【文章內(nèi)容簡介】 自身做起的重要意識。收費站、中心機關(guān)設(shè)立了“可回收垃圾站點”，查找日常工作、生活中存在的種種浪費現(xiàn)象，逐條研究并提出解決的方法，培養(yǎng)全體人員牢固樹立“以中心為家、以站為家”的理念，使勤儉節(jié)約成為全體收費人員的自覺行動。從點滴做起，細化節(jié)約措施。中心機關(guān)、收費站、路政大隊還立足自身實際狀況，從每一個細節(jié)抓起，對節(jié)約用電、用水、用紙等日常行為作了具體規(guī)定。例如減少電腦終端、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備的待機時間，打印紙必須兩面使用，辦公用筆以舊換新，以降低辦案成本和內(nèi)業(yè)資料紙張的損耗。完善規(guī)章制度，健全監(jiān)督機制。在收費站成立了以站長和各班班長主要負責(zé)的監(jiān)督小組，對浪費現(xiàn)象進行督導(dǎo)檢查。收費站制定出臺了有關(guān)勤儉節(jié)約活動的獎懲制度，并與全體收費人員每月星級考核相掛鉤，為保障此次活動的長效落實提供了“硬件”上的保證。我中心根據(jù)自身的特點因地制宜，在各站區(qū)內(nèi)開墾了菜地，為各科室、各部門劃分了責(zé)任田，在工作之余讓員工親自動手，既豐富我們的伙食，也美化了站區(qū)的環(huán)境。雖然我們的精神文明建設(shè)工作取得了一定的成績，通過爭創(chuàng)“青年文明號”、“標兵收費站”、“文明單位”，我們的各項工作也取得了一定的進步，但是離上級的要求還不夠。因此，在下一步的工作中，我們會將創(chuàng)建活動同加強班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、環(huán)境建設(shè)以及構(gòu)建和諧單位的目標結(jié)合起來，爭取在創(chuàng)建工作中取得更大的進步，獲得更高的榮譽。二O一O年六月二十四日第三篇：精神文明匯報材料今年來，***在國家局和省精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想，以xx大和xx屆三中全會、四中全會精神為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，結(jié)合黨員、干部、職工的思想和工作實際，努力提高干部職工參與精神文明創(chuàng)建的廣泛性，在深化群眾性精神文明創(chuàng)建工作上下功夫，在提高思想教育活動質(zhì)量效果上下功夫，在精神文明建設(shè)服務(wù)和促進企業(yè)全面發(fā)展上下功夫，思想道德、組織作風(fēng)、經(jīng)營發(fā)展、綜合治理等方面的工作均取得了突出成效。連續(xù)6年被省政府評為“目標管理先進單位”，被省直工委評為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)優(yōu)秀單位，被省糾風(fēng)辦評為行業(yè)作風(fēng)建設(shè)第一名。涌現(xiàn)出省部級以上勞模7人，獲全國、省級“五一勞動獎?wù)隆?9人。全省***涌現(xiàn)出國家級文明示范窗口7個、省級文明示范窗口45個，國家級“青年文明號”6個、省級“青年文明號”59個。全省職業(yè)道德建設(shè)十佳單位2個，有3個集體榮獲全國“五一”勞動獎狀，10個集體榮獲省“五一”勞動獎狀。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機制，黨政工團齊抓共管 一是抓機制，夯實創(chuàng)建的組織基礎(chǔ)。先后成立了***部門精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、省直***部門精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、省局機關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)及辦事機構(gòu)，強化考評，并做到結(jié)合人員變動的實際，及時調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，做到人員、經(jīng)費、責(zé)任三落實，使創(chuàng)建工作落到實處；先后出臺了《關(guān)于創(chuàng)建省級文明單位建設(shè)先進系統(tǒng)的通知》、《關(guān)于創(chuàng)建全國文明單位的通知》等一系列文件，建立了精神文明創(chuàng)建工作聯(lián)席會議制度，形成了“一把手”負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)認真抓、黨政工團齊抓共管、職工廣泛參與的“四級聯(lián)動”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制。二是抓動員，夯實創(chuàng)建的思想基礎(chǔ)。省局每年都召開專題會議，對精神文明創(chuàng)建工作進行深入動員。省局黨組主要負責(zé)同志每次都出席會議并講話，明確提出加強社會主義精神文明建設(shè)，是建設(shè)一流企業(yè)、實現(xiàn)一流服務(wù)的必然要求和重要保證，必須在思想上確立抓精神文明建設(shè)就是抓業(yè)務(wù)，抓業(yè)務(wù)工作必須抓精神文明的觀念。局領(lǐng)導(dǎo)思路明確，使全局上下對精神文明建設(shè)的重要性和現(xiàn)實意義認識的更加清楚，參與精神文明建設(shè)的積極性和自覺性更高了。干部職工普遍反映，省局黨組下大力量抓精神文明建設(shè)，抓得好，抓得對，找準了切入點，抓住了關(guān)鍵。三是抓考核，確保創(chuàng)建目標落到實處。