【正文】 工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行車間黨建工作考核制度，科學(xué)細(xì)化、量化車間黨建工作任務(wù)。車間黨組織遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、車間黨員管理不斷加強(qiáng) 保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，并把黨員管理作為日常黨內(nèi)生活中的一件大事，與黨員的崗位工作履行情況相融合，切合實(shí)際地抓好車間黨員管理，通過(guò)制定 《黨員行為規(guī)范》 開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“一諾三評(píng)三公開” 活動(dòng)、召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等方式，督促車間黨員干部規(guī)范自己的言行，履行自己的職責(zé)，深刻反思自己履行黨員義務(wù)、行使黨員權(quán)利與黨員標(biāo)準(zhǔn)的差距，嚴(yán)格檢驗(yàn)各自在黨性黨風(fēng)方面 存在的問題，剖析原因，制定措施，及時(shí)加以整改，使車間黨員 素質(zhì)不斷提高，黨員隊(duì)伍建設(shè)邁出了新的步伐。為了不斷適應(yīng)新時(shí)期黨建工作需要，車間黨建制度建設(shè)不斷完善。六是圍繞中心，服務(wù)大局取得新成果。著力改進(jìn)黨員干部的思想 作風(fēng)和工作作風(fēng)，努力解決人民群眾最關(guān)心的切身利益問題，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益，進(jìn)一步密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系七是反腐倡廉建設(shè)取得新成績(jī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平、江澤民、胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的重要論述，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。但在具體工作過(guò)程中，仍有一些亟待深化研究和解決的問題，主要體現(xiàn)在：一是對(duì)車間黨建工作的重視不夠。一些領(lǐng)導(dǎo)“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想比較嚴(yán)重，抓業(yè)務(wù)勁頭十足，搞黨建卻滿不在乎，認(rèn)為業(yè)務(wù) 工作是“硬任務(wù)”，車間黨建工作是“軟指標(biāo)”，總想在自己任內(nèi) 多搞出點(diǎn)“實(shí)績(jī)”，不想在黨務(wù)工作上花費(fèi)過(guò)多的精力，對(duì)黨建工作指導(dǎo)和支持力度不到位，在研究工作、資金投入、配備干部上，黨建工作都沒有擺上應(yīng)有位置。二是車間黨組織缺乏經(jīng)費(fèi)。一些黨組織正?；顒?dòng)因缺乏經(jīng)費(fèi)而無(wú)法開展，陣地硬件建設(shè)、布置學(xué)習(xí)園地 和購(gòu)置黨建資料等常規(guī)工作都難以得到經(jīng)費(fèi)保障，沒有一定財(cái)力支持的車間黨建只能在原地踏步。車間黨建工作開展的好重壞取決于制度建設(shè)，而制度建設(shè)的好壞體現(xiàn)在制度落實(shí)。比如一些黨組織“三會(huì)一課”制度 落實(shí)不到位，黨性教育圖形式、走過(guò)場(chǎng)，一些正常教育活動(dòng)不要求開展，平時(shí)不抓教育，年終補(bǔ)記錄、抄筆記、編心得，形成了“學(xué)習(xí)一股風(fēng)，風(fēng)過(guò)一場(chǎng)空”的不良風(fēng)氣，不僅不能起到教育黨員、增強(qiáng)黨性的目的，反而在社會(huì)上造成不良影響。許多車間一提黨建工作就想到念報(bào)紙、學(xué)文件、寫心得，認(rèn)為抄在本上、印在紙上、貼在墻 上就是在抓黨建。黨內(nèi)組織生活形式單調(diào) 或不能堅(jiān)持也是一個(gè)比較普遍的問題，好一點(diǎn)的車間一年還能開 一兩次民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，很大一部分車間介于平時(shí)工作較忙，無(wú)暇顧及組織召開民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，更談不上如何豐富黨內(nèi)生活，使得車間黨建缺乏生機(jī)和活力，車間黨員對(duì)黨組織的印象和地位有所淡化，不利于車間黨組織的整體 形象和工作開展。對(duì)下屬單位黨員的學(xué)習(xí)教育標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，但對(duì)車間的黨員管理失之于松、失之于軟，特別是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理措施不力，影響了車間黨員 先鋒模范作用的發(fā)揮，進(jìn)而出現(xiàn)了上行下效的不利局面。一是提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。二是加強(qiáng)理論武裝，提高理論素養(yǎng)。認(rèn)真開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。三是加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。切實(shí)加強(qiáng)車間黨組織自身建設(shè)。四是加強(qiáng)制度落實(shí)，豐富組織生活。二要?jiǎng)?chuàng)新黨組織生活形式。通過(guò)積極創(chuàng)新，讓黨員組織生活更加豐富多彩，引導(dǎo)黨員 爭(zhēng)作愛黨、愛祖國(guó)、愛民族、愛社會(huì)主義和好學(xué)、敬業(yè)、精業(yè)的模范，人人樹立以自身的優(yōu)越性為黨旗添彩的理想信念。要建立健全車間黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，更加科學(xué)合理規(guī)范地推進(jìn)車間黨建工作。要建立獎(jiǎng)勵(lì)和慰問制度，對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的模范黨員，應(yīng)當(dāng)有獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)生活困難的黨員應(yīng) 當(dāng)建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。