【文章內容簡介】 黨組織聯(lián)系職工的橋梁。醫(yī)院工會以保持共產黨員先進性教育為主導，協(xié)助醫(yī)院黨總支工作，努力完成醫(yī)院中心工作，熱心服務于醫(yī)院工作大局。結合醫(yī)院開展的“創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院”、“行風評議”及“二甲復評”活動的不斷深入，醫(yī)院各黨支部著重加強愛崗敬業(yè)教育、主人翁精神教育和醫(yī)德醫(yī)風教育，號召全院職工在業(yè)余時間認真閱讀先進事跡教材，組織舉辦職工以“自驅力”為題材的“讀書月”演講比賽。引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過開展形式多樣的座談總結、學習教育活動，不斷增強職工的使命感和責任感，帶領全院職工全身心地投入到醫(yī)院的發(fā)展壯大、開拓進取之中。同時，按照國家《勞動法》和《工會法》的要求，嚴格執(zhí)行和逐步完善了職工代表大會制度和院務公開制度，積極參與醫(yī)院重大決策，對醫(yī)院整體規(guī)劃、績效分配、基礎建設、獎懲考核等涉及到醫(yī)院建設和職工切身利益的大事廣泛征求職工意見。通過召開職代會認真聽取和審議院長工作總結和來年工作計劃報告，為醫(yī)院的進一步發(fā)展出謀劃策，為醫(yī)院的規(guī)劃化、民主化管理提供有力保障。，培育多層次的專業(yè)特色科室提升員工素質和業(yè)務水平是工會工作義不容辭的責任，院工會協(xié)助醫(yī)院引進新的醫(yī)療技術和高級專業(yè)人才。致力推進職工專業(yè)知識培訓的常規(guī)化、普及化建設。積極參加、大力支持醫(yī)院職工的崗位培訓、“三基三嚴”訓練和崗位練兵等勞動技能比賽。加大對各科帶頭人和勞動模范的宣傳力度、支持力度。倡導職工努力學習業(yè)務知識，強化技能培訓，以精湛的專業(yè)技術和良好的服務態(tài)度竭誠地為廣大群眾提供醫(yī)療健康服務，確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全。杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。近幾年中，醫(yī)療臨床科室涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才，如：林細炳、何義文，分別獲得上饒市“健康衛(wèi)士”和上饒市宣傳部授予的“學雷鋒先進個人”榮譽稱號；洪凌、姚友琴榮獲省級“優(yōu)秀護士”、戴媚獲市級“優(yōu)秀護士”，還有徐順嬌、徐迅、鄧葉鵬、周珍秀、李青等多位同志分別獲得了縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者、縣級青年崗位能手和縣級“身邊好人”等榮譽稱號；手術室團隊于2015年6月榮獲上饒市手術室操作技能競賽優(yōu)勝獎。這些優(yōu)秀員工不僅為醫(yī)院帶來良好的社會效益，同時也為醫(yī)院職工樹立了光輝的學習典范。二、密切聯(lián)系群眾，幫助職工排憂解難醫(yī)院工會組織積極參與處理醫(yī)院在崗職工的勞動關系和維權工作。在維護醫(yī)院整體利益的同時，力爭在解決員工關注的問題和重點問題上取得新的進展，耐心傾聽職工的呼聲，深入臨床一線，及時了解員工的所需所求，廣泛收集職工的意見和建議，努力維護職工的合法權益，堅持不懈地做好職工“生、老、病、死、婚”的慰問工作，把組織的關心、醫(yī)院領導的關懷及時送到職工之中，切實發(fā)揮好聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。近2年，醫(yī)院工會組織和醫(yī)院領導共看望醫(yī)院分娩女職工40余人，慰問生病職工30多人，春節(jié)走訪慰問離退休老同志和特困家庭36人次。對醫(yī)院的聘用職工認真履行勞動合同，每位職工享受了社會養(yǎng)老保險、生育保險和工傷保險。2015年醫(yī)院工會認真落實了全國總工會基層工會經(jīng)費收支管理的若干意見，為全院職工發(fā)放生日慰品，定時將生日蛋糕送到職工手中；按市總工會指示精神，圓滿地完成了全院職工“工會龍卡”的發(fā)行工作，讓廣大職工會會員切實得到了實惠與好處，切身感受到工會組織的關愛和溫暖。三、創(chuàng)建“職工之家”，開展豐富多彩的文體活動，促進醫(yī)院的文化建設。為活躍職工業(yè)余文化生活、增進職工之間友誼、增強集體榮譽感，醫(yī)院投入專項經(jīng)費，支持工會積極開展豐富多彩的文體活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，不斷增長醫(yī)院職工的精神文化需求。每年的勞動節(jié)、婦女節(jié)、護士節(jié)、國慶節(jié)期間，醫(yī)院工會都主動積極、精心組織各種形式體育項目比賽和文藝演講比賽。同時，組織團隊參加縣、市的文體活動比賽，并取得了優(yōu)良的成績，得到同行業(yè)的贊評。醫(yī)院成立了籃球隊，經(jīng)常利用業(yè)余時間與縣直機關單位開展友誼比賽。加強了醫(yī)院與外界的聯(lián)系，增強與兄弟單位的友好來往，展現(xiàn)了我院文化的新風采。四、以加強自身建設為根本，不斷提高工會工作水平在此后的工作中，醫(yī)院工會將切實加強工會的組織建設、作風建設和廉政建設，盡力把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型和服務型的群眾組織。