【文章內(nèi)容簡介】 展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)是鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全區(qū)干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，是發(fā)展所需，民心所盼。我們要迅速行動(dòng)起來，強(qiáng)化措施，真抓實(shí)干，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動(dòng)效能的大提速，為推進(jìn)扶貧開發(fā)進(jìn)程、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！第三篇：“作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)上的講話陳少杰同志在市政府辦公室“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話（2011年4月11日）同志們：全市“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)已于4月9日在市會(huì)議中心一樓禮堂順利召開了，剛才尹秘書長已經(jīng)傳達(dá)了會(huì)議的主要精神，我就不再重復(fù)了。會(huì)后，根據(jù)動(dòng)員大會(huì)的精神，辦公室迅速制定了《市政府辦公室“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，剛才周書記也已經(jīng)宣讀了。現(xiàn)在，我就辦公室如何貫徹落實(shí)好市委、市政府的會(huì)議精神，開展好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)講幾點(diǎn)意見，供大家參考。一、要充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性和必要性（一）開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是提高辦公室干部隊(duì)伍素質(zhì)的迫切需要。近幾年，辦公室機(jī)關(guān)新進(jìn)了不少年輕干部，改善了辦公室干部結(jié)構(gòu)，但機(jī)關(guān)干部的整體知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)還需要進(jìn)一步完善，少數(shù)干部的綜合素質(zhì)與全市搶抓跨越發(fā)展機(jī)遇的新形勢(shì)、新要求還不相適應(yīng)。如任其發(fā)展下去，既浪費(fèi)青春、影響形象，又貽誤工作、影響發(fā)展。辦公室機(jī)關(guān)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，就是要通過學(xué)習(xí)、通過比較，查找和發(fā)現(xiàn)自身的不足，提高干部的理論修養(yǎng)和政策理論水平，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，從而樹立起市政府辦公室機(jī)關(guān)干部的良好形象。（二）開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是創(chuàng)建文明高效機(jī)關(guān)的迫切需要。機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)的重要體現(xiàn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高機(jī)關(guān)辦事效率的重要途徑。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的重要任務(wù)，需要在實(shí)踐中不斷完善、不斷創(chuàng)新，才能取得好的成效。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，積極開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是精神文明建設(shè)的前提保障和必然要求，也是我們培養(yǎng)積極向上的精神的實(shí)際需要，因此，需要我們更加重視作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。（三）開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是加快我市“兩區(qū)一市”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的迫切需要。2010年，我市全市生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、一般預(yù)算收入增速排名較前幾年相比不升反降，反映出我們機(jī)關(guān)干部在發(fā)展理念、創(chuàng)業(yè)精神和工作作風(fēng)方面還存在欠缺。2011年是“十二五”規(guī)劃的起步開局之年，如何在全市實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展大潮中貢獻(xiàn)自己的力量，這就需要所有機(jī)關(guān)干部，特別是我們市政府辦公室的干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極部署落實(shí)和督辦《政府工作報(bào)告》和“十件實(shí)事”中提出的目標(biāo)任務(wù)，咬定發(fā)展，真抓實(shí)干，以時(shí)不我待，只爭朝夕的緊迫感和使命感，以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，投身到我市實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的各項(xiàng)工作中去。二、要認(rèn)真查找并深刻認(rèn)識(shí)辦公室機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的主要問題 我們市政府辦公室機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)一直以來都是比較優(yōu)良的，無論是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，還是在完成其他工作任務(wù)中，市政府辦公室的干部都發(fā)揮了中流砥柱的作用。但在文化多元化的背景下，各種思想文化交流交融，社會(huì)價(jià)值取向走向多元。受其消極影響，可能導(dǎo)致少數(shù)干部理想缺失、追求錯(cuò)位，出現(xiàn)“官本位”思想，心浮氣躁，當(dāng)老好人，見面作揖，拉關(guān)系，結(jié)人緣。這些現(xiàn)象將表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，現(xiàn)在提出來，大家引以為戒。