【文章內(nèi)容簡介】 歡心”，大好市場拱手讓給外企蠶食。2011新版GMP出臺，又是一輪折騰，**醫(yī)藥行業(yè)似乎還沒有走出這個怪圈。但總而言之大方向還是好的，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實力也是在不斷增強的，國家也源源不斷的往醫(yī)藥行業(yè)投錢，越來越多的企業(yè)在新藥創(chuàng)新上站穩(wěn)了腳跟，進兩步退一步，總歸還是有所進步。我不太認同醫(yī)藥行業(yè)是朝陽行業(yè)的說法，確實人活著都會生病，但人活著也都要吃飯穿衣服，也沒聽說賣大米的是朝陽行業(yè)，縫衣服的是朝陽行業(yè)呀？況且醫(yī)藥行業(yè)的產(chǎn)值比糧食和服裝可差得遠了。醫(yī)藥行業(yè)總體薪酬在社會上屬于中等，薪水水平比熱門的IT、金融、電子、房產(chǎn)、汽車行業(yè)差很多，和快消、化工行業(yè)差不多，比快消、機械、印染、造紙、生物這些行業(yè)好一些?？傮w來講，比上不足，比下有余，當然做了老板的不在此列。醫(yī)藥行業(yè)受經(jīng)濟環(huán)境波動較小，屬剛性需求產(chǎn)業(yè)。但并不意味著醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是高枕無憂一票難求，一方面藥廠產(chǎn)能過剩，同質(zhì)化嚴重，競爭異常慘烈；另一方面醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)受政策面影響極大，近幾年國家一直對醫(yī)藥行業(yè)采取打壓姿態(tài)，沒有拳頭品種的藥企日子確實是非常難過，所以里面的人日子就更難過。醫(yī)藥行業(yè)按產(chǎn)品特性分為器械和藥品兩大類。按價值產(chǎn)生模式分為處方產(chǎn)品和OTC。我國醫(yī)藥產(chǎn)值80%產(chǎn)出于醫(yī)院，這個比例在香港和美國為70%?，F(xiàn)在大把磚家鼓吹決勝第三終端（農(nóng)村醫(yī)療），有的藥企以為找到了救命稻草屁顛屁顛的往農(nóng)村扔錢，結(jié)果幾年下來發(fā)現(xiàn)農(nóng)村藥店是個無底洞，只進不出，鬧的人財兩散，足見農(nóng)村市場的不成熟和狹小。一個藥品是怎樣上市的？從源頭說起，首先要先找到一個化合物，或者先從植物里提取一個什么東西，然后經(jīng)過化學修飾、藥效篩選、制劑研究、質(zhì)量研究種種工作把它鼓搗出來。接下來做臨床前和臨床試驗，把這些結(jié)果整理好報送給藥監(jiān)局，藥監(jiān)局批了于是投產(chǎn)。之后由銷售代表把它打進醫(yī)院，再通過醫(yī)生之手開給病人，病人掏錢買單。產(chǎn)業(yè)價值就徹底完成。于是在這么眾多的環(huán)節(jié)中就產(chǎn)生了眾多的工作崗位。=====================二、醫(yī)藥行業(yè)工種各論企業(yè)工作大體分為研發(fā)系、生產(chǎn)系、營銷系三大類。無論哪個工種都有可能走向CEO的極致，無論哪個工種都會做老板。大家努力吧。1）研發(fā)系十年技術成高工，想走這條路的筒子，學歷和專業(yè)比較重要。干上十年八年，薪水絕對相當可觀。據(jù)2010屆研究生畢業(yè)薪水分析，研發(fā)路線入職月薪普遍在 510K之間，做個三年 五載混到學科主任，年薪可達2030萬。目前聽聞最高薪酬的民企研發(fā)總監(jiān)，年薪200萬RMB。搞研發(fā)的人在單位地位很高，老板也要敬三分。在公司做研發(fā)跟大學做研究是典型的形似神不似，公司的Ramp。D部門與大學里做的研究基本是兩回事。前者講究重現(xiàn)性、規(guī)范性，為市場服務，講究團隊合作；后者講究突破性、創(chuàng)新 性，為論文服務，講究個人英雄。所以當前是工業(yè)界與學術界互相鄙視，公司的人認為大 學搞研究的人是瞎胡搞，吹牛皮，脫離實際。大學的人認為公司搞研究的人沒有技術含量，課題簡單，下九流。文人相輕大抵如此。國內(nèi)企業(yè)對研發(fā)的重視與日俱增，外資藥企也紛紛在國內(nèi)設立了Ramp。D部門，機會頗多，值得 考慮。植化提取分離東西的，據(jù)說分離100個叫入門，分離1000個才叫小有成就?；幫?滯不前，中成藥萎縮的今天，天然藥物算是一大增長點。據(jù)丁香園統(tǒng)計，植化類起薪5K8 K不等。學歷要求：碩士、博士。合成就是搞合成的。比較深奧（本人藥理的哈），傳聞比較毒，不過薪情相當好，找工作也最搶手，搞合成的人還沒畢業(yè)就被搶購一空了。