【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 質(zhì)量，確保上級(jí)要求、領(lǐng)導(dǎo)指示、黨委決定以及各項(xiàng)通知得到及時(shí)落實(shí)，做到“事事有著落，件件有回音”。三是重點(diǎn)做好物業(yè)管理工作。從車輛?？?、綠化管理、衛(wèi)生管理、水電管理等方面著手，提高后勤服務(wù)和保障水平。制定雨雪天氣、節(jié)假日、停水、停電應(yīng)急預(yù)案，開展一次電梯應(yīng)急學(xué)習(xí)，提高全局干部職工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，保證局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的正常開展。四是重點(diǎn)提高檔案管理水平。對(duì)文件、通知、領(lǐng)導(dǎo)批閱件、督查事項(xiàng)、會(huì)議紀(jì)要、大事記等全部納入檔案管理，以住房中心、評(píng)審中心的檔案管理為標(biāo)準(zhǔn)，采取有效措施，確保檔案資料準(zhǔn)確、檔案管理規(guī)范。二、努力做到“三個(gè)提高”一是提高基礎(chǔ)管理工作水平。按照“推進(jìn)科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求”，不斷完善體制機(jī)制，認(rèn)真做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，落實(shí)好首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制，建立工作協(xié)作機(jī)制和ab角制度，按照“四天干部”的標(biāo)準(zhǔn)要求，發(fā)揚(yáng)“5+2”、“白加黑”的工作精神，強(qiáng)化大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，全面提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，達(dá)到“人人都熟悉辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)”的目標(biāo)。二是提高機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作。制定《厲行節(jié)約管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)導(dǎo)審批制度，從物品采購(gòu)、車輛使用、公務(wù)接待、會(huì)議組織、日常用水、用電等方面加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定，切實(shí)降低行政運(yùn)行成本。三是重點(diǎn)加強(qiáng)伙房管理。通過加強(qiáng)成本核算等措施，進(jìn)一步提高飯菜質(zhì)量，為全局干部職工做好后勤保障。三、強(qiáng)化“三項(xiàng)措施”今年我們提出了“創(chuàng)和諧科室，爭(zhēng)一流工作”的工作目標(biāo)，具體工作中，主要采取以下三方面的措施。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。按照局黨委制定的中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，既要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)，又要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。既要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向上級(jí)部門學(xué)，又要向兄弟縣市、兄弟單位學(xué)、向各業(yè)務(wù)科室學(xué)，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)理念和工作服務(wù)方式方法。二是強(qiáng)化執(zhí)行力。要通過加強(qiáng)督查、考核等措施，明確工作職責(zé)，責(zé)任分工到人，確保將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。按照“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的要求，一級(jí)領(lǐng)著一級(jí)干，一級(jí)干給一級(jí)看。繼續(xù)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，繼續(xù)講團(tuán)結(jié)、講大局，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，促進(jìn)工作的全面開展。要繼續(xù)解放思想，跟得上，拿得下，切實(shí)做到困難能克服，問題能解決。三是強(qiáng)化服務(wù)宗旨。辦公室作為局里的綜合協(xié)調(diào)部門，它的位置決定了它的重要性，它的性質(zhì)決定了辦公室的主要工作就是服務(wù)，把20xx年定為服務(wù)水平提高年，通過推行“一張笑臉、一聲問候、一個(gè)座位、一杯熱茶、問明事由、耐心解答、告知明白、熱情服務(wù)”的服務(wù)活動(dòng)，換位思考，加強(qiáng)服務(wù)，切實(shí)提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力，樹立良好的窗口形象。第二篇：高等院校務(wù)虛會(huì)議發(fā)言內(nèi)容在工作務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：作為學(xué)院的新任黨委委員和學(xué)院的學(xué)工辦主任，在2015年的工作中面對(duì)著越來(lái)越大的壓力。