集團公司高管離任經濟責任審計暫行辦法(編輯修改稿)
2025-10-21 03:20 本頁面
【文章內容簡介】 就會將審計結果定下調子。審計中一旦查出了問題，上下左右的說情者或明說或暗示，或硬纏或軟磨，或直接講情或間接施壓。凡此種種，對發(fā)現(xiàn)的問題難以充分披露、客觀評價，造成審計的質量不高。三、采取的對策對離任領導干部進行審計采取“先免職、再審計、后任用”的辦法較好。在局黨組決定某領導干部離任之前，先免除其領導職務，再由內審領導小組進行審計。待審計結果出來后，由有關部門和領導參考審計結果，綜合全面情況決定是否任用。這樣可以避免被審計對象利用職權進行干擾，打消所在單位干部群眾的思想顧慮，有利于掌握真實情況和順利開展審計工作，有利于內審機構作出真實準確的審計結論。充分發(fā)揮經濟責任審計領導小組和各部門職責作用。經濟責任審計涉及面較廣，除內審機構外，還與人事部門、紀檢監(jiān)察部門、辦公室的聯(lián)系非常密切，這就要求審計領導小組充分發(fā)揮其作用，明確各部門的工作職責。一是審計領導小組在每年初對黨組確定的擬離任領導干部進行審計，將離任審計納入審計計劃；二是審計過程中各部門發(fā)揮其職能。人事、監(jiān)察部門通過召開座談會或找相關人員了解情況，掌握領導者個人廉政、領導能力等方面情況，辦公室對部門及個人固定資產進行核實和辦理移交，內審機構對任期內各項經濟指標進行評價等；三是審計小組要交流、通報領導干部經濟責任審計情好范文版權所有況，研究解決審計中出現(xiàn)的問題，對于審計中遇到的責任不清、難以評價的問題，領導小組應及時向有關部門通報情況，取得支持，以此降低和防范審計風險。注重離任審計和任期間經濟責任審計、財務收支審計、專項審計相結合。要加強領導干部任職期間的審計，對任職期限較長的領導干部應在任期間多開展經濟責任審計，縮短離任審計的時間，在財務收支審計、基建投資等專項審計的基礎上考核干部在任期間實績、收支的合法等情況。這樣，既有利于及時發(fā)現(xiàn)被審計單位管理中存在的問題，也可降低離任審計時由于審計期間時間跨度過長形成的審計風險，提高審計的質量。制定領導干部經濟責任審計辦法，建立一套科學的、操作性較強的審計評價指標體系。領導干部經濟責任審計的范圍應該對與責任人責任相匹配的工作給予評價，對諸如干部品德、素質、綜合領導能力、作風等難以量化的事項，可用“優(yōu)秀、良好、一般、差”等評價。對一些量化的指標，建立科學的評價指標體系和標準。建立相對獨立的內審機構和提高審計人員的素質。要將目前內審機構人員由同級領導任命的方式，改為上級審計機構派駐或由上級機構抽調其他局內審人員進行審計，真正發(fā)揮審計機構的職能。要加強審計人員的職業(yè)道德培訓和業(yè)務培訓，一是定期組織審計人員集中學習政策時事和審計、會計業(yè)務，還組織專門的講座，學習和研究離任審計；二是組織審計人員到先進的地區(qū)參觀學習；三是安排審計人員自學；四是規(guī)定定期集中在一起總結離任審計的工作經驗，另外每個離任審計項目結束，我們都要組織大家座談，總結成績找準不足，好的經驗及時的進行推廣，對存在問題，及時總結原因，提出改進的措施。不斷提高審計人員的政治素質和業(yè)務素質，為領導者在選撥、任用干部上提供一份有價值的審計報告。第四篇：離任經濟責任審計制度離任經濟責任審計制度村（社區(qū)）干部任期和離任經濟責任審計工作由處財政所（經管站）負責實施，審計對象是村（社區(qū)）集體及村（居）民委員會成員。要根據(jù)財經審計法規(guī)確定審計內容，依法組織離任經濟責任審計。（1）財經法紀執(zhí)行情況。各項收入是否及時、足額入賬，有無侵占、挪用、私分集體資金和私設“賬外賬”或“小金庫”等問題；是否存在通過虛增債權的手段來虛增收入以及將收入或非法收入掛在往來賬上虛增債務等問題；有無濫用職權侵占、挪用、平調集體資產和長期占用集體資金的問題；是否存在未按民主程序，私下交易變賣土地等問題。（2）農民群眾關心的熱點問題。①集體資產處置。主要審計：村（社區(qū)）集體企業(yè)改制、“撤村建居”和并村過程中集體資產的處置情況，有無非法轉讓、轉賣和侵吞集體資產的行為等。②債權、債務管理。主要審計：村（社區(qū)）舉債是否經村（居）民代表大會討論，按規(guī)定的審批程序辦理；是否存在以興辦公益事業(yè)為由擅自高息借債；是否擅自為企業(yè)貸款提供擔保、抵抻，導致新增債務；有
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