編輯部崗位考核及獎懲辦法(編輯修改稿)
2024-10-21 02:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下水文（不得抄襲）。講評教案中要突出組課對寫作方面的訓(xùn)練重點，針對學(xué)生的作文實際，指出優(yōu)、缺點和改每一學(xué)科都要設(shè)作業(yè)本或筆記，作業(yè)本夾封面一律用微機打印標(biāo)簽，注明學(xué)校、年班、姓名、科目等，作業(yè)本保管要好。數(shù)學(xué)作業(yè)一節(jié)一批，語文作業(yè)一課一批，一、二年級語文每天一批（包括積累運用），作文每篇一批，1—6年級小楷每周一閱。其它學(xué)科要求有作業(yè)或筆記的年級（三年以上，包括一、二年級美術(shù)）一課一批（如美術(shù)、品德與社會、科學(xué)、健康等）。量的要求：2年級不留書面家庭作業(yè)；4年級每次作業(yè)不超過30分鐘；6年級每次作業(yè)不超過1小時。質(zhì)的要求：作業(yè)的布置要有針對性，針對本班學(xué)生對這一部分知識的掌握情況，布置針對性強的作業(yè)，以便及時獲得教學(xué)效果的信息反饋，及時采取相應(yīng)的措施。作業(yè)題的布置要有一定梯度，題型多樣化，使學(xué)生的思維能夠得到拓展，有利于基本技能的形成，不布置或少布置機械性抄寫的作業(yè)。給學(xué)生布置一些探究性的培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的作業(yè)題，做到難易適度，體現(xiàn)啟發(fā)性、典型性、趣味性和操作性，重點放在能力培養(yǎng)和素質(zhì)提高上，促進學(xué)生全面發(fā)展。也可用試卷方式作業(yè)，每單元和月考作為兩次作業(yè)量。（二）作業(yè)的批改作業(yè)的評定要采取等級加評語的形式，等級分為優(yōu)秀、良好、及格、待及格四個等級，并注明批改日期。各科作業(yè)每次要有針對性的評語。作業(yè)批改要及時、認真，不允許其他他教師代批，杜絕錯批、漏批和集中批改的現(xiàn)象發(fā)生。一、二年級的學(xué)生作業(yè)盡量做到面批面改。作業(yè)批改要靈活多樣，可采用全面批改、輪流批改、面批面改、師生同批改、學(xué)生互相改等方式進行。批改要準(zhǔn)確無誤，批改符號要規(guī)范、醒目，有批改日期，批語要有針對性，書寫規(guī)范并及時講評。座位圖入座，中心校中層以上領(lǐng)導(dǎo)及村小校長為監(jiān)考人員。期中、期末測試結(jié)束后中心校組織開展全鄉(xiāng)性的質(zhì)量分析會，按年級、學(xué)科、校別三個方面進行教學(xué)質(zhì)量全面系統(tǒng)的分析。第三篇：新聞部崗位考核及獎懲辦法《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)報》新聞部崗位考核及獎懲辦法第一部分：計分規(guī)定第一條：記者的見報稿件，分為A、B、C、D、E五個級別。A稿系獨家首發(fā)、有較高新聞價值或產(chǎn)生較大社會影響的稿件，每篇計15分（每分10元，以下等同）；B稿系各新聞版頭條、1版倒頭條及能夠體現(xiàn)記者思想、內(nèi)容形式新穎、視角獨特或產(chǎn)生一定社會影響的稿件，計10分；C稿為其他具有一定新聞價值、實用性和可讀性的稿件，即普通稿，計3分；D稿為200字以下的簡訊，計2分；E稿為重復(fù)發(fā)稿、無新聞價值的、內(nèi)容失實或出現(xiàn)失誤的稿件，扣罰1分；進入策劃欄目的稿件計1分。第二條：具體各等級稿件考核每天由編委會按照相關(guān)規(guī)定評出，值班主編評定，重大稿件的評分，按有關(guān)程序申報上級領(lǐng)導(dǎo)決定。第三條：新聞?wù)掌ê喴淖终f明）以時效性、沖擊力、感染力、藝術(shù)性強弱為評定標(biāo)準(zhǔn)，分為A、B、C、D、E五等。A照片系獨家首發(fā)，新聞價值較高，具有較強的視覺沖擊力或產(chǎn) 1生較大社會影響的照片，每幅計3分；B照片系能夠體現(xiàn)記者思想、形式新穎、視角獨特或具有一定視覺沖擊力的照片，每幅計1分；C照片系其他具有一定新聞性的圖片，；D照片系配發(fā)文字稿的圖片，；E照片系無新聞價值、重復(fù)發(fā)片或照片上出現(xiàn)造假、不符合法律法規(guī)及道德標(biāo)準(zhǔn)、有政治差錯、泄露國家和有關(guān)單位機密的照片，每幅照片扣罰1分；第四條：記者采寫的整版大特寫稿件計15分，半版以上（含半版，未超過2800字）不足整版的大特寫稿件計10分，半版以下（未超過2000字）的大特寫稿件計6分。第五條：新聞部設(shè)立策劃獎。記者獨立策劃并獨立采寫見報的新聞稿件，每篇稿件在原分值的基礎(chǔ)上，加計2分；提出策劃方案但未參與稿件采寫的記者，以見報稿件的平均分值計分；提出策劃方案，與其他記者合作采寫稿件的記者，在自身分值的基礎(chǔ)上，享有其他采寫記者見報稿件每篇加計1分的權(quán)利；未提出策劃方案，只參與采寫稿件的記者，按照本規(guī)定其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：對參與報社重大策劃并付出勞動的記者，經(jīng)總編輯批準(zhǔn)，可視具體情況加計考核分。第七條：記者與通訊員合作的稿件或照片，記者可計全分。第八條：記者依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人書面講話或會議材料、單位通稿編寫的稿件，按同等稿件的50%計分，但依據(jù)講話或會議材料寫出的獨家報道、鮮活的新聞除外。第九條：因廣告、法規(guī)、文件、講話、新華社等重要稿件原因或報社其他原因，記者應(yīng)發(fā)而未能見報的稿件，根據(jù)應(yīng)發(fā)位置及稿件質(zhì)量計分。第十條：報社設(shè)立特A稿、特A照片獎勵機制。特A稿、特A照片系A(chǔ)稿、A照片中的精品。每月一評，由編委會統(tǒng)一按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評定。每篇特A稿件、特A照片獎勵100元。第二部分：處罰第十一條：凡有下列行為之一的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰2分：利用職務(wù)行為或采訪便利條件，收受被采訪單位禮物、禮金和有價證券并不按規(guī)定上繳的；酒后上班或在被采訪單位接受宴請而未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的；采訪過程中，對被采訪單位和個人假公濟私、態(tài)度蠻橫，造成報社形象受到不良影響的。第十二條：凡有下列損害報社形象行為之一的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰1分：對來訪者冷言相譏、出口傷人的；傳播小道消息，挑撥同事之間矛盾及其他不利于團結(jié)行為的。第十三條：凡有下列損害
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