保潔員臨時工勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-13 22:23 本頁面
【文章內容簡介】 (二)享受合同規(guī)定的工資待遇。 (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。 (四)其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 、完不成工作任務、考核不合格。 ，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。 ，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。 ，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 (二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。 、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。 ，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。 、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。 、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。 、學校、甲方規(guī)定的。 (三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。 ，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。 、產期及規(guī)定哺乳期內的。 。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 (四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
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