【文章內(nèi)容簡介】 組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。按照《黨章》和《條例》的要求，夯實黨建基礎(chǔ)。，切實加強車間黨組織自身建設(shè)。黨員領(lǐng)導干部要帶頭參加黨支部和黨小組活動，以實際行動和表率作用支持黨務(wù)工作，增強基層黨組織凝聚力，增強黨務(wù)干部做好黨建工作“主業(yè)”的信心。四是加強制度落實，豐富組織生活。一要加強黨內(nèi)制度的貫徹落實，領(lǐng)導干部要帶頭自覺遵守黨內(nèi)制度，尤其在落實黨員學習教育、發(fā)展黨員、落實黨組織生活制度方面要親厲親為，決不能因為行政工作、業(yè)務(wù)工作繁忙而將自己置身于制度約束之外。二要創(chuàng)新黨組織生活形式。要善于結(jié)合本行業(yè)工作實際創(chuàng)新黨組織生活形式，善于打破常規(guī)的活動方式，采取一些黨員干部易于接受、樂于參與的活動方式；將民主生活會開成學習別人長處、反省自身不足、增進革命友誼的促進會，而不要開成爾虞我詐、相互攻擊的批斗會、辯論會；將黨員組織生活會開成暢所欲言、建言獻策、放松心情 談心會、聯(lián)誼會，而不要開成發(fā)泄牢騷、強壓任務(wù)的訴苦會、業(yè)務(wù)會。通過積極創(chuàng)新，讓黨員組織生活更加豐富多彩，引導黨員 爭作愛黨、愛祖國、愛民族、愛社會主義和好學、敬業(yè)、精業(yè)的模范，人人樹立以自身的優(yōu)越性為黨旗添彩的理想信念。五是建立激勵機制，加強黨內(nèi)監(jiān)督。要建立健全車間黨建工作考核評價體系，更加科學合理規(guī)范地推進車間黨建工作。要認真執(zhí)行和落實車間黨組織的基本職責，力求為“想干事”的黨員搭平臺、“會干事”的黨員搭舞臺、“干成事”的黨員搭獎臺，在調(diào)動黨員主觀能動性、積極性上下足功夫。要建立獎勵和慰問制度，對業(yè)績優(yōu)秀的模范黨員，應(yīng)當有獎勵政策，對生活困難的黨員應(yīng) 當建立黨內(nèi)關(guān)懷機制。六是車間黨建與中心工作緊密結(jié)合。作為車間黨的組織，不能單就只為了黨建而抓黨建，必須緊密結(jié)合單位的工作實際，找準車間黨建與中心工作的最佳結(jié)合點，有重點、有目的、有計劃 地部署車間黨建工作，力求達到抓好黨建促中心、圍繞中心抓黨建的工作格局，通過黨建工作與中心工作的交融互動、相互促進，從而達到黨建與中心工作齊頭并進的雙贏效果。機電車間黨支部第三篇：基層組織建設(shè)年工作方案滄源佤族自治縣人力資源和社會保障局開展基層組織建設(shè)年活動實施方案中央確定2012年為基層組織建設(shè)年。根據(jù)市委《全市開展基層組織建設(shè)年活動實施方案》和市直機關(guān)工委《關(guān)于在市直機關(guān)開展基層組織建設(shè)年活動的通知》要求，結(jié)合我局實際，提出如下實施方案。一、目標任務(wù)我局開展基層組織建設(shè)年活動要緊緊圍繞“爭創(chuàng)五個好，迎接十八，共建幸福滄源”這一主題，以學習貫徹新《條例》為主線，以實現(xiàn)“五個好”（領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）為標準，努力實現(xiàn)“五個明顯增強”目標。一是局黨支部對機關(guān)黨建工作的重視明顯增強。切實把黨建工作列入年2012工作的主要內(nèi)容，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核；二是局各股室作用發(fā)揮明顯增強。在黨支部的指導下各股室能主動圍繞本股室各項任務(wù)開展黨建工作，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力進一步加強；三是黨員隊伍活力明顯增強。黨員發(fā)展的質(zhì)量明顯提高，教育培訓和管理服務(wù)得到進一步加強，激勵關(guān)懷機制基本完善，黨員黨性觀念、黨員意識、模范作用不斷增強；四是基層基礎(chǔ)保障明顯增強。黨務(wù)干部隊伍建設(shè)進一步加強，工作經(jīng)費保障到位，黨員活動場所建設(shè)明顯改善，黨建工作信息化建設(shè)深入推進；五是黨建工作制度建設(shè)明顯增強。黨支部工作制度健全、工作規(guī)范、活動經(jīng)常，向心力、凝聚力明顯增強。二、方法步驟（一）動員部署。在認真學習領(lǐng)會上級關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動指示要求的基礎(chǔ)上，提出具體實施意見，局黨黨支部專題研究，召開黨員干部會議全面進行部署安排。結(jié)合本部門實際制定具體實施方案，層層進行動員，確保每個股室都行動起來，每名黨員都參與進來。