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正文內(nèi)容

成功從優(yōu)秀做起(編輯修改稿)

2024-10-21 10:16 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 請(qǐng)相信:用我們的忠誠(chéng)與熱情,用我們 的主動(dòng)去追求卓越,世界會(huì)給你以厚報(bào)的,既有金錢也有榮譽(yù)。優(yōu)秀員工的價(jià)值(一)成就自我具備優(yōu)秀條件的人員不管做任何事業(yè)都會(huì)成功,只要一有機(jī)會(huì)就會(huì)抓住機(jī)會(huì)更會(huì)珍惜機(jī)會(huì) 優(yōu)秀員工的價(jià)值(二)受人喜歡和尊重每個(gè)人員都喜歡優(yōu)秀的人員, 優(yōu)秀員工的價(jià)值(三): 自我激勵(lì)凡是優(yōu)秀人士每時(shí)每刻都在激勵(lì)自己,總覺得自己是最棒的,心中充滿自信,會(huì)成為很多人的學(xué)習(xí)榜樣 優(yōu)秀員工的價(jià)值(四): 機(jī)會(huì)比別人多 銷售機(jī)會(huì)比別人多 婚嫁機(jī)會(huì)比別人多 嘉獎(jiǎng)機(jī)會(huì)比別人多 青靚機(jī)會(huì)比別人多 成功機(jī)會(huì)比別人多 優(yōu)秀員工的價(jià)值(五): 欣賞價(jià)值有驕傲的資本遺產(chǎn) 有別人學(xué)習(xí)的地方 好多人的羨慕眼光 自我欣賞自我陶醉 優(yōu)秀員工的價(jià)值(五): 更多的回報(bào) 金錢方面 物質(zhì)方面 精神方面優(yōu)秀員工需克服的障礙(一)觀念障礙 少付出多回報(bào) 看菜吃飯 小農(nóng)文化優(yōu)秀員工需克服的障礙(二)心態(tài)障礙n 消極心態(tài) n 悲觀心態(tài) n 高傲心態(tài) n近距離心態(tài)優(yōu)秀員工需克服的障礙(三)冷眼障礙n 朋友冷眼 n 工友冷眼n 鄉(xiāng)里鄉(xiāng)村人的冷眼 優(yōu)秀員工須克服的障礙(四): 后悔障礙人最喜歡的是后悔,當(dāng)付出與回報(bào)不平衡的時(shí)候就出現(xiàn)后悔的時(shí),一出現(xiàn)后悔就會(huì)打折扣會(huì)使自己的行為變得緩慢而呆滯全 力 以 赴無論未來從事何種工作,一定要全力以赴,一絲不茍。能做到這一點(diǎn),就不會(huì)為自己的前途操心。因?yàn)槭澜缟系教幨巧⒙中牡娜耍切┍M心盡力者始終是供不應(yīng)求的。李嘉誠(chéng) 奔跑n 每天早上,一只非洲羚羊醒來,她就知道她必須比跑得最快的非洲獅子還要快,否則她就被吃掉; n 每天早上,一只非洲獅子醒來,他就知道他必須比跑得最慢的非洲羚羊還要快,否則他就會(huì)餓死; n 不管你是獅子還是羚羊,當(dāng)太陽(yáng)升起的時(shí)候,你就得奔跑了。企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力、總裁特訓(xùn)、性格分析現(xiàn)代企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、現(xiàn)代企業(yè)管理、營(yíng)銷戰(zhàn)略執(zhí)行力、營(yíng)銷管理、工廠現(xiàn)場(chǎng)管理客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、財(cái)務(wù)催款策略、人力資源電話行銷、銷售實(shí)戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、商務(wù)禮儀創(chuàng)新能力。主講唐發(fā)德81第二篇:成功從優(yōu)秀員工做起《成功—從優(yōu)秀員工做起》學(xué)習(xí)心得我有幸被公司選中參加于大成老師講《成功—從優(yōu)秀員工做起》課程的培訓(xùn),課程內(nèi)容豐富、經(jīng)典、實(shí)際,學(xué)習(xí)完這堂課,一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人。課程的內(nèi)容通俗、簡(jiǎn)單、都是平時(shí)知道的道理,只是不知道怎么做,怎樣才能做到,沒有深刻認(rèn)識(shí)到這些意義。通過這次學(xué)習(xí),使我對(duì)職業(yè)、事業(yè)、人生有了更深層次覺悟,獲益良多。作為一名員工,就要做企業(yè)里優(yōu)秀的員工。通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),我領(lǐng)悟到以下幾點(diǎn):一、沒有退路就是出路做事要有破釜沉舟的勇氣,內(nèi)心持有沒有退路,才有出路的心態(tài),方能成功。