醫(yī)院節(jié)能減排管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-20 22:28 本頁面
【文章內容簡介】 的指導、監(jiān)督檢查和考核工作；對電力工程事業(yè)部、電力勘測設計事業(yè)部、裝備制造事業(yè)部（以下統(tǒng)稱“三個事業(yè)部”）管理企業(yè)的節(jié)能減排工作進行抽查，并對重大事項進行管控；； ； 、培訓和交流工作； ； 、處理工作，并按規(guī)定向國家有關部門報告；、新建、改建、擴建等投資活動的節(jié)能減排評審工作；、碳排放交易的歸口管理工作； 。（二）戰(zhàn)略發(fā)展部負責將節(jié)能減排工作納入公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。（三）財務管理部負責節(jié)能減排資金核算與支付工作。（四）信息化管理部負責節(jié)能減排管理信息化的技術支持工作。（五）三個事業(yè)部負責對所管理企業(yè)節(jié)能減排工作的指導、監(jiān)督檢查和考核，相關工作職責按照安全環(huán)保部對公司直管企業(yè)管理的職責要求。第八條 各單位主要職責是：（一）按照本辦法要求，結合企業(yè)特點，建立節(jié)能減排“三大體系”及相關制度。（二）負責落實公司節(jié)能減排工作目標及計劃，并制定本單位的節(jié)能減排工作目標及計劃。（三）負責分公司、項目部、車間等下屬單位節(jié)能減排工作的指導、監(jiān)督檢查和考核工作。（四）根據(jù)《關于建立健全安全環(huán)保工作機構的通知》（中電建股安環(huán)?2014?9號）要求，設立節(jié)能減排歸口管理部門及崗位，配備專職管理人員。一、二、三類企業(yè)配備專職管理人員，一般類企業(yè)配備專職或兼職管理人員。（五）成立節(jié)能減排工作領導協(xié)調機構。（六）負責申報和實施本單位節(jié)能減排技術創(chuàng)新與技術改造項目。（七）負責節(jié)能減排專項資金的申請和使用。（八）開展節(jié)能減排宣傳和培訓工作。（九）開展能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計和監(jiān)測工作；（十）負責處理節(jié)能減排事故及違規(guī)事項，并按相關要求及時向股份公司上報。（十一）按規(guī)定向公司上報節(jié)能減排工作情況。（十二）完成公司下達的其它有關節(jié)能減排工作任務。第三章 節(jié)能減排工作要求第九條 各單位應將節(jié)能減排工作列為企業(yè)的重要工作，確保滿足國家有關節(jié)能減排工作要求。第十條 各單位主要負責人對節(jié)能減排工作負主要領導責任，保證節(jié)能減排工作資源配置，統(tǒng)籌協(xié)調節(jié)能減排和企業(yè)發(fā)展的關系。節(jié)能減排工作分管領導，負責組織建立節(jié)能減排“三大體系”，研究改進節(jié)能減排管理工作，組織生產(chǎn)過程中各項節(jié)能減排制度和措施的落實，分析評價企業(yè)節(jié)能減排狀況，提出改進措施，對節(jié)能減排工作負分管領導責任。第十一條 各單位節(jié)能減排工作其他負責人應按照分工抓好主管范圍內的節(jié)能減排工作，對主管范圍內的節(jié)能減排工作負主管責任。第十二條 各單位在安排生產(chǎn)經(jīng)營活動時，應把節(jié)能減排工作與職業(yè)健康安全、環(huán)境保護工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。第十三條 各單位落實節(jié)能減排責任制，將節(jié)能減排工作和目標納入考核內容，考核結果應作為相關人員綜合考核評價的重要依據(jù)。第十四條 各單位應加強節(jié)能減排專業(yè)隊伍建設，配備專業(yè)化的節(jié)能減排監(jiān)督管理人員并加強培訓。第十五條 各單位應按規(guī)定全面、真實分析企業(yè)的節(jié)能減排工作現(xiàn)狀，探索節(jié)能減排措施第十六條 各單位應把結構調整與節(jié)能減排工作緊密結合，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，逐步淘汰高污染、高耗能的生產(chǎn)工藝、技術和裝備。第十七條 各單位應以科技創(chuàng)新和技術進步為重要手段，加大科技投入和技術攻關力度，在節(jié)能減排重點領域形成一批具有自主知識產(chǎn)權的核心技術，推廣運用節(jié)能減排新技術、新材料、新工藝、新產(chǎn)品。第十八條 各單位應加強節(jié)能減排綜合管理信息系統(tǒng)建設。第十九條 各單位應編制節(jié)能減排經(jīng)費預算，加大投入力度，加快技術改造，實現(xiàn)企業(yè)設備和工藝的現(xiàn)代化、規(guī)?；?，全面提升節(jié)能減排技術水平和生產(chǎn)效率。第二十條 各單位應大力宣傳普及節(jié)能減排知識，提高資源憂患意識，構建節(jié)約型企業(yè)文化。第四章 節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測與報告制度 第二十一條 各單位應建立節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測制度，開展對生產(chǎn)過程中能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計和監(jiān)測工作。第二十二條 各單位應建立能源消耗及污染物排放統(tǒng)計臺帳，嚴格按照國家規(guī)定的口徑、范圍、折算標準和方法對能耗指標和污染物排放指標進行定期收集、定期匯總、定期分析。第二十三條 各單位應確保節(jié)能減排統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整和準確，通過企業(yè)自檢、第三方檢測和企業(yè)能源審計等形式對節(jié)能減排效果進行評定。第二十四條 公司實施節(jié)能減排報告制度。（一）發(fā)生節(jié)能減排重大違規(guī)事故和對公司有重大影響的節(jié)能減排事件，各單位應及時上報股份公司，并報告地方政府相關監(jiān)管部門。（二）節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測報表和總結分析報告為季度報送。其中，一、二、三類企業(yè)應定期報送季度節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測報表和季度總結分析報告，一般類企業(yè)應定期報送節(jié)能減排總結分析報告，報告內容包括：；%的節(jié)能減排主要指標分析原因；；； ；； ； ； ； 。第二十五條 統(tǒng)計監(jiān)測辦法另行制定。第五章 考核與獎懲第二十六條 節(jié)能減排工作是子企業(yè)負責人業(yè)績考核中管理評價的重要內容之一，考核評價工作在公司業(yè)績考核委員會的統(tǒng)一領導下進行，由公司安全環(huán)保部具體負責組織實施。第二十七條 公司采用分級考核方法，即股份公司對直管企業(yè)、單位和三個事業(yè)部的節(jié)能減排工作實行考核。三個事業(yè)部對所管理企業(yè)實行考核。第二十八條
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