【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 揮應(yīng)有的作用，七屆職代會(huì)對(duì)集體合同文本進(jìn)行必要的修改和完善，使集體合同更加規(guī)范化。五年來(lái)，勞動(dòng)合同簽約率100%，履約率100%。三是堅(jiān)持院務(wù)公開(kāi)制度，保障職工權(quán)益。緊緊圍繞醫(yī)院管理的重點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)等方面，不斷創(chuàng)新工作方法，及時(shí)把醫(yī)院重大決策、人事任免、醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況、器械藥品及設(shè)備采購(gòu)、會(huì)費(fèi)使用、困難職工幫扶和金秋助學(xué)等通過(guò)院務(wù)公開(kāi)欄、辦公會(huì)、月例會(huì)、信息簡(jiǎn)報(bào)等多種形式向職工公開(kāi)，讓職工了解和掌握醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展現(xiàn)狀，了解醫(yī)院工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，一年來(lái)，院務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)達(dá)112項(xiàng)，切實(shí)維護(hù)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，職工參與醫(yī)院管理的熱情和水平不斷提高。2015年我院院務(wù)公開(kāi)及民主管理工作并被上級(jí)工會(huì)認(rèn)定為標(biāo)桿單位。同年8月和12月先后迎接了省總工會(huì)和市 2 總工會(huì)檢查組檢查指導(dǎo)。通過(guò)察看檔案材料管理及聽(tīng)取匯報(bào)，省、市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院院務(wù)公開(kāi)及民主管理工作均給予了充分肯定。（二）搭建崗位建功平臺(tái)，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提升 五年來(lái)，在上級(jí)黨委和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善職工素質(zhì)工程建設(shè)工作。隨著醫(yī)療體制改革的不斷深化，面臨新形勢(shì)，醫(yī)院不斷創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)的平臺(tái)，以職工教育培訓(xùn)、崗位技能競(jìng)賽及“勞模創(chuàng)新工作室”為載體，不斷培養(yǎng)造就業(yè)有所精，人有所專的多技能型、創(chuàng)新型、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，為推動(dòng)我院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮了積極作用。一是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高職工自身素質(zhì)和服務(wù)能力。職工“等、要、靠”的思想逐漸改善，各崗位職工業(yè)務(wù)時(shí)間自學(xué)熱情有了明顯提高，自學(xué)專業(yè)涉及成人高考、研究生、營(yíng)養(yǎng)、心理咨詢、會(huì)計(jì)、執(zhí)業(yè)藥師、職稱考試學(xué)習(xí)等范圍；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)均實(shí)行院里統(tǒng)一安排，科室內(nèi)集中和業(yè)余學(xué)習(xí)等靈活形式相結(jié)合，并積極開(kāi)展“依法執(zhí)業(yè)、誠(chéng)信服務(wù)”為主題的行風(fēng)教育；為提高人口密集場(chǎng)所的人員自救、施救的應(yīng)急能力，每年極開(kāi)展防火安全教育和消防演練等。五年來(lái)，醫(yī)院組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)人次，選派人員外出長(zhǎng)短期培訓(xùn)人次。在參加衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理技能大賽中，我院取得第一名的優(yōu)異成績(jī)。一名選手獲得衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理崗位技術(shù)能手稱號(hào)。3 榮獲省“優(yōu)秀三八紅旗手”榮譽(yù)稱號(hào)；被推薦參加了2017年“省五一巾幗標(biāo)兵”評(píng)選，醫(yī)院內(nèi)二科被推薦“全國(guó)巾幗建功先進(jìn)集體”評(píng)選。通過(guò)技能培訓(xùn)和競(jìng)賽，樹(shù)立典型，力求在一線醫(yī)護(hù)人員中培養(yǎng)造就多技能型、創(chuàng)新型人才，提升干部職工整體素質(zhì)。二是積極開(kāi)展“勞模創(chuàng)新工作室”活動(dòng)。我院工會(huì)積極響應(yīng)，號(hào)召各科室廣泛參與，將創(chuàng)建活動(dòng)切實(shí)與院內(nèi)具體工作及發(fā)展實(shí)際緊密結(jié)合，找準(zhǔn)定位、科學(xué)立項(xiàng)、有序推進(jìn)，確保創(chuàng)新成果有力推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療技術(shù)發(fā)展。內(nèi)一科由護(hù)理隊(duì)伍組成的創(chuàng)新工作室，申報(bào)開(kāi)展的課題，充分調(diào)動(dòng)了科室人員的工作熱情和積極性，全面提高了整體護(hù)理工作，切實(shí)發(fā)揮了“勞模創(chuàng)新工作室”的示范和引領(lǐng)作用，有效推進(jìn)了全院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理。該課題創(chuàng)新活動(dòng)效果經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理、總結(jié)，通過(guò)綜合評(píng)審組評(píng)審并在經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上匯報(bào)。