【文章內(nèi)容簡介】 于做暫時后進生的轉(zhuǎn)化工作，不歧視暫時后進生，不體罰、變相體罰學生。做好小組評價匯總工作。經(jīng)常與任課教師、家長聯(lián)系，了解學生情況，協(xié)同進行教育。開展家長校訪和教師家訪活動，填寫好班務手冊。做好集合、兩操、兩餐、放學的護導工作及秩序保證。做好學生的品德評定、評優(yōu)和學籍管理工作，及時認真填寫學生素質(zhì)報告手冊與學籍表等。衛(wèi)生管理員職責負責學校衛(wèi)生工作，對學生開展愛衛(wèi)教育；協(xié)助工會督促教師房的衛(wèi)生打掃評比；劃分各班衛(wèi)生責任區(qū)，督促各班每日一大掃，確保校園清潔；每周定期檢查評比，要有記錄、有結(jié)果，及時公布；成立、指導衛(wèi)生巡查隊隨時督查衛(wèi)生情況，及時對破壞衛(wèi)生的學生進行教育；做好校園衛(wèi)生迎檢現(xiàn)場準備。任課教師崗位職責全面貫徹黨的教育方針，遵循教育規(guī)律，教書育人。認真執(zhí)行《義務教育法》有關規(guī)定。學期初制定個人教學計劃，學期末寫出個人教學總結(jié)，每年完成至少一篇教研論文。鉆研教學大綱，通讀教材，把握教材重點、難點、合理安排教學進度。教法符合學生特點。鉆研教材，認真?zhèn)湔n，教案齊全，內(nèi)容詳細，重點突出，難點突破。按時上下課，組織管理好課堂，及時制止或處理違紀學生，不體罰或變相體罰學生。上課一律使用普通話，教學用語準確精煉，板書工整，課堂語言生動。嚴格執(zhí)行課程標準，恰當掌握教學進度，重視實驗，積極使用電教手段，提高課堂效益。作業(yè)布置數(shù)量恰當，難易適度，批改及時認真。抓好單元過關。期中、期末質(zhì)量檢測，努力提高質(zhì)量。自覺執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守學校規(guī)章制度，積極參加各項活動競賽，按要求完成繼續(xù)教育培訓。建立健全個人工作電子、紙質(zhì)檔案。隨時向?qū)W校提供需要材料。食堂出納崗位職責1．維護財經(jīng)紀律，每筆款項的收支做到收有憑，支有據(jù)，符合收支手續(xù)。2．掌握各項財務制度和開支范圍及標準，認真審核收付單據(jù)、憑證。3．保管好庫存現(xiàn)金和一切票證、憑單、以防意外，確保資金安全。4．按規(guī)定及時催促現(xiàn)金收繳及借款或余款的收回。5．凡經(jīng)手的錢物，要件件有說明，事事有交待，一塵不染。建立健全個人工作電子、紙質(zhì)檔案。隨時向?qū)W校提供需要材料。食堂保管員崗位職責1．協(xié)助總務搞好食堂管理工作，督促食堂工作人員落實總務制定的菜譜。2．把好食品入庫、出庫關，采購回的食品及時入庫存、每餐定時按菜譜出庫。3．落實好貯藏室的雙鎖管理，執(zhí)行好食品保管制度，防止多吃、多占和杜絕貪污浪費的現(xiàn)象發(fā)生。4．監(jiān)督食堂搞好成本核算。不斷提高伙食質(zhì)量。水電管理員職責負責學校供水，及時抽取井水供食堂及師生飲用；保護好抽水設施，按時抽水、及時斷電，如因缺水影響食堂開餐則罰款50元每次。督促師生節(jié)約用電，及時抄表、統(tǒng)計。定時巡查水電線路，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或上報學校后勤管理人員處置。體育管理員職責負責學生體育運動工作，按上級要求開展、組織各項體育活動及競賽，督促學生認真上好體育課、積極鍛煉；組織、指導“兩操”（課間操、眼保健操）活動，大課間活動出入場秩序井然，每周有檢查、評比記錄；負責體育代表隊的組建、訓練、參賽工作；負責學生體質(zhì)測試工作的組織與實施；做好體育器材的管理等工作及體育工作迎檢準備?？萍驾o導員職責成立科技小組，進行定期培訓、指導。完成科技制作作品上交任務。進行科普知識講座。撰寫通訊報道，積極宣傳學?？萍紕?chuàng)新成績及其它新人新事新風尚。