（一）中心意識(shí)淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。有少數(shù)干部只講個(gè)人利益，不講宗旨觀念，少數(shù)職能部門和科室把權(quán)力作為部門和個(gè)人撈取好處、謀取利益的工具，不尊重辦事群眾，對(duì)群眾態(tài)度冷漠，有“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象。（二）行政作風(fēng)不力，工作效率不高。少數(shù)部門及工作人員對(duì)應(yīng)履行的職責(zé)不能認(rèn)真對(duì)待，能推則推，能拖則拖，相互推諉、扯皮；有些機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識(shí)差，工作拖拉，致使基層、群眾反映的問題得不到及時(shí)解決。（三）進(jìn)取心不強(qiáng)，開拓創(chuàng)新不夠。有個(gè)別干部長期不讀書、不看報(bào)，對(duì)新知識(shí)、新技能充耳不聞，視而不見，把學(xué)習(xí)看做一種負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致思想不夠解放，眼界不夠開闊，做事憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，管理的思路滯后于事物的發(fā)展；還有的機(jī)關(guān)干部精神不夠振奮，工作積極性不高，責(zé)任心不強(qiáng)，只求過得去，不求過得硬，有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的現(xiàn)象。（四）工作紀(jì)律松散，自律意識(shí)不強(qiáng)。有的干部紀(jì)律松散，作風(fēng)漂浮，上班遲到下班早退，想來就來、想走就走，或在工作時(shí)間玩電腦游戲、聊天等，嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)干部的工作形象。以上這些現(xiàn)象與“用心做事、發(fā)展為先、公正待人、人民至上”的政府工作理念格格不入，要引起我們的高度重視，辦公室每位干部要結(jié)合自己平時(shí)的工作情況，反思一下，自己是否也存在上述的問題，有則改之，無則加勉。三、要梳理清楚辦公室開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)主抓的內(nèi)容作風(fēng)建設(shè)的力度，決定跨越發(fā)展的強(qiáng)度，市政府辦公室全體干部要高度重視，圍繞以下六個(gè)方面的工作，扎實(shí)開展好辦公室作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。（一）抓市委重大決策的落實(shí)。建設(shè)“兩區(qū)一市”、推動(dòng)“六個(gè)跨越”，是市委貫徹中央大政方針和省委決策部署的具體化，符合鄂州實(shí)際，事關(guān)鄂州長遠(yuǎn)發(fā)展，是一項(xiàng)重大的政治任務(wù)。作為市政府辦公室的工作人員，政府的核心機(jī)關(guān)，我們要時(shí)時(shí)“喊跨越”、“想跨越”、“干跨越”。要對(duì)十七屆五中全會(huì)、省委工作會(huì)議暨全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議以及市委五屆十次全會(huì)和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會(huì)、再落實(shí)。（二）抓辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的提升。首先是抓民主集中制。這是提升班子戰(zhàn)斗力的制度保證。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)原則，嚴(yán)明個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)的政治紀(jì)律。開會(huì)討論時(shí)，大家暢所欲言、各抒己見，一旦形成決議，就必須堅(jiān)決服從、不能有雜音。其次是抓“團(tuán)結(jié)工程”。團(tuán)結(jié)是一個(gè)班子戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。大家在一個(gè)班子共事是一個(gè)緣分，應(yīng)該倍加珍惜，相互間要包容、要體諒，大事講原則、講制度、講紀(jì)律，小事講求同、講風(fēng)格、講友誼。我作為辦公室黨組負(fù)責(zé)人，是“團(tuán)結(jié)工程”的第一責(zé)任人，我一定盡最大努力抓好班子、帶好隊(duì)伍、搞好團(tuán)結(jié)，更好地?fù)?dān)負(fù)起駕馭一方全局、帶領(lǐng)一支隊(duì)伍、推動(dòng)一域發(fā)展的職責(zé)。（三）抓蘇柳英精神的學(xué)習(xí)。一是學(xué)習(xí)蘇柳英把職位當(dāng)成做事平臺(tái)的職業(yè)精神。蘇柳英職業(yè)精神的可貴之處，就是在職位上不刻意追求，在做事上無止境追求。有人說，“職位太低，工作推不動(dòng)”；“單位或是科室職能太弱，很難有建樹”。這些話在蘇柳英面前都顯得蒼白無力。主任科員職位不算高吧？殘聯(lián)的職能不算強(qiáng)吧？可蘇柳英就能在小職位上作出大文章，顯示出了她的境界、她的能力、她的水平。我們市政府辦公室的每一位干部要將自己的職位看做是一項(xiàng)責(zé)任、一個(gè)干事的平臺(tái)，無論在什么崗位，無論職位高低，你都是人們?nèi)罕姷摹按蚬ぷ小?，必須把職位所要求的這份“工”打好。二是學(xué)習(xí)蘇柳英在奉獻(xiàn)中追求生活幸福的思想境界。蘇柳英在工作中、在奉獻(xiàn)中體驗(yàn)和享受著生活幸福的境界給我們以深刻的啟迪。干部也是人，也需要幸福，但干部應(yīng)該把個(gè)人的幸福與百姓的幸福統(tǒng)一起來，把私欲降到最低點(diǎn)，把奉獻(xiàn)升華到最高點(diǎn)。我們要不斷學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)，體驗(yàn)成為知識(shí)淵博、情趣雅致的精神貴族的幸福。三是學(xué)習(xí)蘇柳英在平凡中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的高尚情操。我們每一個(gè)干部，在職務(wù)和待遇上要知足，官多大也不算大，官多小也不算小，關(guān)鍵是要實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在工作上要不知足，人的生命是有限的，在位的時(shí)間更是有限的，我們應(yīng)該抓住這個(gè)“有限”做更多無愧于人民、無愧于組織、無愧于人生的事情。這樣，當(dāng)你回首往事的時(shí)候，就不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。（四）抓辦公室創(chuàng)先爭優(yōu)精神的培育。