【文章內(nèi)容簡介】 事業(yè)部、子公司進行月、季度、的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，為集團公司領(lǐng)導的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析，提交分析報告職責二職責表述：負責往來帳、銀行帳的對帳工作；工作任務(wù)負責計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項目明細表負責監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理職責表述：負責職工工資發(fā)放，稅費代繳工作任務(wù)根據(jù)人力資源部提供的工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額按規(guī)定計提職工福利基金、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費等負責個人住房公積金的代扣代繳、提取使用、公積金貸款等日常核算和管理工作，定期與公積金管理中心和個人進行對帳職責四職責表述：負責集團總部的帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表工作任務(wù)審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實性、合法性填制明細帳、總賬負責計算機的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作負責審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實性、合法性、完整性審查會計核算的相關(guān)報表、計算表的真實性、合法性、完整性準備集團公司財務(wù)決算工作所需的財務(wù)資料按月編制集團公司會計報表，對報表中的經(jīng)濟指標和有關(guān)數(shù)據(jù)進行分析和說明參與集團公司會計決算工作，編制財務(wù)決算報表負責會計報表的匯編、會審工作負責編制合并會計報表，并進行相應調(diào)整事項的記錄處理職責五職責表述：責集團總部會計核算的日?；斯ぷ鳎O(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行根據(jù)集團公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費開支范圍和標準，對不符合規(guī)定的憑證應退回處理審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理監(jiān)督各項業(yè)務(wù)借款的報銷工作審核庫存現(xiàn)金日報表，審核向部門外報送的各種報表收集統(tǒng)計集團公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負有保密責任定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價證券職責六職責表述：保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案工作任務(wù)保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)負責對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細表、往來對帳明細表等會計資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔負責會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進行清理，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀職責七職責表述：檢查監(jiān)督事業(yè)部、子公司的會計核算工作工作任務(wù)監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司帳務(wù)處理業(yè)務(wù)檢查事業(yè)部、子公司會計報表的編制工作檢查事業(yè)部、子公司財務(wù)票據(jù)和會計檔案的保管工作監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司其他會計制度執(zhí)行情況職責八職責表述：完成財務(wù)部經(jīng)理交辦其它各項工作權(quán)力和責任：權(quán)力：會計憑證、帳簿的審核權(quán)、對帳權(quán)財務(wù)檔案管理權(quán)財務(wù)收支活動的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評價權(quán)對事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查指導權(quán)責任：對所記帳目、編制報表的準確性、真實性、及時性負責工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各職能部門、事業(yè)部、子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、財政局、稅務(wù)部門、會計師事務(wù)所任職資格：教育水平大學本科或以上專業(yè)財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)會計工作經(jīng)驗知識具備相應的會計、財務(wù)管理和法律知識技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)具有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力其它：使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境固定的辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔各種來往票據(jù)、原始憑證、記賬憑證、匯款和支票登記簿、匯報文件、報告、總結(jié)、集團公司文件、報表、相關(guān)審核記錄、歸檔資料考核指標：月度、工作計劃的完成情況會計核算工作的準確性、真實性及時性、各類財務(wù)報告完成的及時性、財務(wù)預算的執(zhí)行情況、財務(wù)分析有效性遵守制度、服從安排、考勤第四篇：職務(wù)說明書烏董事長收：青島歐勃亞所羅門金屬制品有限公司職務(wù)說明書一、總經(jīng)理總經(jīng)理在董事會及董事長監(jiān)督下綜合管理本公司所有經(jīng)營管理及發(fā)展事務(wù)。根據(jù)訂單情況，擬訂公司的總業(yè)務(wù)目標及執(zhí)行計劃策略，開拓國內(nèi)市場，彌補淡季的生產(chǎn)不足。督促所屬各部人員擬訂各部工作計劃（目標）及執(zhí)行政策。準備董事會議事程序，出席董事會及股東會，接受咨詢，轉(zhuǎn)達決議事項于所屬人員，并計劃執(zhí)行決議。擬訂及修正本公司的組織系統(tǒng)，決定人員配置數(shù)目及任用資格。決定本公司內(nèi)部授權(quán)程度及責任中心。簽聘部門經(jīng)理以上人員及決定任用（或授權(quán)部屬）經(jīng)理及以下的人員。決定人才開發(fā)計劃及考核、晉升、加薪等政策。督導、指揮及支援各部經(jīng)理及其部屬完成工作目標。主持協(xié)調(diào)會議，仲裁及防止各部門間的沖突。親臨現(xiàn)場處理公司緊急事件。1評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標。1評估各部門經(jīng)理的工作表現(xiàn)，檢查及修正各經(jīng)理及其所屬人員的委任。1建立快速反應的報價體系，科學管理，以最優(yōu)的成本按時、保質(zhì)、保量的完成訂單。1其他由董事會指定的工作及自行發(fā)展的新工作。二、管理部經(jīng)理（一）任用資格由總經(jīng)理報請董事會同意后任命。其資格為大專以上文憑，35周歲以上，5年以上大型企業(yè)的管理經(jīng)驗，懂得廠家認定及采購程序，熟悉勞動法。（二）主要任務(wù)管理部經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，在總經(jīng)理指揮下，綜合管理本公司產(chǎn)品的營銷、市場開發(fā)、采購、后勤總務(wù)及人事管理等事務(wù)。主要分項任務(wù)如下：接受訂單，會同有關(guān)部門進行合同評審，并迅速將價格等相