【文章內(nèi)容簡介】 門。本方案由省衛(wèi)生廳負責(zé)解釋。附件4 安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)為加強全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構(gòu)編制管理，促進農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中共安徽省委 安徽省人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》（皖發(fā)〔2009〕17號），制定本標(biāo)準(zhǔn)。一、每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均設(shè)置一所政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，為基層公益性醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院隸屬縣級衛(wèi)生部門管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的名稱統(tǒng)一規(guī)范為“縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院”或“縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心衛(wèi)生院”。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的主要職責(zé)是：承擔(dān)預(yù)防保健等基本公共衛(wèi)生服務(wù)和一般常見病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務(wù)；受縣級衛(wèi)生部門和所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府委托，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生管理。三、全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制原則上按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍人口的1‰實行總量控制。根據(jù)自然地理條件、經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求等因素分類核定，‰—‰配備，‰—‰配備，‰—‰配備（具體標(biāo)準(zhǔn)見附表）。各縣（市、區(qū)）機構(gòu)編制管理部門對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制實行總量控制，可根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生資源布局或醫(yī)療衛(wèi)生 服務(wù)需求統(tǒng)籌調(diào)劑使用：綜合考慮城關(guān)鎮(zhèn)交通便利以及縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)輻射能力等因素，城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)下浮25%左右作為機動編制；承擔(dān)一定區(qū)域范圍內(nèi)預(yù)防、保健、醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)職能的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，可根據(jù)需要在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮10—20%核定編制（從其輻射的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制中調(diào)劑）；服務(wù)人口較少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制按標(biāo)準(zhǔn)核定不足10名的，可按10名核定編制。四、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)的主要職能，從事公共衛(wèi)生服務(wù)人員應(yīng)占編制總額的20%—40%。五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員（醫(yī)師、藥劑、醫(yī)技、護理等）編制不得低于編制總額的80%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配院長1名，副院長2名。六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定編制后，必須在編制內(nèi)聘用人員，實行全員聘用、合同管理的用人機制。七、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)采取編制一次核定、人員分步到位的辦法逐院核編。依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)核定的編制是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置、聘用人員和核定任務(wù)、核定收支、核撥經(jīng)費的依據(jù)。八、由政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院并依照本標(biāo)準(zhǔn)核定的編制實行財政補助。九、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構(gòu)編制由機構(gòu)編制管理部門實行集中統(tǒng)一管理。省機構(gòu)編制管理部門負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)管理和總量控制；縣（市、區(qū)）機構(gòu)編制管理部門根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構(gòu)設(shè)置和編制核定。十、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院原有的機構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)如有與本標(biāo)準(zhǔn)不一致的，按本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。本標(biāo)準(zhǔn)由省編辦負責(zé)解釋。第二篇：安徽省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見安徽省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：推進基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革是由實施國家基本藥物制度引發(fā)的一項重大改革，是重新構(gòu)建基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制機制的重大創(chuàng)新實踐。