就業(yè)指導(dǎo)作業(yè)---招聘心得(編輯修改稿)
2025-10-21 00:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。為此我看了一些關(guān)于面試的文章。這些文章中講述了一些關(guān)于面試的過程、經(jīng)驗和注意事項等，對我有很大的幫助，讓我懂了一些我原來不懂得東西。例如：有一些面試的回答技巧。如果考官問：“請你自我介紹一下你自己？”回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。再如，如果考官問：“你對加班的看法？”回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)?；卮饦颖荆喝绻枪ぷ餍枰視x不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。又如，如果考官問：“你對薪資的要求？”回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣?；卮饦颖疽唬骸拔覍べY沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多 回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水?；卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。以上是面試時最有可能出現(xiàn)的幾個問題。在此，也只是稍微提一下。其實，這些文章中還有許許多多的知識等著我去了解。看了這些文章后，我感覺我對面試不再像以前那么恐懼和茫然，使我心里有了一點底。除此之外，通過平常與家長和朋友的閑聊中，我也了解了一些東西，有了一些想法。在參加招聘會時要充分利用招聘會的會刊。在招聘會入口處領(lǐng)取免費的會刊，上面刊登了參會所有單位及用人情況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)地查看會刊，把自己的專業(yè)和感興趣的公司劃下來，然后直接去其所在場館，這樣能夠節(jié)省大量時間體力，提高應(yīng)聘的效率。一次我拿到了一份會刊，我驚奇的發(fā)現(xiàn)，會刊所登的許多信息都是招聘保安、廚師等職業(yè)的。這令我很是困惑。我覺得，想真心為大學(xué)畢業(yè)生服務(wù)的招聘應(yīng)該具備以下條件：所有參加招聘的企業(yè)，所設(shè)的職位應(yīng)該是面對應(yīng)屆生的，而不是說要三年經(jīng)驗或者五年經(jīng)驗的。所有企業(yè)不應(yīng)該出現(xiàn)招保安、護(hù)衛(wèi)工，清潔員等等職位。大學(xué)畢業(yè)生不可能去面試這樣的職位。至于在面試上我通過看一些東西，也總結(jié)出了一些東西。在面試時，要爭取良好的第一印象。著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。說話時要誠懇，要表示出對招聘代表的尊重。簡單明了地把自身情況介紹一下并表示對那項工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻(xiàn)。要注意不要太著重提到薪金，男人在30歲之前只是要積累技能和經(jīng)驗。在面試后，好要寫感謝信或打感謝電話。我還有另一個思考
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