【文章內(nèi)容簡介】 線上“三會一課”，讓黨員時時處處都能接受到黨的教育。四、如何開展黨日活動、如何開展群眾工作（一）加強組織領(lǐng)導，落實活動責任主題黨日活動能否見成效，重點在黨支部，難點也在黨支部。關(guān)鍵就是要緊緊抓住支部書記這個具體責任人，增強支部書記的責任意識，建立責任機制，提高履責能力。支部書記作為主題黨日活動的策劃者、組織者和執(zhí)行者，其重視程度、能力水平、履職情況直接影響到活動的質(zhì)量和成效，抓黨日活動就要抓好 “領(lǐng)頭雁”。支部書記要切實強化責任，自覺把落實黨日制度作為加強黨的基層組織建設(shè)的經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，像抓中心工作一樣抓好黨日活動的策劃組織、檢查督促、考核推動。（二）加強策劃研究，務(wù)求活動實效凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。一場高質(zhì)量、高水平的主題黨日活動，離不開提前謀劃、精心部署。為了讓主題黨日富有成效，讓廣大黨員有收獲、受教化，黨支部在開展活動前，既要緊盯中央，準確把握黨和國家大政方針政策；同時又著眼支部，從全體黨員及身邊群眾的實際情況出發(fā)，做到針對問題、解決問題。策劃主題黨日活動，只有以嚴的態(tài)度、以高的標準，從問題出發(fā)、從需求入手，將工作落細落實，提前制定具體活動方案，做好過程統(tǒng)籌協(xié)調(diào)服務(wù)，確保每次活動準備充分、推進有序，方能為廣大黨員呈上一道別具一格的主題黨日“精神大餐”，既契合黨員的內(nèi)在需求，也富有教育引導之效。（三）加強考核檢查，注重活動總結(jié)檢查考核，是為了修正不足，督促執(zhí)行的自覺性,促進工作逐步規(guī)范。要將主題黨日活動納入基層黨建目標責任制考核體系中，活動次數(shù)、活動質(zhì)量作為創(chuàng)先爭優(yōu)效果評比的重要衡量標準。上級黨組織可視情況參加黨支部的主題黨日活動，組織觀摩交流，總結(jié)工作經(jīng)驗，加強具體指導?；鶎狱h組織要采取隨機抽查檢查的方式，及時了解和定期通報基層黨支部開展主題黨日活動情況。在活動中，要認真做好考勤記載，納入黨員日常管理量化考評和民主評議范圍；注重搭建民意測評的科學平臺，讓領(lǐng)導干部接受普通黨員和群眾的有效監(jiān)督，黨員之間相互監(jiān)督，激發(fā)支部和廣大黨員的主體意識和政治熱情。同時，鞏固前期開展主題黨日活動的實踐成果、制度成果和理論成果，總結(jié)推廣黨日活動中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗做法，不斷提升基層黨組織建設(shè)規(guī)范化水平。五、對我校生科院黨支部的建議我院生科院的黨建工作開展的相當不錯，但是還應(yīng)該多開展相關(guān)的講座，讓大家多多了解黨的相關(guān)知識。第三篇：基層黨建工作2011年幸福鄉(xiāng)基層黨建工作創(chuàng)新項目的情況匯報一、大力加強鄉(xiāng)村班子建設(shè)，全面落實基層農(nóng)村建設(shè)責任制（一）大力加強鄉(xiāng)村領(lǐng)導班子建設(shè)。以2010年11月份鄉(xiāng)村黨委換屆為契機，嚴格選人用人標準，積極推進鄉(xiāng)村領(lǐng)導體制改革，選優(yōu)配強鄉(xiāng)村黨委班子，使一大批優(yōu)秀年輕干部走上領(lǐng)導崗位，班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化、功能進一步完善。堅持抓好理論武裝工作，加強換屆后鄉(xiāng)村領(lǐng)導干部在破解疑難問題、駕馭復(fù)雜局面、依法辦事、民主管理和服務(wù)群眾等方面知識的學習，切實提高鄉(xiāng)村班子的執(zhí)政能力和水平。結(jié)合“干部作風建設(shè)年”，進一步建立健全監(jiān)督約束和激勵機制，切實解決鄉(xiāng)村干部隊伍中存在的解放思想不夠、大局意識不強、工作作風不實、服務(wù)質(zhì)量不高等問題。進一步落實農(nóng)村基層組織建設(shè)工作責任制，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在推進基層組織建設(shè)中的核心作用，明確工作重點，強化落實措施，不斷把農(nóng)村基層組織建設(shè)工作引向深入。（二）激發(fā)村干部隊伍整體活力。把村干部隊伍建設(shè)作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格選拔任用標準，按照地域相鄰、習俗相近、以強帶弱、以大帶小的總體原則，統(tǒng)籌考慮村級黨組織負責人和村班子干部人選，實現(xiàn)優(yōu)秀人才資源的優(yōu)化配置。