黨委書記在年輕干部座談會上的發(fā)言(編輯修改稿)
2024-10-20 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 集中制，班子之間相互信任、不亂評論，相互諒解、不結疙瘩。在園區(qū)征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計劃生育等熱點難點問題的解決中，都能夠頂住壓力，敢于碰硬，不徇私情，就這一點，我個人感覺比較欣慰。三是通過抓廉政，增強了感召力。作為年輕干部，我時常反思自己，要把握好人生的方向和底線，以此帶好隊伍，作好表率，樹立形象。第三篇：在年輕干部座談會上的發(fā)言在年輕干部座談會上的發(fā)言譙城科技局黨組書記、局長 丁杰1．不斷學習是立身之本。從1 9 8 8年7月安徽大學哲學系畢業(yè)，先后在原亳州市委黨校、亳州市稅務局、譙城區(qū)科技局等多家單位工作，各種不同崗位的磨練使我體會最深的不是“樹挪死，人挪活”，而是一句話： “不斷學習是立身之本”。每換一個新崗位，都需加強學習，才能適應新的工作也都有更強的學習動力和更大的工作激情。特別是2 o 05年參加亳州市公務員研修團在韓國學習一個月，2 o 08年底受省科技廳委派在法國培訓2 O天，我深深的體會到：人一天不學習就失去了存在的意義。無論從全市看，還是從全省全國看，在各級領導干部公開招考中脫穎而出的，都是平時把喝酒泡澡堂打麻將的時間用在了學習上。所以我認為，要干好工作必須重視學習，要生活快樂必須加強學習，要適應社會必須不斷學習。2．八方和諧是成事之基。我個人認為，無論在哪個單位，哪個部門，想干成任何事，都離不開方方面面的支持。孤軍作戰(zhàn)不行，上下左右不支持也不行。家和萬事興，單位和了萬事成。我們黨民主集中制的原則中有一條是下級服從上級，我看必須和諧上級，和諧上下左右。當然，作為單位主要負責人，本單位內(nèi)部的和諧必須放在首位，后院不能起火。為了后院安定，必須讓每個人都有話語權，都有反映訴求的機會(這就是“諧”)，都能得到合法合理的待遇(這就是“和”)。在當今社會，寧愿不升職也不能只顧上不顧下。這就是我們通常所說的做人一世，做官一時。如果在職位和口碑二者之間只能選其一，我寧愿選口碑。市委提出的2 o字工作要求中強調(diào)發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重，在全市5 o o多萬人民中有口皆碑。小到一個單位，大到一個地區(qū)，只有多方和諧了，才能干成事，才能不出事。3．淡泊名利是幸福之源。我在黨校當了六年校長，配合組織部門每期干部培訓都要安排參觀考察，以深化對基本理論的理解。后來我發(fā)現(xiàn)最好的參觀點只有三個：看守所，殯儀館，烈士陵園。每次看后，參加培訓的干部就說：唉，名利真是過眼煙云，生不帶來，死不帶去。作為公務員，如果待遇上自己縱向比，工作上多做橫向比，心理上就平衡多了，幸福指數(shù)就會大大提升。工作和生活中的樂趣就感覺多了，工作的激情就會迸發(fā)，市委2 o字工作方針中提出的“少說多做，真抓實干”就會變成他的自覺行動。第四篇：在某市年輕干部座談會上的發(fā)言在年輕干部座談會上的發(fā)言各位領導、同志們：首先很感謝市委組織的這次年輕干部座談會，為我們搭建了一個很好的交流平臺，同時充分體現(xiàn)了組織部對我們年輕干部的高度重視和殷切期望、各級領導對我們年輕干部的關心和厚愛。能夠坐在這里跟大家共同探討交流，深感榮幸也備受鼓舞。下面，結合個人成長經(jīng)歷，談一些體會，不當之處、敬請批評指正?！境Ｒ?guī)套路，感謝會議組織方，并提出會議的意義所在】時間總是在不經(jīng)意間溜走，留下的都是成長的痕跡。站在十年的門檻，回首過去懵懂初學、盡心做事思緒難平。十年間，我體會到了年輕干部的辛苦、孤獨、迷茫、無助，與之相伴的卻是在思想和身份上迅速完成了由一名普通群眾向共產(chǎn)黨員的升華，在工作和崗位上迅速實現(xiàn)了由一名業(yè)務新兵向中堅力量的蛻變，特別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，我尤其深刻地體會到了什么是“亂云飛渡仍從容”的定力、什么是“一枝一葉總關情”的情懷、什么是“狹路相逢勇者勝”的魄力、什么是“浩然正氣比日月”的氣節(jié)，這一切造就了現(xiàn)在的我、成全了未來的我，我應該感謝組織海納百川的胸懷，感謝領導和同事的關愛和幫助?！窘璐藱C會提出工作后的感悟并感謝組織、領導和同事的幫助】習近平總書記強調(diào)，“走的再遠，走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)”。審視走過的每一步，感觸頗多、體會頗深，主要有以下幾個方面。【引出下文】一、作為年輕干部，必須有“亂云飛渡仍從容”的定力，始終堅持正確方向，做到對黨忠誠、信念堅定習近平總書記強調(diào)，“在干部
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