【文章內容簡介】 第二、學校商店由市教育局(第一公文網 )惠民公司統(tǒng)一經營，統(tǒng)一配送貨物，統(tǒng)一銷售價格，不僅杜絕了三無食品，保證了食品衛(wèi)生，而且所有商品均實行零利潤銷售，真正讓利于學生。第三、規(guī)范學生飲用奶管理，學生飲用奶事關學生身體健康，各級管理部門都有極其嚴格的市場準入制度。學校嚴格執(zhí)行市政府學生飲用奶管理辦公室實施的市場準入原則，按照市政府學生飲用奶管理辦公室推薦的“揚農”牌學生飲用奶供學生飲用。按照學生申請，家長同意的原則，由學生自主、自愿、自費使用。學校從未強迫任何學生飲用，同時學校還積極與“揚農”乳業(yè)協(xié)調解決特困生飲用奶問題。三、加強學生常規(guī)管理抓實有效德育學校堅持德育為先，把育好人、把培養(yǎng)什么樣的人放在工作的首位，特別是利用班會、國旗下講話、櫥窗、板報等主陣地，加大宣傳力度，弘揚主旋律；每月都有明確的德育主題，我們把“文明習慣”、“遵紀守法”、“孝親敬長”、“感恩第一公文網”等內容融入到每個月的主題教育中，確保德育工作的有效性；加強三類學生管理，一是學困生，明確專人進行結對幫扶，通過老師談心，幫助學生樹立信心；課后輔導，提高成績；二是留守學生，加強心理疏導；三是特困生，采取多種形式共同幫扶，確保每一名特困生在學校與其他學生享有同等待遇。首先，用好政策，一年來有74名學生享受到了義務段學校住宿學生的生活費補貼，今年中考結束后幫助14名升入高中的學生申請了特困生學費減免，協(xié)調了一名學生享受高中學費無息貸款；發(fā)動企業(yè)奉獻愛心，目前金煬機械、鴻泉制衣、揚大乳業(yè)、滋奇火鍋等愛心企業(yè)常年對我校特困生建立了幫扶機制；積極發(fā)動全體師生奉獻愛心，全體老師每人捐款300元，全校共捐款25200元；加強學生生命教育，讓每一名學生珍惜生命，愛惜生命。常年開展人防與民防教育，提高學生在突發(fā)自然災害情況下的自救與互救能力，每學期進行一次消防疏散演練。經過多次演練表明目前全校師生能夠在1分鐘的時間內迅速從各自的教室安全撤離到操場。我校的人防工作一直是XX市的先進單位，國家級刊物《中國人民防空》雜志曾對我校的人防教育工作進行過介紹。做出特色，學校的世紀風文學社自2001年成立以來，每年都有超百篇的學生作文在省以上報刊發(fā)表，可謂是成果豐碩。世紀風文學社已經成為我校一道亮麗的風景線，受到了市內外、省內外多家媒體的關注。11年底，XX市作協(xié)主席張榮全先生率XX籍的省作協(xié)會員來校指導文學社工作。今年9月18日，揚州時報記者來我校進行了采訪報道。四、抓實教師隊伍建設百年大計、教育為本，教育大計、教師為本，一年來學校始終重視教師隊伍建設，以師德為固本工程促師魂凝聚，以師能建設為抓手促內涵發(fā)展。首先強化師德工程建設，以先進教師的事跡教育全體教師注重師德修養(yǎng)，提升師德水平，要求全體教師以《開發(fā)區(qū)教育人宣言》和《開發(fā)區(qū)教師誓詞》勉勵自己，始終做幸福教師、陽光教師、魅力教師、詩意教師；其次強化教師工作紀律，進一步細化了開發(fā)區(qū)初中教師辦公一日常規(guī)，對教師的出勤、上課、備課、輔導、考試等提出了具體可操作、可考核的細則。再次特別是強化了促進青年教師的專業(yè)成長。