【文章內容簡介】 自身做起的重要意識。收費站、中心機關設立了“可回收垃圾站點”，查找日常工作、生活中存在的種種浪費現(xiàn)象，逐條研究并提出解決的方法，培養(yǎng)全體人員牢固樹立“以中心為家、以站為家”的理念，使勤儉節(jié)約成為全體收費人員的自覺行動。從點滴做起，細化節(jié)約措施。中心機關、收費站、路政大隊還立足自身實際狀況，從每一個細節(jié)抓起，對節(jié)約用電、用水、用紙等日常行為作了具體規(guī)定。例如減少電腦終端、打印機、復印機等辦公設備的待機時間，打印紙必須兩面使用，辦公用筆以舊換新，以降低辦案成本和內業(yè)資料紙張的損耗。完善規(guī)章制度，健全監(jiān)督機制。在收費站成立了以站長和各班班長主要負責的監(jiān)督小組，對浪費現(xiàn)象進行督導檢查。收費站制定出臺了有關勤儉節(jié)約活動的獎懲制度，并與全體收費人員每月星級考核相掛鉤，為保障此次活動的長效落實提供了“硬件”上的保證。我中心根據(jù)自身的特點因地制宜，在各站區(qū)內開墾了菜地，為各科室、各部門劃分了責任田，在工作之余讓員工親自動手，既豐富我們的伙食，也美化了站區(qū)的環(huán)境。雖然我們的精神文明建設工作取得了一定的成績，通過爭創(chuàng)“青年文明號”、“標兵收費站”、“文明單位”，我們的各項工作也取得了一定的進步，但是離上級的要求還不夠。因此，在下一步的工作中，我們會將創(chuàng)建活動同加強班子建設、隊伍建設、環(huán)境建設以及構建和諧單位的目標結合起來，爭取在創(chuàng)建工作中取得更大的進步，獲得更高的榮譽。二O一O年六月二十四日第三篇：精神文明匯報材料今年來，***在國家局和省精神文明建設領導小組的領導下，深入學習貫徹“xxxx”重要思想，以xx大和xx屆三中全會、四中全會精神為指導，圍繞中心，服務大局，結合黨員、干部、職工的思想和工作實際，努力提高干部職工參與精神文明創(chuàng)建的廣泛性，在深化群眾性精神文明創(chuàng)建工作上下功夫，在提高思想教育活動質量效果上下功夫，在精神文明建設服務和促進企業(yè)全面發(fā)展上下功夫，思想道德、組織作風、經營發(fā)展、綜合治理等方面的工作均取得了突出成效。連續(xù)6年被省政府評為“目標管理先進單位”，被省直工委評為領導班子建設優(yōu)秀單位，被省糾風辦評為行業(yè)作風建設第一名。涌現(xiàn)出省部級以上勞模7人，獲全國、省級“五一勞動獎章”19人。全省***涌現(xiàn)出國家級文明示范窗口7個、省級文明示范窗口45個，國家級“青年文明號”6個、省級“青年文明號”59個。全省職業(yè)道德建設十佳單位2個，有3個集體榮獲全國“五一”勞動獎狀，10個集體榮獲省“五一”勞動獎狀。一、加強領導，創(chuàng)新機制，黨政工團齊抓共管 一是抓機制，夯實創(chuàng)建的組織基礎。先后成立了***部門精神文明建設領導小組、省直***部門精神文明建設領導小組、省局機關精神文明建設領導小組，明確職責及辦事機構，強化考評，并做到結合人員變動的實際，及時調整充實領導機構，做到人員、經費、責任三落實，使創(chuàng)建工作落到實處；先后出臺了《關于創(chuàng)建省級文明單位建設先進系統(tǒng)的通知》、《關于創(chuàng)建全國文明單位的通知》等一系列文件，建立了精神文明創(chuàng)建工作聯(lián)席會議制度，形成了“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨政工團齊抓共管、職工廣泛參與的“四級聯(lián)動”創(chuàng)建領導體制和運行機制。二是抓動員，夯實創(chuàng)建的思想基礎。省局每年都召開專題會議，對精神文明創(chuàng)建工作進行深入動員。省局黨組主要負責同志每次都出席會議并講話，明確提出加強社會主義精神文明建設，是建設一流企業(yè)、實現(xiàn)一流服務的必然要求和重要保證，必須在思想上確立抓精神文明建設就是抓業(yè)務，抓業(yè)務工作必須抓精神文明的觀念。局領導思路明確，使全局上下對精神文明建設的重要性和現(xiàn)實意義認識的更加清楚，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高了。干部職工普遍反映，省局黨組下大力量抓精神文明建設，抓得好，抓得對，找準了切入點，抓住了關鍵。三是抓考核，確保創(chuàng)建目標落到實處。