第二篇：管理人員工作職責管理人員工作職責一、商場管理負責監(jiān)督商場公共衛(wèi)生的檢查；負責專賣店的衛(wèi)生檢查和評比；負責監(jiān)督專賣店內(nèi)的商品的擺場、檢查，督促經(jīng)銷商及時上樣，不能有空場現(xiàn)象；負責營銷員、值班員、水電工以及客服人員的考勤管理；負責對不遵守規(guī)章制度的營銷員、值班員、水電工以及客服人員進行糾正和處罰；負責對經(jīng)銷商的違規(guī)行為進行規(guī)勸和上報。二、經(jīng)營管理對本商場的促銷活動督促經(jīng)銷商貫徹執(zhí)行；對經(jīng)銷商的促銷活動進行審查，不與商場活動相碰撞；時刻提醒經(jīng)銷商及時進貨、交貨，減少糾紛；負責了解、分析經(jīng)銷商的經(jīng)營情況，有針對性地對經(jīng)銷商進行業(yè)務分析；負責收集和反饋商品信息，制定銷售計劃上報公司；負責優(yōu)秀營銷員和先進經(jīng)銷商戶的評選工作。第三篇：車間管理人員工作職責車間管理人員工作職責一、目的為了加強車間管理，明確各崗位職責，提高工作效率。二、車間管理人員工作職責、工藝巡檢員（工藝工程師）負責產(chǎn)品質(zhì)量跟進、質(zhì)量改進、工藝優(yōu)化等工作；生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，質(zhì)量問題的及時處理；、統(tǒng)計員(文員)負責車間辦公用品申購與分發(fā)；物料班的進度跟進及考核；生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；車間經(jīng)濟責任制數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；其它日常事務處理；、現(xiàn)場管理員負責車間所有現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)的監(jiān)督執(zhí)行與考核；、物料班長負責所有生產(chǎn)物料的領用、數(shù)量核對及成品的入庫；、生產(chǎn)班長負責生產(chǎn)任務、質(zhì)量指標的分解、落實以及執(zhí)行安全文明生產(chǎn)，防止公害；、全體員工必須完全貫徹公司的經(jīng)營理念與生產(chǎn)要求、精神；、車間全體管理人員必須服務于車間，以協(xié)助車間主任管理為己任；三、任職要求、教育要求：高中以上學歷（含高中）；、培訓經(jīng)歷：受過生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、成本管理等方面的培訓工作；、工作經(jīng)驗：2年以上相關工作經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富，能舉一反三，且常提供改進意見；、技能技巧：對公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品及本班組的工作內(nèi)容有深刻的了解；、工作態(tài)度：工作積極、主動，肯上進，溝通、協(xié)調(diào)組織能力良好，理解力強，處理能力強，有較強的觀察力和應變能力，對事務判斷正確；辦事公道，目標明確；四、車間組織架構詳見車間架構圖五、工作內(nèi)容（要求）、現(xiàn)場管理員（設備管理），確保生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔；，確保車間現(xiàn)場的條理性與可行性；、考核物料/裝配班組進行物料或成品的分區(qū)分類存放，確?，F(xiàn)場的整齊有序；，嚴格控制低值易耗品的使用進度；，確保生產(chǎn)的順利進行；，確保設備的正常運轉(zhuǎn)；、調(diào)試等工作，確保設備的預期投入；，確保車間安全文明生產(chǎn)；，確保車間員工有良好的精神面貌及過硬的工作作風；；、車間統(tǒng)計員（文員）、保管、存檔及車間各種管理文件起草工作；、月底員工工資的計算與報表編制；，嚴格控制辦公用品的使