【文章內(nèi)容簡介】 思想前提下，超產(chǎn)獎(jiǎng)具體分配如下：一、每月額定產(chǎn)量600噸，如果超出，車間一線工人，每班每人獎(jiǎng)金100元。蒸煮工段產(chǎn)量計(jì)算方法：以保溫為界限，上班交班前已保溫。產(chǎn)量兩班各半球，蒸煮質(zhì)量考核上班。否則產(chǎn)量全部歸下班所有，質(zhì)量問題考核下班。蒸煮每班獎(jiǎng)金分配方法：甲乙兩班總?cè)藬?shù)100本班球數(shù)/甲乙兩班總球數(shù)=本班應(yīng)得獎(jiǎng)金由當(dāng)班主任下發(fā)給班長，班長視具體請情況，自由支配發(fā)放給班組成員。漂白工段產(chǎn)量計(jì)算方法：以加漂液為界限。上班交班前已升好溫并加完漂液，產(chǎn)量兩班各半池。不然產(chǎn)量全部歸下班所有。漂白水洗結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)與抄漿聯(lián)系提漿事宜；不得無故拖延時(shí)間。每班獎(jiǎng)金分配方法：甲乙兩班總?cè)藬?shù)100本班池?cái)?shù)/甲乙兩班總池?cái)?shù)=本班應(yīng)得獎(jiǎng)金磨漿工段產(chǎn)量計(jì)算方法：以漂白待升溫為界限上班交班前，漂池進(jìn)漿已滿并升溫或待升溫，記上班產(chǎn)量一池。否則無產(chǎn)量。每班獎(jiǎng)金分配方法：甲乙兩班總?cè)藬?shù)100本班進(jìn)漿池?cái)?shù)/甲乙兩班總進(jìn)漿池?cái)?shù)=本班應(yīng)得獎(jiǎng)金抄漿工段產(chǎn)量計(jì)算方法：計(jì)件，每包為一件。每班獎(jiǎng)金分配方法：甲乙兩班總?cè)藬?shù)100本班件數(shù)/甲乙兩班總件數(shù)=本班應(yīng)得獎(jiǎng)金二、本制度制定原則，是為提高工人積極性。如發(fā)生只追求本班產(chǎn)量，交班前消極怠工，給下班造成困難。如蒸煮有球不升溫；磨漿有漿不磨；漂白有漿不進(jìn)；抄漿有漿不抄等。發(fā)現(xiàn)一次罰班上50元，兩次取消班上當(dāng)月獎(jiǎng)金。三次勸退當(dāng)班責(zé)任人。三、本制度自零九年十二月起執(zhí)行。獎(jiǎng)金分配工作方案4一、指導(dǎo)思想：貫徹落實(shí)全國教育大會精神，加強(qiáng)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化中小學(xué)教師人事制度改革和分配制度改革,完善保障教師工資待遇政策和績效考核工作，讓廣大教師安心從教、熱心從教。二、發(fā)放范圍：全校在編在崗（含借調(diào)交流）教師、備案聘用教師。三、獎(jiǎng)勵(lì)總額由區(qū)教育局根據(jù)學(xué)校辦學(xué)水平評估結(jié)果考核核定學(xué)校專項(xiàng)績效獎(jiǎng)勵(lì)總量。四、獎(jiǎng)勵(lì)原則：向“班主任、超工作量教師、優(yōu)秀教師”傾斜，此三項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)總量不低于學(xué)校專項(xiàng)績效獎(jiǎng)勵(lì)總量的50%，充分體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”，不搞平均分配。五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：專項(xiàng)績效分配體現(xiàn)“專項(xiàng)績效”屬性，突出三類教師的考核獎(jiǎng)勵(lì)。（一）班主任考核獎(jiǎng)。：根據(jù)《寨橋小學(xué)班主任考核獎(jiǎng)評辦法》，以年級組為單位，按50%的比率評選出優(yōu)秀，其余為合格等次。優(yōu)秀者每月得150元，合格者每月得140元，按10個(gè)月計(jì)發(fā)；(原績效獎(jiǎng)發(fā)放辦法中班主任考核得獎(jiǎng)不再設(shè)置）；(原績效獎(jiǎng)發(fā)放辦法中不再設(shè)置此項(xiàng)）（輔導(dǎo)員）基本功競賽獎(jiǎng)：參加校級基本功競賽一次得50元，按30%的比率評選出一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)60元、50元、30元；參加區(qū)級基本功競賽一次得80元，獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元；參加市級基本功競賽，獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e獎(jiǎng)勵(lì)500元、300元、200元；；獲市名班主任稱號一次性獎(jiǎng)勵(lì)800元。（二）協(xié)同管理獎(jiǎng)。根據(jù)學(xué)校情況，發(fā)放協(xié)同管理獎(jiǎng)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)500元/學(xué)年。