【文章內(nèi)容簡介】 報(bào)批程序。防控措施制定考核獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施意見，細(xì)化考核程序，公開考核方案；層層公開進(jìn)行考核述職評比；嚴(yán)格落實(shí)民主測評推薦程序考核優(yōu)秀等次和受獎(jiǎng)人員；客觀、公正反映考評、考核結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)果公示，部門審批程序。三、評先表彰管理崗主要風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)在申報(bào)、考核評先表彰對象時(shí)，因利益關(guān)系，不履行評選程序，致使評選結(jié)果不公正。不客觀、如實(shí)向組織反映評選對象真實(shí)情況，致使考核結(jié)果不公正。防控措施制定公示評先表彰程序辦法，確保評先依據(jù)公開公正堅(jiān)持組織公開申報(bào)，民主測評推薦等程序選拔表彰對象；客觀、公正反映考核結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)果公示，部門審批程序。四、教育培訓(xùn)管理崗主要風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)在教育培訓(xùn)考核中徇私舞弊；虛報(bào)教育培訓(xùn)費(fèi)用，謀取私利；以教育培訓(xùn)為名，公款旅游；防控措施制定周密教育培訓(xùn)計(jì)劃、嚴(yán)格考勤、考試考核、公開公正；執(zhí)行教育培訓(xùn)審批制度，對教育培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行備檔；履行教育培訓(xùn)費(fèi)用財(cái)務(wù)審批手續(xù)并公示教育培訓(xùn)費(fèi)用。五、人事檔案管理崗主要風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)人員材料不按規(guī)定入檔；不按規(guī)定查閱檔案；在人事檔案管理，弄虛作假或暗箱操作，篡改、遺失人事檔案；防控措施嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理規(guī)定制度，實(shí)行專人專庫專柜保管；建立《檔案材料收集歸檔登記薄》，按規(guī)定收集入檔材料。作好入檔材料登記。建立《查閱干部檔案登記薄》，嚴(yán)格按規(guī)定查閱檔案；加強(qiáng)檔案管理人員的安全保密意識和政治思想教育；做好安全防范工作；嚴(yán)格按照文書檔案管理規(guī)定，執(zhí)行檔案交接、撤換、銷毀程序。實(shí)行檔案責(zé)任追究辦法財(cái)務(wù)科第一章 主要職能一、編報(bào)全州工商系統(tǒng)財(cái)務(wù)預(yù)決算；二、負(fù)責(zé)全州系統(tǒng)收支兩條線管理工作；三、研究制訂財(cái)務(wù)管理制度和辦法；四、負(fù)責(zé)申報(bào)和票據(jù)發(fā)放及監(jiān)管工作；五、負(fù)責(zé)全州統(tǒng)資產(chǎn)管理和監(jiān)督；六、組織系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員專業(yè)技能培訓(xùn)。第二章 主要崗位事權(quán)財(cái)務(wù)管理崗：負(fù)責(zé)審核系統(tǒng)部門預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、預(yù)算調(diào)整的編制，填報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表并做好上報(bào)工作；掌握系統(tǒng)預(yù)算收支各項(xiàng)目的完成情況、債務(wù)總體情況及變動(dòng)情況，根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期將預(yù)算執(zhí)行情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及其規(guī)范化管理，指導(dǎo)系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員正確處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；結(jié)合實(shí)際情況制定相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理制度和具體辦法；負(fù)責(zé)“部門預(yù)算”、“國庫集中收付”、“收支兩條線”等財(cái)政改革落實(shí)工作；做好上下級之間、外部相關(guān)單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的協(xié)調(diào)工作；會(huì)計(jì)核算崗：根據(jù)財(cái)會(huì)制度規(guī)定，建立會(huì)計(jì)賬，設(shè)置總賬、明細(xì)賬及相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算科目；做好財(cái)務(wù)收入、支出等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證填制、會(huì)計(jì)賬簿登記工作；每月按時(shí)結(jié)賬，并與出納核對現(xiàn)金賬和銀行存款日記賬，及時(shí)清理往來賬目；對系統(tǒng)財(cái)務(wù)收入、支出定期統(tǒng)計(jì)匯總，編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)說明；做好系統(tǒng)財(cái)務(wù)年終決算工作，向省局主管部門提供財(cái)務(wù)決算報(bào)表和財(cái)務(wù)決算分析；定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊等，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等會(huì)計(jì)檔案資料?