找工作是神馬？ 起薪6K1萬不等。學歷要求：碩士、博士。制劑研究制劑的，早幾年相當吃香，近幾年行業(yè)打壓力度加大，行情雖有所下降，但依然是非常給力的專業(yè)?？佳须y度排名NO1。工作十分好找，只有公司求你去的份，甩 不甩他，看緣分。起薪6K1萬。學歷要求：碩士、博士。分析研究質(zhì)量標準的。研究好了就可以寫進藥典了，那是相當有成就感。入職5K7K 學歷要求：碩士、博士。藥理負責化合物藥效篩選，制劑的藥代動力學研究、主要藥效和一般藥理、毒性試 驗等，主要跟小動物們打交道。工作環(huán)境比較臟（真的很臟）。技術含量其實有限，上面 的東西都有各自的技術難題要攻關，藥理只是起到客觀評價作用，流程和項目SFDA早已規(guī) 定好。加上國內(nèi)造假成風，藥理人沒有發(fā)揮其應有的作用。而且藥理門檻低、工作內(nèi)容偏 基礎，學生數(shù)量極為龐大，就業(yè)艱辛。各大公司的藥效實驗一般是承包給大學去做。故而 工作崗位也很少。學歷要求為博士。起薪5K左右。藥理博士找工作一樣非常困難，建議讀 研想報考藥理的同學慎重。醫(yī)學部門即組織和開展臨床試驗，現(xiàn)在有統(tǒng)統(tǒng)外包給臨床試驗公司的趨勢。由CRA（臨 床監(jiān)察員）入職，發(fā)展路線通常為監(jiān)察員項目經(jīng)理醫(yī)學經(jīng)理醫(yī)學總監(jiān)。入職3K左右，五年成長一般可以到12萬年薪，丁香園有開到50萬聘醫(yī)學總監(jiān)的。需要經(jīng)常出差，比較辛 苦。高級職位通常由臨床出身的人士擔任比較合適。欲加入CRA行業(yè)，可以先學習臨床試驗 申報資料，再學習ICH和SOP，這樣求職時就會處于比較有利的地位。合適學歷：醫(yī)學、藥 學本科、碩士。注冊報批把各種藥學、臨床前和臨床試驗資料整理并報到藥監(jiān)局的崗位。聽起來很簡 單，實際上是個很復雜的崗位。從業(yè)人員不僅要精通藥學、醫(yī)學、法律法規(guī)各門知識，還 要有很強的文字功底和交際能力，一個新藥申報需要提供約30本研究資料，任何一份資料 有問題都要迅速找出并協(xié)調(diào)解決。要精通各門類知識并游刃有余，實在是很了不起的事情。注冊人員又分為國內(nèi)注冊、國際注冊、器械注冊各種細分崗位，隨便一個領域做細作透，足以安身立命了。入職薪水一般在35K，5年發(fā)展期后薪水可達1020萬，已有藥企年薪 60萬招聘注冊事務經(jīng)理的了。任職學歷：本科、碩士、博士。2）生產(chǎn)系生產(chǎn)是附加值比較低的環(huán)節(jié)，因為大部分工作都是規(guī)定好的條條框框，進去照做就是了。薪水通常不高。但是混成高級職位還是比較可觀。醫(yī)藥英才網(wǎng)招聘生產(chǎn)總監(jiān)，價碼高的已 有30萬年薪。工藝員負責調(diào)整生產(chǎn)工藝，保證生產(chǎn)效率最優(yōu)。是個解決實際問題的崗位。忙的時 候很忙，閑的時候很閑，起薪36K，適合學歷：藥學本科、碩士。車間主任安排車間生產(chǎn)，管人管事管東西。薪水各不相同，36K左右。適合學歷：本 科質(zhì)檢員化驗產(chǎn)品的。工作內(nèi)容比較單調(diào)，按照藥典操作即可，薪水比較可憐，大部 分不到2K。適合學歷:大專、本科。3）營銷系研發(fā)生產(chǎn)了東西，終究還是要賣出去才能大家有飯吃的。營銷系通常分為市場部門和銷售 部門。前者負責市場規(guī)劃、市場活動、學術會議及市場調(diào)研等，后者負責跑醫(yī)院把藥賣掉。據(jù)不可靠數(shù)據(jù)，上市公司的市場總監(jiān)和銷售總監(jiān)年薪在100200萬RMB左右。工種包括產(chǎn) 品專員、產(chǎn)品經(jīng)理、市場專員、醫(yī)藥代表、醫(yī)藥招商。產(chǎn)品經(jīng)理寶潔自1928年引入產(chǎn)品經(jīng)理這一職位后，產(chǎn)品經(jīng)理制度在各行各業(yè)取得了 廣泛的成功。產(chǎn)品經(jīng)理頭頂“經(jīng)理”頭銜，但不是管人的，而是產(chǎn)品的大管家，產(chǎn)品經(jīng)理從研發(fā)到生產(chǎn)到市場規(guī)劃到銷售實施都要介入，不同的公司有不同的分工。總體而言，產(chǎn) 品經(jīng)理屬于公司的核心崗位之一，可以從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等任何崗位轉(zhuǎn)化而來。是研發(fā) 和市場銜接的橋梁人物，因此要既懂技術，又懂營銷，既能整天堆在文獻里讀