這項改革將基本醫(yī)療保障、基本藥物制度、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系和基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化等改革任務(wù)有機銜接，在基層首先構(gòu)建基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，并作為公共產(chǎn)品向人民群眾提供，對于逐步實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)具有重要意義，對推動公立醫(yī)院改革也具有重要的借鑒作用。在繼續(xù)鞏固完善32個試點縣（市、區(qū)）綜合改革成效的基礎(chǔ)上，省政府決定在全省全面實施基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革。一、改革的指導(dǎo)思想、實現(xiàn)目標(biāo)和實施范圍指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵照國家和省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，緊緊圍繞“?；?、強基層、建機制”的要求，徹底破除“以藥補醫(yī)”機制，推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理體制和運行機制綜合改革，加快建立一個堅持公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)的充滿活力的新體制機制，提高公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)能力，滿足人民群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。實現(xiàn)目標(biāo)：通過推進管理體制和人事、分配、藥品、保障制度綜合改革，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公益性管理體制和新的運行機制全面建立；基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)能力明顯增強；人民群眾基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)需求得到滿足，并從降低藥品價格和改善服務(wù)中得到明顯實惠；醫(yī)務(wù)人員隊伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化；基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行效率明顯提高。實施范圍：全省所有縣（市、區(qū)）和淮南毛集實驗區(qū)、六安葉集試驗區(qū)、池州九華山風(fēng)景區(qū)政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)）。二、改革的主要任務(wù)（一）推進管理體制改革，建立政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公益性管理體制。政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的重要組成部分，是公益性事業(yè)單位，主要提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)，由所在縣（市、區(qū)）衛(wèi)生部門統(tǒng)一管理。依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心承擔(dān)的工作任務(wù)，結(jié)合服務(wù)人口及當(dāng)?shù)刈匀?、?jīng)濟和社會條件情況，合理核定需要的人員編制，由編制部門實行總量控制、集中管理、統(tǒng)籌使用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制按鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍人口1‰實行總量控制，并分類核定。醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員編制不得低于編制總額的80%。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員編制執(zhí)行《安徽省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)設(shè)置和編制標(biāo)準(zhǔn)實施意見》（皖編辦〔2007〕26號）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心核定的人員編制，僅作為其聘用人員和核撥經(jīng)費的依據(jù)。對政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，在嚴(yán)格界定功能和任務(wù)、核定人員編制、核定收支范圍和標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)變運行機制的同時，政府負責(zé)保障按國家規(guī)定核定的基本建設(shè)、設(shè)備購置、人員經(jīng)費和其承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)的業(yè)務(wù)經(jīng)費，使其正常運行。（二）推進人事制度改革，建立競爭上崗、全員聘用、能上能下、能進能出的用人機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任，由縣級衛(wèi)生部門會同相關(guān)部門按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取招考或民主推薦的方式選擇聘用，實行任期目標(biāo)責(zé)任制。期滿考核不合格的，重新選聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在核定的編制范圍內(nèi)，按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別，科學(xué)合理設(shè)置崗位，醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位不低于總崗位數(shù)的80%。實行衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格準(zhǔn)入制度，不具備執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的人員不得進入衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位。