制作個人簡歷注意事項(編輯修改稿)
2024-10-20 23:01 本頁面
【文章內容簡介】 。、空洞的自我評價，消滅隨意“拍胸脯”的空話?！昂翱谔枴保缣焐也谋赜杏??！罢f大話”，如給我一個支點，我將撬起整個地球！“表忠心”，如你給我一個機會，我給你我的全部！。以財務為例，所有與財務沒有關系的內容，都是可以被刪掉的。如果所有的內容都跟財務有點關系，也可以為他們排一個優(yōu)先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。、字體、段前段后的距離，這是最后的辦法。但是行距太小，會讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小，也會讓很多人不舒服。二、如果簡歷的內容太少，建議：基本信息一項都不要減少。增加一欄所學課程，羅列一些主要的專業(yè)課程。在愛好一欄中寫你欣賞的句子或激勵你的句子或你對本專業(yè)獨特的見解。在自我評價一欄中多寫一些，比如：同學眼中的我......，父母眼中的我.......老師眼中的我.......一句話，一頁紙的個人簡歷不能空空的，顯得很單薄。切記切記！第三篇：個人簡歷制作注意事項對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。今天寫寫幫文庫小編要與大家分享的是：個人簡歷制作注意事項大全；具體內容如下，希望能幫助到大家!明確寫簡歷的目的。在我們寫求職信與簡歷之前，首先要搞清楚，HR喜歡什么樣的簡歷，有了一個大概的標準，我們在動手寫簡歷的時候才會避免走許多彎路，不要寫出一份只有自己欣賞的求職信與簡歷。HR在查看簡歷時，最感興趣的往往是求職者的過往與現應聘職業(yè)相關的工作經驗。詳細的描述以往工作內容和職責對于HR們來說具有很大的吸引力。另外HR在瀏覽簡歷時自我評價也比較重視，出色的自我評價能使求職者的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然這樣的介紹通常是一些具體的可以找到依據的說明，而不是一些空洞、老套的話。如果是應屆生的簡歷，HR看重的是則求職者的教育培訓狀況及求職者個人的自我評價方面的內容。簡歷的目的就是引起HR對求職者的注意，獲得面試的機會，所以求職者要完全圍繞這一目的來安排簡歷的內容。了解簡歷的分類簡歷根據不同的分類標準，有不同的分類形式。根據表現內容的載體形式，簡歷可以分為電子簡歷、視頻簡歷，普通簡歷三種方式。普通簡歷是最常見的，就是占用一兩頁篇幅列舉了工作經歷，受教育程度，所取得成績，以及一些工作細節(jié)的書面材料。電子簡歷則是一個可為計算機識別的文本文件，通常有三種類型：一為將普通簡歷掃描成計算機識別的文件。二為電子郵件簡歷，通常采用HTML格式。三為主頁簡歷。它采用多媒體格式，可以放在因特網上，也可以存儲在磁盤里，目前一些人才網站的格式簡歷通常也算是這一類。視頻簡歷就是把個人基本情況和才藝攝錄下來，制成光盤或通過網絡提供給招聘者。這是一種新興的簡歷方式。根據簡歷的內容安排，簡歷可以分為時間型、功能型、專業(yè)型、業(yè)績型、創(chuàng)意型的幾種類型。時間型簡歷，強調的是求職者的工作經歷。功能型簡歷強調的是求職者的能力和特長，不注重工作經歷。專業(yè)型簡歷強調的是求職者的專業(yè)、技術技能。業(yè)績型簡歷 強調的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績。創(chuàng)意型簡歷強調的是與眾不同的個性和標新立異，目的是表現求職者的創(chuàng)造力和想像力，適合于廣告策劃、文案、美術設計等職位。
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