要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為推動(dòng)跨越發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。一要爭創(chuàng)“六型”機(jī)關(guān)，形成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，辦公室機(jī)關(guān)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史等方面的知識(shí)，全面掌握與辦公室工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，解決好“不能為”、“不會(huì)為”的問題。爭創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)，要牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、工作就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員的意識(shí)，自覺為基層、為群眾、為企業(yè)主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。爭創(chuàng)法治型機(jī)關(guān)，要推進(jìn)依法行政、文明執(zhí)法，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)、履行職責(zé)，做到既不失職又不越權(quán)。爭創(chuàng)廉潔型機(jī)關(guān)，從政要有官德，用權(quán)要講原則，做人要重品格，要堅(jiān)持用制度律權(quán)、律事、律人，嚴(yán)格按照公平、公正、公開的原則行事，樹立干凈干事的市政府辦公室機(jī)關(guān)干部良好形象。爭創(chuàng)和諧型機(jī)關(guān)，要著力培育風(fēng)清氣正、和睦相處的和諧文化，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)精神，相互協(xié)作、心齊勁足的工作氛圍。爭創(chuàng)節(jié)約型機(jī)關(guān)，要保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起，爭做勤儉節(jié)約的模范。二要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，凝聚創(chuàng)先爭優(yōu)合力。深入開展“學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促跨越”活動(dòng)，要組織辦公室機(jī)關(guān)干部聯(lián)系實(shí)際開展“我向蘇柳英學(xué)什么”、“新風(fēng)正氣樹什么”、“跨越發(fā)展靠什么”、“我為跨越發(fā)展做什么”大討論，在辦公室機(jī)關(guān)掀起學(xué)先進(jìn)、趕先爭先進(jìn)的比學(xué)趕超熱潮。深化“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，使辦公室干部深入群眾、深入企業(yè)常態(tài)化。深化“亮身份、守承諾、做表率”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足本職崗位爭優(yōu)秀，推動(dòng)辦公室黨組織圍繞辦公室中心工作創(chuàng)先進(jìn)。（五）抓機(jī)關(guān)干部心系群眾活動(dòng)的深化。全市正在開展的“兩進(jìn)”活動(dòng)，是推動(dòng)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有效形式。市政府辦公室的兩個(gè)活動(dòng)開展都取得了明顯成效，特別是“進(jìn)農(nóng)戶”活動(dòng)，做到了“干部全參與、農(nóng)戶全覆蓋”，受到了市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的充分肯定。群眾和企業(yè)都比較滿意，機(jī)關(guān)干部也普遍反映受教育、增感情。要把“兩進(jìn)”活動(dòng)繼續(xù)引向深入，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部融入群眾、心系群眾。推進(jìn)“進(jìn)農(nóng)戶”活動(dòng)，一要梳理和解決問題。對(duì)群眾反映的問題要進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確部門、區(qū)、鄉(xiāng)、村的責(zé)任。對(duì)有政策、有條件，責(zé)任明確的問題，要馬上動(dòng)手，妥善解決；對(duì)要求合理、但暫時(shí)不具備條件的問題，要納入計(jì)劃，分步解決；對(duì)不符合政策、條件也不具備的問題，要耐心細(xì)致地做好解釋工作。二要使干部受教育。要以民情調(diào)研報(bào)告、民情日記為教材，開展“三看三想三要”討論，即看一看普通農(nóng)民的生活、想一想自己的待遇、要有知足感，看一看農(nóng)村存在的問題和困難、想一想自己為農(nóng)民做了什么、要有欠賬感，看一看群眾的新期盼、想一想自己職責(zé)履行好沒有、要有責(zé)任感。三是幫助聯(lián)系村辦實(shí)事。按照民情報(bào)告上的要求，加快對(duì)華容鐵咀村承諾實(shí)事的落實(shí)速度，使農(nóng)民盡快得到實(shí)惠。四是建立長效機(jī)制。將這一活動(dòng)常態(tài)化、制度化，使辦公室機(jī)關(guān)干部經(jīng)常受教育、群眾經(jīng)常得實(shí)惠。推進(jìn)“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，要把落實(shí)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任制和單位向重點(diǎn)項(xiàng)目派駐工作隊(duì)制度與“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)結(jié)合起來，形成抓經(jīng)濟(jì)工作的合力。要以“進(jìn)企業(yè)”推進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)自身難以解決的困難，夯實(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的微觀基礎(chǔ)；以“下工地”推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中遇到的困難和問題，抓開工、抓建設(shè)、抓效益、抓稅收。（六）抓為政不勤問題的查糾。一是定責(zé)。辦公室作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施要進(jìn)一步細(xì)化、量化，逐一落實(shí)到科室、崗位和個(gè)人，公開承諾、接受監(jiān)督。