醫(yī)院節(jié)能減排管理辦法(編輯修改稿)
2025-10-20 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核工作；對電力工程事業(yè)部、電力勘測設(shè)計事業(yè)部、裝備制造事業(yè)部（以下統(tǒng)稱“三個事業(yè)部”）管理企業(yè)的節(jié)能減排工作進(jìn)行抽查，并對重大事項進(jìn)行管控；； ； 、培訓(xùn)和交流工作； ； 、處理工作，并按規(guī)定向國家有關(guān)部門報告；、新建、改建、擴(kuò)建等投資活動的節(jié)能減排評審工作；、碳排放交易的歸口管理工作； 。（二）戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)將節(jié)能減排工作納入公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。（三）財務(wù)管理部負(fù)責(zé)節(jié)能減排資金核算與支付工作。（四）信息化管理部負(fù)責(zé)節(jié)能減排管理信息化的技術(shù)支持工作。（五）三個事業(yè)部負(fù)責(zé)對所管理企業(yè)節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核，相關(guān)工作職責(zé)按照安全環(huán)保部對公司直管企業(yè)管理的職責(zé)要求。第八條 各單位主要職責(zé)是：（一）按照本辦法要求，結(jié)合企業(yè)特點，建立節(jié)能減排“三大體系”及相關(guān)制度。（二）負(fù)責(zé)落實公司節(jié)能減排工作目標(biāo)及計劃，并制定本單位的節(jié)能減排工作目標(biāo)及計劃。（三）負(fù)責(zé)分公司、項目部、車間等下屬單位節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核工作。（四）根據(jù)《關(guān)于建立健全安全環(huán)保工作機(jī)構(gòu)的通知》（中電建股安環(huán)?2014?9號）要求，設(shè)立節(jié)能減排歸口管理部門及崗位，配備專職管理人員。一、二、三類企業(yè)配備專職管理人員，一般類企業(yè)配備專職或兼職管理人員。（五）成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。（六）負(fù)責(zé)申報和實施本單位節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)改造項目。（七）負(fù)責(zé)節(jié)能減排專項資金的申請和使用。（八）開展節(jié)能減排宣傳和培訓(xùn)工作。（九）開展能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計和監(jiān)測工作；（十）負(fù)責(zé)處理節(jié)能減排事故及違規(guī)事項，并按相關(guān)要求及時向股份公司上報。（十一）按規(guī)定向公司上報節(jié)能減排工作情況。（十二）完成公司下達(dá)的其它有關(guān)節(jié)能減排工作任務(wù)。第三章 節(jié)能減排工作要求第九條 各單位應(yīng)將節(jié)能減排工作列為企業(yè)的重要工作，確保滿足國家有關(guān)節(jié)能減排工作要求。第十條 各單位主要負(fù)責(zé)人對節(jié)能減排工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保證節(jié)能減排工作資源配置，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)節(jié)能減排和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。節(jié)能減排工作分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織建立節(jié)能減排“三大體系”，研究改進(jìn)節(jié)能減排管理工作，組織生產(chǎn)過程中各項節(jié)能減排制度和措施的落實，分析評價企業(yè)節(jié)能減排狀況，提出改進(jìn)措施，對節(jié)能減排工作負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十一條 各單位節(jié)能減排工作其他負(fù)責(zé)人應(yīng)按照分工抓好主管范圍內(nèi)的節(jié)能減排工作，對主管范圍內(nèi)的節(jié)能減排工作負(fù)主管責(zé)任。第十二條 各單位在安排生產(chǎn)經(jīng)營活動時，應(yīng)把節(jié)能減排工作與職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。第十三條 各單位落實節(jié)能減排責(zé)任制，將節(jié)能減排工作和目標(biāo)納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果應(yīng)作為相關(guān)人員綜合考核評價的重要依據(jù)。第十四條 各單位應(yīng)加強(qiáng)節(jié)能減排專業(yè)隊伍建設(shè)，配備專業(yè)化的節(jié)能減排監(jiān)督管理人員并加強(qiáng)培訓(xùn)。第十五條 各單位應(yīng)按規(guī)定全面、真實分析企業(yè)的節(jié)能減排工作現(xiàn)狀，探索節(jié)能減排措施第十六條 各單位應(yīng)把結(jié)構(gòu)調(diào)整與節(jié)能減排工作緊密結(jié)合，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，逐步淘汰高污染、高耗能的生產(chǎn)工藝、技術(shù)和裝備。第十七條 各單位應(yīng)以科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步為重要手段，加大科技投入和技術(shù)攻關(guān)力度，在節(jié)能減排重點領(lǐng)域形成一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，推廣運(yùn)用節(jié)能減排新技術(shù)、新材料、新工藝、新產(chǎn)品。第十八條 各單位應(yīng)加強(qiáng)節(jié)能減排綜合管理信息系統(tǒng)建設(shè)。第十九條 各單位應(yīng)編制節(jié)能減排經(jīng)費(fèi)預(yù)算，加大投入力度，加快技術(shù)改造，實現(xiàn)企業(yè)設(shè)備和工藝的現(xiàn)代化、規(guī)模化，全面提升節(jié)能減排技術(shù)水平和生產(chǎn)效率。第二十條 各單位應(yīng)大力宣傳普及節(jié)能減排知識，提高資源憂患意識，構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)文化。第四章 節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測與報告制度 第二十一條 各單位應(yīng)建立節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測制度，開展對生產(chǎn)過程中能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計和監(jiān)測工作。第二十二條 各單位應(yīng)建立能源消耗及污染物排放統(tǒng)計臺帳，嚴(yán)格按照國家規(guī)定的口徑、范圍、折算標(biāo)準(zhǔn)和方法對能耗指標(biāo)和污染物排放指標(biāo)進(jìn)行定期收集、定期匯總、定期分析。第二十三條 各單位應(yīng)確保節(jié)能減排統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整和準(zhǔn)確，通過企業(yè)自檢、第三方檢測和企業(yè)能源審計等形式對節(jié)能減排效果進(jìn)行評定。第二十四條 公司實施節(jié)能減排報告制度。（一）發(fā)生節(jié)能減排重大違規(guī)事故和對公司有重大影響的節(jié)能減排事件，各單位應(yīng)及時上報股份公司，并報告地方政府相關(guān)監(jiān)管部門。（二）節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測報表和總結(jié)分析報告為季度報送。其中，一、二、三類企業(yè)應(yīng)定期報送季度節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測報表和季度總結(jié)分析報告，一般類企業(yè)應(yīng)定期報送節(jié)能減排總結(jié)分析報告，報告內(nèi)容包括：；%的節(jié)能減排主要指標(biāo)分析原因；；； ；； ； ； ； 。第二十五條 統(tǒng)計監(jiān)測辦法另行制定。第五章 考核與獎懲第二十六條 節(jié)能減排工作是子企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核中管理評價的重要內(nèi)容之一，考核評價工作在公司業(yè)績考核委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由公司安全環(huán)保部具體負(fù)責(zé)組織實施。第二十七條 公司采用分級考核方法，即股份公司對直管企業(yè)、單位和三個事業(yè)部的節(jié)能減排工作實行考核。三個事業(yè)部對所管理企業(yè)實行考核。第二十八條
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1