區(qū)農民工公寓的匯報材料(編輯修改稿)
2024-10-21 08:37 本頁面
【文章內容簡介】 要求。即時轉發(fā)了省總工會的“通知”。云南煤化工集團工會于今年7月召開工會工作會議，對“農民工的生命安全與健康特別行動”進行了安排布署。云南煤化工集團有限公司（以下簡稱云南煤化集團）是云南省委、省政府在實施大企業(yè)、大集團戰(zhàn)略中，由原云南石油化工集團有限公司與云南東源煤業(yè)集團有限公司整合重組于2005年8月30日掛牌成立的大型企業(yè)集團。擁有煤炭、氮肥、電力、電解鋁、煤化工等系列產品。云南煤化集團所屬有14個企事業(yè)單位，分布在曲靖、紅河、昆明、昭通等地。云南煤化集團所屬14個企事業(yè)單位中有6個企業(yè)單位用有農民工，即：云南東源煤業(yè)集團有限公司、云南云維集團有限公司、云南解化集團有限公司、云南沃特威化工股份有限公司、云南昆陽磷肥廠有限公司（外商獨資企業(yè)，黨群關系在集團）、云南金星化工有限公司（民營企業(yè)，黨群關系在集團）。6個企業(yè)單位共有職工21573人，農民工總數(shù)5631人，%，其中女農民工310人，占農 1%，簽訂勞動合同的農民工數(shù)5122人，%，購買基本社會保險（工傷保險）的農民工數(shù)3187人，%，農民工會員數(shù)2940人，%，,日工作時間8小時。農民工主要來源于本省貧困地區(qū)和本企業(yè)周邊的農民，他們主要從事煤礦采掘一線、裝卸、建筑等行業(yè)，流動性大，文化素質較低，勞動技能不高，服務形式比較單一，自我維護意識不強。煤礦采掘一線的農民工由于從事工作條件艱苦、惡劣、勞動強度大的井下工作，對于相對穩(wěn)定的有1475名農民工，企業(yè)都為他們購買了基本保險和工傷保險，并將他們發(fā)展為工會會員，享受與企業(yè)職工相同的待遇。對工作表現(xiàn)好的農民工，每年都有一定比例的同志轉為合同職工人，享受與企業(yè)職工相同的政治、經濟待遇。對于另外一部分占有很大比例的農民工，一方面，企業(yè)根據(jù)生產的階段性需求，另一方面，由于農民工務農的季節(jié)性，造成了這一部分農民工流動性較大，加之有些用人企業(yè)是直接與當?shù)卣騽趧展竞炗唲趧諈f(xié)議，其基礎管理工作不在用人企業(yè)，有些待遇沒有辦法落實，這些農民工的收入也相對較低?！熬S護農民工生命安全與健康，是對農民工權益最根本的維護?！蔽覀冎饕隽艘韵聨讉€方面的工作:一是努力構筑煤礦生命安全的“安全網”。充分發(fā)揮一線礦工煤礦企業(yè)安全生產中的“群眾監(jiān)督”作用，工會一直堅持參與安全的各項檢查。及時發(fā)現(xiàn)消除各類事故隱患，大力減少或避免傷亡事故，切實維護煤礦工人在生產過程中的安全健康合法權益，已特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員近800人，這批特聘的煤礦安全群眾監(jiān)督員工作在生產一線，他們在制止違章、查找隱患、報告險情、緊急情況下帶領礦工撤離危險現(xiàn)場等方面作了大量工作，在煤礦安全生產中發(fā)揮了重要作用。二是將特別行動納入今年“安康杯”競賽活動。通過“安康杯”競賽活動，涌現(xiàn)出一大批安全生產先進企業(yè)，今年把“安康杯”的競賽活動重心放在最基層的生產班組。讓包括農民工在內的廣大職工通過“安康杯”競賽活動參與到安全生產管理與監(jiān)督中來，實現(xiàn)自身的安全健康權益。參賽企業(yè)通過“安康杯”競賽活動，全面提升企業(yè)的安全管理水平，促進企業(yè)的安全生產。三是貫徹落實《工傷保險條例》保護農民工身體健康。針對農民工職業(yè)危害比較嚴重的狀況，如東源集團公司所屬各單位均按省煤炭廳的文件要求于1998年8月參加了省級工傷保險，按《工傷保險條例》的有關規(guī)定，按時足額繳納工傷保險費。截止到2006年6月參加工傷保險的人數(shù)達15157人，其中城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)13784人，農民工1373人。四是重點對采礦業(yè)、建筑業(yè)等高危行業(yè)中農民工進行安全教育培訓。主要措施：一是督促和協(xié)助企業(yè)搞好農民工上崗前的安全教育培訓，讓包括農民工在內的廣大職工在獲得就業(yè)的同時，也得到勞動安全衛(wèi)生方面的培訓教育機會，使農民工上崗前就了解基本的安全生產常識和本崗位應知、應會的內容。企業(yè)對職工尤其是農民工進行安全生產教育和培訓的情況。通過安全生產教育、培訓農民工具備必要的安全生產知識，熟悉安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，、發(fā)揮基層工會組織的優(yōu)勢，利用廣播、板報、知識競賽、演講比賽、安全文娛活動等群眾喜聞樂見的形式在農民工中大力普及安全生產基礎知識。通過開展“關愛農民工生命安全與健康特別行動”,對發(fā)現(xiàn)的問題，及時向被檢查單位和有關部門提出整改建議，限期整改；對沒有簽訂集體合同或集體合同中沒有勞動安全衛(wèi)生條款的限期整改，被檢企業(yè)沒有建立工會組織的，督促其盡快建立工會。對工會勞動保護監(jiān)督檢查機構不健全、人員不到位的，責成健全機構，配足人員確保措施的有效落實。集團公司要求所屬企業(yè)要根據(jù)行業(yè)特點和單位實際，從農民工用工中勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生容易出現(xiàn)問題的工作崗位、作業(yè)現(xiàn)場、生產環(huán)節(jié)、生活條件入手，進行確實有成效的檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真督促企業(yè)整改，并跟蹤監(jiān)督，直至問題解決。存在問題：對企業(yè)來說，農民工必竟不是職工，企業(yè)管理政策性強，農民工的一些政治、經濟待遇難以解決。農民工自身的
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1