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，協(xié)同醫(yī)院黨政班子依法建立和諧的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，積極響應上級工會的號召，認真落實醫(yī)院的重大決策和舉措，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，團結職工，視服務為己任，視奉獻為天職。增強人格魅力，贏得職工的認可和信賴，努力使工會成為“黨委放心、行政需要、職工滿意”的員工之家。各位代表、各位同事，2016年是我院機制轉型、突破瓶頸的關鍵一年，也是全院上下更加緊密協(xié)作、齊心奮發(fā)的一年。我們將面臨綜合改革、二甲評審、績效管理三大重點工作，任重而道遠。讓我們緊密地團結在醫(yī)院黨總支、院行政領導班子周圍，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志，群策群力謀發(fā)展、眾志成城抓創(chuàng)新。為加快我院的跨越式發(fā)展再立新功！謝謝大家！年 月 日第四篇：職代會工會工作報告職代會工會工作報告幾年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論“xxxx”重要思想為指導，融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。（一）、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。我公司的兩級工會深入開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作，在公司的生產經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。深入開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。我公司兩級工會以生產經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，開展了崗位練兵等活動，大力推進了群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。幾年來平均每年提出有關改進和完善企業(yè)生產技術與管理方面的具有進步性、可行性和效益性的合理化建議10件，采用8件，節(jié)約價值達50000元；技術革新項目3項，創(chuàng)造價值100000元；推廣先進操作法2次，創(chuàng)造價值達30000元。認真開展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業(yè)務。積極建立了農民工網(wǎng)校，在教育培訓中，兩級工會配合有關科室，累計xx多人次參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，并取得了相應的資格證書。通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，工會圍繞生產經(jīng)營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。幾年來，協(xié)調行政一直開展獨具特色的“創(chuàng)業(yè)績、做貢獻”競賽、“安全生產文明施工流動紅旗”競賽、“建工質量杯”競賽等活動，有力地促進了生產經(jīng)營任務的全面完成。（二）、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。我公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。二是堅持企務公開制度。工會通過職工代表組長會、公司領導干部會、下發(fā)文件及《建工之聲》報宣傳欄等多種形式進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策時參考。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關決定的貫徹落實。隨著企務公開內容的進行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產，促進了生產經(jīng)營的順利進行。（三）、關心員工生活，維護員工權益，努力為員工辦實事，辦好事。我公司的兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護員工合法權益。幾年來，公司兩級工會緊密結合公司安全生產工作，定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時反饋給公司有關部門及有關人員。堅持協(xié)助公司進行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見。公司工會還與安全部門通力合作，書寫標語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產，保證了員工的人身安全與身心健康。有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點地開展工作。建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。幾年來，工會探望生病