愛迪生發(fā)明電燈,經(jīng)過了7000次以上的失敗和試驗(yàn),終于發(fā)明了人類史上的電燈。在發(fā)明的過程中他從未考慮過結(jié)果,所以他成功了。在企業(yè)做員工也是如此,如果因?yàn)楣ぷ骼?、壓力大,受不了就不干,反正換一家企業(yè)還是工作,那么終究不會(huì)有成就的。沒有誰(shuí)在發(fā)展過程中是一帆風(fēng)順的。遇到困難、挫折、失敗時(shí)能堅(jiān)忍不拔、不拋棄、不放棄地去解決困難,并在困難中成長(zhǎng)。在下一次遇到困難的時(shí)候,就可以知道如何去解決、避免、克服。通過老師的指點(diǎn),我知道在今后工作中,應(yīng)當(dāng)在遇到問題的時(shí)候要學(xué)會(huì)解決問題、克服困難,謹(jǐn)記“使我痛苦者,必使我強(qiáng)大”。假設(shè)遇到困難時(shí)退縮、害怕、逃避,那么最后得到的結(jié)果就是以失敗告終。大多成功者遇到困難,都能穩(wěn)如泰山,是因?yàn)槌晒φ哂龅降睦щy太多了,已經(jīng)習(xí)慣面對(duì)困難了,所以他們成功了。二、工作提前,自我退后把工作放在第一,把自我放在最后,才能體現(xiàn)自我的價(jià)值。一輛勞斯萊斯的車價(jià)值幾千萬,而從勞斯萊斯的車上擰了一個(gè)螺絲扔在大街上,這個(gè)螺絲一文不值。假設(shè)我是個(gè)很有能力的人,但是沒有企業(yè)提供的平臺(tái),我的才能無法發(fā)揮,等于一文不值。不要把自己當(dāng)回事,要把工作當(dāng)成一回事。把工作做好,把事做好,才是體現(xiàn)我的價(jià)值的所在,因?yàn)闆Q定我價(jià)值的人,不是我自己,而是我做的事、我身邊的人對(duì)我的評(píng)價(jià)。三、做工作就是做結(jié)果做了沒做到,本質(zhì)上等于沒做,工作沒做出結(jié)果,和沒工作是一樣的。某記者到中國(guó)采訪,看到有兩人,一名在不停的挖坑,一名在不停的填土,她很不理解,于是問道:“對(duì)不起,我是老外,能告訴我你們?cè)诟墒裁磫??”一人答到:“我們?cè)诜N樹呀”。記者疑惑道:“可是我沒看到你們種的樹在哪,只看到你們一個(gè)人挖坑,一個(gè)人埋土?!贝鸬溃骸拔覀兘裉毂緛碛腥齻€(gè)人,我是A,負(fù)責(zé)挖坑,B負(fù)責(zé)種樹,不巧他今天有事,沒來,這是C負(fù)責(zé)填土?!弊詈罂油诹撕芏?,也填了很多,但樹一棵也沒種上。這樣的工作就是在完成任務(wù),而不是在完成結(jié)果。挖坑是任務(wù)、填土也是任務(wù),栽樹才是結(jié)果。作為一名九江線材的員工,所做的工作就要做出結(jié)果,一切工作最根本利益就是從結(jié)果開始。具備我是一切的根源,工作的品質(zhì),就是我做人的品質(zhì),把目標(biāo)變成結(jié)果,這才是一名合格員工必須的責(zé)任。四、凡事負(fù)責(zé)任“使我痛苦者,必能使我強(qiáng)大”,任何成功都要經(jīng)歷無數(shù)次的失敗,要做就要做有責(zé)任的人,要做就做成功之人,你不成就別人,就被別人所成就;任何逆境都是鍛煉人的最佳時(shí)機(jī),當(dāng)我舒服的時(shí)候是我落后的時(shí)候;我工作的品質(zhì)就是我做人的品質(zhì),工作就是要用生命來做的事業(yè),否決自己工作的本質(zhì)就是否決自己做人的資格。五、凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做工作還是生活凡事都得養(yǎng)成一種慣性,成功者之所以成功那是因?yàn)樗麄儞碛袆e人所沒有的成功者行事的“慣性動(dòng)作”,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、顧大局、講道理。于老師說,負(fù)責(zé)任有兩個(gè)核心,第一個(gè)核心是“我是一切錯(cuò)誤的根源”,有錯(cuò)都是我的錯(cuò)誤,要懂得及時(shí)反思自己,及時(shí)了解自己的缺陷,存在的弱處,只有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己,才能及時(shí)剔除存在于自己身上的不足和缺點(diǎn),及時(shí)得以修正;于老師認(rèn)為,“領(lǐng)導(dǎo)不是用來挑戰(zhàn)的,是用來服從的”,要相信領(lǐng)導(dǎo)的決定都是正確的決定,因?yàn)榻嵌炔煌?、考慮的高度不同。第二個(gè)核心是“沒有抱怨、沒有借口、沒有不可能”。借口可以摧毀團(tuán)隊(duì)間的信任感、總是找各種理由推脫的人絕對(duì)是干不成大事的。六、凡
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