【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ？ 請(qǐng)相信：用我們的忠誠(chéng)與熱情，用我們 的主動(dòng)去追求卓越，世界會(huì)給你以厚報(bào)的，既有金錢(qián)也有榮譽(yù)。優(yōu)秀員工的價(jià)值(一)成就自我具備優(yōu)秀條件的人員不管做任何事業(yè)都會(huì)成功,只要一有機(jī)會(huì)就會(huì)抓住機(jī)會(huì)更會(huì)珍惜機(jī)會(huì) 優(yōu)秀員工的價(jià)值(二)受人喜歡和尊重每個(gè)人員都喜歡優(yōu)秀的人員, 優(yōu)秀員工的價(jià)值(三): 自我激勵(lì)凡是優(yōu)秀人士每時(shí)每刻都在激勵(lì)自己,總覺(jué)得自己是最棒的,心中充滿(mǎn)自信,會(huì)成為很多人的學(xué)習(xí)榜樣 優(yōu)秀員工的價(jià)值(四): 機(jī)會(huì)比別人多 銷(xiāo)售機(jī)會(huì)比別人多 婚嫁機(jī)會(huì)比別人多 嘉獎(jiǎng)機(jī)會(huì)比別人多 青靚機(jī)會(huì)比別人多 成功機(jī)會(huì)比別人多 優(yōu)秀員工的價(jià)值(五): 欣賞價(jià)值有驕傲的資本遺產(chǎn) 有別人學(xué)習(xí)的地方 好多人的羨慕眼光 自我欣賞自我陶醉 優(yōu)秀員工的價(jià)值(五): 更多的回報(bào) 金錢(qián)方面 物質(zhì)方面 精神方面優(yōu)秀員工需克服的障礙(一)觀念障礙 少付出多回報(bào) 看菜吃飯 小農(nóng)文化優(yōu)秀員工需克服的障礙(二)心態(tài)障礙n 消極心態(tài) n 悲觀心態(tài) n 高傲心態(tài) n近距離心態(tài)優(yōu)秀員工需克服的障礙(三)冷眼障礙n 朋友冷眼 n 工友冷眼n 鄉(xiāng)里鄉(xiāng)村人的冷眼 優(yōu)秀員工須克服的障礙(四): 后悔障礙人最喜歡的是后悔,當(dāng)付出與回報(bào)不平衡的時(shí)候就出現(xiàn)后悔的時(shí),一出現(xiàn)后悔就會(huì)打折扣會(huì)使自己的行為變得緩慢而呆滯全 力 以 赴無(wú)論未來(lái)從事何種工作，一定要全力以赴，一絲不茍。能做到這一點(diǎn)，就不會(huì)為自己的前途操心。因?yàn)槭澜缟系教幨巧⒙中牡娜耍切┍M心盡力者始終是供不應(yīng)求的。李嘉誠(chéng) 奔跑n 每天早上,一只非洲羚羊醒來(lái)，她就知道她必須比跑得最快的非洲獅子還要快，否則她就被吃掉； n 每天早上,一只非洲獅子醒來(lái)，他就知道他必須比跑得最慢的非洲羚羊還要快，否則他就會(huì)餓死； n 不管你是獅子還是羚羊，當(dāng)太陽(yáng)升起的時(shí)候，你就得奔跑了。企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力、總裁特訓(xùn)、性格分析現(xiàn)代企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、現(xiàn)代企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略執(zhí)行力、營(yíng)銷(xiāo)管理、工廠現(xiàn)場(chǎng)管理客戶(hù)服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、財(cái)務(wù)催款策略、人力資源電話(huà)行銷(xiāo)、銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、商務(wù)禮儀創(chuàng)新能力。主講唐發(fā)德81第二篇：成功從優(yōu)秀員工做起《成功—從優(yōu)秀員工做起》學(xué)習(xí)心得我有幸被公司選中參加于大成老師講《成功—從優(yōu)秀員工做起》課程的培訓(xùn)，課程內(nèi)容豐富、經(jīng)典、實(shí)際，學(xué)習(xí)完這堂課，一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人。課程的內(nèi)容通俗、簡(jiǎn)單、都是平時(shí)知道的道理，只是不知道怎么做，怎樣才能做到，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到這些意義。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我對(duì)職業(yè)、事業(yè)、人生有了更深層次覺(jué)悟，獲益良多。作為一名員工，就要做企業(yè)里優(yōu)秀的員工。通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我領(lǐng)悟到以下幾點(diǎn)：一、沒(méi)有退路就是出路做事要有破釜沉舟的勇氣，內(nèi)心持有沒(méi)有退路，才有出路的心態(tài)，方能成功。