，F(xiàn)金出納崗 ：設(shè)置現(xiàn)金日記賬，做好存款、取款和結(jié)算工作，并及時(shí)逐筆登記；嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定，及時(shí)存入超過庫存限額的現(xiàn)金；按規(guī)定設(shè)置銀行存款日記賬，按照銀行存款管理規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；按月核對銀行賬戶及存款余額，及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；做好銀行代收代繳票據(jù)的登記、認(rèn)領(lǐng)、保管、回收、繳銷工作；清理催辦銀行結(jié)算票據(jù)，防止丟失或長期不辦理繳銷手續(xù)；嚴(yán)格管理、妥善保管財(cái)務(wù)印章；及時(shí)收集整理系統(tǒng)收入月報(bào)表，并及時(shí)入賬。審計(jì)監(jiān)督崗：根據(jù)審計(jì)工作開展的需要擬定審計(jì)工作計(jì)劃；向被審計(jì)單位或被審計(jì)人發(fā)出書面審計(jì)通知；實(shí)施審計(jì)工作，收集審計(jì)證據(jù)，審核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、票據(jù)；起草審計(jì)底稿，提出初步審計(jì)建議和結(jié)論；將審計(jì)的建議和結(jié)論向被審計(jì)單位或被審計(jì)人反饋，征求被審計(jì)人的意見；形成正式審計(jì)報(bào)告上報(bào)。收費(fèi)管理崗：負(fù)責(zé)收集工商行政性收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及工商收費(fèi)優(yōu)惠政策，解答處理有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目的各項(xiàng)來信、來訪、投訴、咨詢等；落實(shí)優(yōu)惠政策的具體制度、要求，并對系統(tǒng)各部門的執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。票據(jù)管理崗：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)各單位各種收費(fèi)票據(jù)的申領(lǐng)計(jì)劃；進(jìn)行日常票據(jù)保管和發(fā)放，定期統(tǒng)計(jì)票據(jù)使用情況，并根據(jù)票據(jù)結(jié)存情況合理安排調(diào)整發(fā)放數(shù)量；加強(qiáng)對票據(jù)使用及繳銷過程的監(jiān)督和指導(dǎo)，加強(qiáng)票據(jù)管理的規(guī)范化建設(shè)。重要資產(chǎn)管理崗：按照審批權(quán)限對系統(tǒng)各單位購置、處置等資產(chǎn)項(xiàng)目申請?zhí)岢鎏幚硪庖姡瑑?nèi)部審批完成后按照權(quán)限及相關(guān)要求上報(bào)省局；審批全部完成后逐一下達(dá)批復(fù)；指導(dǎo)和督促系統(tǒng)各單位固定資產(chǎn)建賬建卡，建立大型資產(chǎn)基礎(chǔ)資料數(shù)據(jù)庫，資產(chǎn)管理軟件應(yīng)用及日常的數(shù)據(jù)更新和維護(hù)工作；組織和指導(dǎo)系統(tǒng)各單位產(chǎn)權(quán)登記工作；及時(shí)掌握系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理情況，定期組織資產(chǎn)清查、專項(xiàng)檢查等工作，配合財(cái)政、審計(jì)等部門進(jìn)行資產(chǎn)清查、專項(xiàng)審計(jì)等；起草固定資產(chǎn)管理制度，研究加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作的意見及辦法。基建管理崗：按照審批權(quán)限對系統(tǒng)各單位新建、維修、購置等基本建設(shè)項(xiàng)目申請進(jìn)行實(shí)地調(diào)研并提出處理意見；內(nèi)部審批完成后逐一批復(fù)；指導(dǎo)和督促系統(tǒng)各單位建立基建項(xiàng)目基礎(chǔ)資料數(shù)據(jù)庫；項(xiàng)目資料妥善保管，及時(shí)歸檔；跟蹤基本建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，對基本建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、預(yù)算、竣工驗(yàn)收等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，了解項(xiàng)目實(shí)施建設(shè)情況并及時(shí)匯報(bào)；定期組織基建項(xiàng)目專項(xiàng)檢查，監(jiān)督并杜絕超規(guī)模超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)情況；配合財(cái)政、審計(jì)等部門進(jìn)行基建專項(xiàng)檢查、審計(jì)；起草基本建設(shè)管理制度，提出規(guī)范化要求，研究加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作的意見及辦法。