開展村黨組織負責人跨村任職工作，打破本村人當本村“官”的傳統(tǒng)模式，不斷挖掘村黨組織書記的源頭活水。鼓勵鄉(xiāng)村采取面向社會公開招聘、選派機關(guān)干部到村任職、引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)等辦法，選拔和儲備村黨組織書記后備人選。（三）加強社區(qū)人才隊伍建設(shè)。著眼于推進和諧社區(qū)創(chuàng)建和社區(qū)服務(wù)功能拓展，按照年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，采用“選”、“聘”、“留”等多種形式，進一步加大社區(qū)黨組織、黨員干部隊伍建設(shè)力度。建立社區(qū)干部年終考核制度，明確規(guī)定考核內(nèi)容和方法步驟，引入末位淘汰制。二、大力加強黨員隊伍建設(shè)，切實提升農(nóng)村黨員整體素質(zhì)（一）強化農(nóng)村黨員的教育培訓。緊密聯(lián)系工作實際和廣大干部群眾的思想實際，探索和改進黨員教育培訓的方式方法，分類施教，增強黨員教育培訓的針對性，積極打造“政治理論、科學文化、實用技術(shù)”三位一體教育培訓內(nèi)容，實現(xiàn)村干部和普通黨員教育培訓全覆蓋。結(jié)合“雙培雙帶”先鋒工程、千名黨員學科技、村“兩委”干部培訓等活動，充分利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育、電化教育等平臺，采取個人自學、集中交流、專家報告等形式，開展大規(guī)模地農(nóng)村黨員集中教育培訓工作，不斷提升學習效果。（二）構(gòu)建發(fā)揮黨員主體作用長效機制。完善“黨員議事會”制度。按照“有議事組織、有議事地點、有議事制度、有議事記錄、有議事結(jié)果公開”這“五個有”的要求，進一步規(guī)范議事、決策程序和行為，推進決策的科學化、民主化，構(gòu)建起黨員直接參與村級事務(wù)管理監(jiān)督的平臺和載體。大力推行“黨員先進性明白卡”。針對有職黨員、無職黨員、流動黨員和年老體弱黨員等不同類型，明確黨員先進性的具體標準，完善黨員公開承諾、扎實踐諾、組織評諾，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用，努力實現(xiàn)黨組織、黨員、群眾對黨員先進性的“三個明白”，積極探索建立發(fā)揮黨員主體作用的長效機制。全力打造黨員干部創(chuàng)業(yè)工程。按照“先易后難、循序漸進”的原則，制訂實施農(nóng)村黨員干部創(chuàng)業(yè)計劃，注重搞好分類指導。利用黨員電化教育、農(nóng)村黨員職業(yè)技能培訓等平臺，通過政策扶持、信息扶持、技術(shù)扶持、資金扶持等手段，切實增強農(nóng)村黨員干部的發(fā)展意識和創(chuàng)業(yè)活力，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)信心，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)形式，努力實現(xiàn)農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富、帶動集體致富。三、大力加強制度建設(shè)，著力完善基層組織工作機制（一）建立健全聯(lián)系基層服務(wù)群眾工作體系。進一步暢通收集民意渠道，拓寬黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富黨員服務(wù)群眾的內(nèi)容，構(gòu)建黨群互動新平臺。建立健全黨員干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)、黨代表、普通黨員、村民代表、貧困戶等為主要對象，以“進村訪戶—事務(wù)代理—帶領(lǐng)發(fā)展—結(jié)對幫扶—承諾推動”為主要內(nèi)容的服務(wù)機制。充分利用黨委委員、黨代表、黨建信息員的溝通協(xié)調(diào)和橋梁紐帶作用，拓寬聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道，通過上下互動、左右聯(lián)動等方式，努力構(gòu)建充滿活力、富有效率的黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。建立聯(lián)系服務(wù)群眾意見處理反饋制度，對了解到的群眾意見，進行及時處理。（二