愛(ài)迪生發(fā)明電燈，經(jīng)過(guò)了7000次以上的失敗和試驗(yàn)，終于發(fā)明了人類(lèi)史上的電燈。在發(fā)明的過(guò)程中他從未考慮過(guò)結(jié)果，所以他成功了。在企業(yè)做員工也是如此，如果因?yàn)楣ぷ骼?、壓力大，受不了就不干，反正換一家企業(yè)還是工作，那么終究不會(huì)有成就的。沒(méi)有誰(shuí)在發(fā)展過(guò)程中是一帆風(fēng)順的。遇到困難、挫折、失敗時(shí)能堅(jiān)忍不拔、不拋棄、不放棄地去解決困難，并在困難中成長(zhǎng)。在下一次遇到困難的時(shí)候，就可以知道如何去解決、避免、克服。通過(guò)老師的指點(diǎn)，我知道在今后工作中，應(yīng)當(dāng)在遇到問(wèn)題的時(shí)候要學(xué)會(huì)解決問(wèn)題、克服困難，謹(jǐn)記“使我痛苦者，必使我強(qiáng)大”。假設(shè)遇到困難時(shí)退縮、害怕、逃避，那么最后得到的結(jié)果就是以失敗告終。大多成功者遇到困難，都能穩(wěn)如泰山，是因?yàn)槌晒φ哂龅降睦щy太多了，已經(jīng)習(xí)慣面對(duì)困難了，所以他們成功了。二、工作提前，自我退后把工作放在第一，把自我放在最后，才能體現(xiàn)自我的價(jià)值。一輛勞斯萊斯的車(chē)價(jià)值幾千萬(wàn)，而從勞斯萊斯的車(chē)上擰了一個(gè)螺絲扔在大街上，這個(gè)螺絲一文不值。假設(shè)我是個(gè)很有能力的人，但是沒(méi)有企業(yè)提供的平臺(tái)，我的才能無(wú)法發(fā)揮，等于一文不值。不要把自己當(dāng)回事，要把工作當(dāng)成一回事。把工作做好，把事做好，才是體現(xiàn)我的價(jià)值的所在，因?yàn)闆Q定我價(jià)值的人，不是我自己，而是我做的事、我身邊的人對(duì)我的評(píng)價(jià)。三、做工作就是做結(jié)果做了沒(méi)做到，本質(zhì)上等于沒(méi)做，工作沒(méi)做出結(jié)果，和沒(méi)工作是一樣的。某記者到中國(guó)采訪，看到有兩人，一名在不停的挖坑，一名在不停的填土，她很不理解，于是問(wèn)道：“對(duì)不起，我是老外，能告訴我你們?cè)诟墒裁磫?？”一人答到：“我們?cè)诜N樹(shù)呀”。記者疑惑道：“可是我沒(méi)看到你們種的樹(shù)在哪，只看到你們一個(gè)人挖坑，一個(gè)人埋土?！贝鸬溃骸拔覀兘裉毂緛?lái)有三個(gè)人，我是A，負(fù)責(zé)挖坑，B負(fù)責(zé)種樹(shù)，不巧他今天有事，沒(méi)來(lái)，這是C負(fù)責(zé)填土?！弊詈罂油诹撕芏啵蔡盍撕芏?，但樹(shù)一棵也沒(méi)種上。這樣的工作就是在完成任務(wù)，而不是在完成結(jié)果。挖坑是任務(wù)、填土也是任務(wù)，栽樹(shù)才是結(jié)果。作為一名九江線材的員工，所做的工作就要做出結(jié)果，一切工作最根本利益就是從結(jié)果開(kāi)始。具備我是一切的根源，工作的品質(zhì)，就是我做人的品質(zhì)，把目標(biāo)變成結(jié)果，這才是一名合格員工必須的責(zé)任。四、凡事負(fù)責(zé)任“使我痛苦者，必能使我強(qiáng)大”，任何成功都要經(jīng)歷無(wú)數(shù)次的失敗，要做就要做有責(zé)任的人，要做就做成功之人，你不成就別人，就被別人所成就；任何逆境都是鍛煉人的最佳時(shí)機(jī)，當(dāng)我舒服的時(shí)候是我落后的時(shí)候；我工作的品質(zhì)就是我做人的品質(zhì)，工作就是要用生命來(lái)做的事業(yè)，否決自己工作的本質(zhì)就是否決自己做人的資格。五、凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做工作還是生活凡事都得養(yǎng)成一種慣性，成功者之所以成功那是因?yàn)樗麄儞碛袆e人所沒(méi)有的成功者行事的“慣性動(dòng)作”，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、顧大局、講道理。于老師說(shuō)，負(fù)責(zé)任有兩個(gè)核心，第一個(gè)核心是“我是一切錯(cuò)誤的根源”，有錯(cuò)都是我的錯(cuò)誤，要懂得及時(shí)反思自己，及時(shí)了解自己的缺陷，存在的弱處，只有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己，才能及時(shí)剔除存在于自己身上的不足和缺點(diǎn)，及時(shí)得以修正；于老師認(rèn)為，“領(lǐng)導(dǎo)不是用來(lái)挑戰(zhàn)的，是用來(lái)服從的”，要相信領(lǐng)導(dǎo)的決定都是正確的決定，因?yàn)榻嵌炔煌?、考慮的高度不同。第二個(gè)核心是“沒(méi)有抱怨、沒(méi)有借口、沒(méi)有不可能”。借口可以摧毀團(tuán)隊(duì)間的信任感、總是找各種理由推脫的人絕對(duì)是干不成大事的。六、凡