【文章內(nèi)容簡介】 扣款20元；遲到扣款10元。行政領(lǐng)導(dǎo)請假由葉發(fā)祥校長批準(zhǔn)，并報馬啟良主任備存。1保安員的考勤和履行崗位職責(zé)情況由馬啟良主任負(fù)責(zé)。按合同要求規(guī)定執(zhí)行，納入后勤職工的工作量化評比。1所有負(fù)責(zé)考勤的行政領(lǐng)導(dǎo)將本周相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師和職工的出勤情況累總，于下一周一上午每二節(jié)課前教導(dǎo)處全面記錄，并將出勤統(tǒng)計記錄表在各教師辦公室張貼，老師和職工在星期一當(dāng)天核對清楚。1教職工考勤列入工作量化考評，量化分為80分，不倒扣分。1每月教職工全勤（無遲到、早退、走離、請假、缺勤）的得獎金15元。教職工考勤制度5為了完善學(xué)校教職工考勤請假制度，把請假考勤與教師的績效工資、評優(yōu)評先相結(jié)合，根據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于進一步完善教職員工請假制度的實施意見》（溫甌教〔20xx〕221號）及《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資考核分配指導(dǎo)意見》（溫甌教政〔20xx〕201號）等文件精神和上級有關(guān)規(guī)定，對原先的請假考勤制度進行修改，請全校教職工遵照執(zhí)行。一、請假制度（一）假的類別和含義校務(wù)假（1）公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。包括：參加會議、上級部門組織的培訓(xùn)、教研活動、處理學(xué)校相關(guān)工作等。（2）公休假：教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請，經(jīng)校委會討論同意的假期。個人假（1）事假：教職工因個人私事而申請，經(jīng)校長室同意的假期。（2）病假：教職工因病而申請，經(jīng)校長室同意的假期。（3）函授假：教職工因參加高一層次學(xué)歷進修而申請，經(jīng)校長室同意的假期。法定假：教職工符合法定條件而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。（二）請假程序向校辦提交請假證明材料（文件、通知、醫(yī)院證明等），申請假期。填寫《田梧一中教職工請假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請假審批表》（事假3天以上、病假5天以上）校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長審批安排好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。銷假：請長期病、事假的教師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。請假流程：→→→→（三）審批權(quán)限教師請假半天由處室主任審批，請假1天由分管校長申批，請事假1天以上3天以下（或病假1天以上5天以內(nèi)）由校長（或校長室）審批，事假超過3天或病假超過5天的經(jīng)學(xué)校同意報上級主管部門審批。較長的假應(yīng)提前向校長室請假，以便協(xié)調(diào)工作。處室人員請假、經(jīng)處室主任同意，由分管校長審批。處室主任請假、經(jīng)分管校長同意，由校長審批。（四）制度說明因急事、急病無法及時辦理請假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后一天內(nèi)補辦請假手續(xù)。教職工請假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴(yán)重者按教師職業(yè)道德要求，報上級主管部門備案。教師臨時調(diào)課，需經(jīng)教學(xué)科研處同意，并盡快通知學(xué)生做好準(zhǔn)備。不辦理請假手續(xù)或個人擅自調(diào)課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方教師上課分?jǐn)?shù)。教職工在請事假、病假、法定假時工作由學(xué)校安排，其它公假時間在三天以內(nèi)的需自己聯(lián)系本校教師代課（和代班主任），經(jīng)同意后方可請假，學(xué)校不支付代課金，原則上代收代支，超過三天部分由學(xué)校安排，學(xué)校支付代課金。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請假，學(xué)校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費報銷。4。每學(xué)期教師可請兩天機動假處理家庭重要事情，請機動假時必須自己安排好工作，提前向校長室提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假，否則按事假或曠工處理。法定假的規(guī)定（1）婚假：教職工本人結(jié)婚，婚假為3天，達(dá)到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的婚假為15天（需證明材料），婚假應(yīng)在結(jié)婚期間。（2）產(chǎn)假：按溫甌教[20xx]221號文件執(zhí)行。（3）喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公、婆等）亡故的，可根據(jù)實際情況經(jīng)批準(zhǔn)后給奔喪假期（直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的給予1天的假期），假期工資照發(fā)，車船費用自理。（4）教職工在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。假期計算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包括雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計算假期天數(shù)。