社會(huì)、學(xué)校、學(xué)院層面的深化改革已經(jīng)滲透到學(xué)生工作的細(xì)節(jié)中來(lái)，在不斷變革的背景下，面對(duì)知識(shí)、信息更迭速度大幅度加快的現(xiàn)實(shí)，面對(duì)更加崇尚自由個(gè)性的95后大學(xué)生群體，如何適應(yīng)形勢(shì)，扎實(shí)、有效做好學(xué)生工作，是擺在我們所有學(xué)工人面前急需解決的難題。今天的務(wù)虛會(huì)議，我們主要討論16年的工作方向。我們學(xué)工系統(tǒng)，將以“抓黨建基礎(chǔ)，重全員育人，強(qiáng)行業(yè)聯(lián)系”為工作主線，形成對(duì)學(xué)生在大學(xué)時(shí)期成長(zhǎng)的全流程、全方位指導(dǎo)。首先，主抓學(xué)生黨建工作，夯實(shí)學(xué)生黨建工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)在日常學(xué)習(xí)生活中對(duì)學(xué)生意識(shí)形態(tài)的把控。習(xí)總書記在全國(guó)高校工作會(huì)議中多次強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)青年黨員尤其是大學(xué)生黨員的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)于我黨組織建設(shè)的重要性。作為學(xué)院的黨委委員和學(xué)院學(xué)生工作負(fù)責(zé)人，學(xué)生黨建工作是我工作的基礎(chǔ)，亦是重中之重。傳統(tǒng)的學(xué)生黨建工作，我們把重點(diǎn)放在階段性的集中學(xué)習(xí)、組織生活、民主生活會(huì)中，這樣的方式便于組織和管理，但在信息渠道多樣，學(xué)生信息源豐富的當(dāng)下，僅僅依靠這樣的教育手段很難收到預(yù)期效果。因此，當(dāng)下的學(xué)生黨建工作需要緊密聯(lián)系學(xué)生們的個(gè)性特點(diǎn)、生活習(xí)慣、專業(yè)背景等多方面，從細(xì)節(jié)入手，開展對(duì)學(xué)生群體的意識(shí)形態(tài)教育工作，使黨建教育成為學(xué)生群體生活不可分割且并不獨(dú)特的一部分，起到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲“的效果。與此同時(shí)，我們需要重新重視面向?qū)W生群體的”統(tǒng)戰(zhàn)“工作。習(xí)總書記在全國(guó)統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，統(tǒng)戰(zhàn)工作的內(nèi)涵需要與時(shí)俱進(jìn)，現(xiàn)階段下的統(tǒng)戰(zhàn)工作需要轉(zhuǎn)向那些在線上線下具有較強(qiáng)社會(huì)號(hào)召力和影響力的人物或自媒體。這樣的工作思路同樣適用于學(xué)生統(tǒng)戰(zhàn)工作，在發(fā)展體量有所收縮的前提下，我們需要進(jìn)一步提高學(xué)生黨員的發(fā)展質(zhì)量，因此，重點(diǎn)展開針對(duì)在學(xué)生群體中具有較強(qiáng)號(hào)召力、影響力的同學(xué)的統(tǒng)戰(zhàn)工作，線上線下同時(shí)考察，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，切實(shí)提高學(xué)生黨員在學(xué)生群體中的威信。其次，重點(diǎn)把控學(xué)生培養(yǎng)過程，曾強(qiáng)所有教職員工全員（院）育人意識(shí)，做到“人人皆為師表，處處育風(fēng)育人”。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，有些是專業(yè)教師，需要走上講臺(tái)，與學(xué)生們分享專業(yè)知識(shí)，提高學(xué)生們的學(xué)術(shù)能力和專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，而像我這樣的學(xué)生工作干部，一定程度上則是學(xué)生們的“管家”，專業(yè)教育之外的引導(dǎo)、教育均需要學(xué)生工作干部來(lái)完成。很明顯，面對(duì)穩(wěn)定增長(zhǎng)的學(xué)生規(guī)模和個(gè)性化培養(yǎng)需求日益突出的現(xiàn)實(shí)，僅僅依靠學(xué)生工作干部以及專業(yè)教師，很難有針對(duì)性地完成對(duì)學(xué)生們的引導(dǎo)、教育工作。因此，我們有必要切實(shí)加強(qiáng)全員育人意識(shí)在我們?nèi)粘９ぷ髦械呢瀼芈鋵?shí)。打破傳統(tǒng)職責(zé)范圍，以有利于學(xué)生成長(zhǎng)成才為導(dǎo)向，開展各項(xiàng)工作。對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo)不再僅僅是專任教師或者學(xué)生工作干部的職責(zé)，我們需要打通管理渠道，讓更多的優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀青年學(xué)者進(jìn)入育人的體系中來(lái)，為同輩教育注入強(qiáng)大的力量。最后，加強(qiáng)與行業(yè)內(nèi)單位聯(lián)系，拓寬就業(yè)渠道和就業(yè)口徑，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)的背景下，我國(guó)的軌道交通行業(yè)卻迎來(lái)了前所未有的大發(fā)展時(shí)期，在鐵路工程建設(shè)、鐵路裝備制造等方面，均得到了國(guó)外的廣泛認(rèn)可。作為具有優(yōu)良