雇傭臨時(shí)工協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-11-03 22:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 爐保養(yǎng)和供暖工作；嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度，遇有情況，及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報(bào)告；妥善保管單位財(cái)物，避免人為損壞或滅失；嚴(yán)禁漏崗，工作時(shí)間嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁在單位會(huì)客；由于未履行好更夫職責(zé)，造成單位損失的，由乙方照價(jià)賠償，觸犯刑律的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月元（冬季取暖期間工資為元，為期個(gè)月）。以上每月工資含養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，由本人按時(shí)向個(gè)人賬戶繳納。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。五、協(xié)議終止有下列情況之一的，本合同自行終止：合同期限屆滿；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同已經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方（蓋章）乙方（簽名）201 年月日第五篇：臨時(shí)工雇傭合同書臨時(shí)工雇傭合同書根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。一雙方當(dāng)事人第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：名稱：_____________________________________通訊地址：______________________________郵編：________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____________________________電話：______________________ 傳真：_________________第二條 勞動(dòng)者（以下簡稱為乙方）：姓名________性別___年齡____身份證號(hào)________________聯(lián)系電話：_______________ ；____________通訊地址：_________________________郵編：__________第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電子郵箱
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