青年員工座談會方案(編輯修改稿)
2024-10-21 04:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。經(jīng)研究，決定召開青年員工座談會。現(xiàn)有關通知事項如下：一、會議內(nèi)容（主題）：“成長、關懷、責任”，暢談個人發(fā)展理想及建議。二、會議時間及地點：5月28日下午2:30時，磷石膏五樓會議室。三、參加人員公司領導（4人）：楊進韓瓊黃曉紅王端平職能部門負責人（6人）：王應龍、張書嬋、劉萍、吳紅英、徐子碧、王安東、譚小穎、陳曉波中青年干部代表：（4人）王華剛、張闊、任禹、高光德 各單位基層團干部：（任禹）、楊江敏、陳菊、楊濤、宋歡歡、團支部人員分配：機關團支部3人 磷煤化工物管事業(yè)部團支部：3人 綜治辦團支部：4人物業(yè)公司團支部：3人 參與事業(yè)部團支部：3人2013年共青團各類先進（及離團人員）：16人山林公司團委 2014年5月26日第三篇：青年員工座談會發(fā)言稿尊敬的領導、各位同事：大家下午好！我是來自綿陽一號橋項目一名普通的現(xiàn)場技術員，今天非常的榮幸能參加公司的這次座談會。我到綿陽一號橋加上實習的時間已經(jīng)一年半了，作為一名技術員，深深的能體會到工地現(xiàn)場人員的忙碌與艱苦，辛勤與汗水。如綿陽一號橋這項浩大的工程無不是凝結了路橋千萬人的心血才得有今天的成果。同時我作為一名公司的青年員工，是公司注入的新血液，為公司帶入了我們青年人特有的干勁和激情；不怕吃苦、不怕困難，樂于工作一線。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我深刻認識到青年員工在公司發(fā)展進程中肩負的任務和使命。在這一年多里的時間里，我完成了從學生到職員，從教室到工地，從校園到社會心態(tài)上的轉變。天行健，君子以自強不息；從走進公司的那天起，就為自己樹立目標。一定要做對社會有奉獻之人，做對公司的有用之人。所以在工作中，我充分運用所學知識去解決和改善一些小狀況。當然更多的是沒有學會的東西，只有在現(xiàn)場去鍛煉，磨礪自己；讓自己頭腦更加的豐富起來，一步步的積累寶貴的施工經(jīng)驗。我的經(jīng)歷從一號橋的基礎承臺施工、墩柱施工、塔柱澆筑、鋼塔柱吊裝再到現(xiàn)在的重點掛籃施工。在這些施工工序之中各有不同的特點和關鍵之處。作為現(xiàn)場技術員深刻理解和認識施工中的一些
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