選拔任用中層干部匯報共5則(編輯修改稿)
2025-10-21 04:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 編教師范圍內(nèi)推薦侯選人，主要就侯選人的德、能、勤、績情況進行全面考察。經(jīng)與侯選人談話后擬定人選，并在校務公開欄上公布。（三）民主測評聘任工作領導小組組織學校教師以無記名投票方式，對競聘者進行民主測評。參加投票的人數(shù)應占學校在崗總人數(shù)的90%以上。民主測評采取100分制。（四）領導小組評議。領導小組通過民主測評、組織考察情況擬訂人選。（五）任前公示將各職位擬任人選在學校校務公開欄上公示3個工作日，征求教師的意見。（六）正式聘任。各職位擬任人選經(jīng)公示無異議后由校長正式聘任（聘期與校長任期相同），試用期為一年。本實施方案由泰豐小學中層干部選拔工作領導小組報學區(qū)審批備案后實施，并由領導小組負責解釋。第三篇：中層干部選拔任用情況自查報告中層干部選拔任用情況自查報告本文作者：寫作交流《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）是選拔任用干部必須遵循的基本規(guī)章。自《條例》頒布以來，我局領導高度重視，認真貫徹落實，始終堅持正確的用人導向，建立科學規(guī)范的干部選拔任用制度，干部隊伍的整體素質有了大幅度提高?，F(xiàn)將自查情況總結如下：一、學習選拔任用條例。通過領導帶頭學，全體同志堅持學，我們認真學習了《條例》和中央近年來頒布的一系列法規(guī)性文件、《公務員法》等重要內(nèi)容，不斷強化學習效果，擴大宣傳面，不斷增強領導干部嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例的自覺性。二、堅持選拔任用程序。在干部選拔任用工作上，我局堅持干部任用條件，嚴格干部任用程序，真正做到了“啟用想干事的人，重用會干事的人，培養(yǎng)能干事的人，調(diào)換不干事的人”。堅持民主集中制原則，按照規(guī)定程序辦事，認真把握好推薦、考察、討論、決定等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實任前公示制、考察預告制、任職試用期制，自覺防止和抵制用人上的不正之風，保證了選拔任用工作公開、公平、公正。今年，我局推薦一名中層干部為局黨組成員，推薦了兩名副局級后備干部。三、嚴格選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎上，我局不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強了對領導干部選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好。四、加大干部培養(yǎng)力度。我局領導班子在不斷加強自身建設的同時，全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高領導干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質，積極鼓勵干部參加省、市檔案部門組織的培訓和組織部組織的干部教育培訓，并派出兩名干部到信訪局和石帆鎮(zhèn)掛職鍛煉，營造良好的學習鍛煉氛圍。五、存在問題及工作打算我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，中層干部超職數(shù)等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》和《條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合檔案事業(yè)發(fā)展需要的用人機制。第四篇：中層干部選拔任用辦法中層干部選拔任用辦法第一章 總則第一條 為了貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，提高中心公信力，提升中心工作效率。形成能上能下、能進能出、富有生機與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，加強干部隊伍建設，加快中心的業(yè)務發(fā)展，根據(jù)中共中央頒發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作條例》文件精神，結合我中心實際，現(xiàn)制定本暫行辦法。第二條 選拔任用中層干部，必須堅持以下原則：（一）黨管干部的原則；（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；（三）群眾公認、注重實績原則；（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（五）民主集中制原則。第三條 本暫行辦法適用于中心正、副股級中層干部的選拔任用工作。第四條 中心領導班子按照干部管理權限，履行選拔任用中層干部的職責，負責本暫行辦法的組織實施。第二章 選拔任用條件第五條 選拔擔任中層干部應當具備的資格（一）提任中層干部應當具備五年以上工齡，一般應有行政業(yè)務工作經(jīng)歷。（二）提任中層干部一般應具有大學本（專）科以上學歷。（三）提任中層正職、副職的應具有2個（含2個）檢驗檢測范圍內(nèi)以上資格證書。（四）提任中層正職，應當具備三年以上副職崗位任職經(jīng)歷。（五）提任中層干部，中層正職男同志一般不超過50歲，女同志一般不超過4
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1