省局將精神文明創(chuàng)建工作列為考評優(yōu)秀企業(yè)的重要指標，把精神文明建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，與各單位每年簽訂創(chuàng)建目標責任書，并加強日常督促檢查。各單位自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，并把它作為企業(yè)的重要奮斗目標，認真做好規(guī)劃、部署、檢查、指導和總結表彰工作，確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)。二、強化學習教育，提升干部職工隊伍素質 省局黨組堅持以科學的理論引導人、武裝人，以先進的模范教育人、塑造人，通過思想政治教育、愛崗敬業(yè)教育、職業(yè)道德教育的“三個教育”和業(yè)務技術學習，不斷提高干部職工隊伍素困良好的社會主義道德風尚。認真搞好“xxxx”駐村工作，為兩個駐村點投資60多萬元，用于改善當?shù)厝罕姷纳a、生活條件；深入開展軍民共建活動，豐富軍民共建的內涵，升華了軍民共建的層次。三、承諾服務，真抓實創(chuàng)，樹立企業(yè)新形象 服務是精神文明創(chuàng)建工作的重要一環(huán)。近年來，***始終以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，把服務工作作為企業(yè)發(fā)展的生命線，潛心鍛造品牌，樹立形象。一是加強基礎設施建設，使全省***服務水平明顯提高；二是完善服務手段，積極推行窗口服務公示制，開展了“樹、創(chuàng)”活動和承諾服務，狠抓營業(yè)窗口服務，進一步完善營業(yè)柜臺服務功能。三是加強社會監(jiān)督，聘請了社會監(jiān)督員，設立了客戶服務投訴中心，及時解決群眾反映的服務熱點、難點問題，加強用戶投訴管理，使各項服務措施和制度得到有效落實。四是做好大客戶的服務工作，推行了客戶經理制和派駐制，充分滿足大客戶的個性化需求。尤其是在XX年抗擊“非典”斗爭中，我們利用網絡優(yōu)勢，主動免費承擔防治非典書籍和物資設備的運送，受到了省“非典”防治領導小組的高度贊揚，這再次證明***在關鍵時刻是值得黨和政府信賴的。在省政府組織的歷次行風評議中，***均位居前列，在社會上樹立了***的良好形象。同時，我們積極拓寬服務領域，滿足社會多層次、多種類的需求……….隨著業(yè)務領域的不斷拓展，促進了企業(yè)效益的穩(wěn)步增長，使***服務社會的能力不斷增強。四、牢記宗旨，堅定信念，廉政建設成效顯著 省局黨組始終按照“xxxx”的要求，努力營造“勤政、廉政、清政”、“正派、正直、正氣”的良好風氣，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。一是突出重點，常抓不懈。每年制訂《***黨風廉政建設責任目標》，并對黨風廉政建設責任目標進行分解，分別落實到每位領導干部和職能部門。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格責任追究，加強黨風廉政教育，增強領導干部廉潔自律自覺性，建立健全黨風廉政制度，加強對機關重點處室監(jiān)督，深化源頭治理和預防腐敗工作，嚴格執(zhí)行領導干部選拔任用工作條例，用人堅持公開、公平、公正，按規(guī)定程序選拔任用；嚴格執(zhí)行資金管理辦法，統(tǒng)一固定資產投資標準；嚴格物資采購管理，實行陽光采購，有效避免了腐敗行為的發(fā)生。黨組注重自身建設，堅持民主集中制，認真執(zhí)行《重大事項議事規(guī)則》，堅持勤政廉政，自覺接受監(jiān)督，用自身的力量影響黨員干部，帶出了一支作風過硬、素質過硬的機關干部隊伍。二是局務公開，強化民主監(jiān)督。以加強職代會建設為重點，積極推行局務公開。圍繞企業(yè)經營管理的重點，組織開展了合理化建議征集活動，建立了合理化建議日常收集制度，把職工代表提案同職工合理化建議活動結合起來，加強職工合理化建議活動的評估、實施和考核獎勵工作。不斷完善職代會組織體系，充實職權內容，相繼建立了民主評議制度、業(yè)務招待費使用情況及重大事項向職代會報告制度以及領導干部向職代會述職述廉制度，始終抓住職工關心的熱點、企業(yè)改革的難點、廉政建設的焦點問題推行局務公開，促進了企業(yè)管理科學化、決策民主化，激發(fā)了干部職工投身企業(yè)改革、發(fā)展、管理的熱情。