作為車間黨的組織，不能單就只為了黨建而抓黨建，必須緊密結(jié)合單位的工作實(shí)際，找準(zhǔn)車間黨建與中心工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，有重點(diǎn)、有目的、有計(jì)劃 地部署車間黨建工作，力求達(dá)到抓好黨建促中心、圍繞中心抓黨建的工作格局，通過(guò)黨建工作與中心工作的交融互動(dòng)、相互促進(jìn)，從而達(dá)到黨建與中心工作齊頭并進(jìn)的雙贏效果。根據(jù)市委《全市開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》和市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于在市直機(jī)關(guān)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我局實(shí)際，提出如下實(shí)施方案。一是局黨支部對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的重視明顯增強(qiáng)。在黨支部的指導(dǎo)下各股室能主動(dòng)圍繞本股室各項(xiàng)任務(wù)開展黨建工作，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力進(jìn)一步加強(qiáng)；三是黨員隊(duì)伍活力明顯增強(qiáng)。黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，工作經(jīng)費(fèi)保障到位，黨員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)明顯改善，黨建工作信息化建設(shè)深入推進(jìn)；五是黨建工作制度建設(shè)明顯增強(qiáng)。二、方法步驟（一）動(dòng)員部署。結(jié)合本部門實(shí)際制定具體實(shí)施方案，層層進(jìn)行動(dòng)員，確保每個(gè)股室都行動(dòng)起來(lái)，每名黨員都參與進(jìn)來(lái)。按照“五個(gè)好”的總體要求，對(duì)照《市人社局系統(tǒng)黨組織分類定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》做好基層黨組織的分類定級(jí)工作。從黨支部入手，重點(diǎn)檢查黨組織設(shè)臵是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、工作思路是否科學(xué)清晰、組織制度是否完善、組織生活是否正常、經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)所保障是否到位、作用發(fā)揮是否充分等情況，切實(shí)掌握真實(shí)情況，找準(zhǔn)問題。黨支部根據(jù)自查情況，按照《全市基層黨組織分類定級(jí)試行辦法》的程序和要求，對(duì)照《市人社局系統(tǒng)黨組織分類定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行百分制自查量化打分，按90分以上為“好”，80—89分為“較好”，60—79分為“一般”，60分以下為“較差”的級(jí)差評(píng)定等次。根據(jù)分類定級(jí)情況，按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，在上級(jí)黨組織聯(lián)系人的指導(dǎo)下，要召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，明確今年鞏固提高或晉位升級(jí)目標(biāo)，制定具體方案。通過(guò)一年努力，使每一個(gè)基層黨組織在原有的基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)，力爭(zhēng)到年底，“較差”類黨組織晉位升級(jí)率達(dá)到90%以上，“一般”類黨組織晉位升級(jí)率達(dá)到20%以上，“較好”類黨組織晉位升級(jí)率達(dá)到10%以上。按照縣直機(jī)關(guān)工委要求，著力推行項(xiàng)目化運(yùn)作、臺(tái)帳化管理、績(jī)效化考核的機(jī)關(guān)黨建工作管理模式，確保黨組織工作正常有序開展。健全黨內(nèi)幫扶機(jī)制，幫助黨員解決實(shí)際困難，增強(qiáng)黨員對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感；二是按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)；三是加快基層黨組織信息建設(shè)，完善黨員信息庫(kù)。根據(jù)縣委開展的“千萬(wàn)幫扶工程”的要求，支部要按《局系統(tǒng)黨員走訪勐角鄉(xiāng)勐角村群眾安排表》確定具體進(jìn)行幫扶的村及困難家庭，局領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)以上干部幫扶要幫扶八戶困難戶，干部職工幫扶5戶困難戶。支部要建立幫扶工作臺(tái)帳，組織干部入戶走訪，了解幫扶戶的實(shí)際困難，制定幫扶計(jì)劃，每名干部每年至少入戶四次以上，寫三篇以上《民情日記》。三、工作要求（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。把基層組織建設(shè)年活動(dòng)擺上重要議事日程，高度重視，迅速行動(dòng)、精心組織，明確責(zé)任分工，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，確?；顒?dòng)扎實(shí)有效地開展。要按照“強(qiáng)組織、強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)陣地、強(qiáng)管理、強(qiáng)保障”的目標(biāo)要求抓好工作落實(shí)。（三）搞好宣傳推介。工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法要及時(shí)報(bào)送政府黨總支。如何在“兩新”組織中進(jìn)一步擴(kuò)大婦聯(lián)組織和婦女工作的覆蓋面，增強(qiáng)“兩新”組織中婦女組織的凝聚力和影響力，不斷擴(kuò)大婦聯(lián)的群眾基礎(chǔ)，已成為新時(shí)期基層?jì)D女組織