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正文內(nèi)容

初入職場(chǎng),歸零心態(tài)(編輯修改稿)

2024-10-20 22:20 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以開放的心態(tài)用心學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)、流程中的知識(shí)、分析和借鑒別人的思維方式、行為方式,每天踏實(shí)做事,那么無論從事什么樣的平凡工作,都能夠有很有價(jià)值的收獲?!毙l(wèi)弘則認(rèn)為,大學(xué)生心態(tài)過高的根源在于“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)文化的影響,因而形成了“讀書就要做官”或者“讀書就要在中心城市的好企業(yè)工作”的不良心態(tài)?!坝行┰诼?lián)想實(shí)習(xí)的大學(xué)生心理不平衡,覺得自己不需要讀這么多書就能勝任目前的工作,甚至覺得讀書就一定要做官(管理層)。這是一種很不健康的心態(tài),這種心態(tài)如果根深蒂固,就很容易遭受挫折感,”他進(jìn)一步解釋說:“企業(yè)的管理崗位是非常有限的,有限的需求和龐大的供給之間的矛盾永遠(yuǎn)無法解決。所以,大學(xué)生進(jìn)入工作崗位后要注意調(diào)整?讀書就要做官?和?讀書就要在中心城市的好企業(yè)工作?的不良心態(tài)?!毙膽B(tài)歸零的同時(shí),理想色彩同樣也要繼續(xù)保持。這種理想色彩不是對(duì)職業(yè)、對(duì)企業(yè)報(bào)以不切實(shí)際的期望,而是一種做人做事力求盡善盡美的態(tài)度。雖然堅(jiān)持大學(xué)生應(yīng)從學(xué)會(huì)做最簡(jiǎn)單的事情開始,但何國(guó)玉同時(shí)認(rèn)為,理想化也是人生的必然階段,如果人生從一開始就很平實(shí),也會(huì)失去很多色彩。作為企業(yè)管理者也必須客觀認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),在維護(hù)大學(xué)生的熱情的同時(shí)引導(dǎo)大學(xué)生樹立踏實(shí)、客觀的職業(yè)精神。大學(xué)生就業(yè)問題,歸根結(jié)底是需求偏差的問題,也是供求雙方缺乏溝通的問題。這個(gè)問題已經(jīng)引起了全社會(huì)的廣泛關(guān)注與重視,教育部為了解決大學(xué)生就業(yè),連續(xù)年組織全國(guó)范圍的“關(guān)注中國(guó)大學(xué)生就業(yè)”系列公益活動(dòng)。2005年,這項(xiàng)活動(dòng)仍然在繼續(xù),與往年相比,公益性更強(qiáng)、范圍更廣、規(guī)格更高、規(guī)模更大。據(jù)了解,在活動(dòng)承辦方――中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)與《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)》雜志社的努力下,已有數(shù)百家世界500強(qiáng)在華企業(yè)與國(guó)內(nèi)知名企業(yè)先后參加到這次活動(dòng)中來,這些企業(yè)的資深高管或人力資源總監(jiān)也都分別擔(dān)任“關(guān)注中國(guó)大學(xué)生就業(yè)”系列公益活動(dòng)的職業(yè)導(dǎo)師或百校公益巡講的主講嘉賓,并為大學(xué)生們提供實(shí)習(xí)與就業(yè)的多種機(jī)會(huì)。在不久的將來,大學(xué)生就業(yè)問題也許將不再像今天這樣為全社會(huì)所關(guān)注,因?yàn)榈侥菚r(shí)候,大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)不再是難題。第三篇:初入職場(chǎng)如何調(diào)整心態(tài)初入職場(chǎng)要有哪些心理準(zhǔn)備還有應(yīng)對(duì)的方法從學(xué)校步入職場(chǎng)雖然只是一步之遙,但是很多人可以隨機(jī)應(yīng)變,有些人卻不能很好的去適應(yīng)這個(gè)環(huán)境,甚至有些人打退堂鼓,總是埋怨生活的不是,其實(shí)不用焦慮,有些事情我們是可以應(yīng)對(duì)的,只要態(tài)度夠端正,勇敢的去面對(duì)現(xiàn)實(shí),都是沒有任何的問題的。一、要做好心理準(zhǔn)備身邊的環(huán)境變了,由原來的圖書館和教室變成了現(xiàn)在的辦公室和會(huì)議室,由學(xué)校的校訓(xùn)校規(guī)變成了現(xiàn)在的公司規(guī)章制度和和企業(yè)文化。身邊的人也變了,以前在學(xué)校的時(shí)候是同學(xué)和老師,現(xiàn)在來到了公司是領(lǐng)導(dǎo)和同事,同事的年齡和身份地位,還有文化差異都和同學(xué)的差異很大,同事?lián)碛懈嗟膶I(yè)知識(shí)和處理
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