五、廣泛開展群眾性創(chuàng)建活動，努力營造健康向上氛圍 在精神文明創(chuàng)建中，***還注重以豐富多彩、健康向上的活動為載體，寓教于樂，活躍職工文化生活，增強職工團隊精神。每年不僅舉辦不同形式、不同層面職工參加的文藝晚會、歌詠比賽，還組織籃球、拔河、跳繩和各類棋藝比賽。在省直屬機關第三屆職工運動會上，***選派的中國象棋代表隊和保齡球男子代表隊面對強手，團結拼搏，分別榮獲第四名和團體第八名的好成績，保齡球代表隊還榮獲了個人第五名和第八名……這些活動的開展，不僅豐富了干部職工的精神文化生活，鼓舞了士氣，融洽了感情，增進了團結，而且培育了奮發(fā)向上、追求卓越的企業(yè)文化。全體干部職工熱愛企業(yè)、奉獻企業(yè)的精神得到了升華，企業(yè)精神文明建設更顯生機勃勃。六、拓展爭創(chuàng)，注重質量，構建和諧企業(yè) 本著硬件上臺階,軟件上水平的要求，建成了具有國內領先水平的綜合計算機網，使企業(yè)的綜合通信能力顯著增強。全省完成了***個綜合生產樓項目建設，新增職工住宅面積***萬平方米，全省干部職工生產和生活條件大大改善。逐條對照《省會改善人居環(huán)境社區(qū)基本標準》，從基礎工作做起，制定規(guī)劃統(tǒng)一實施，加強對辦公區(qū)、生活區(qū)的管理，做好環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、安全保衛(wèi)等各項工作。投資***多萬元對居民小區(qū)內道路進行了硬化，安裝了路燈，修建了垃圾專用房，修建了自行車棚、綠地，圖書閱覽室、職工文娛活動中心一應俱全，為職工營造了優(yōu)美的生活環(huán)境。強化計劃生育目標管理，不斷深化計生宣傳教育，較好地完成了各項人口控制目標，連續(xù)實現(xiàn)晚婚率100%、晚育率100%、計劃生育率100%，新生兒獨生子女領證率100%。加強安全教育，提高全員安全意識，認真落實安全生產責任制，確保了企業(yè)內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，干部職工無嚴重違法違紀案件，企業(yè)無重大安全質量責任事故，無“黃賭毒”等丑惡想象，無xx活動。第四篇：精神文明匯報材料共青團南岔區(qū)委員會2012年精神文明創(chuàng)建活動匯報材料南岔團區(qū)委在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，緊緊圍繞“十一五”精神文明建設規(guī)劃，把精神文明建設同青少年的事業(yè)發(fā)展有機結合起來，富有成效地開展工作，為促進全區(qū)經濟社會加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將今年精神文明建設工作匯報如下：一、加強領導，健全精神文明工作機制。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的總方針，高度重視文明單位建設工作，不斷完善文明單位建設工作機制。一是加強組織領導，成立了以團書記為組長，主要業(yè)務干部為成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，主要負責工作計劃安排、信息報送、工作督查等日常管理工作。并根據(jù)業(yè)務分工不同，對領導小組進行調整，保持精神文明建設的連續(xù)性。通過成立領導機構，實現(xiàn)了專人負責，分工明確，切實加強領導，保證了精神文明建設工作在支部的領導下有條不紊的進行。二是堅持“一把手”負責制，將精神文明建設納入工作計劃，與青年業(yè)務工作同安排、同部署，并加大監(jiān)督檢查力度，確保各項工作落實。三是堅持統(tǒng)一考核制度。將精神文明建設納入考核的重要內容，作為干部職工評先選優(yōu)的重要依據(jù)，每季度進行一次專項檢查，并將檢查結果列入 1績效考核，凡是在精神文明建設方面出現(xiàn)問題的干部職工一律取消評先選優(yōu)資格。二、正確引導，努力提高干部職工的整體素質（一）狠抓班子和隊伍建設。班子成員帶頭學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，不斷提高自身的政治素質，增強駕馭全局的能力。班子成員之間深入開展批