如教職工婚期期間未請假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給教師一定的獎勵，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計算支付，具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后，教學(xué)科研處按代課節(jié)費造冊支出。二、考勤制度（一）教職工上班要求：班主任類：應(yīng)在課前管理時間前到校，班級學(xué)生離校后方可離校?？记跁r間為8：00——16：00，每周跟語文、英語老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。行政后勤類：校長室、學(xué)生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學(xué)校的常設(shè)機構(gòu)，正常上班時間應(yīng)有人值班。其考勤時間為8：00——16：10。如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。3。圖書館工作人員：上午8：50——11：20，中午11：50——12：30，下午13：20——17：004。各處室無教學(xué)任務(wù)的非行政人員及實驗員：8：00——16：20其它任課教師：8：00—16：00。如有教師中途離校，須到門衛(wèi)處進行登記。上午考勤結(jié)束時間為11：00，下午考勤從1：30開始。各主要處室每天上午7：30前、下午16：10——17：00至少有一人在辦公室。每位教師（圖書館人員除外）每周在無課時可機動半天（遲到或早退3次折合機動半天）用于處理個人臨時事情，使用機動時必須有兩次按指紋記錄，否則按一天缺勤處理，班主任原則上早上不安排機動。教師在使用機動時必須要安排好工作，并信息通知校辦，實驗室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認(rèn)當(dāng)天無重要事情才可使用機動時間。但是每周末下午一般不得當(dāng)作機動時間（若有特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn)），周未下午可以提前30分鐘簽退。（二）教職工考勤辦法教職工日常上班、遲到、早退的自行到學(xué)校一樓大廳或食堂指紋考勤，中途離校（包括公事和私事）到傳達(dá)室登記，每月由辦公室匯總。考勤上下限時間：6：00和18：00。教職工上下班考勤時，因指紋機原因不能考勤，要及時與辦公室聯(lián)系并到傳達(dá)室登記。半天以內(nèi)的公務(wù)假，如果沒有功課或調(diào)換補上的，可直接填寫請假單，由校長室審批存檔即可。教職工政治學(xué)習(xí)和集中會議、升旗等由校辦負(fù)責(zé)考勤，每月匯總一次；教研（備課）組活動由組長負(fù)責(zé)考勤，報教科處審核，由教科處每月匯總一次；監(jiān)考、集中評卷等由教科處負(fù)責(zé)考勤；班主任會議由學(xué)生處負(fù)責(zé)考勤；其它會議或活動由牽頭處室或委托負(fù)責(zé)人考勤。各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計。遲到、早退5—30分鐘內(nèi)計1次；30——90分鐘計2次；超過90分鐘計3次（即缺勤半天）。遲到或早退當(dāng)周未計算轉(zhuǎn)到下周累計。常規(guī)考勤按月統(tǒng)計考勤分。傳達(dá)室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。外出學(xué)習(xí)1天以上憑文件通知先審批后辦請假手續(xù)，否則不予報銷并按事假處理。3天以上的各種請假，要憑書面報告（病假還要區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明）到校長室填寫請假單，一式四份，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學(xué)校、個人；假滿后要填寫銷假單，一式兩份，分別存留于學(xué)校、中心校。未銷假者以曠工論。當(dāng)月有曠工者不享受月獎勵性績效工資，當(dāng)月有曠工3天以上者，學(xué)校即上報中心校，停發(fā)次月基礎(chǔ)性績效工資。（三）獎懲規(guī)定：具體獎懲規(guī)定依照《田梧一中教師獎勵性績效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、其它說明若在請假考勤中涉及本管理辦法以外的情況，由學(xué)校校委會集體討論決定。本制度（修訂稿）于20xx年3月經(jīng)校務(wù)會議討論，并執(zhí)行。教職工考勤制度6一、上下班及管理制度：教職工上、下班根據(jù)作息時間變動，由校行政公布其作息時間。午間管理由教導(dǎo)處安排教師進行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點名。二、公出制度：教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。中層以上干部公出報校務(wù)辦記錄備案。函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。三、請假制度：（一）請假辦法教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請假，三天以上均向分管校長請假。事假按規(guī)定不得超過15天。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假。病假憑醫(yī)保定點醫(yī)院證明。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。請假必須填寫請假單，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。如遇突、急事件而事先無法書面請假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人，待上班后當(dāng)天辦理補假手續(xù)。請假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。