【文章內容簡介】 步制定并完善了各項規(guī)章制度、管理辦法。一是實行“定崗、定責”制，針對各個崗位制定了不同的崗位職責，并簽訂了風險防范責任書；二是制定了一系列的內部管理制度：會計對帳制度、大額資金匯劃和現(xiàn)金備案管理辦法、庫存限額規(guī)定、會計、出納交接制度、請休假制度、查庫制度、印、押、證管理制度、費用管理制度、ATM柜員機管理辦法及操作流程等，制度的制定沒有流于形式，我們都按照銀監(jiān)局及各級部門的規(guī)章制度予以執(zhí)行，做到了業(yè)務、安全雙保險。同時將制度的落實作為一項重心工作來抓，針對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，及時制定和修改各項規(guī)章制度。我支行經常與上級稽核等部門聯(lián)系溝通，對業(yè)務進行檢查、輔導、監(jiān)督，加大稽核現(xiàn)場處罰力度，促進內控制度完善，規(guī)范操作行為，為業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。為了扎實有效的開展總行“內控和案防制度執(zhí)行年”活動，支行于2010年7月22日在會議室舉行了一次員工內控制度考試。積極貫徹落實銀監(jiān)會印發(fā)的銀行業(yè)內控和案防制度執(zhí)行年學習資料，系統(tǒng)學習銀監(jiān)會對有關案件防控工作的指導意見、風險提示，有效監(jiān)督員工行為，逐步形成按制度辦事、靠制度管人的機制，進一步深入推進內控和案防工作實現(xiàn)全行穩(wěn)健運行。此次考試是對員工學習成果進行檢測，增強員工照章辦事不違心的意識，達到不斷加強案防和內控制度建設的作用：只有不斷堅強預防檢查和首問負責制度的建設，才能全面提高制度執(zhí)行能力，只有不斷加強預防檢查和首問制度的意識才能有效杜絕有章不循、違章操作的行為，才能促進支行各項業(yè)務健康有序發(fā)展。上下之間常談心黃興路支行切實增強思想工作的針對性和有效性，堅持“談心”制度，以開展民主生活會為切入點，切實加強溝通交流，充分調動了全行員工的工作積極性。首先，由支行行長帶頭搞好民主生活會，除與班子成員和中層干部談心，還根據(jù)個人觀察隨時與普通員工談心。其次，分管副職、網(wǎng)點負責人與有思想情緒的員工進行談心。再次，支行了解每位員工的工作、學習、生活情況，經常與員工開展談心。談心過程中，注意增強說服力，認真分析員工思想上存在的問題，深入了解成因，既不回避矛盾，又要對癥下藥，注意引導員工提高競爭能力，注重加強經營理念的灌輸，促使員工更新觀念，開拓視野，知行合一，學用相長，不斷提高綜合素質，努力適應業(yè)務發(fā)展的要求。歷年來，支行有針對性地抓好與青年員工的談心，注意調動他們的積極性和工作潛力。通過與新進大學生員工深入談心，發(fā)現(xiàn)他們內心深處都有積極向上、熱情主動、勇于擔當?shù)挠職夂退剑蟹e極創(chuàng)造條件給他們提供施展才能的平臺，均在各個的工作崗位上發(fā)揮著突出作用。團結共事聚人心 團結是增強支行核心競爭力的必然要求和急切呼喚。歷年來，支行取得了社會各界公認的成績和進步，各項業(yè)務指標大幅增加，規(guī)模迅速擴張，資本不斷壯大，管理逐步提升，精品網(wǎng)點已具雛形。面對發(fā)展，我們部分員工包括一些骨干在思想上，出現(xiàn)了盲目樂觀的情緒，產生了妄自尊大、忘乎所以的傾向，不能全面看待正確評估自已實力，覺得繼續(xù)走過去的路子，按已有的模式管人理事，就能在競爭中立于不敗之地。這種苗頭應該引起足夠重視，及時加以糾正。毛澤東同志早就講過，沒有文化的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。