團隊凝聚力培訓(xùn)(編輯修改稿)
2024-10-20 23:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 而企業(yè)內(nèi)部卻經(jīng)常出現(xiàn)拉幫結(jié)派、搞小團體主義的行為，在小團體內(nèi)部可能其樂融融，但對整個公司的發(fā)展卻是有進害而無一利。三、“人”與“人”之間的問題隨著社會的發(fā)展，世界變的越來越小，很多企業(yè)中的員工都來自五湖四海。單位里雖然匯聚了全國各地的精英，但也存在一個問題，地域的不同會使大家在風(fēng)俗習(xí)慣、生活方式上都有很多不同的地方，這些不同則可能會導(dǎo)致員工之間思維方式上存在一些差異，而思維方式的差異則直接導(dǎo)致了行為方式的差別，這樣就會使職工之間在日常工作中產(chǎn)生一些這樣那樣的矛盾，這對企業(yè)的團隊建設(shè)也是一個不利的因素。為了有效的解決以上的問題，打造一個積極向上的巔峰團隊，宏圖拓展憑借著多年的摸索，為各位人力資源的朋友們精心設(shè)計了一套專業(yè)的團隊融入的拓展課程。這套課程通過換位思考、打破人與人之間的隔閡、增加團隊信任感等多維度的精心設(shè)計，使我們的學(xué)員充分的體驗到“團隊”的意義，多維度的了解了自己的同事，化干戈為玉帛，增進彼此之間的友誼，增加了我們團隊的戰(zhàn)斗力，成為一個積極向上的巔峰團隊！關(guān)于宏圖拓展宏圖拓展隸屬于北京京盛宏圖文化發(fā)展中心，是一家專業(yè)從事戶外體驗式培訓(xùn)的機構(gòu)，常年致力于為政府機關(guān)、國家企業(yè)、事業(yè)單位開展面向個人、團隊、組織的主題拓展訓(xùn)練。經(jīng)過不斷地實踐與摸索，宏圖拓展已經(jīng)積累了豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，擁有成熟的培訓(xùn)師資和安全保障，創(chuàng)建了標(biāo)準(zhǔn)化、實效性的課程體系和培訓(xùn)模式，是您進行拓展培訓(xùn)的首選！第三篇：培訓(xùn)第三節(jié)團隊凝聚力于姐餐飲集團培訓(xùn)課程“第三節(jié)”團隊凝聚力一、關(guān)于信念。凡事信則有，不信則無，相信總比不信來的結(jié)果要好。人們的行為往往都是圍繞自己相信的事物展開，所有的行為都是為了證明自我觀點的正確。我們都應(yīng)該建立一套屬于自己的信念系統(tǒng)，信念系統(tǒng)的建立包含以下三個方面：【即相信還是不相信，不相信不代表不存在只代表自己還沒有達到那個水平】【即做事情對我的好處】【把目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實所要采取的措施】贈送格言一句：如果你的眼前浮現(xiàn)失敗的影子，成功變不會向你微笑。只有相信自己會成功，明確成功會帶給我們哪些想要的東西，想盡一切辦法克服一切困難一往無前的向前沖！二、關(guān)于成功。成功即是不失敗，那我們就得弄清人失敗的原因了，大致可歸納為三點：?！久娉柟猓幱坝肋h在你的身后，并且你所折射給別人的也是陽光】?！巨q解反而更加顯現(xiàn)自己的不自信和能力的不足，自信的基礎(chǔ)是能力；能力的基礎(chǔ)是經(jīng)驗；經(jīng)驗的基礎(chǔ)是實踐；實踐的基礎(chǔ)是激情。當(dāng)人們真正行動的時候他就啥也不會考慮了，馬上行動吧！】?！驹囅肴绻w機在飛行中迷失了方向，其結(jié)果會如何？人沒有目標(biāo)就沒有了前進的動力，那么目標(biāo)該如何設(shè)定呢？有兩種：原點導(dǎo)向式和目標(biāo)導(dǎo)向式。前者
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