發(fā)放對象：除班主任之外的其他任課教師。（三）超工作量教師考核獎(jiǎng)。、教導(dǎo)處根據(jù)工作需要商定的課務(wù)，均視為滿工作量。代課視超工作量，獎(jiǎng)勵(lì)10元/課；（注：原績效獎(jiǎng)發(fā)放辦法中不再設(shè)立此項(xiàng)。）、學(xué)校行政審批后的加班（不含學(xué)生訓(xùn)練及比賽），加班每天40元。承擔(dān)學(xué)校臨時(shí)加派的教學(xué)或其他工作任務(wù)的，按工作量或工作強(qiáng)度折算成加班計(jì)算。（注：原績效獎(jiǎng)發(fā)放辦法中不再設(shè)立此獎(jiǎng)項(xiàng)。）、數(shù)、外教師早上、中午進(jìn)班輔導(dǎo)獎(jiǎng)：以班級為單位來核算，一學(xué)年900元，由班主任登記任課教師的進(jìn)班次數(shù)來發(fā)放。（以一個(gè)項(xiàng)目為主），每學(xué)年每個(gè)項(xiàng)目200元；如果是校外人員來訓(xùn)練，本校教師參與管理者，每學(xué)年每個(gè)項(xiàng)目150元（不包括暑期田徑訓(xùn)練）；數(shù)學(xué)老師帶數(shù)棋隊(duì)訓(xùn)練、參加比賽者，享受同樣的獎(jiǎng)勵(lì)。（四）教學(xué)業(yè)績優(yōu)秀教師考核獎(jiǎng)。分四塊來考核獎(jiǎng)勵(lì)：一是校級調(diào)研學(xué)科教學(xué)成績獎(jiǎng)；二是學(xué)科競賽團(tuán)體參與獎(jiǎng)；三是區(qū)級調(diào)研學(xué)科教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)；四是教師個(gè)人教學(xué)成果獎(jiǎng)。：按學(xué)期計(jì)算，班平均≥校平均，得一等獎(jiǎng)100元；班平均低于校平均2分以內(nèi)（不含2分）得二等獎(jiǎng)80元；班平均低于校平均2分以上，5分以內(nèi)得三等獎(jiǎng)60元；班平均超出校平均10分以上酌情扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金。凡接上一學(xué)第二學(xué)期期末考試班平均與校平均差距超過3分（不含3分）的老師，享受“擔(dān)當(dāng)獎(jiǎng)”每學(xué)期100元，一學(xué)年計(jì)200元。（擔(dān)當(dāng)獎(jiǎng)有效期一學(xué)年）說明：1）“擔(dān)當(dāng)獎(jiǎng)”和“成果獎(jiǎng)”不重復(fù)得。2）擔(dān)任兩班和三班的，取其中最好的一個(gè)班進(jìn)行測算成果獎(jiǎng)。3）跨年級教學(xué)的，可累計(jì)測算成果獎(jiǎng)。按學(xué)期計(jì)算，期末抽考所任教的一個(gè)班。音樂、美術(shù)、科學(xué)、體育、信息，按相應(yīng)比例考核基礎(chǔ)知識和基本能力。（附各學(xué)科的基本能力：音樂：唱歌；美術(shù)：作畫；科學(xué)：實(shí)驗(yàn)操作；體育：體能和技能；信息：文字錄入或其他），合格率達(dá)97%，優(yōu)秀率達(dá)35%的，獎(jiǎng)勵(lì)50元。：每位教師組織學(xué)生每參加一次校級或校級以上的團(tuán)體競賽得50元。：(1)六年級畢業(yè)班創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)：六年級畢業(yè)考試以區(qū)三率為測試標(biāo)準(zhǔn)，如班級優(yōu)秀率或合格率等于或超于區(qū)平均，則每率獎(jiǎng)勵(lì)100元；如該學(xué)科的39。校平均優(yōu)秀率等于或高于35%、合格率等于或高于97%，則該學(xué)科的全體任課教師再獎(jiǎng)勵(lì)50元。(2)其他年級區(qū)學(xué)科抽測調(diào)研考試創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)，若校優(yōu)秀率、合格率等于或超區(qū)平均或低分率低于區(qū)平均，則所有被抽測學(xué)科的任課教師各率各獎(jiǎng)勵(lì)80元；若三率均優(yōu)于區(qū)平均，則被抽測學(xué)科的任課教師再獎(jiǎng)勵(lì)50元。：參加教學(xué)基本功競賽（評優(yōu)課）獎(jiǎng)：參加校級基本功競賽一次得50元，按30%的比率設(shè)獎(jiǎng)，獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)撸謩e獎(jiǎng)勵(lì)60元、50元、30元；參加區(qū)級基本功競賽一次得80元，獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元；參加市級基本功競賽，獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e獎(jiǎng)勵(lì)500元、300元、200元；獲