政府采購崗：認(rèn)真執(zhí)行政府采購的各項(xiàng)規(guī)定；指導(dǎo)監(jiān)督系統(tǒng)各單位政府采購工作的組織開展；協(xié)助編制政府采購預(yù)算，明確規(guī)定納入政府采購的商品目錄及限額要求；及時(shí)組織相關(guān)項(xiàng)目采購，按照管理部門批準(zhǔn)的程序及方法參與組織政府采購工作；按照政府采購規(guī)定的程序公開發(fā)布政府采購信息，與評標(biāo)委員會(huì)確定的中標(biāo)人(成交供應(yīng)商)簽訂政府采購合同，認(rèn)真履行合同和組織項(xiàng)目驗(yàn)收，按合同約定的方式時(shí)間支付款項(xiàng)；完整管理、保存政府采購原始檔案資料；依法接受監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)資料和情況；起草政府采購管理制度，研究加強(qiáng)政府采購管理工作的意見及辦法。第三章 崗位主要風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)及防范措施一、財(cái)務(wù)管理崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)、超財(cái)力發(fā)放津補(bǔ)貼；公用經(jīng)費(fèi)不合理使用；部門預(yù)算不公平、不合理。防控措施嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，公開部門預(yù)算；加強(qiáng)對經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)控，定期公示經(jīng)費(fèi)開支，接受群眾監(jiān)督，防止浪費(fèi)；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，落實(shí)崗位責(zé)任制。二、會(huì)計(jì)核算崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)單據(jù)審核把關(guān)不嚴(yán)；對單位的付款不按規(guī)定轉(zhuǎn)賬；對機(jī)關(guān)直屬單位的財(cái)務(wù)管理沒有實(shí)行事前監(jiān)督；票據(jù)丟失。防控措施嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》和財(cái)經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷程序，把好票據(jù)審核關(guān)，確保交易憑證的真實(shí)有效；建立完善財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高崗位業(yè)務(wù)技能，熟悉掌握具體的操作要求和規(guī)則。三、政府采購崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)到定點(diǎn)單位采購，出現(xiàn)腐敗行為；不嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，辦理不及時(shí)、手續(xù)不到位、程序不到位。防控措施定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格審批把關(guān)；加大監(jiān)管力度，杜絕個(gè)人行為。監(jiān)察室第一章 主要職能一、監(jiān)督檢查全州工商系統(tǒng)在執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和遵守、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和省政府的決定、命令的情況；對黨組及其成員和其他領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行《黨章》和《行政監(jiān)察法》規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督。二、協(xié)助州局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)；會(huì)同有關(guān)部門對黨員、干部進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)教育；監(jiān)督檢查系統(tǒng)所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況。三、督促、協(xié)調(diào)、研究、制定本系統(tǒng)從源頭上預(yù)防和治理腐敗、綜合治理的有效措施；受理對檢查、監(jiān)察對象的控告及其申訴，調(diào)查處理檢查、監(jiān)察對象違反黨紀(jì)和行政紀(jì)律的案件。第二章 主要崗位事權(quán)信訪受理、核查崗：接受和處理群眾舉報(bào)系統(tǒng)單位、個(gè)人違紀(jì)問題的來信、來訪和來電；承辦、督辦上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部和本局領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪案件調(diào)查并起草調(diào)查報(bào)告或回復(fù)；審查下級紀(jì)檢監(jiān)察信訪案件辦理情況。