所有具有競聘資格的人員，由縣級衛(wèi)生部門會同相關(guān)部門按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、考核等方式競爭上崗，按崗聘用，合同管理，定期考核，優(yōu)勝劣汰，能上能下，能進能出。符合分流安置政策范圍的人員采取多種方式妥善安置。（三）推進分配制度改革，建立科學(xué)公平、體現(xiàn)績效的考核分配機制。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的功能定位，科學(xué)核定承擔(dān)的工作任務(wù)?；竟残l(wèi)生服務(wù)任務(wù)根據(jù)承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)的人口數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)半徑核定?；踞t(yī)療服務(wù)任務(wù)根據(jù)前三年醫(yī)療服務(wù)平均人次數(shù)、收入情況，并綜合考慮影響醫(yī)療服務(wù)任務(wù)的特殊因素核定。建立以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效果和居民滿意度為核心，公開透明、動態(tài)更新、便于操作的工作任務(wù)考核機制。衛(wèi)生部門組織對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行績效考核，財政、人社（人事）等部門對考核結(jié)果進行審核，考核結(jié)果與經(jīng)費補助掛鉤。建立按崗定酬、按工作業(yè)績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)依據(jù)公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生管理崗位任務(wù)和績效工資制度的要求，制定內(nèi)部分配管理辦法，定期組織對職工進行績效考核，考核結(jié)果與職工個人收入掛鉤。績效工資起點時間從2009年10月1日開始執(zhí)行。鼓勵各地在此基礎(chǔ)上，進一步探索對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的獎懲機制。（四）推進基本藥物制度改革，取消藥品加成，實行零差率銷售。政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實施國家基本藥物制度，執(zhí)行國家和省確定的基本藥物和補充藥品有關(guān)規(guī)定?；舅幬锖脱a充藥品由省統(tǒng)一網(wǎng)上集中招標(biāo)采購、統(tǒng)一定價、統(tǒng)一配送到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，取消藥品加成，實行基本藥物和補充藥品零差率銷售?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)現(xiàn)有庫存藥品全部按進價銷售，且不得高于國家指導(dǎo)價和省采購價。政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全部配備和使用國家基本藥物。確需配備使用其他藥品的，應(yīng)按規(guī)定在我省確定的補充藥品范圍內(nèi)選用。（五）推進保障制度改革，建立科學(xué)合理的補償機制。政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本建設(shè)和設(shè)備購置等發(fā)展支出，由縣（市、區(qū)）政府根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃統(tǒng)籌安排。政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費等運行成本通過服務(wù)收費和政府補助補償。政府補助按照“核定任務(wù)、核定收支、績效考核補助”的辦法核定。同時，探索發(fā)揮醫(yī)?；饘鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的補償作用，通過購買服務(wù)等方式建立多渠道補償機制。政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員工資水平與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位平均工資水平相銜接。離退休人員符合國家規(guī)定的離退休費用，在事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前，由當(dāng)?shù)刎斦块T根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定核定補助。政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的所有收支全部納入縣級國庫支付中心管理。按照不超過基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)當(dāng)年業(yè)務(wù)收入的1%比例計提醫(yī)療風(fēng)險基金。（六）推進一體化管理的村衛(wèi)生室改革，建立持續(xù)健康發(fā)展的長效機制。全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對所屬行政村衛(wèi)生室實行人員、業(yè)務(wù)、藥械、財務(wù)、資產(chǎn)等一體化管理，逐步建立嚴(yán)格的村醫(yī)服務(wù)準(zhǔn)入制度，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。一體化管理的行政村衛(wèi)生室實施基本藥物制度，全部配備和使用國家基本藥物、省確定的補充藥品，取消藥品加成，實行零差率銷售。政府對一體化管理的行政村衛(wèi)生室承擔(dān)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和實行藥品零差率銷售給予補助。按行政村農(nóng)業(yè)戶籍人口數(shù)核定補助標(biāo)準(zhǔn)，即每1200個農(nóng)業(yè)戶籍人口每年補助行政村衛(wèi)生室8000元，補助資金由省財政統(tǒng)一安排到縣，再由縣落實到村衛(wèi)生室。各市、縣也可以根據(jù)實際情況，在此基礎(chǔ)上適當(dāng)增加補助。三、改革的實施步驟各縣（市、區(qū)）政府要切實承擔(dān)起改革實施主體的責(zé)任，精心組織，扎實有序地推進改革。（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)，制定方案。各地各有關(guān)部門要認真學(xué)習(xí)改革文件，集中時間、集中精力研究政策，準(zhǔn)確把握政策精神；圍繞貫徹落實綜合改革任務(wù)，開展多層次、多形式的培訓(xùn)活動。在此基礎(chǔ)上，理清改革思路和方法，把握改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位，結(jié)合本地實際，制定切實可行的改革方案。（二）清理庫存、取消加價。