省局將精神文明創(chuàng)建工作列為考評優(yōu)秀企業(yè)的重要指標，把精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同落實，與各單位每年簽訂創(chuàng)建目標責(zé)任書，并加強日常督促檢查。各單位自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，并把它作為企業(yè)的重要奮斗目標，認真做好規(guī)劃、部署、檢查、指導(dǎo)和總結(jié)表彰工作，確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)。二、強化學(xué)習(xí)教育，提升干部職工隊伍素質(zhì) 省局黨組堅持以科學(xué)的理論引導(dǎo)人、武裝人，以先進的模范教育人、塑造人，通過思想政治教育、愛崗敬業(yè)教育、職業(yè)道德教育的“三個教育”和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工隊伍素困良好的社會主義道德風(fēng)尚。認真搞好“xxxx”駐村工作，為兩個駐村點投資60多萬元，用于改善當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)、生活條件；深入開展軍民共建活動，豐富軍民共建的內(nèi)涵，升華了軍民共建的層次。三、承諾服務(wù)，真抓實創(chuàng)，樹立企業(yè)新形象 服務(wù)是精神文明創(chuàng)建工作的重要一環(huán)。近年來，***始終以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨，把服務(wù)工作作為企業(yè)發(fā)展的生命線，潛心鍛造品牌，樹立形象。一是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使全省***服務(wù)水平明顯提高；二是完善服務(wù)手段，積極推行窗口服務(wù)公示制，開展了“樹、創(chuàng)”活動和承諾服務(wù)，狠抓營業(yè)窗口服務(wù)，進一步完善營業(yè)柜臺服務(wù)功能。三是加強社會監(jiān)督，聘請了社會監(jiān)督員，設(shè)立了客戶服務(wù)投訴中心，及時解決群眾反映的服務(wù)熱點、難點問題，加強用戶投訴管理，使各項服務(wù)措施和制度得到有效落實。四是做好大客戶的服務(wù)工作，推行了客戶經(jīng)理制和派駐制，充分滿足大客戶的個性化需求。尤其是在XX年抗擊“非典”斗爭中，我們利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，主動免費承擔防治非典書籍和物資設(shè)備的運送，受到了省“非典”防治領(lǐng)導(dǎo)小組的高度贊揚，這再次證明***在關(guān)鍵時刻是值得黨和政府信賴的。在省政府組織的歷次行風(fēng)評議中，***均位居前列，在社會上樹立了***的良好形象。同時，我們積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，滿足社會多層次、多種類的需求……….隨著業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不斷拓展，促進了企業(yè)效益的穩(wěn)步增長，使***服務(wù)社會的能力不斷增強。四、牢記宗旨，堅定信念，廉政建設(shè)成效顯著 省局黨組始終按照“xxxx”的要求，努力營造“勤政、廉政、清政”、“正派、正直、正氣”的良好風(fēng)氣，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。一是突出重點，常抓不懈。每年制訂《***黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標》，并對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標進行分解，分別落實到每位領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格責(zé)任追究，加強黨風(fēng)廉政教育，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自覺性，建立健全黨風(fēng)廉政制度，加強對機關(guān)重點處室監(jiān)督，深化源頭治理和預(yù)防腐敗工作，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，用人堅持公開、公平、公正，按規(guī)定程序選拔任用；嚴格執(zhí)行資金管理辦法，統(tǒng)一固定資產(chǎn)投資標準；嚴格物資采購管理，實行陽光采購，有效避免了腐敗行為的發(fā)生。黨組注重自身建設(shè)，堅持民主集中制，認真執(zhí)行《重大事項議事規(guī)則》，堅持勤政廉政，自覺接受監(jiān)督，用自身的力量影響黨員干部，帶出了一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)過硬的機關(guān)干部隊伍。二是局務(wù)公開，強化民主監(jiān)督。以加強職代會建設(shè)為重點，積極推行局務(wù)公開。圍繞企業(yè)經(jīng)營管理的重點，組織開展了合理化建議征集活動，建立了合理化建議日常收集制度，把職工代表提案同職工合理化建議活動結(jié)合起來，加強職工合理化建議活動的評估、實施和考核獎勵工作。不斷完善職代會組織體系，充實職權(quán)內(nèi)容，相繼建立了民主評議制度、業(yè)務(wù)招待費使用情況及重大事項向職代會報告制度以及領(lǐng)導(dǎo)干部向職代會述職述廉制度，始終抓住職工關(guān)心的熱點、企業(yè)改革的難點、廉政建設(shè)的焦點問題推行局務(wù)公開，促進了企業(yè)管理科學(xué)化、決策民主化，激發(fā)了干部職工投身企業(yè)改革、發(fā)展、管理的熱情。