違紀(jì)案件處理崗：負(fù)責(zé)對涉嫌違法違紀(jì)的系統(tǒng)公務(wù)員及其他人員進(jìn)行調(diào)查；負(fù)責(zé)對違法違紀(jì)的系統(tǒng)公務(wù)員及其他人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或配合人事部門給予組織處理意見；負(fù)責(zé)對涉嫌違法人員的移交或做好檢察部門配合工作。行政處分復(fù)核、申訴崗：受理不服行政處分決定而提起的復(fù)核和申訴，依法做出復(fù)核、申訴決定。廉政宣傳教育崗：研究制定全州工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉宣傳教育工作計(jì)劃；組織實(shí)施州局機(jī)關(guān)、系統(tǒng)開展黨風(fēng)廉政宣傳教育工作；組織開展全州系統(tǒng)廉政文化建設(shè)工作；組織開展對全州系統(tǒng)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作的宣傳工作。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)崗：組織、協(xié)調(diào)州局人事教育、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)對系統(tǒng)各縣市分局局長(或主持工作的負(fù)責(zé)人)和州局所屬社團(tuán)事業(yè)單位正職(或主持工作)負(fù)責(zé)人任職期間其所在單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告。社會(huì)評價(jià)崗：組織開展對州工商局重大專項(xiàng)工作、所有在職工作人員的社會(huì)評價(jià)；組織州局聘請的行風(fēng)監(jiān)督員定期、不定期開展對本級系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的評價(jià)，收集建議和意見。政務(wù)公開崗：根據(jù)《政府信息公開條例》要求，對系統(tǒng)單位執(zhí)行政務(wù)公開工作情況開展監(jiān)督、考核，推動(dòng)系統(tǒng)政務(wù)公開工作進(jìn)一步深化；負(fù)責(zé)系統(tǒng)政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)；做好監(jiān)察室政務(wù)信息的公開。執(zhí)法監(jiān)察、督查崗：負(fù)責(zé)對系統(tǒng)各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況、干部職工日常行為規(guī)范、州局部署的重點(diǎn)工作進(jìn)行督查；對基層執(zhí)法單位的行政執(zhí)法和日常監(jiān)管情況開展執(zhí)法監(jiān)察，糾正不規(guī)范行為，制發(fā)通報(bào)。行風(fēng)熱線崗：組織、協(xié)調(diào)系統(tǒng)相關(guān)單位和機(jī)關(guān)科室參與全州行風(fēng)熱線節(jié)目；轉(zhuǎn)辦行風(fēng)熱線節(jié)目咨詢投訴意見并及時(shí)回復(fù)當(dāng)事人，協(xié)助市局領(lǐng)導(dǎo)參與行風(fēng)熱線節(jié)目。資料臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)崗：做好紀(jì)檢監(jiān)察信訪案件統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策和系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提供信息。1信訪、廉政檔案管理崗：負(fù)責(zé)接收舉報(bào)信件、接待來訪、接聽舉報(bào)電話并做臺(tái)帳記錄、轉(zhuǎn)辦工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品、禮金登記上繳工作；負(fù)責(zé)函詢、戒勉談話的記錄工作，健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理，做好信訪資料的存檔。1干部提拔任用、評優(yōu)評先監(jiān)督崗：負(fù)責(zé)干部提拔作用、評優(yōu)評先、公務(wù)員考核對象的廉潔行為考核并評價(jià)；負(fù)責(zé)系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律考核與評價(jià)；負(fù)責(zé)提拔作用干部，評優(yōu)評先對象的任前談話、戒勉談話。第三章 崗位主要風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)及防范措施一、信訪受理、核查崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)在收到信訪件和投訴電話時(shí)泄密或徇私，該登記不登記，該受理不受理；在初核信訪投訴時(shí)徇私舞弊、收受賄賂，避重就輕，該立案的不立案。防控措施嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢、監(jiān)察信訪登記處理制度；實(shí)行信訪初核人員辦案工作情況跟蹤督查制。加強(qiáng)信訪登記工作的檢查并實(shí)行信訪初核失職責(zé)任追究制；加強(qiáng)信訪登記工作的檢查。二、違紀(jì)案件處理崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)查辦處理案件時(shí)泄密或徇私舞弊、收受賄賂，該處理的不處理、該從重的不從重、該移交司法處理的不移交。