（三）關(guān)愛(ài)職工，完善工會(huì)幫扶體系建設(shè)醫(yī)院工會(huì)從自身特點(diǎn)出發(fā)，以開(kāi)展 “兩節(jié)”送溫暖及“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，關(guān)注弱勢(shì)群體，不斷完善幫困難職工扶救助工作。五年來(lái)，堅(jiān)持為職工送生日這祝福；每年“三八節(jié)”為女職工發(fā)放紀(jì)念品；職工午餐投入萬(wàn)多元；常態(tài)開(kāi)展“三幫扶”、“關(guān)愛(ài)月”、“兩節(jié)”送溫暖，嚴(yán)格落實(shí)“一對(duì)一”的幫扶責(zé)任，五年來(lái)為困難職工發(fā)放幫扶費(fèi)用余萬(wàn)元，幫扶困 4 難職工266人次；為13人申請(qǐng)金秋助學(xué)萬(wàn)元。（四）豐富職工文化生活，凝聚功能更加突出通過(guò)積極參加省市縣等各類活動(dòng)，組織院內(nèi)文體、游藝活動(dòng)，不斷豐富醫(yī)院文化建設(shè)和職工文化生活的同時(shí)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。五年來(lái)，在各項(xiàng)活動(dòng)中均取得可喜成績(jī)。在排球賽我院連續(xù)兩年獲第一名；廣場(chǎng)舞表演賽榮獲一等獎(jiǎng)；象棋、圍棋比賽榮獲團(tuán)體第三名，在“安全發(fā)展忠誠(chéng)衛(wèi)士”演講賽中職工獲一等獎(jiǎng)，職工、參加“文化藝術(shù)散文誦讀”比賽，榮獲團(tuán)組三等獎(jiǎng)；職工被推薦在 “百花齊放 百家爭(zhēng)鳴”放眼綠水青山創(chuàng)作活動(dòng)中榮獲了國(guó)家級(jí)繪畫(huà)三等獎(jiǎng)。攝影展醫(yī)院3名同志投稿作品有15幅作品被《紅松》攝影作品專刊錄用；職工榮獲縣級(jí)攝影展三等獎(jiǎng)；家庭榮獲省“最美家庭”榮譽(yù)。各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展增強(qiáng)了集體凝聚力，也充分展示醫(yī)院職工較高的自身素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)積極向上精神風(fēng)貌?；仡欉^(guò)去的五年，我院工會(huì)在上級(jí)黨委和工會(huì)的總體安排部署及幫助下，工會(huì)工作始終圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，充分發(fā)揮工會(huì)作用，依靠全體職工進(jìn)行民主管理、民主監(jiān)督，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)履行工會(huì)職能，加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了較好的進(jìn)展。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也看到工作中還存在一些問(wèn)題和不足。一是當(dāng) 5 前面臨的新形勢(shì)和新問(wèn)題，缺少符合改革要求和具有創(chuàng)新精神的工作思路；二是工會(huì)服務(wù)醫(yī)院、服務(wù)職工，引導(dǎo)職工積極參與民主管理的履職能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)；三是醫(yī)院職工的全員素質(zhì)和整體優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平有待進(jìn)一步改進(jìn)等，這些問(wèn)題都亟待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決和完善。二、今后工作的主要任務(wù)當(dāng)前，正處于醫(yī)藥衛(wèi)生體制深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，醫(yī)院的發(fā)展方向、職工隊(duì)伍及勞動(dòng)關(guān)系將發(fā)生深刻變化，工會(huì)工作也面臨著許多新的發(fā)展要求。在本次大會(huì)上，院長(zhǎng)作的工作報(bào)告全面分析了我院當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，明確提出了新的工作目標(biāo)和要求。院工會(huì)工作緊緊圍繞新的工作目標(biāo)和要求，確定今后五年工作的總體思路是：全面貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持“服務(wù)醫(yī)院、服務(wù)職工”的工作模式，以提升職工素質(zhì)激發(fā)創(chuàng)新活力推動(dòng)醫(yī)院改革發(fā)展，以強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，以推進(jìn)改革創(chuàng)新提升服務(wù)水平，積極動(dòng)員和引導(dǎo)職工群眾主動(dòng)適應(yīng)醫(yī)療改革新形勢(shì)新任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力，全力推動(dòng)內(nèi)部管理機(jī)制和“三項(xiàng)制度”改革，在醫(yī)院新發(fā)展中彰顯工會(huì)組織新作為。（一）激發(fā)職工活力，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，引導(dǎo)職工結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，積極開(kāi)展具 6 有醫(yī)院特色的崗位培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，切實(shí)把廣大職工的知識(shí)和技能、智慧和力量凝聚到一起，不斷提高職工整體素質(zhì)。圍繞“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動(dòng)，做好原有新技術(shù)項(xiàng)目的推廣和應(yīng)用，抓好新技術(shù)、新項(xiàng)目的選項(xiàng)和立項(xiàng)，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，