創(chuàng)建“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機關(guān)活動上半年總結(jié)整理-資料下載頁
2025-10-11 22:33本頁面
【正文】 出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀的要求，切實加強精神文明建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。教育黨員干部牢記黨的宗旨，結(jié)合新的實際，堅持做到“兩個務(wù)必”，認真實踐“三個代表”重要思想，樹立黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的良好服務(wù)形象。（三）改進服務(wù)方法。進一步提高服務(wù)效能、提高辦事效率、提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量與水平。一是改進為“三會”服務(wù)的方法。注重改進人代會的大會審議、大會宣傳方式方法；注重引導代表如何提高議案建議質(zhì)量；注重提高常委會會議質(zhì)量，引導常委會委員圍繞審議議題積極發(fā)言。二是改進為代表服務(wù)的方法。經(jīng)常組織代表聯(lián)合開展代表活動，定期走訪選民，向選民報告工作，接受選民監(jiān)督；堅持代表列席常委會會議制度；堅持主任、副主任接待代表制度；在市人大常委會網(wǎng)站開通人大主任信箱和代表信箱，直接聽取來自基層人大代表和人民群眾的意見建議。三是改進為領(lǐng)導服務(wù)的方法。在為人大常委會領(lǐng)導集體決策提供具有前瞻性的建議和預案上下功夫；在收集和報送領(lǐng)導關(guān)注的重點問題、事關(guān)全局的重要情況、各地人大的新鮮做法、重要的社情民意等各種信息資料上下功夫；在加強與政府、“兩院”綜合辦事機構(gòu)的工作聯(lián)系上下功夫；在抓好人大代表議案和意見建議的督辦上下功夫。三、以提高黨員干部的素質(zhì)為主線，以培育機關(guān)黨員干部的綜合能力為重點，著力推進學習型機關(guān)建設(shè)按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效的目標，大力加強干部職工的學習教育。（一）樹立先進的學習理念。營造一種主動學習第五篇：創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)機關(guān)的實施方案為深入學習貫徹十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想，根據(jù)市委《關(guān)于加強和改進基層黨組織建設(shè)的意見》（烏黨發(fā)〔2006〕1號）和市直機關(guān)《創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關(guān)的實施意見》（烏直黨工發(fā)〔2006〕09號）文件精神，結(jié)合水務(wù)局實際，局黨組制定如下實施方案：一、指導思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞我市政策發(fā)展穩(wěn)定大局，從提高黨員、干部素質(zhì)入手，努力創(chuàng)建“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良”的文明機關(guān)，全面加強全局黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為加快我市全面建設(shè)小康社會步伐提供有力的思想和組織保證。二、總體目標（一）加強組織領(lǐng)導。領(lǐng)導小組及其辦公室要切實擔負起組織、指導、管理監(jiān)督和責任，積極做好組織協(xié)調(diào)、反映情況，交流經(jīng)驗，推廣典型、總結(jié)評比、督查考核等工作。（二）責任明確，認真落實。各基層黨支部具體負責本單位、本部門“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關(guān)機關(guān)”創(chuàng)建活動的組織實施，要作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓。各級黨員領(lǐng)導干部要率先垂范，盡職盡責，做到以領(lǐng)導班子帶動機關(guān)隊伍，以黨員干部帶動職工群眾，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，切實抓出成效。（三）端正作風，加強理論調(diào)研，創(chuàng)建學習型機關(guān)。一是要樹立“終身學習”、“全員學習”和理念，在學習的系統(tǒng)過程和濃度上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上出成果，解決好學用脫節(jié)的問題。要認真研究解決發(fā)展中存在的突出矛盾問題、群眾普遍關(guān)注的生產(chǎn)生活問題和服務(wù)對象反映強烈的實際問題，把理論素養(yǎng)和知識水平轉(zhuǎn)化為執(zhí)政為民的能力，體現(xiàn)在促進工作的各個方面。二是要創(chuàng)新學習形式，完善學習制度。結(jié)合實際研究制定本單位的黨員教育計劃和干部培訓規(guī)劃，通過主題教育、外出研修、學歷提升、黨校培訓、電化教育、網(wǎng)絡(luò)學習、專家講座、論文研討、知識競賽、演講比賽、有獎?wù)魑?、學習競賽等有效形式，培養(yǎng)黨員和干部爭做勤奮學習、善于思考、創(chuàng)新思維的表率；健全和完善干部述學、考學、督學、學習筆記、學習檔案制度，建立單位學習考評和激勵約束機制，把學習考評情況列入黨目標管理考核的重要內(nèi)容。（四）強化服務(wù)意識，創(chuàng)建、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)機關(guān)牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，牢固樹立“群眾第一、基層第一”的服務(wù)理念，一切工作以人民滿意為標準，站在促進我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，把服務(wù)意識貫穿各項工作始終，不斷加強思想作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、政務(wù)公開建設(shè)、堅決防止和克服部門利益至上、高高在上、不關(guān)心群眾等不良作風，杜絕“吃拿卡要”、“門難進、臉難看、事難辦”、紀律松馳、作風飄浮、文山會海等不良現(xiàn)象。促進各項工作圓滿完成。三、主要任務(wù)從實際出發(fā)，組織黨員和干部職工深入學習“三個代表”重要思想、十六屆五中全會精神，深入鉆研本職工作要求的政策理論、科學文化和專業(yè)知識；學習現(xiàn)代經(jīng)濟科技管理，法律法規(guī)和政務(wù)禮儀知識；學習經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展實踐中涌現(xiàn)出的先進典型，能夠在工作實踐中不斷總結(jié)和更新知識結(jié)構(gòu)。四、組織保證一是要正確行使部門權(quán)力，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作的特點，公開服務(wù)內(nèi)容和辦事程序，實行社會服務(wù)承諾制、首問負責制、共產(chǎn)黨員掛牌“亮牌”服務(wù)制，真正做到接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事，達到群眾滿意。在系統(tǒng)中形成爭優(yōu)創(chuàng)先、比學趕幫的良好氛圍，通過以老帶新，以強帶弱等有效形式，努力培養(yǎng)一支思想作風好、理論素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)群眾好的黨員和干部隊伍。二是開展各種主題教育，“訪民情、解民難”主題實踐活動，深入群眾，聽取群眾意見，從而凝聚組織的核心力量，更好地帶動全局工作。三是將創(chuàng)建活動與基層黨支部建設(shè)和黨員目標管理緊密結(jié)合起來，與公務(wù)員考核和干部職工綜合素質(zhì)考評緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮支部和黨員在創(chuàng)建活動中的組織保證和模范帶頭作用。局機關(guān)具體負責對創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查和指
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