防控措施全面推行紀(jì)檢監(jiān)察案件“下案上審”制度，解決下級單位查辦處理紀(jì)檢監(jiān)察案件時(shí)泄密或徇私舞弊、收受賄賂，該處理的不處理、該從重的不從重、該移交司法處理的不移交。建立紀(jì)檢監(jiān)察干部責(zé)任追究制度，明確紀(jì)檢監(jiān)察干部在受理信訪、查辦案件過程中的責(zé)任以及有違紀(jì)行為時(shí)的責(zé)任追究。三、干部提拔任用、評優(yōu)評先監(jiān)督崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)利用紀(jì)檢監(jiān)察的“一票否決權(quán)”，在提拔任用干部、評先創(chuàng)優(yōu)、公務(wù)員考核等環(huán)節(jié)中徇私舞弊。統(tǒng)計(jì)測評票數(shù)時(shí)不能實(shí)事求是，存在虛假票數(shù)徇私舞弊問題。對談話的內(nèi)容有泄漏情況。對群眾舉報(bào)反映的問題徇私舞弊、收受賄賂，避重就輕。防控措施嚴(yán)格執(zhí)行“干部聯(lián)席會(huì)議制度”，推行人事與紀(jì)檢監(jiān)察相互監(jiān)督，解決紀(jì)檢干部利用 “一票否決權(quán)”在提拔任用干部、評先創(chuàng)優(yōu)、公務(wù)員考核等環(huán)節(jié)中徇私舞弊的風(fēng)險(xiǎn)；在進(jìn)行測評表計(jì)票匯總時(shí)必須有3個(gè)工作人員在場進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員教育，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。機(jī)關(guān)黨辦第一章 主要職能負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)黨群工作和思想政治工作及系統(tǒng)精神文明建設(shè)，負(fù)責(zé)州局機(jī)關(guān)及系統(tǒng)行業(yè)工會(huì)工作。第二章 主要崗位事權(quán)黨組織建設(shè)崗：負(fù)責(zé)做好機(jī)關(guān)黨委按時(shí)換屆工作和黨委委員及時(shí)增補(bǔ)工作的擬稿；做好黨組會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)各黨支部提交的總支委員改選、增補(bǔ)材料的審核工作和黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的安排；負(fù)責(zé)新黨員發(fā)展審核批復(fù)和黨費(fèi)收繳工作；辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，做好本局流動(dòng)黨員的管理工作；黨員學(xué)習(xí)教育崗：根據(jù)上級部署和機(jī)關(guān)實(shí)際，及時(shí)擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃、安排，組織好干部職工學(xué)習(xí)黨的路線方針政策及中央、省委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、重要文件和會(huì)議精神的活動(dòng)；多種活動(dòng)形式，抓好機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德、廉政教育；負(fù)責(zé)訂閱學(xué)習(xí)書籍、資料，聯(lián)系報(bào)告會(huì)、輔導(dǎo)講座的授課人；中心組學(xué)習(xí)秘書崗：負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)做好局黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃安排、服務(wù)工作。黨組織情況統(tǒng)計(jì)崗：負(fù)責(zé)黨員情況的統(tǒng)計(jì)、匯總；各級文明單位創(chuàng)建情況的統(tǒng)計(jì)、匯總；系統(tǒng)勞模、先進(jìn)人員情況的統(tǒng)計(jì)、匯總；開展各項(xiàng)活動(dòng)和工作情況的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、報(bào)送工作；負(fù)責(zé)黨組織、黨員情況的統(tǒng)計(jì)工作?！霸u先表優(yōu)”崗：負(fù)責(zé)每年“七一”前組織開展基層黨支部和黨員、黨務(wù)工作者評先表彰的具體工作；承辦州局機(jī)關(guān)最佳文明科室(單位)和文明科室(單位)的考核評選的具體工作；組織系統(tǒng)工會(huì)組織開展先進(jìn)、模范的評選推薦、申報(bào)工作。機(jī)關(guān)“雙創(chuàng)”建設(shè)崗：負(fù)責(zé)州局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)黨建、精神文明建設(shè)工作，組織州局機(jī)關(guān)開展“黨建工作先進(jìn)單位”和省級文明單位、區(qū)級最佳文明單位等創(chuàng)建活動(dòng)，指導(dǎo)系統(tǒng)黨建、文明創(chuàng)建工作。工會(huì)規(guī)劃部署崗：根據(jù)州總工會(huì)工作部署和全州工商系統(tǒng)實(shí)際，擬定工作方案、活動(dòng)安排并具體組織實(shí)施；建立完善系統(tǒng)工會(huì)各項(xiàng)工作制度、辦法；擬寫有關(guān)工作總結(jié)、報(bào)告等。工會(huì)文體活動(dòng)崗：組織開展文體活動(dòng)，豐富干部職工文化生活，陶冶干部職工思想情