企業(yè)內(nèi)訓師心得體會(編輯修改稿)
2024-10-21 06:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、怯場壓力的破解辦法表情語言運用技法六種語言運用技法五種培訓師站坐走姿規(guī)范演講者的七大禁忌培訓師風格選型三、課堂掌控要領開場、展開與結束上場與下場7項要求課堂提問5項技巧課堂應答5項技巧、課堂互動4演練：1分鐘課程四、課程設計培訓前量素材收集課件制作教案制作教材制作第七部分、培訓評估反應層評估學習層評估行為層評估結果層評估五、課堂培訓流程“四步走”討論：如何組織一堂生動的培訓第一步激活六、培訓技巧與內(nèi)部培訓管理開頭三分鐘如何抓住聽眾開頭的方法面面觀怎樣進入主題：案例/故事等過程掌握：時間管理學員的疲勞期掌握怎樣結尾總結式/演講式/謙虛成人教育培訓的特質戰(zhàn)略化的人才訓練思想系統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)訓戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)內(nèi)訓對象層次劃分培訓管理與持續(xù)的學習創(chuàng)新七、培訓師專業(yè)表達能力訓練克服怯場五大方法培訓師自我介紹要領與創(chuàng)新開場結尾8大問題演練：1分鐘導入五種結束語總結升華演練：1分鐘收結表達手段與體態(tài)語言培訓師形體表達規(guī)范八種手勢運用技巧1分鐘收結演講者的七大禁忌五種語言運用技法演練：1分鐘收結7六種表情運用技法演練：培訓師5分鐘開場白展示、點評、指導 八、四種經(jīng)典教學模式四種學員類型解析體驗式教學法演練：體驗式教學法應用啟發(fā)式教學法互動式教學法演練：互動式教學法應用九、培訓師臨場能力訓練課堂提問技巧、課堂應答技巧精彩點評技巧培訓現(xiàn)場應變技巧現(xiàn)場掌控的五種方法十、培訓評估反應層評估學習層評估行為層評估結果層評估第三篇：企業(yè)內(nèi)訓心得體會企業(yè)內(nèi)訓心得體會精誠團結，勇于創(chuàng)新——企業(yè)內(nèi)訓心得體會為期三天的培訓，已經(jīng)進展了兩天，從標準化管理的意義到有效的執(zhí)行力、從心理游戲：我的五樣，到“擊鼓彈球”拓展游戲，從煽情的年終總結報告到新一年的工作計劃及企業(yè)遠景，沒有一項內(nèi)容不讓我感到震撼，內(nèi)心的激動和感動久久未能平息。這次培訓，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我們?nèi)w團員鼓足干勁，全力做好今后各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的企業(yè)內(nèi)訓，而是藍樹特有的一種文化、一種精神，更是一種新的思維。首先它使我們重新認識和體驗了團隊的力量，也激發(fā)了我們個人的潛能，使它得到了充分的釋放，增強了挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心。今天下午的“擊鼓彈球”考
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