衛(wèi)生部門要抓緊組織基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和一體化管理的行政村衛(wèi)生室開展庫存藥品清理，2010年9月1日起取消加價，全部實行零差率銷售。（三）定編定崗，競爭上崗。各級編制部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定，逐縣（市、區(qū)）、逐院確定和下達編制。衛(wèi)生部門會同相關(guān)部門按規(guī)定選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任。院長（主任）按照規(guī)定和實際需要開展崗位設(shè)置和報批工作。衛(wèi)生部門會同相關(guān)部門組織開展競爭上崗各項工作。此項工作2010年10月份完成。（四）妥善安置，確保穩(wěn)定。各縣（市、區(qū)）對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合分流安置政策的人員，對照政策規(guī)定進行逐人審核、確認，由人社（人事、勞動）部門辦理相關(guān)手續(xù)，妥善分流安置。此項工作2010年12月底前完成。（五）核定收支，落實補助。各縣（市、區(qū)）財政部門會同衛(wèi)生部門，依據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)的工作任務(wù)量和人員編制情況，合理核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的收入和支出，納入縣級國庫支付中心統(tǒng)一管理，并按月預(yù)撥經(jīng)費，保障正常運轉(zhuǎn)。（六）績效考核，兌現(xiàn)獎懲。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生部門負責(zé)對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作任務(wù)完成情況進行考核，考核結(jié)果與財政補助掛鉤；基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對內(nèi)部職工工作績效考核，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。（七）總結(jié)評估，檢查驗收。本次改革任務(wù)完成后，各地要及時開展工作總結(jié)，形成總結(jié)報告，并逐級上報。省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組要逐一開展考核驗收。此項工作2011年1月份完成。以上步驟，各地結(jié)合實際，可同步開展，也可交叉進行。四、改革的保障措施基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革涉及面廣、政策性強，時間緊、任務(wù)重，各市、縣（市、區(qū)）必須從講政治的高度，從大局出發(fā)，充分認識這項改革的重大意義，周密部署，統(tǒng)籌安排，扎扎實實將各項改革政策貫徹落實到位。鼓勵各地按照本實施意見和配套文件的要求，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地落實改革任務(wù)。（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)調(diào)配合。省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作。各市、縣（市、區(qū)）政府要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，成立強有力的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作專班。各級編制、發(fā)展改革、衛(wèi)生、財政、人社（人事、勞動）、物價、藥監(jiān)、紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、工會等部門要加強協(xié)調(diào)，密切配合，保證改革順利實施。各縣（市、區(qū)）要組織相關(guān)部門成立聯(lián)合辦公室，對核定編制、崗位設(shè)置、競聘上崗、分流安置等階段中需要審批的事項，集中審批，加快進度。（二）加強財力保障，強化資金管理。各級政府要切實保障改革所需資金，確保各項補助經(jīng)費及時足額到位。各縣（市、區(qū)）財政部門要切實做好資金調(diào)度和經(jīng)費保障工作。要規(guī)范并公開縣級國庫支付中心辦事程序，優(yōu)化資金撥付流程，切實加強監(jiān)管，明確辦理時限，提高辦事效率。建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)公開制度，提高資金使用效率，確保資金分配使用規(guī)范、安全、有效，嚴(yán)禁擠占、截留、挪用。（三）加強監(jiān)督檢查，確保規(guī)范運行。各級深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要深入基層，加強對改革各環(huán)節(jié)的檢查指導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）都要實施包保責(zé)任制，對每一個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，明確一位縣里的副局級以上干部包干負責(zé)，確保各項改革任務(wù)按照規(guī)定的工作程序和時間要求扎實推進，確保政策落實到位，確保體制機制順利轉(zhuǎn)型，確保社會穩(wěn)定。要建立舉報制度，設(shè)立舉報電話、舉報信箱，歡迎人民群眾對改革的每一個環(huán)節(jié)，特別是競爭上崗、分流安置等方面進行監(jiān)督。各級紀(jì)檢（監(jiān)察）機關(guān)要充分發(fā)揮職能作用，配合有關(guān)部門加強對改革各項政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，實行全程參與、全程跟蹤、全程監(jiān)督。要認真受理人民群眾的舉報和投訴，及時發(fā)現(xiàn)、立即糾正和嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。（四）強化工作責(zé)任，確保社會穩(wěn)定。各縣（市、區(qū)）政府主要負責(zé)人是確保社會穩(wěn)定的第一責(zé)任人。各級各有關(guān)部門要高度重視穩(wěn)定工作，堅決貫徹中央和省里的政策，強化穩(wěn)定工作責(zé)任制，全程跟蹤，全程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，不能因為改革影響正常醫(yī)療工作秩序而引發(fā)不穩(wěn)定，不能因為藥品供應(yīng)斷檔而引發(fā)不穩(wěn)定，不能因為競聘上崗操作不公開透明而引發(fā)不穩(wěn)定，不能因為分流安置政策落實不到位而引發(fā)不穩(wěn)定，不能因為資金撥付不及時到位而引發(fā)不穩(wěn)定，不能因為宣傳導(dǎo)向失誤而引發(fā)不穩(wěn)定，確保改革順利進行。（五）加強基層黨組織建設(shè)，