制作個(gè)人簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(編輯修改稿)
2024-10-20 23:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。、空洞的自我評(píng)價(jià)，消滅隨意“拍胸脯”的空話?！昂翱谔?hào)”，如天生我材必有用。“說大話”，如給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起整個(gè)地球！“表忠心”，如你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部！。以財(cái)務(wù)為例，所有與財(cái)務(wù)沒有關(guān)系的內(nèi)容，都是可以被刪掉的。如果所有的內(nèi)容都跟財(cái)務(wù)有點(diǎn)關(guān)系，也可以為他們排一個(gè)優(yōu)先級(jí)，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。、字體、段前段后的距離，這是最后的辦法。但是行距太小，會(huì)讓人難受。簡(jiǎn)歷上的漢字如果比“小五”還小，也會(huì)讓很多人不舒服。二、如果簡(jiǎn)歷的內(nèi)容太少，建議：基本信息一項(xiàng)都不要減少。增加一欄所學(xué)課程，羅列一些主要的專業(yè)課程。在愛好一欄中寫你欣賞的句子或激勵(lì)你的句子或你對(duì)本專業(yè)獨(dú)特的見解。在自我評(píng)價(jià)一欄中多寫一些，比如：同學(xué)眼中的我......，父母眼中的我.......老師眼中的我.......一句話，一頁(yè)紙的個(gè)人簡(jiǎn)歷不能空空的，顯得很單薄。切記切記！第三篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)對(duì)應(yīng)聘者來說，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚“。今天寫寫幫文庫(kù)小編要與大家分享的是：個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)大全；具體內(nèi)容如下，希望能幫助到大家!明確寫簡(jiǎn)歷的目的。在我們寫求職信與簡(jiǎn)歷之前，首先要搞清楚，HR喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷，有了一個(gè)大概的標(biāo)準(zhǔn)，我們?cè)趧?dòng)手寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候才會(huì)避免走許多彎路，不要寫出一份只有自己欣賞的求職信與簡(jiǎn)歷。HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的往往是求職者的過往與現(xiàn)應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。詳細(xì)的描述以往工作內(nèi)容和職責(zé)對(duì)于HR們來說具有很大的吸引力。另外HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)自我評(píng)價(jià)也比較重視，出色的自我評(píng)價(jià)能使求職者的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然這樣的介紹通常是一些具體的可以找到依據(jù)的說明，而不是一些空洞、老套的話。如果是應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷，HR看重的是則求職者的教育培訓(xùn)狀況及求職者個(gè)人的自我評(píng)價(jià)方面的內(nèi)容。簡(jiǎn)歷的目的就是引起HR對(duì)求職者的注意，獲得面試的機(jī)會(huì)，所以求職者要完全圍繞這一目的來安排簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。了解簡(jiǎn)歷的分類簡(jiǎn)歷根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，有不同的分類形式。根據(jù)表現(xiàn)內(nèi)容的載體形式，簡(jiǎn)歷可以分為電子簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷，普通簡(jiǎn)歷三種方式。普通簡(jiǎn)歷是最常見的，就是占用一兩頁(yè)篇幅列舉了工作經(jīng)歷，受教育程度，所取得成績(jī)，以及一些工作細(xì)節(jié)的書面材料。電子簡(jiǎn)歷則是一個(gè)可為計(jì)算機(jī)識(shí)別的文本文件，通常有三種類型：一為將普通簡(jiǎn)歷掃描成計(jì)算機(jī)識(shí)別的文件。二為電子郵件簡(jiǎn)歷，通常采用HTML格式。三為主頁(yè)簡(jiǎn)歷。它采用多媒體格式，可以放在因特網(wǎng)上，也可以存儲(chǔ)在磁盤里，目前一些人才網(wǎng)站的格式簡(jiǎn)歷通常也算是這一類。視頻簡(jiǎn)歷就是把個(gè)人基本情況和才藝攝錄下來，制成光盤或通過網(wǎng)絡(luò)提供給招聘者。這是一種新興的簡(jiǎn)歷方式。根據(jù)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容安排，簡(jiǎn)歷可以分為時(shí)間型、功能型、專業(yè)型、業(yè)績(jī)型、創(chuàng)意型的幾種類型。時(shí)間型簡(jiǎn)歷，強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷。功能型簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長(zhǎng)，不注重工作經(jīng)歷。專業(yè)型簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能。業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷 強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績(jī)。創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力，適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)等職位。
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