余世維管理總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-20 21:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管，只做哥們。作為管理者要有威嚴(yán)，不能縱容部下，破壞了公司規(guī)矩，不能一味的做爛好人。做為管理者在公司做事和做人分開，公司一定要有倫理，做主管就要建立威嚴(yán)和標(biāo)準(zhǔn)。未能設(shè)計行為（或績效）標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)是誓約、品質(zhì)、尊嚴(yán)?？v容能力不足的人。管理者不是慈善家。過度讓那些不愿意成長和學(xué)習(xí)的人在公司存在就是一種不公平，行為、思想、品質(zhì)和習(xí)慣不良的員工會拖累哪些品質(zhì)優(yōu)秀的員工，俗話說：“一塊壞肉壞了滿鍋湯”。如果企業(yè)要生存和發(fā)展就不要讓好的員工被壞的員工給拖累。以上是對余世維先生講座的一點簡單總結(jié)和感悟，余世維先生講座的思想之博大精深，是很難用簡短的語言去概括和囊括的，他的思想和管理的理念是值得我們在今后的工作實踐中長期的體會和領(lǐng)悟，對我們今后的工作是大有裨益。第三篇：余世維管理講座心得我通過學(xué)習(xí)余世維講座管理理念是我了解到管理的重要性如何把工作做好？我深受啟發(fā)，余世維的管理理念運用到生活和工作中去提升自我素質(zhì)為周圍的人服務(wù)好。我有如下心得體會：㈠余世維的人生奮斗歷程自學(xué)成才，大學(xué)其間一邊學(xué)習(xí)一邊打工，做過銷售、經(jīng)商、開公司、做過主管、經(jīng)理等等。人生是曲折的前途是光明的。我要在今后的生活和工作中邊學(xué)習(xí)邊工作共同提升業(yè)務(wù)水平文化知識。㈡學(xué)習(xí)余世維的管理理念是我從思想上進一步了解到管理是醫(yī)院、公司、企業(yè)發(fā)展的基石。⒈我們學(xué)習(xí)余世維的管理要有團隊精神，一個團隊的基本條件是：⑴思考性。⑵自主性（獨立）。⑶合作性。⒉我記得講座中說：你的上司怎么看你？⑴應(yīng)該向你的上司報告工作進度。⑵對上司的詢問，有問必答，而且清楚。⑶充實自己，努力學(xué)習(xí)，才能了解上司的言語。⑷接受批評，不犯二次過錯。⑸不忙的時候，主動幫助別人。⑹豪無怨言的接受任務(wù)。⑺對自己的業(yè)務(wù)，主動的提出改善計劃。⒊我要把管理理念運用到工作中去學(xué)習(xí)長處、學(xué)習(xí)不足之處，學(xué)習(xí)專科知識、技能、理論，為工作服務(wù)。⒋愛崗敬業(yè)，忠于職守。⒌我們要有團隊精神，團結(jié)協(xié)作分工明確相互幫助，把工作做好。㈢我在今后的工作中近一步學(xué)習(xí)?？浦R鉆研業(yè)務(wù)，做事要有原則性，堅守崗位，愛崗敬業(yè)，不斷改善服務(wù)，是病人滿意而來滿意而歸。樹立我院的服務(wù)形象。我在工作中視病人為親人，醫(yī)患一家親。余世維管理講座心得（2）：余世維被尊稱為“華人管理教育第一人”，幾十年的商海搏擊，豐富的閱歷和經(jīng)驗，不斷的學(xué)習(xí)和成長，使余世維不僅成為一位杰出的企業(yè)家，而且成了一名優(yōu)秀的企業(yè)咨詢師、著名的企管顧問，他的人生閱歷使得他對管理有著獨特深刻的體會。管理是一個多么令人向往的名詞，它貫穿著我們生活的方方面面，與我們的生活息息相關(guān)，如果沒有了管理我們的生活將會變得混亂不堪，但同時并不是所有人都能做好管理。余世維先生通過生動的演講，幽默、深入淺出給我們講解了管理中我們常常忽略的問題。在生活當(dāng)中，我們難免總是犯些錯誤，但有許多人總是習(xí)慣性地找各種各樣的借口來為自己辯解，決不要常常講“我以為?！币驗檫@是辯解的開始，如果真的想證明自己，請不要不停地辯解，勇敢地負(fù)起自己的責(zé)任，主動承擔(dān)，承認(rèn)錯誤，努力地表現(xiàn)自己，只有靠踏踏實實的努力，認(rèn)認(rèn)真真的工作和孜孜不倦的追求才會有進步?！安灰屜聦偬嗟那米约旱拈T！做為一個管理者，一定要做到你離開辦公室一天而不會亂?！敝袊钠髽I(yè)里有很多這樣的上司，總是害怕下屬忽視自己的存在。不打個電話確認(rèn)一下，心里就不塌實。但這樣
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