（二）組織實施認真做好基層黨組織的分類定級工作。按照“五個好”的總體要求，對照《市人社局系統(tǒng)黨組織分類定級標準》做好基層黨組織的分類定級工作。一是調(diào)查摸底。從黨支部入手，重點檢查黨組織設(shè)臵是否合理、領(lǐng)導班子是否堅強有力、工作思路是否科學清晰、組織制度是否完善、組織生活是否正常、經(jīng)費和場所保障是否到位、作用發(fā)揮是否充分等情況，切實掌握真實情況，找準問題。二是自查定級。黨支部根據(jù)自查情況，按照《全市基層黨組織分類定級試行辦法》的程序和要求，對照《市人社局系統(tǒng)黨組織分類定級標準》進行百分制自查量化打分，按90分以上為“好”，80—89分為“較好”，60—79分為“一般”，60分以下為“較差”的級差評定等次。三是整改提高。根據(jù)分類定級情況，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，在上級黨組織聯(lián)系人的指導下，要召開領(lǐng)導班子會議，明確今年鞏固提高或晉位升級目標，制定具體方案。鞏固提高和晉位升級目標要作為支部創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾內(nèi)容。通過一年努力，使每一個基層黨組織在原有的基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級，力爭到年底，“較差”類黨組織晉位升級率達到90%以上，“一般”類黨組織晉位升級率達到20%以上，“較好”類黨組織晉位升級率達到10%以上。加強基層黨組織制度建設(shè)。按照縣直機關(guān)工委要求，著力推行項目化運作、臺帳化管理、績效化考核的機關(guān)黨建工作管理模式，確保黨組織工作正常有序開展。一是加強對黨員經(jīng)常性的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，認真落實“三會一課”、談心活動、“一幫一”等制度，把嚴格要求與關(guān)心愛護有機結(jié)合起來，及時掌握黨員干部的思想動態(tài)，有針對性地做好釋疑解惑、平衡心理、溫暖人心的工作。健全黨內(nèi)幫扶機制，幫助黨員解決實際困難，增強黨員對組織的認同感和歸屬感；二是按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)；三是加快基層黨組織信息建設(shè)，完善黨員信息庫。認真做好結(jié)對幫扶工作。根據(jù)縣委開展的“千萬幫扶工程”的要求，支部要按《局系統(tǒng)黨員走訪勐角鄉(xiāng)勐角村群眾安排表》確定具體進行幫扶的村及困難家庭，局領(lǐng)導班子和科級以上干部幫扶要幫扶八戶困難戶，干部職工幫扶5戶困難戶。幫扶工作主要采取對有創(chuàng)業(yè)愿望、有創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)或產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的，提供資金、技術(shù)、項目、市場等方面的支持，幫助創(chuàng)業(yè)致富，增強自主“造血”能力；對有勞動能力、就業(yè)需求的，組織進行專業(yè)技能培訓，提供合適的就業(yè)崗位或介紹就業(yè)，增加貧困家庭收入；對子女讀書困難的貧困家庭，通過捐資等方式助學，對因災(zāi)、因病致貧的貧困家庭，幫助解決一些具體生活因難。支部要建立幫扶工作臺帳，組織干部入戶走訪，了解幫扶戶的實際困難，制定幫扶計劃，每名干部每年至少入戶四次以上，寫三篇以上《民情日記》。各科室要將黨員干部參與幫扶情況，納入考核和黨員民主評議進行考評。三、工作要求（一）強化組織領(lǐng)導。成立局基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，局黨支部書記、局長李雪峰任組長，局黨支部副書記和局領(lǐng)導班子為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由黨支部宣傳委員和辦公室負責活動的日常工作。把基層組織建設(shè)年活動擺上重要議事日程，高度重視，迅速行動、精心組織，明確責任分工，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確?；顒釉鷮嵱行У亻_展。（二）注重工作實效。要按照“強組織、強隊伍、強陣地、強管理、強保障”的目標要求抓好工作落實。工作中要結(jié)合局201235項目標任務(wù)和20項重點工作，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和作風建設(shè)一并推進，要不斷創(chuàng)新工作方法和形式，不斷鞏