請假必須以請假單為準(zhǔn)，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。（二）請假時間規(guī)定：婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請哺乳假，最多可請兩個月，（期間兩個月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護理假1~7天。病、事假自請假之日算起。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計算）四、考核制度：假期考核處理辦法：月度考核獎中扣除。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計算，從當(dāng)月的月考獎中扣除，不足部分從其他津補貼中扣除，超過半年（6個月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進行扣除?；?、喪、產(chǎn)假及符合計劃生育人流假等，在規(guī)定時間內(nèi)按病假方法處理。根據(jù)學(xué)校作息時間實際，在工作中確有實際情況，有突、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說明（不到半天）。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。工作期間無故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。下列情況予以適當(dāng)照顧：（1）子女入幼入托，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時（上午半小時，下午半小時）哺乳時間。五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻。六、本制度自首屆一次教代會通過之日起執(zhí)行。教職工考勤制度7為了加強我校教職工隊伍建設(shè)，完善管理制度，使各項工作得以正常開展，遵照上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實際，特制訂以下考勤細(xì)則：一、常規(guī)要求細(xì)則對行政人員和教學(xué)人員的要求（1）行政人員（含后勤、保衛(wèi)科等工作人員）準(zhǔn)時上下班，認(rèn)真簽到。按本處（室）工作安排去完成各自的工作任務(wù)。開會、公事等外出應(yīng)加以備注說明。（2）教學(xué)人員按學(xué)校工作分工、課時、課程安排完成自己的教育、教學(xué)任務(wù)。不遲到、早退、缺勤和隨意調(diào)課。班主任按時下班級。對參加會議、教育教學(xué)活動的要求全體教職工都要按學(xué)校、科室、年級段的要求參加有關(guān)會議和各項活動，做到不遲到、不早退。對值日工作的要求認(rèn)真做好從學(xué)生起床至就寢整個時間段值勤工作，做好值日記錄工作。對晚自修坐班要求不遲到、中途離崗、早退。有特殊情況應(yīng)事先與他人調(diào)班或讓他人代班，不得缺班。二、考勤登記行政人員（含后勤、保衛(wèi)科等工作人員）的考勤以簽到為準(zhǔn)。值日人員考勤以簽到和值日工作記錄為準(zhǔn)。教學(xué)人員、晚自修坐班人員考勤由學(xué)生登記，教務(wù)處、值日教師輔助登記。科室、教研組、年級段會議由科室主任、教研組長、年級段長登記。行政會議、全體教職工會議由會議記錄員登記。三、請假制度凡因事、病等特殊情況要求請假者（事假要有充足理由，病假要有醫(yī)院證明），按《泰順縣中小學(xué)教職工請假辦法》辦理。四、全勤獎制度全勤情況作為評選先進、評定職務(wù)、考核和計發(fā)獎金等項工作的依據(jù)之一。每位教職員工整月滿勤者，發(fā)足該月的全勤獎金。行政人員（含后勤人員、保衛(wèi)科等工作人員）上下班一天分上午、下午兩個時間段，遲到、早退每一次少發(fā)全勤獎金5元；曠班每一時間段少發(fā)全勤獎15元。值日分上午、下午、晚上三個時間段，每曠一個時間段少發(fā)全勤獎20元；晨讀、起床、早讀、課間操、眼保健操、晚自修晚自修2等七個單位時間，每少完成一個單位時間工作少發(fā)全勤獎5元（與曠時間段不重復(fù)少發(fā)全勤獎）。學(xué)校、科室、年級段、教研組等組織的會議、活動每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎5元；每請事假一次少發(fā)全勤獎10元；每無故不參加一次少發(fā)全勤獎30元。上課每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎5元；每請事假一節(jié)少發(fā)全勤獎10元；擅自調(diào)課一節(jié)，雙方各少發(fā)全勤獎10元；每曠課一節(jié)少發(fā)全勤獎30元。晚自修坐班每遲到、中途離崗、早退一次不扣坐班費但少發(fā)全勤獎5元；每無人坐班一節(jié)扣發(fā)一節(jié)坐班費且少發(fā)全勤獎20元。請病假少發(fā)獎金參照請事假減半處理。請假一天按兩節(jié)課計算。臨時人員少發(fā)獎金參照正式教職工減半處理。教職工考勤制度8為加強教職員工的管理，保證學(xué)校各項工作的正常進行，特制定教職員工上班考勤制度。全校教職員工均實行集體辦公制度，每個在崗工作人員必須在指定的工作崗位或辦公地點上班，嚴(yán)明辦公紀(jì)律，確保辦公時間和辦公質(zhì)量。凡任課教師必須堅持“三、二、一”的辦公時間。上午統(tǒng)一辦公時間為8點至11點，下午統(tǒng)一辦公時間為2點半至4點半（夏季為3點至5點），晚上統(tǒng)一辦公時間為7點至8點。凡在統(tǒng)一辦公時間內(nèi)，除上課和下班輔導(dǎo)的教師外，其余教師均得在指定地點辦公。凡行政管理人員及服務(wù)人員均實行8小時工作制，原則上執(zhí)行機關(guān)作息時間，晚上按各科、室、組的安排實行輪流值班制，值班時間算當(dāng)天工作時間。教職工的上班考勤由各科、室、組負(fù)責(zé)逐日登記，做到一周一小結(jié)，一月一總結(jié)，并與學(xué)校出勤獎和崗位津貼掛鉤。凡因病、因事請假不能上班的教職員工，按學(xué)校的《出勤請假制度》辦理請假手續(xù)