【正文】 第一篇：成功從優(yōu)秀做起成功從優(yōu)秀員工做起 目錄 公 司 架 構(gòu) 圖 聚成的使命：幫助企業(yè)成長，富強(qiáng)我的祖國，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，而奮斗終身！聚成的宗旨：一百年只為做好一件事——幫助企業(yè)培養(yǎng)人才！現(xiàn)公司目前布局： 有25家分公司2008年計(jì)劃50家分公司 80多家聯(lián)盟培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 2500多位服務(wù)人員 創(chuàng)造中國六個(gè)第一： 唐發(fā)德講師簡介MBA管理碩士國家高級審核員職業(yè)經(jīng)理人高級講師咨詢師 多家企業(yè)管理顧問。國家企業(yè)培訓(xùn)師 曾任職于聯(lián)勝鞋業(yè)有限公司部門課長（外資）。森得工業(yè)有限公司總經(jīng)理（中日合資）。和康發(fā)展有限公司總經(jīng)理（臺資）。江山電子有限公司副總經(jīng)理與營銷總監(jiān)（民營）實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)派十大金牌講師之一,有200多場次的開課經(jīng)歷,主要的課程有:經(jīng)理技能培訓(xùn)（20小時(shí)）。制造管控（16小時(shí)）。生產(chǎn)管控（16小時(shí)）。生產(chǎn)品質(zhì)管理（6小時(shí)）?，F(xiàn)場管理與5S（6小時(shí)）。如何打造企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)（6小時(shí)）。成功從優(yōu)秀員工做起（36小時(shí)）。中國式品質(zhì)管理（816小時(shí)）。微利時(shí)代如何持續(xù)贏利—格蘭仕持續(xù)贏利模式研討（16小時(shí)）。企業(yè)執(zhí)行力（6小時(shí)）?？冃Э己耍?小時(shí)）等多名課程曾培訓(xùn)與咨詢過的企業(yè)達(dá)百家以上。如:裕元鞋業(yè)。誠達(dá)鞋業(yè)。森達(dá)鞋業(yè)。歐派櫥柜。歐雅典櫥柜。珍之尼時(shí)裝。盛達(dá)皮具。祈福山莊。藍(lán)天油料。正大飼料。星星飼料。泰幫食品。美的集團(tuán)。順德海爾。金河田機(jī)箱。智特奇科技。華南二十一家大機(jī)場等…… 咨詢的項(xiàng)目有:企業(yè)文化與戰(zhàn)略。人力資源系統(tǒng)。生產(chǎn)品質(zhì)系統(tǒng)。營銷系統(tǒng)。采購系統(tǒng)。成本系統(tǒng)?？冃Э己讼到y(tǒng)等 現(xiàn)任中華企業(yè)人才培訓(xùn)學(xué)院高級講師 何為優(yōu)秀員工: n 在思想上:觀念超前。敢于創(chuàng)新。以團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)為己任。吃苦在前享受在后。敢于承擔(dān)責(zé)任與業(yè)務(wù)。集體利益大于個(gè)人利益。奉獻(xiàn)與回報(bào)社會何為優(yōu)秀員工: n 在行動上:積極主動。絕對服從命令。全力以赴盡職盡責(zé)做好工作。樂于助人。多向成功人士學(xué)習(xí)何為優(yōu)秀員工: n 在精神上:頑強(qiáng)拼搏。堅(jiān)持不懈。吃苦耐勞。永不放棄。主動樂觀。不求回報(bào)。虛心好學(xué)。百折不撓 何為優(yōu)秀員工: n 在技能上:刻苦鉆研。精益求精。技能過硬。專業(yè)—專注—專家。追求卓越和完美。對每一個(gè)環(huán)節(jié)都很精通 社會的現(xiàn)狀每一個(gè)人都想做老板: n 老板可以指揮別人 n 老板不要受氣 n 老板想干啥就干啥 n 老板會有很多財(cái)富 n 老板受人尊敬 破產(chǎn)跳樓的老板沒看到 95%以上的人員罵過老板n 老板榨取我們的血汗 n 老板不把我們當(dāng)人看 n 老板賺我們的黑心錢n 沒有我們這個(gè)企業(yè)早就沒有了 n ……….沒心肝的老板該罵n 卻只有5%的人能做上老板 n 不會去罵老板的人才能做老板 n 只有一個(gè)優(yōu)秀的員工才能做老板 n 只有一個(gè)有遠(yuǎn)大包袱的人才能做老板 n ……….衡量一下我能做老板嗎？ 