治庸問責學習心得共五篇(編輯修改稿)
2024-10-21 02:08 本頁面
【文章內容簡介】 中要裝有群眾，依法執(zhí)行，敢于執(zhí)行，善于執(zhí)行，用心做事、用情做事、用力做事。從行為上講，執(zhí)行力是認知力。要理解上情，摸清下情，要發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性開展工作；執(zhí)行力是協調力。要上下銜接，左右聯動，干部對科室，科室對單位，重在落實績效目標；執(zhí)行力是履職力。機關黨員干部要做到應知應會、成為行家里手、專家權威。結合我們區(qū)直機關黨的基層組織和黨員干部隊伍建設實際，我認為要具備較強的執(zhí)行力，必須在以下幾個方面走在前頭。在加強學習、提高素質上走在前頭。加強學習教育，不僅是個人行為，更是政治責任。機關黨組織和黨員干部要帶頭形成勤于學習、樂于求知、勇于探索的風氣，使每名干部都成為熟悉情況、精通業(yè)務的內行人、多面手和實干家。在堅持集中學習日制度的基礎上，還要發(fā)揮好信息技術優(yōu)勢，開辟網絡課堂、網上黨校、網絡論壇等學習陣地，認真開展學習型黨組織、學習型機關創(chuàng)建活動，把學習的著眼點聚集到研究和解決問題上，聚集到破解項目推進、服務民生、維護穩(wěn)定的瓶頸問題上，聚集到提升能力、建設高素質復合型機關干部隊伍上，努力以新的理念、新的思路、新的方法，探索又好又快發(fā)展的新實踐。在解放思想、開拓創(chuàng)新上走在前頭。解放思想、開拓創(chuàng)新是提升執(zhí)行力的動力源泉，首先要牢固樹立“思路決定出路、創(chuàng)新才能發(fā)展”的理念，始終保持自我加壓、負重奮進、奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神狀態(tài)，在不斷解放思想、不斷創(chuàng)新實踐、不斷超越自我中破解發(fā)展難題、提高執(zhí)行能力。其次要做到“三個敢于”：有利于富民利民、加快發(fā)展的觀念，敢于支持；有利于轉變干部作風、提高工作效能的舉措，敢于推行；有利于調動基層積極性、激發(fā)群眾創(chuàng)造性的思路，敢于鼓勵。第三要有創(chuàng)造性開展工作的方法。對一些重點工作，如基層黨組織五個基本建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及建黨90周年系列紀念活動，要實施項目化管理，組建工作專班，做到分工負責、一抓到底。在履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)上走在前頭。一是要盡職盡責。各級干部要以寢不安席、食不甘味的責任感和使命感，以如臨深淵、如履薄冰的危機感和緊迫感，兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，不折不扣地做好本職工作。二是要雷厲風行。要大力發(fā)揚說干就干、馬上就干、干就干好、雷厲風行的工作作風，對確定的目標要抓緊實施，對部署的任務要一抓到底，對承擔的工作要確保成效，切實做到不讓布置的工作在自己身上延誤，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓黨委政府的形象在自己身上受損。三是要斗志昂揚。干事創(chuàng)業(yè)，憑的是精神、比的是氣魄、靠的是激情。機關黨組織領導班子要始終保持奮發(fā)有為、勇爭一流的工作激情，追求卓越、盡職盡責地抓落實。廣大黨員干部要以強烈的事業(yè)心和高度的責任心，以時不我待、奮勇爭先的緊迫感，以高昂的斗志、理性的思維、飽滿的熱情、務實的態(tài)度，干事創(chuàng)業(yè)，狠抓落實，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。在執(zhí)著追求、求實奉獻上走在前頭。一要堅定信心。一個地區(qū)、一個單位在發(fā)展過程中難免會出現低谷，越是在這種情況下，機關黨組織和機關黨員干部越是要帶頭認清形勢，堅定信心，搶抓機遇，奮發(fā)有為，積極作為，通過努力，影響和帶動群眾投身中心工作。二要克難攻堅。在大項工作、急難險重任務面前，是考驗機關黨組織和黨員干部的時候，也是表率作用發(fā)揮的時候，一定要善于創(chuàng)新，敢于突破，沉下心來認真研究，鼓起勇氣迎難而上，深入一線落實措施，打頭陣當尖兵。三要執(zhí)著奉獻。面對改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務，機關黨組織和黨員干部必須始終保持一種孜孜以求的執(zhí)著精神、干事創(chuàng)業(yè)的奉獻精神，用心謀事、用心干事、用心成事，真正做到甩開膀子抓推進、撲下身子抓落實。在領導帶頭、率先垂范上走在前頭。我認為機關黨組織書記至少要爭做“三個表率”：一要爭做帶頭執(zhí)行的表率。要帶頭深入一線，狠
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1