿擬重新任用的,在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。()7.因
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