如何成為一名優(yōu)秀員工如何成為一名優(yōu)秀員工n人員的劃分毒品人員能力高能力差心態(tài)調(diào)整或不用沒能力差心態(tài)干掉精品高能力好心態(tài)重用低能力好心態(tài)培養(yǎng)半成品廢品人員心態(tài)主講唐發(fā)德20 如何成為一名優(yōu)秀員工n工作的結(jié)果(單位:%)心態(tài)50100150主講唐發(fā)德結(jié)果＝50＝50180＝＝能力1005012021 如何成為一名優(yōu)秀員工n 投入與回報(bào)之間的關(guān)系: n 一分錢一分貨 n 1000元的工資做1000元的事 n 做1000元的事付1000元的報(bào)酬n 盡量做到少付出多回報(bào)短斤少兩 n 盡量做到少支出多業(yè)績討價(jià)還價(jià) 請問付出與回報(bào)用何來衡量? n 不求回報(bào)才是最大的回報(bào): n 不問今天得到什么但要問今天學(xué)到什么 n 報(bào)酬是無止境的。是多樣性的 n 只求溫飽永遠(yuǎn)只能溫飽 n 越近的回報(bào)價(jià)值越低 為什么有些人一輩子收入沒增長? n 職業(yè)與事業(yè)的區(qū)別: 區(qū)別類型 性質(zhì) 心態(tài) 行為 形式 結(jié)果 責(zé)任職業(yè) 打工 交差 全力應(yīng)赴 為別人 遲到早退 逃避及推卸事業(yè) 人生總經(jīng)理 必須做好 全力以赴 為自己 早到遲退 承擔(dān)并解決優(yōu)秀員工的六大特色之一:敬業(yè)n 非常熱愛自己的工作 n 心態(tài)時(shí)刻處于積極狀態(tài)中 n 工作到了忘我的境界n 勇于承擔(dān)責(zé)任主動尋求解決方法 n 故事分享:從洗廁所走向成功 敬 業(yè) 精 神n 熱愛生命一樣熱愛工作? 生命的價(jià)值在于職業(yè)n 工作中比薪水更重要的? 珍貴的經(jīng)驗(yàn) ? 良好的訓(xùn)練 ? 才能的表現(xiàn) ? 品格的修養(yǎng)n 先想想如何把工作做得更好敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。一個(gè)人如果以一種尊敬、虔誠的心靈對待自己的職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，他就已經(jīng)具有敬業(yè)精神。羅賓斯 優(yōu)秀員工的六大特色之二:忠誠n 因?yàn)橹艺\我們才能盡職盡責(zé) n 忠誠是企業(yè)與我們的奠基石 n 忠于企業(yè)。忠于上司。忠于自己 n 忠誠是相互的n 故事分享:不同命運(yùn)的兩匹馬在這個(gè)世界上,并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個(gè)企業(yè)祈求的最理想的人才。那些忠誠于老板，忠誠于企業(yè)的員工，都是努力工作，沒有任何借口的員工。他的忠誠會讓他達(dá)到想像不到的高度。李嘉成 一丁點(diǎn)的忠誠抵得得上一大堆的智慧。優(yōu)秀員工的六大特色之三:團(tuán)結(jié)進(jìn)取: n 只有團(tuán)結(jié)別人的人別人才會去團(tuán)結(jié)他 n 只有團(tuán)結(jié)更多的人員才會有更多的機(jī)會 n 我們每天都面臨著競爭的壓力與危機(jī)。n 只有每次都用生命全力以赴去學(xué)習(xí)與工作才能贏得機(jī)會。贏得成功 n 故事分享:三年監(jiān)獄 優(yōu)秀員工的六大特色之四:創(chuàng)新n 創(chuàng)新包括意識創(chuàng)新。方法創(chuàng)新。思維創(chuàng)新 n 只有敢于創(chuàng)新才會贏得機(jī)會 n 只有創(chuàng)新才能走在其他人的前面n 創(chuàng)新能推動整個(gè)社會的進(jìn)步。并能為自己帶來豐厚的回報(bào) n 故事分享:午休的老人優(yōu)秀員工的六大特色之五:徹底執(zhí)行n 只有徹底執(zhí)行才能將工作做好n 只有把每一個(gè)細(xì)節(jié)一絲不茍地做好才會保證結(jié)果滿足要求。細(xì)節(jié)決定成敗 n 做事馬虎。半途而廢的人是談不上執(zhí)行力的 n 用生命去執(zhí)行n 故事分享:洗碗要洗七遍。端著生命的一碗水 優(yōu)秀員工的六大特色之六:學(xué)習(xí)n 三人同行必有我?guī)?n 多向成功人士學(xué)習(xí)n 學(xué)會自我檢討與改進(jìn)n 多參加一些培訓(xùn)