【正文】 另一方面是切實(shí)解決婦女組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保她們有錢辦事，更好地履行職能，發(fā)揮作用。優(yōu)化基層?jì)D女組織工作環(huán)境。要利用各種機(jī)會(huì)，組織參加培訓(xùn)；爭(zhēng)取每年舉辦一期較全面、高質(zhì)量的基層?jì)D女干部培訓(xùn)班。著力提高村級(jí)婦代會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。積極爭(zhēng)取黨委政府的高度重視，爭(zhēng)取組織部門關(guān)心支持，力爭(zhēng)把婦女組織建設(shè)工作擺上當(dāng)前各級(jí)黨委工作的重要日程，以“黨建”帶“婦建”，把農(nóng)村婦女工作列入黨建目標(biāo)考核，使婦女工作做到與計(jì)生工作同等重要。而目前我縣一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進(jìn)的科技文化知識(shí)，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要；部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一，基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，獨(dú)立自主、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力還不夠強(qiáng)。綜合素質(zhì)有待提高。不兼任計(jì)生專干的婦代會(huì)主任，其工資100、300、500不等，這還是經(jīng)濟(jì)條件不是很差的村，更有的甚至實(shí)務(wù)實(shí)記婦女組織活動(dòng)沒(méi)有經(jīng)費(fèi)保障。村婦代會(huì)主任責(zé)任意識(shí)淡薄。基層?jì)D女干部職能弱化。中心村和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好的村，婦代會(huì)作用發(fā)揮比較好，經(jīng)常組織婦女學(xué)習(xí)培訓(xùn)，搞一些有益的文體活動(dòng)。2011年以來(lái)，縣婦聯(lián)啟動(dòng)了婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款扶貧項(xiàng)目，工作開(kāi)展后，各村婦代會(huì)主任積極為有創(chuàng)業(yè)意向而資金困難的婦女及時(shí)寫(xiě)申請(qǐng)辦手續(xù)，到縣婦聯(lián)辦理小額貸款。二是寒王村和馬廄村的威風(fēng)鑼鼓隊(duì)，在隊(duì)長(zhǎng)的精心打理下，不僅成為婦女業(yè)余文化生活的一部分，而且當(dāng)做一項(xiàng)致富產(chǎn)業(yè)來(lái)做，各行各業(yè)的開(kāi)業(yè)慶典，農(nóng)家的紅白喜事，都是她們的舞臺(tái)，這又為婦女們?cè)黾恿艘还P不小的收入。四是開(kāi)展了“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，面向村民開(kāi)展法律知識(shí)宣傳，及時(shí)糾正各種不道德行為，實(shí)現(xiàn)無(wú)毒品、無(wú)賭博、無(wú)暴力、無(wú)犯罪、無(wú)事故、無(wú)邪教的“六無(wú)”目標(biāo)，推動(dòng)家庭和諧穩(wěn)定，建設(shè)和諧**。三是開(kāi)展了“美德進(jìn)農(nóng)家”活動(dòng)，組織引導(dǎo)廣大婦女積極參與，努力達(dá)到“家庭生活文明化、家庭教育科學(xué)化、家庭成員知識(shí)化、家庭環(huán)境凈化綠化美化”的標(biāo)準(zhǔn)。一是開(kāi)展了“尊老敬老好兒女”、“文明和諧家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德，引導(dǎo)家庭成員從自身做起，從家庭做起，將家庭美德落到實(shí)處。因?yàn)橛袐D女參與村務(wù)管理，所以使得農(nóng)村更加穩(wěn)定、更加和諧。如石匣鄉(xiāng)川口村女支書(shū)郝變珍，她原來(lái)就是村婦代會(huì)主任，多年來(lái)從事婦女工作，經(jīng)常跑東家進(jìn)西家為村民辦實(shí)事，特殊的工作性質(zhì)拉近了她和村民的距離，踏實(shí)的工作作風(fēng)贏得了村民的信任。婦代會(huì)主任擔(dān)任村干部后提升了個(gè)人素質(zhì)和能力，融洽了與村民的關(guān)系，能夠得到眾人的理解和支持。擔(dān)任村副書(shū)記、副主任及以上職務(wù)的女干部，在兩委會(huì)上都能積極發(fā)言，提出的合理性建議也經(jīng)常被采納；僅僅擔(dān)任委員的婦女干部，將近有40％的，當(dāng)初參選就只是為了那幾個(gè)干部補(bǔ)助，當(dāng)選后連兩委會(huì)都很少參加，形同虛設(shè)；其余的大小會(huì)議倒是都參加，但對(duì)村里的重大決策不發(fā)表自己真正的意愿，只是隨聲附和，且機(jī)械性的做一些雜事，沒(méi)有真正發(fā)揮女委員應(yīng)有的參政議政作用。二、婦女參政議政情況2012年換屆以來(lái)，雖然農(nóng)村“兩委”中全都配備了婦女干部。全縣98名女大學(xué)生村官中，有16名擔(dān)任了村兩委干部，其中有7人（書(shū)記6人，主任1人）擔(dān)任了村主要領(lǐng)導(dǎo)干部。調(diào)研結(jié)果如下：一、基本情況基層?jì)D女組織現(xiàn)狀我縣有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個(gè)城區(qū)，共203個(gè)行政村，已建有村級(jí)婦代會(huì)組織203個(gè)，100%的行政村和社區(qū)都建了婦女組織，100%的行政村兩委都配備了婦女干部：全縣農(nóng)村婦女干部271人，其中有名婦代會(huì)主任?？h婦聯(lián)結(jié)合本地實(shí)際情況，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)村婦女在“兩委”建設(shè)中的基本情況和發(fā)揮作用，以及基層發(fā)展黨員、婦女參政議政、參與民主管理等方面進(jìn)行了調(diào)查。鎮(zhèn)婦聯(lián)2011年4月24日第五篇：農(nóng)村婦女基層組織建設(shè)調(diào)研農(nóng)村婦女基層組織建設(shè)調(diào)研農(nóng)村婦女組織是農(nóng)村婦女工作的基礎(chǔ)和源泉，是黨聯(lián)系農(nóng)村婦女群眾的橋梁和紐帶。