五、廣泛開展群眾性創(chuàng)建活動，努力營造健康向上氛圍 在精神文明創(chuàng)建中，***還注重以豐富多彩、健康向上的活動為載體，寓教于樂，活躍職工文化生活，增強職工團隊精神。每年不僅舉辦不同形式、不同層面職工參加的文藝晚會、歌詠比賽，還組織籃球、拔河、跳繩和各類棋藝比賽。在省直屬機關(guān)第三屆職工運動會上，***選派的中國象棋代表隊和保齡球男子代表隊面對強手，團結(jié)拼搏，分別榮獲第四名和團體第八名的好成績，保齡球代表隊還榮獲了個人第五名和第八名……這些活動的開展，不僅豐富了干部職工的精神文化生活，鼓舞了士氣，融洽了感情，增進了團結(jié)，而且培育了奮發(fā)向上、追求卓越的企業(yè)文化。全體干部職工熱愛企業(yè)、奉獻企業(yè)的精神得到了升華，企業(yè)精神文明建設(shè)更顯生機勃勃。六、拓展爭創(chuàng)，注重質(zhì)量，構(gòu)建和諧企業(yè) 本著硬件上臺階,軟件上水平的要求，建成了具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的綜合計算機網(wǎng)，使企業(yè)的綜合通信能力顯著增強。全省完成了***個綜合生產(chǎn)樓項目建設(shè)，新增職工住宅面積***萬平方米，全省干部職工生產(chǎn)和生活條件大大改善。逐條對照《省會改善人居環(huán)境社區(qū)基本標準》，從基礎(chǔ)工作做起，制定規(guī)劃統(tǒng)一實施，加強對辦公區(qū)、生活區(qū)的管理，做好環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、安全保衛(wèi)等各項工作。投資***多萬元對居民小區(qū)內(nèi)道路進行了硬化，安裝了路燈，修建了垃圾專用房，修建了自行車棚、綠地，圖書閱覽室、職工文娛活動中心一應(yīng)俱全，為職工營造了優(yōu)美的生活環(huán)境。強化計劃生育目標管理，不斷深化計生宣傳教育，較好地完成了各項人口控制目標，連續(xù)實現(xiàn)晚婚率100%、晚育率100%、計劃生育率100%，新生兒獨生子女領(lǐng)證率100%。加強安全教育，提高全員安全意識，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保了企業(yè)內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，干部職工無嚴重違法違紀案件，企業(yè)無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故，無“黃賭毒”等丑惡想象，無xx活動。第四篇：精神文明匯報材料共青團南岔區(qū)委員會2012年精神文明創(chuàng)建活動匯報材料南岔團區(qū)委在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“十一五”精神文明建設(shè)規(guī)劃，把精神文明建設(shè)同青少年的事業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來，富有成效地開展工作，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將今年精神文明建設(shè)工作匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全精神文明工作機制。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的總方針，高度重視文明單位建設(shè)工作，不斷完善文明單位建設(shè)工作機制。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以團書記為組長，主要業(yè)務(wù)干部為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要負責(zé)工作計劃安排、信息報送、工作督查等日常管理工作。并根據(jù)業(yè)務(wù)分工不同，對領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)整，保持精神文明建設(shè)的連續(xù)性。通過成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，實現(xiàn)了專人負責(zé)，分工明確，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，保證了精神文明建設(shè)工作在支部的領(lǐng)導(dǎo)下有條不紊的進行。二是堅持“一把手”負責(zé)制，將精神文明建設(shè)納入工作計劃，與青年業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，并加大監(jiān)督檢查力度，確保各項工作落實。三是堅持統(tǒng)一考核制度。將精神文明建設(shè)納入考核的重要內(nèi)容，作為干部職工評先選優(yōu)的重要依據(jù)，每季度進行一次專項檢查，并將檢查結(jié)果列入 1績效考核，凡是在精神文明建設(shè)方面出現(xiàn)問題的干部職工一律取消評先選優(yōu)資格。二、正確引導(dǎo)，努力提高干部職工的整體素質(zhì)（一）狠抓班子和隊伍建設(shè)。班子成員帶頭學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自身的政治素質(zhì)，增強駕馭全局的能力。班子成員之間深入開展批