創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型”機關活動上半年總結整理(編輯修改稿)
2024-10-20 22:33 本頁面
【文章內容簡介】 式方法；注重引導代表如何提高議案建議質量；注重提高常委會會議質量，引導常委會委員圍繞審議議題積極發(fā)言。二是改進為代表服務的方法。經常組織代表聯(lián)合開展代表活動，定期走訪選民，向選民報告工作，接受選民監(jiān)督；堅持代表列席常委會會議制度；堅持主任、副主任接待代表制度；在市人大常委會網站開通人大主任信箱和代表信箱，直接聽取來自基層人大代表和人民群眾的意見建議。三是改進為領導服務的方法。在為人大常委會領導集體決策提供具有前瞻性的建議和預案上下功夫；在收集和報送領導關注的重點問題、事關全局的重要情況、各地人大的新鮮做法、重要的社情民意等各種信息資料上下功夫；在加強與政府、“兩院”綜合辦事機構的工作聯(lián)系上下功夫；在抓好人大代表議案和意見建議的督辦上下功夫。三、以提高黨員干部的素質為主線，以培育機關黨員干部的綜合能力為重點，著力推進學習型機關建設按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效的目標，大力加強干部職工的學習教育。（一）樹立先進的學習理念。營造一種主動學習、終身學習的環(huán)境。堅持“215學教活動”，緊密聯(lián)系自身工作、思想實際，有針對性的加強學習。把理論學習與工作結合起來，建立有效的學習機制，要把學習當工作對待，把工作當學問研究,圍繞工作去學習，堅持在“學中干、干中學”做到學習工作化，工作學習化,變“要我學”為“我要學”，使學習經?；⑵毡榛?、制度化。（二）突出學習重點。要高度重視政治學習，把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想、黨的方針政策，法律知識、人大業(yè)務作為學習教育的根本任務，切實增強學習的實效性。通過學習，努力實踐，使廣大干部職工的思想水平、知識水平和能力素質適應人大工作的需要。（三）學習方法上靈活多樣。堅持集中學習與個人自學、走出去與請進來、參加學歷教育與業(yè)務培訓相結合，采取請專家作輔導報告、觀看電教片、上黨課、實踐觀摩、交流學習體會等多種形式學習。深入開展以學理論、學法律、學外語、學電腦、學市場經濟知識和講普通話為內容的“五學一講”活動。（四）完善學習制度。繼續(xù)堅持每2個月舉辦一次法制或專題講座，每一個月學一部法律文本，每周五學半天政治理論和人大業(yè)務知識的“215學教活動”。年終對個人的學習計劃、讀書筆記、學習出勤、交流發(fā)言、學習效果等情況進行全面檢查，并作為考核的一項重要內容。建立完善干部職工述學、評學、考學制度，不斷探索嘗試行之有效的方式方法，不斷提高黨員干部的學習自覺性，增強黨員干部學習的實效性。四、以先進性教育活動成果為主線，以督促檢查和責任落實為重點，全面推進“三型機關”建設按照新時期保持共產黨員先進性具體要求，充分發(fā)揮共產黨員在創(chuàng)建“三型機關”活動中的先鋒模范作用。（一）完善“三型機關”創(chuàng)建的保障機制。把在先進性教育活動中制定和完善的12項規(guī)章制度納入機關制度建設體系。對先進性教育活動中查擺出來的101條意見建議，繼續(xù)加大整改力度，采取有效措施，防止已解決問題的反復。（二）建立并實施創(chuàng)建“三型機關”考核機制。領導小組負責對學習計劃安排、制度管理、學習成果轉換進行定期檢查；對服務質量和水平，辦事能力和崗位考勤，工作紀律和工作作風進行督查；建立創(chuàng)建“三型機關“個人檔案，年終作為評先評優(yōu)的重要依據。（三）建立創(chuàng)建“三型機關”獎勵機制。由領導組根據全市考評細則，對本單位創(chuàng)建活動進行考評。每半年總結一次，總結經驗，找出差距，認真整改。年終由領導組組織檢查考評，評選創(chuàng)“三型機關”選進個人進行表彰。第三篇：創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型機關活動實施方案為貫徹落實市委一屆六次全會精神，推進我市文化事業(yè)發(fā)展，鼓勵和引導機關干部職工解放思想、端正學風、服務基層、求真務實，努力建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型”機關（以下簡稱“三型機關”），實現(xiàn)機關人員素質和服務水平全面提高，進一步樹立文化隊伍勤政、廉潔、務實、高效的良好形象，根據市委、市政府統(tǒng)一部署，特制訂本方案。一、創(chuàng)建“三型機關”的指導思想高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以深入領會、認真貫徹十六大、十六屆五中全會精神為主線，以建設學習型機關為基礎，加強學習教育，提高文化干部職工的政治素質、理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務能力；以建設“三型機關”為動力，增強工作活力，形成干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的機關工作氛圍；以大力發(fā)展特色文化為目的，努力提升我市文化品位，提高市民素質，培育六安精神，把我市建設成為文化底蘊深厚、文化風尚優(yōu)良、文化生活豐富、文化事業(yè)繁榮、文化產業(yè)發(fā)達，并具有一定影響力的文化名城和特色文化大市。二、主要內容及措施（一）確立終生學習理念，建設“學習型”機關學習是提高干部素質的重要途徑，是創(chuàng)建“三型機關”的基礎，要從盡快適應新形勢、新任務的需要出發(fā)，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高效率為目標，積極開展創(chuàng)建學習型機關的活動。推進工作學習化和學習工作化，形成不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)。具體工作中，一是要堅決貫徹落實局機關既定的各種學習計劃，嚴格學習制度，加強對文化系統(tǒng)理論學習中心組成員和機關干部職工的政治理論和業(yè)務知識的灌輸，提高文化干部的綜合素質；二是要強化培訓工作，根據市直有關單位的培訓要求，有計劃的對文化干部進行行政執(zhí)法、計算機等培訓；三是要加強引導教育，營造“人人是學習之人，處處是學習之所”的良好氛圍，制定有關鼓勵學習的優(yōu)惠政策和實施細則，提高機關干部職工學習的積極性和自覺性。（二）轉變工作作風，建設“服務型”機關提高服務質量是文化局機關職能轉變的本質
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