婦聯(lián)組織要加強(qiáng)同人大、工會(huì)、共青團(tuán)、司法、人力資源社會(huì)保障等部門的合作，規(guī)范企業(yè)管理行為，提高企業(yè)管理水平，督促企業(yè)加大婦聯(lián)組織工作經(jīng)費(fèi)的投入，保障基層?jì)D聯(lián)組織正常開(kāi)展活動(dòng)。同時(shí)，縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)每年應(yīng)舉辦培訓(xùn)班，組織基層?jì)D委會(huì)委員參加法律、法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)女職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，不斷提高婦女干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。（二）加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。要在已成立婦聯(lián)組織的企業(yè)建立婦女工作聯(lián)席會(huì)議制度、重大問(wèn)題共同商討制度、婦女組織定期向黨組織匯報(bào)工作制度等，通過(guò)健全和完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)黨建帶婦建工作有效開(kāi)展，形成愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作氛圍。（一）堅(jiān)持黨建帶婦建，強(qiáng)化婦聯(lián)組織建設(shè)。例如，因部分婦女在企業(yè)屬季節(jié)性、臨時(shí)性工作，工作一天計(jì)算一天的工資，根本無(wú)法保護(hù)婦女的“四期”。（三）女職工合法權(quán)益維護(hù)不夠。由于多數(shù)企業(yè)婦聯(lián)干部身兼數(shù)職，而且主要工作任務(wù)是企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，工作精力難以集中；有的企業(yè)婦聯(lián)干部從事“邊緣”崗位，對(duì)企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)等信息知之甚少，難以組織開(kāi)展有效的婦女活動(dòng)；企業(yè)婦委會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得不到保證，婦聯(lián)組織形同虛設(shè)。她們更多地是關(guān)心自己的工作是否穩(wěn)固、領(lǐng)導(dǎo)是否賞識(shí)自己、怎樣與領(lǐng)導(dǎo)及其職工搞好關(guān)系等，而忽略了婦聯(lián)組織“娘家”的作用。認(rèn)為單位建立婦女組織不僅不能增加經(jīng)濟(jì)效益，還增加了企業(yè)開(kāi)支，對(duì)企業(yè)發(fā)展并無(wú)促進(jìn)作用，有的甚至還認(rèn)為建立婦女組織后，企業(yè)會(huì)受到監(jiān)督，婦女組織會(huì)刁難自己，使企業(yè)的利益受到損失。三、當(dāng)前“兩新”組織中婦女組織建設(shè)面臨的困難和問(wèn)題我鎮(zhèn)的婦聯(lián)基層組織建設(shè)雖然取得一些成效，但在實(shí)際工作也仍然存在許多困難和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。同時(shí)通過(guò)主流媒體大力宣傳“兩新”組織中的優(yōu)秀女企業(yè)家，樹(shù)立女典型，宣傳維護(hù)女職工合法權(quán)益的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)與“兩新”組織的聯(lián)系。（四）發(fā)揮作用抓活動(dòng)?！皟尚隆苯M織婦委會(huì)采取集中培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)等形式，組織她們學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，提高她們綜合素質(zhì)和參與管理的能力。（三）加強(qiáng)培訓(xùn)抓隊(duì)伍。（二）明確職責(zé)抓管理。鎮(zhèn)婦聯(lián)堅(jiān)持依托黨建帶婦建，針對(duì)當(dāng)?shù)亍皟尚隆苯M織的實(shí)際狀況及特點(diǎn)，按照婦聯(lián)章程和婦女工作條例的有關(guān)規(guī)定，因地制宜組建“兩新”組織中的1婦女組織，促使“兩新”組織內(nèi)婦女組織建立后能夠創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，按照“抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，分步實(shí)施，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)”的原則。共有婦代小組308個(gè)，308個(gè)農(nóng)村婦代小組均配有1名婦代小組長(zhǎng)，各級(jí)婦女組織中共有婦女干部351人。實(shí)現(xiàn)“哪里有婦女，哪有就有婦女組織”的婦女基層組織建設(shè)，更好地開(kāi)展“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”工作，實(shí)施“固本強(qiáng)基”工程，是我鎮(zhèn)婦聯(lián)目前的一項(xiàng)重要工作。人力資源和社會(huì)保障局黨支部二〇一二年三月十五日第四篇：婦聯(lián)基層組織建設(shè)調(diào)研鎮(zhèn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作情況調(diào)研報(bào)告近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織（簡(jiǎn)稱“兩新”組織）也不斷成熟壯大。要利用本局內(nèi)網(wǎng)等有效載體抓好宣傳發(fā)動(dòng)，及時(shí)宣傳推介一些典型經(jīng)驗(yàn)和做法。工作中要結(jié)合局201235項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和20項(xiàng)重點(diǎn)工作，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和作風(fēng)建設(shè)一并推進(jìn)，要不斷創(chuàng)新工作方法和形式，不斷鞏固工作成果，形成長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)單位的全面建設(shè)。（二）注重工作實(shí)效。成立局基層組織建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局