【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)行本辦法有關(guān)規(guī)定。 物貿(mào)公司長期駐外人員費用報銷標準 長期駐外人員物貿(mào)公司長期駐外人員是指： 、材料等的催交催運人員。、碼頭負責報關(guān)、清關(guān)、集港等工作的人員。長期駐外人員在所派駐地期間，在公司不配備車輛或設(shè)備廠家不提供交通工具的情況下，市內(nèi)公交車、出租車等交通費不再據(jù)實報銷，按每人每天5元標準計發(fā)市內(nèi)交通補貼，包干使用。 住宿費長期駐外人員在派駐地期間，住宿費不分出差人員的年齡、職稱級別和出差地區(qū)，分別以下情況執(zhí)行：、租賃場所或設(shè)備廠家無償向催交催運人員提供住所的，公司不再核發(fā)住宿費。職工根據(jù)個人需要，自行外出租住房屋住宿的，費用由個人負擔，公司不予補償或核發(fā)住宿費。，公司或設(shè)備廠家不提供住所的，依據(jù)實際住宿天數(shù)，每人每天按照100元的標準實行定額包干，并于報銷時憑住宿費發(fā)票計發(fā)給個人。 通訊費駐外期間，按實際駐外自然天數(shù)和10元/天的標準核定電話費，實行定額包干使用，并于報銷差旅費時計發(fā)給個人。 伙食補助標準長期駐外人員在派駐地期間的伙食補助，根據(jù)實際情況，按以下辦法執(zhí)行： 、餐飲用具，設(shè)立食堂的，購置的食堂炊具、餐飲用具由公司負擔，加工食品使用的原材料費用由個人負擔，在派駐地期間公司不再向個人計發(fā)伙食補貼。，且不向個人或公司收取管理費的，公司不再發(fā)放食堂補貼；食堂收取管理費的，由食堂出據(jù)收取管理費的證明，公司財務(wù)予以報銷，公司不再發(fā)放食堂補貼。，派駐地在濟南、鄒城、章丘轄區(qū)外，根據(jù)駐外自然(日歷)天數(shù)，一般地區(qū)的，每人每天補助標準為15元；特殊地區(qū)（深圳、珠海、廈門、汕頭、海南?。┑模咳嗣刻煅a助標準為20元。，執(zhí)行本辦法有關(guān)規(guī)定。 參加培訓學習、駐地市內(nèi)交通費報銷規(guī)定 因工作需要，經(jīng)本單位負責人、人力資源部共同批準，參加短期的技術(shù)、業(yè)務(wù)學習班、崗位培訓等各類培訓班、研討班等，按照下列標準報銷相關(guān)費用： ：按公司職工出差乘坐標準執(zhí)行。：培訓往返途中按上述標準計發(fā)市內(nèi)交通補貼，培訓期間，不享受交通補貼。：報銷時，附培訓通知，根據(jù)主辦單位收費通知，學習培訓期間，統(tǒng)一安排住宿的，住宿費經(jīng)本單位負責人、人力資源部簽字后據(jù)實報銷，不實行核發(fā)，不統(tǒng)一安排住宿的，參照上述標準執(zhí)行核發(fā)。：根據(jù)主辦單位收費通知，學習、培訓期間統(tǒng)一安排食宿的，不享受上述誤餐補助。未統(tǒng)一安排的，學習、培訓時間在30日內(nèi)，參照出差補助標準執(zhí)行，超過30日的，超出天數(shù)（從離開工作駐地之日算起、不管中途是否回來）按每人每天15元標準計發(fā)誤餐補助。 培訓期間，參加會務(wù)組、學習班組織的旅游性考察活動，費用自理。 參加學歷教育人員報銷規(guī)定（研究生及以上）或?qū)W位教育（碩士及以上）的人員，按照下列標準執(zhí)行：：學校未提供宿舍的，在每人每天100元標準內(nèi)據(jù)實報銷。，出差補助及市內(nèi)交通費，往返途中參照出差標準執(zhí)行，學習期間無任何補貼。、人力資源部批準，職工參加六個月及以上的脫產(chǎn)學歷教育的人員，參照工作人員出差標準，只報銷首次入學、畢業(yè)返程兩個單程的直線距離所發(fā)生的社會交通工具費用，并按路途計發(fā)市內(nèi)交通費，路途或?qū)W習期間不享受出差補助等補貼，住宿費自行承擔。、自學考試的人員，交通費、住宿費不予報銷。取得畢業(yè)證后，經(jīng)人力資源部批準，按公司規(guī)定給予適當獎勵。、晉級而自愿參加的文化實習班、補習班等發(fā)生的各項費用由本人自行承擔。 公司職工因病、工傷外出就醫(yī)報銷規(guī)定 公司職工因工傷需外出就醫(yī)的，需經(jīng)職工醫(yī)院和生產(chǎn)技術(shù)部同時批準，出省的經(jīng)職工醫(yī)院和公司總經(jīng)理批準。