主要做到實施師徒結對，讓年輕教師和教學經驗豐富的老教師和骨干教師結為師徒對子，明確目標任務，細化過程考核；制定青年教師成長計劃書，讓青年教師自己制定自我發(fā)展規(guī)劃，要求他們一年能頂崗，三年挑大梁，五年成骨干；全面搭建平臺促其成長。要求教師積極參加上級組織的各類教育教學大比武活動，讓教師們在競賽中成長。經過多年的努力目前學校已經形成一支學科齊全年齡成階分布合理的骨干教師隊伍。校長黃桂山省數學學會會員、省基礎教育課程改革先進個人、揚州市初中數學學科帶頭人。另外學校還有省作家協(xié)會會員1名，揚州市教學骨干1名，有XX市黨代表和市人大代表各1名，XX市學科帶頭人和骨干教師7名。在2011年XX市師能百千萬工程活動中，黃桂山校長獲得初中數學上課一等獎和說課評課一等獎，陶清校長在“我的教學主張”比賽中榮獲一等獎，曹文娟、沈穎曹等老師榮獲市青年教師基本功大賽一等獎，胡迎蘭登7位教師獲得市師能大賽二等獎。五、努力促進質量提升樹立全員質量觀，以均衡教育理念督促老師面向全體，抓全員，從班級最后一名學生抓起，不放過每一名學生。一年來未發(fā)生一起在校生違法犯罪案件和打架斗毆事件。樹立全面質量觀，未來社會需要人的綜合素養(yǎng)，需要各類綜合型人才，教育老師克服唯分數論的舊思想，尋找學生閃光點，多方面、多途徑培養(yǎng)學生。一年來，學校大課間活動豐富多彩，體藝2+1活動異彩紛呈，所有學生都具有兩項體育技能和一項藝術技能；劉瑩、黃婷等同學獲得XX市廉潔書信進家庭征文一等獎；湯靜同學獲得市慶祝建黨90周年征文一等獎，學?；@球隊獲全市中學生籃球比賽第四名；多名學生在揚州市“運河情”文化藝術節(jié)活動中獲獎；中考成績隨著我區(qū)經濟快速發(fā)展，特別是近年來區(qū)域規(guī)劃調整，南部各村拆遷以后，大量生源尤其是優(yōu)質生源的流失。對我校造成了很多影響。面對不利狀況，學校師生在逆境中求生存，在困境中謀發(fā)展。2012年中考54名同學達XX中學控制線，高中以上錄取率達88%。各位代表，以上匯報如有不當，敬請指正！第四篇：政風行風評議報告阿拉善經濟開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法大隊 2009年政風行風評議工作報告尊敬的領導和各位評議代表：根據《阿拉善經濟開發(fā)區(qū)2009年政風行風評議問卷調查反饋意見及建議》要求，我隊按照反饋意見，認真開展了自糾自查，并在全隊開展了紀律作風整頓工作，現將存在相關問題及整改措施報告如下：一、文明執(zhí)法方面城市管理行政執(zhí)法工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，既要正確處理城管執(zhí)法與城市發(fā)展的關系，妥善處理好城市普遍存在的“臉皮”與“肚皮”、“繁榮”與“市容”、“法律”與“自律”之間的矛盾沖突，又要顧及法律的嚴肅性和公正性，在經濟社會日益飛速發(fā)展的今天，城管工作中的“以人為本，文明執(zhí)法”，就顯得尤為重要。幾年來，為了搞好文明執(zhí)法工作，我們付出了大量的努力，執(zhí)法隊員的文明意識、法制意識普遍增強，依法行政水平顯著提高，在文明執(zhí)法要求下，我們不斷教育隊員，認真查糾自身問題，改進執(zhí)法方式，涌現出大量文明執(zhí)法的典型。如在整頓黑出租的工作中，我們經常會遇到相對人極力阻撓甚至暴力抗法，執(zhí)法隊員堅持做到了打不還手、罵不還口，此類事例在執(zhí)法隊伍中舉不勝舉