【文章內(nèi)容簡介】 營銷管理類，如銷售工程師、售后服務工程師、銷售主管、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)。應該說到正規(guī)的公司從事銷售工作能夠?qū)︿N售體系有系統(tǒng)的了解與認識，能夠鍛煉人的溝通、組織、應變等能力，人際關(guān)系及市場渠道的拓展，能夠為將來的個人創(chuàng)業(yè)提供絕佳的機會。但從事這一行業(yè)一定要臉皮厚、溝通能力強、最后掌握一些厚黑學、營銷心理學、演講技巧等方面的知識并能夠運用到實際工作中；行政管理類，如總經(jīng)理辦公室、行政管理。主要負責的內(nèi)容是公司的運營方案的策劃及推進，運行方案實施情況的監(jiān)控、評價及持續(xù)改進。此類崗位要求對公司的總體運作、競爭對手、國內(nèi)外大的環(huán)境的變化等比較熟悉并具有一定的敏感度。從事該崗位主要對個人的組織能力、溝通能力、以及常用的統(tǒng)計分析工具有一定的要求；最后能掌握SWOT、標桿管理、企業(yè)營運等方面的知識；企業(yè)文化管理。該崗位大家都懂的，一般大型的公司對該崗位才有需求，主要負責公司企業(yè)文化的策劃、管控，但個人建議不要從事該崗位，因工作內(nèi)容相對比較空泛，對個人以后的發(fā)展不是很有利，當然如果以后自己開公司就無所謂了，富二代如果想實踐可以考慮一下的；人力資源管理。如招聘專員、績效專員、培訓專員等，該崗位在國內(nèi)來說頂級人才缺失，主要需掌握人力資源管理的六大模塊，但就國內(nèi)來說人力資源規(guī)劃還是玩的不行，其它模塊大型公司基本能應用的比較好；質(zhì)量管理。如質(zhì)量體系工程師、供應商質(zhì)量工程師、認證工程師等，一般來說從事該崗位需要具備一定的技術(shù)知識，可以歸屬于復合型人才，目前國內(nèi)該崗位就業(yè)前景不錯，薪資待遇還可以，需掌握的知識比較多，如質(zhì)量管理體系、3C認證、全面質(zhì)量管理、統(tǒng)計分析學、供應商管理等；技術(shù)管理。主要工作內(nèi)容就是輔助產(chǎn)品及過程開發(fā)，但總體說來因為屬于輔助類，在一般的公司受重視程度不夠；項目管理。項目管理的發(fā)展前景在國內(nèi)來說應該是廣明的，如果能夠做到項目經(jīng)理，輕輕松松一年30W以上，需要掌握的知識主要有財務規(guī)劃、人事管理、溝通管理、風險管理、質(zhì)量、成本管理等，目前比較有用的證書是PMP；精益管理。該崗位主要來源于豐田的TPS，目前國內(nèi)很多大型公司都在推精益管理，但個人感覺精華沒學到、主要還是在形式上；管理咨詢類。主要是在管理咨詢公司工作，由于接觸的面比較廣且需要深入，好學的同志可以考慮下，能夠迅速的成長起來；培訓師。該崗位需要一定的視野，一般需要5年左右的工作經(jīng)驗，當然待遇不錯，培訓一天1000元左右。以上僅代表個人的看法，希望對大家有一定的幫助，提供以下幾個建議：如果你想從事什么崗位，請到招聘網(wǎng)上去了解一下公司對該崗位有哪些要求；對照要求與目前自己實際水平進行對比，找出不足之處；針對不足的地方下下功夫，更具有針對性的去彌補；證書不要盲目去考，看崗位的工作內(nèi)容，有需要再去考；多看幾家，尤其是一些大型企業(yè)招聘時對崗位的需求描述的已經(jīng)很清楚了；還有疑惑的同志可以加群202429957進行溝通。最后祝大家都能夠找到如意的工作，把工商管理發(fā)揚光大，用自己的所學去創(chuàng)造財富！第四篇：工商管理就業(yè)方向工商管理就業(yè)方向工商管理專業(yè)培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。業(yè)務培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學和企業(yè)管理的基本理論和基本知識，受到企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業(yè)管理問題的基本能力。畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：1．掌握管理學、經(jīng)濟學的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識；2．掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法；3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問題的基本能力；4．熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則；5．了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)；6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。主干課程：主干學科：經(jīng)濟學、工商管理主要課程：管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法經(jīng)營管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理。主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括課程實習、畢業(yè)實習，一般安排1012周。修業(yè)年限：四年授予學位：管理學學士相近專業(yè)：工商管理 市場營銷 會計學 財務管理 人力資源管理 旅游管理 商品學 審計學 電子商務 物流管理 國際商務 導游 會計電算化 汽車營銷專業(yè)根據(jù)不同專業(yè)的培養(yǎng)方向的不同，工商管理各個專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)取向差別還是非常明顯的。大致說來，工商管理畢業(yè)生主要有以下幾個就業(yè)選擇：（一）一般傳統(tǒng)管理類崗位由于專業(yè)性不太強，在人才市場上，沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的工商管理類畢業(yè)生應聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實際才能發(fā)揮應有的功效。企業(yè)一般會安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應的鍛煉，以積累進入管理層所需的經(jīng)驗。這是一個過渡時期，相應的薪酬標準也很低，民營企業(yè)的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業(yè)開出的薪酬標準也不