二是評(píng)責(zé)。作風(fēng)好不好，主要交給人民群眾評(píng)判，要深化“萬人評(píng)”活動(dòng)。今年，全市“萬人評(píng)”活動(dòng)，在“群眾評(píng)機(jī)關(guān)”的基礎(chǔ)上，加了一條“企業(yè)評(píng)科長”，組織以企業(yè)為主的所有服務(wù)對(duì)象，不記名的給科長投票，我們辦公室的科長們要引起高度重視。三是問責(zé)。做到“問事必問人、問人必問責(zé)、問責(zé)問到底”，既要過錯(cuò)問責(zé)，又要無為問責(zé)；既要個(gè)人問責(zé)，又要科室問責(zé)。對(duì)典型事件要公開曝光，違反紀(jì)律的要嚴(yán)肅處理，舉一反三，以儆效尤。同志們，市委、市政府開展這次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)意義重大、影響深遠(yuǎn)，我們一定要緊緊圍繞市委、市政府的活動(dòng)要求，精心組織、抓緊落實(shí)，努力推進(jìn)辦公室干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，以更加飽滿的激情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，為市政府辦公室服務(wù)鄂州跨越式發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻(xiàn)禮。第四篇：在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話文章標(biāo)題：在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話副州長（二○○七年一月十日）同志們：今天，自治州人民政府召開政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，主要目的是認(rèn)真貫徹落實(shí)自治州黨委八屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，按照州黨委提出的2007年作風(fēng)建設(shè)年的要求，以“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興、改進(jìn)服務(wù)促發(fā)展”為主題，進(jìn)一步加強(qiáng)政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，動(dòng)員全州政府系統(tǒng)各部門、各單位和廣大干部職工立即行動(dòng)起來，把思想統(tǒng)一到自治州黨委的安排和部署上來，把認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到加快自治州經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的要求上來，把力量凝聚到真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)上來，努力營造聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，努力形成“你追我趕、只爭朝夕、加速發(fā)展”的良好精神狀態(tài)，為全面實(shí)現(xiàn)自治州“十一五”發(fā)展目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，為建設(shè)和諧提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。下面，我就切實(shí)做好自治州政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年的各項(xiàng)工作講幾點(diǎn)意見。一、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性。在剛剛過去的一年里，自治州人民政府在州黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極實(shí)施“以農(nóng)奠基、以邊啟動(dòng)、以游搞活、以礦騰飛”發(fā)展戰(zhàn)略，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，自治州經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，，，。農(nóng)牧民人均純收入1486元。實(shí)現(xiàn)了“十一五”的良好開局。這些成績的取得凝聚著我們政府系統(tǒng)各部門和廣大干部職工認(rèn)真履行職責(zé)，轉(zhuǎn)變觀念，團(tuán)結(jié)奮斗，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，所付出的心血和汗水。黨政機(jī)關(guān)是黨和政府重大政策、決策的具體制定者、參與者和執(zhí)行者。黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到黨的路線方針政策能否順利實(shí)施。近年來，自治州人民政府采取了一系列行之有效的措施加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，取得了顯著成效。特別是通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)干部職工的教育和管理，使政府機(jī)關(guān)作風(fēng)得到較大轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，工作效率明顯提高，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，各項(xiàng)工作都有了長足進(jìn)步。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，有力地推動(dòng)了自治州各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。但是從推進(jìn)“十一五”經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展，加快新型工業(yè)化和新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧的迫切需要來看，我們政府機(jī)關(guān)作風(fēng)還存在一些不適應(yīng)的問題。主要表現(xiàn)在：有的班子缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，班子成員不團(tuán)結(jié)，形不成合力，導(dǎo)致工作打不開局面；有些部門和單位在新形勢(shì)面前缺乏緊迫感和進(jìn)取精神，工作四平八穩(wěn)，按部就班，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先的精神；有些干部思想不夠解放，觀念陳舊落后，精神萎靡不振，缺乏加