保潔臨時工協議(編輯修改稿)
2024-10-21 07:10 本頁面
【文章內容簡介】 損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。八．本協議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。九、本協議自簽訂之日起生效，一式貳 經合法授權代簽無效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人（簽字）：年 月 日 年 月 日甲方：乙方：第三篇：臨時工協議勞動合作協議書甲方： 地址：乙方：地址：甲方因招聘臨時工需要，與乙方建立代理合作關系，乙方根據甲方要求代替甲方招聘臨時工，雙方本著“平等自愿，協商一致，誠實信用”的原則，簽訂本協議，并共同遵守執(zhí)行。一、合作事項（1）臨時工由乙方按照甲方的要求組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。甲方在錄用臨時工后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。（2）臨時工一經確定，甲、乙雙方應擬定《臨時工清單》并簽字、蓋章，作為本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《臨時工增（減）清單》，并經雙方簽字、蓋章認可，并作為本協議的附件。（3）乙方所招聘之臨時工應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。二、費用的支付（1）勞務服務費標準：乙方必須完成為甲方委托招聘人員的任務，然后甲方方可給予乙方支付每人9元每小時單價，費用以轉賬方式結算，結算日為每月10日。（2）乙方為甲方提供的臨時工在7天磨合期內流失或被甲方辭退的人員，甲方無需為乙方支付勞務費用。（3）以上是甲方應向乙方支付純勞務服務費用。（不含任何管理費）三、甲方的義務和責任（1）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。（2）負責協調和配合企業(yè)對臨時工的工資發(fā)放和日常管理。（3）甲方有義務配合企業(yè)對臨時工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。（4）乙方所招聘的臨時工人員在工作期間與企業(yè)發(fā)生糾紛，由乙方負責與員工協商解決。四、乙方的義務和責任（1）乙方按照甲方的要求代招符合條件的臨時工。因勞務人員自動辭職或被企業(yè)辭退而造成勞務人員數量不足的，乙方應盡其最大的能力按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。（2）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。（3）乙方應保證所招聘的臨時工身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或重大疾病。（4）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。六、勞務合作協議的期限本協議有效期從 年 月 日 至****年**月**日。五、協議的變更、解除、終止和續(xù)訂甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。六、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協
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