同樣，一個缺少文化底蘊的企業(yè)，就等于沒有靈魂。企業(yè)文化包括凝聚力、生產力、創(chuàng)造力和影響力等諸多因素，把凝聚力放在首位，就足以說明團結是最基本、也是最緊要的。團結不僅是一句口號，更關系著企業(yè)的發(fā)展，關系著每個員工現(xiàn)實與長遠的利益。團結的口號必須喊得更響：服務至上，安全第一，爭創(chuàng)一流，共享成功。2009年，黃興路支行一位女職工不幸患上乳腺癌。病魔無情，人有情！支行領導班子在繁忙的工作中，多次去醫(yī)院看望、慰問她。由于治病化療，病人感到身體不適，胃口不好，藥物的反應，使她頭發(fā)也開始一把一把的掉。原本樂觀堅強的她對身體的治療變得非常消極。為了緩解她化療中的痛苦，激起抵抗病魔的決心，同事們多次抽時間去醫(yī)院向她噓寒問暖、關心開導，要她安心養(yǎng)病，其他什么都不必考慮。同事們自發(fā)捐款萬余元，由行長親手把這份凝聚了全行員工心意的愛心款送到了她手中。我們的關心、愛心濃濃地溫暖著她 的心，她與病魔抗爭的頑強也感動了我們，我們真情祈盼她早日康復!自開業(yè)以來，數(shù)個春夏秋冬，黃興路支行雖與其他商業(yè)銀行網(wǎng)點相比，差距依舊很大，競爭力仍然薄弱；無愧的是，在各位領導、同仁的指導、幫助和全體員工的共同努力下，即使處于2008年經濟形勢持續(xù)低迷，經營環(huán)境逐漸艱難的景況中，我們依然能始終圍繞總行的工作思路和目標，規(guī)范管理，審時度勢，靈活應對，及時調整經營方針，在競爭激烈的金融市場上站穩(wěn)腳跟，并能圓滿完成了上級下達的各項指標任務，收獲了一個又一個豐收年。長沙開福農村合作銀行黃興路支行二0一一年五月第二篇：尊師始于心,感恩踐于行敬愛的老師、親愛的同學們：大家早上好！我是高二（）班，今天我演講的題目是《尊師始于心，感恩踐于行》當習習的秋風在我們身邊吹拂，當累累的碩果在枝頭悄悄成熟的時候，我們又迎來了一年一度的教師節(jié)。在此，請允許我代表全校同學，向辛勤耕耘的全體老師致以最美好地祝福：祝老師們身體健康，萬事如意，工作順利，節(jié)日快樂!一支粉筆，點撥知識王國的迷津。三尺教鞭，指引通向理想的道路。一塊黑板，記下了老師的無限深情。一個講臺，輝映著老師無數(shù)的艱辛。我們的每一點進步，每一份成功，無不浸透了老師們的心血與汗水，無不來源于老師們的栽培與辛苦。尊師始于心，感恩踐于行。同學們，我們感謝老師辛勤的教育，感恩于他們的諄諄教誨，然而，再多贊美的言語，華麗的詞藻，也比不上大家用行動來感恩老師。尊師重教，感恩老師，并不需要我們去做驚天動地的大事，它可以用日常生活中的點點滴滴來表現(xiàn)：課堂上，一道會意的目光，一個輕輕的點頭，證明了你在全身心投入，你在專心致志地聽講，這便是感恩；走廊里遇到了老師，一抹淡淡的微笑，一聲甜甜的“老師好”，這也是感恩；當然，認真地完成每次作業(yè)，積極地舉手發(fā)言，靠自己的努力換來理想的成績，取得更大的進步，獲得更好的發(fā)展，這更是對老師辛勤工作的最好回報。不要把這些當作無謂的小事，不要不屑于身邊的這些點點滴滴，因為在這點滴小事的背后，包含的正是你對老師的尊重和肯定。同學們，帶著滿懷的自信和豪情，我們走進了新的學年，我們的老師又開始了新的耕耘，今朝灑下愛心與汗水，明日迎來桃李滿天。讓我們攜起手來，老師熱愛學生，學生尊敬老師，讓濃濃的師生情永駐我們的心間，讓我們的校園始終沐浴著健康、溫馨、和諧的春風。我的演講完畢，謝謝大家！第三篇：《文明始于心,環(huán)保踐于行》環(huán)保教案文明始于心，環(huán)保踐于行【課時】1課時40分鐘 【教學目標】1．通過活動，引導學生認識身邊的環(huán)境，明確環(huán)保的重要性，提高保護環(huán)境的意識。2．培養(yǎng)學生良好的社會公德，使他們從身邊做起，自學地用行動