在搶救傷者生命及康復(fù)性治療期間所發(fā)生的醫(yī)療費用，以及經(jīng)所在醫(yī)院與職工醫(yī)院同意，可請專家會診或轉(zhuǎn)上級醫(yī)院治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部、職工醫(yī)院簽字后據(jù)實報銷；未經(jīng)同意擅自請專家會診或轉(zhuǎn)院者，費用自行承擔；康復(fù)后發(fā)生的費用由傷者自行承擔；工作人員因工傷經(jīng)批準外出就醫(yī)的，可按照本辦法規(guī)定標準報銷與就醫(yī)有關(guān)的交通費、住宿費，但不發(fā)放出差補助、不報銷市內(nèi)交通費。公司職工因工傷住院，需陪床護理的，原則限于1人，經(jīng)職工醫(yī)院和生產(chǎn)技術(shù)部批準，看護人員是公司在職職工的，看護期間視同出差；看護人員屬非公司在職職工的，看護費每人每天15元，住宿費每人每天不得超過80元，只報銷一次往返公共交通費用，未經(jīng)公司批準的看護人員，公司不支付看護費。，看護費由人力資源部制單，財務(wù)部辦理支付手續(xù)，住宿費憑住宿發(fā)票按標準報銷。，職工外出就醫(yī)，差旅費用自理。，需陪床護理的，經(jīng)職工醫(yī)院和公司總經(jīng)理批準，看護人員是公司在職職工的，看護期間視同出差；看護人員屬非公司在職職工的，費用自理。 公司職工探親路費報銷規(guī)定 管理部室、子分公司及直屬項目部負責人探親時，由集團公司總經(jīng)理和人力資源部共同批準；其他職工探親時，經(jīng)各單位負責人和人力資源部同時批準，探親路費由人力資源部簽字報銷。 公司工作人員享受公司規(guī)定的探親假，其有關(guān)的城市間交通費、住宿費，參照本辦法出差有關(guān)規(guī)定辦理，不核發(fā)伙食補助費，不報銷其他公雜費。 職工探親一般不報銷飛機票。除新疆區(qū)域外，因故乘坐飛機的，按照不超過直線火車硬席臥鋪標準報銷，多支部分自理。 公司職工療養(yǎng)報銷規(guī)定 由公司職工本人提出療養(yǎng)申請，經(jīng)本單位負責人同意，并報公司工會部門批準后，由各單位根據(jù)工作情況安排療養(yǎng)人員和時間，除省級以上勞模外，凡療養(yǎng)過的職工不再重復(fù)安排療養(yǎng)。每期療養(yǎng)期限(包括途中)為14天。、食宿、療養(yǎng)路線、療養(yǎng)地點可由個人自行安排，部門可協(xié)商安排夫妻同時療養(yǎng)。、伙食補助費、交通費、其他雜費等，共計1500元，實行一次包干、超支自理的辦法。療養(yǎng)人員回來后，憑主要交通費單據(jù)，填制差旅費報銷單，到公司工會部門辦理包干費報銷手續(xù)。 臨時出國人員費用開支標準 公司人員臨時到一公司國外項目工地出差的，在境外期間，發(fā)生的住宿費在財政部[2001]73號文件規(guī)定的標準之內(nèi)予以報銷。，伙食費依照[2001]73號文件規(guī)定的標準，按離、抵我國國境之日計算每次出差20天以內(nèi)的，全部發(fā)放給個人包干使用；超過20天時，除在境外往返途中，按標準發(fā)放伙食費外，在項目工地期間，伙食費補貼標準依照一公司關(guān)于該境外項目的補貼辦法執(zhí)行。，除在境外往返途中，按標準發(fā)放伙食費外，在項目工地期間，伙食費補貼標準依照一公司關(guān)于該境外項目的補貼辦法執(zhí)行。、郵電、辦公用品和必要的小費支出等項目。公司人員到一公司境外項目工地出差的，除在境外往返途中，按標準發(fā)放公雜費外，在項目工地期間，不發(fā)放公雜費。、學習臨時出國的，在境外期間，除在境外往返途中，按標準發(fā)放公雜費外，學習期間和設(shè)備安裝期間，不按標準發(fā)放公雜費。 其他、學習考察、產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品售后服務(wù)等因公臨時出國的，在境外期間的伙食費、公雜費、國際旅費、住宿費等費用開支管理，除上述規(guī)定外，全部依照財政部[2001]73號關(guān)于《臨時出國人員費用開支標準和管理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。：臨時因公出國人員需要借支備用金的，備用金的領(lǐng)取和償還，全部使用人民幣進行清算，還款時因人民幣匯率變動引起的匯兌凈損益，由個人負擔。 附則。 本辦法由集團公司財務(wù)部負責修改及解釋，各子分公司可以根據(jù)該辦法，制定相應(yīng)的管理辦法，但不得超過本辦法所規(guī)定的相關(guān)標準，報財務(wù)部批準后施行。無 第三篇：學校差旅費報銷管理辦法學校差旅費報銷管理辦法為貫徹落實《黨政機關(guān)厲行