【文章內(nèi)容簡介】 。 167。 167。 167。 A、患有醫(yī)學上認為不應當結(jié)婚的疾病的人不得結(jié)婚 B、結(jié)婚必須男女雙方完全自愿 C、結(jié)婚必須達到法定婚齡 D、符合一夫一妻制(3/10)、以下哪些是婚姻法的基本原則？（ABCD）(4分)167。 167。 167。 167。 A、計劃生育原則 B、婚姻自由 C、一夫一妻原則 D、男女平等原則(4/10)、下列屬于侵犯專利權(quán)的行為有：（ABCD）(4分)167。 167。 167。 167。 A、侵奪發(fā)明人或者設計人的非職務發(fā)明創(chuàng)造專利申請權(quán)和專利法規(guī)定的其他權(quán)益 B、未經(jīng)專利權(quán)人許可而實施其專利 C、假冒和冒充專利的行為D、擅自向外國申請專利、泄露國家重要機密的行為(5/10)、根據(jù)當事人對離婚的態(tài)度，可將離婚分為（BC）(4分)167。 167。 167。 167。 A、訴訟程序離婚 B、一方要求離婚 C、雙方自愿離婚 D、協(xié)議離婚(6/10)、計劃生育的基本要求是：（ABCD）(4分)167。 167。 167。 167。 A、適當?shù)耐碛?B、少生 C、優(yōu)生D、適當?shù)耐砘?7/10)、根據(jù)《婚姻法》第10條的規(guī)定，無效婚姻包括：（ABCD）(4分)167。 167。 167。 167。 A、未達到法定婚齡的 B、重婚的C、有禁止結(jié)婚的親屬關系的D、婚前患有醫(yī)學上認為不應當結(jié)婚的疾病，婚后尚未治愈的(8/10)、我國締約過失責任適用的情形主要有：（ABCD）(4分)167。 167。 167。 167。 A、因一方過失導致合同無效或撤銷 B、假借訂立合同，惡意進行磋商C、故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況 D、違反保密義務，泄漏商業(yè)秘密(9/10)、導致合同權(quán)利義務消滅的原因有：（ABC）(4分)167。 167。 167。 167。 A、提存B、債務已經(jīng)按照約定履行 C、合同的解除D、合同一方當事人死亡(10/10)、在當事人既約定了違約金，又約定了定金的情況下，一方違約時，另一方可以：（ABC）(4分)167。 167。 167。 167。 A、只能擇一適用定金或違約金 B、選擇適用定金 C、選擇適用違約金D、同時應用定金和違約金法學概論任務三答案（滿分）單選題(1/10)、經(jīng)營者應當保證其提供的商品或者服務符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求，對（C）的商品，應當向消費者做出真實的說明和明確的警示，并說明和標明正確使用商品的方法以防止危害發(fā)生的方法。(3分)167。 167。 167。 167。 A、不合格 B、數(shù)量不足C、可能危及人身、財產(chǎn)安全 D、未經(jīng)檢驗(2/10)、不屬于經(jīng)濟法的特征有（C）(3分)167。 167。 167。 167。 A、綜合性 B、社會性 C、不確定性 D、經(jīng)濟性(3/10)、以募集設立方式設立股份有限公司的，發(fā)起人認購的股份不得少于公司股份總數(shù)的百分之（B）；但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（B）(3分)167。 167。 167。 167。 A、20 B、35 C、40 D、30(4/10)、關于勞務用工合同，以下說法錯誤的是（B）(3分)167。 167。 167。 167。 A、勞務用工合同以勞務派遣三方關系為前提B、勞務用工合同是勞動者與用工單位之間的勞動合同 C、勞務用工合同的內(nèi)容必須與勞務派遣協(xié)議協(xié)調(diào)一致D、勞務用工合同是在勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同的基礎上訂立(5/10)、有權(quán)確認勞動合同效力的機關是：（B）(3分)167。 167。 167。 167。 A、用人單位B、勞動爭議仲裁委員會 C、勞動監(jiān)察大隊 D、勞動者(6/10)、下列不屬于勞動者可以直接解除勞動合同的情形有：（B）(3分)167。 167。 167。 167。 A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 B、用人單位未與勞動者及時簽訂書面勞動合同的C、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的 D、用人單位未及時足額支付勞動報酬的(7/10)、在我國，勞動者的勞動權(quán)利能力和行為能力從年滿（A）周歲開始，某些特殊職業(yè)如文藝、體育和特種工藝單位例外。(3分)167。 167。 167。 167。 A、16 B、20 C、14 D、18(8/10)、對于加班工資，下列說法錯誤的是：（B）(3分)167。 167。 167。 167。 A、加點按不低于正常工時工資的150%支付工資；B、法定節(jié)假日加班，只要能安排補休，可以不支付加班工資 C、法定節(jié)假日加班，按不低于正常工時工資的300%支付工資。D、周末加班又不能安排補休的，按不低于正常工時工資的200%支付工資(9/10)、股份有限公司發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起：（D）(3分)167。 167。 167。 167。 A、半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓 B、2年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓 C、3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓 D、1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓(10/10)、下列屬于勞動者工資的范圍的有：（B）(3分)167。 167。 167。 167。 A、勞動保護的各項支出B、以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬 C、老師的課酬、講課費；D、有關勞動保險和福利方面的各項費用判斷題(1/10)、因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時效期限為一年，自當事人知道或應當知道其權(quán)利受到損害時起計算。（）(3分)167。 B、錯誤(2/10)、使用他人營業(yè)執(zhí)照的違法經(jīng)營者提供商品或服務，損害消費者合法權(quán)益的，消費者可以向其要求賠償，也可以向營業(yè)執(zhí)照的持有人要求賠償。（）(3分)167。 A、正確(3/10)、一人有限責任公司，是指只有一個自然人做股東的有限責任公司。（）(3分)167。 B、錯誤(4/10)、經(jīng)濟法作為一個獨立的法律部門誕生于19世紀末20世紀初，它是資本主義市場經(jīng)濟發(fā)展到壟斷階段的產(chǎn)物（）(3分)167。 A、正確(5/10)、我國現(xiàn)行稅法在累進稅率方面只采用超額累進稅率和超率累進稅率。（）(3分)167。 A、正確(6/10)、公司除法定的會計賬冊外，不得以任何個人名義開立賬戶存儲。（）(3分)167。 A、正確(7/10)、勞動合同中勞動者對用人單位具有從屬性。（）(3分)167。 A、正確(8/10)、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。（）(3分)167。 A、正確(9/10)、消費者在租賃柜臺購買商品或接受服務，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷售者或服務者要求賠償，在柜臺租賃期滿后，也可以向柜臺的出租者要求賠償。（）(3分)167。 A、正確(10/10)、計時家庭保潔人員、個人雇用空調(diào)安裝移機人員、一次性搬運工屬于《勞動合同法》中勞動者范疇。（）(3分)167。 B、錯誤多項選擇(1/10)、經(jīng)營者不得（ABCD）。(4分)167。 167。 167。 167。 A、搜查消費者的身體及攜帶的物品 B、對消費者進行侮辱、誹謗C、拒絕消費者索要服務單據(jù)的要求 D、侵犯消費者的人身自由(2/10)、壟斷主要有以下形式表現(xiàn)（ABCD）(4分)167。 167。 167。 167。 A、經(jīng)營者集中 B、壟斷協(xié)議C、濫用行政權(quán)力排除、限制競爭 D、濫用市場支配地位(3/10)、對稅法特征的表述正確的有（ABD）(4分)167。 167。 167。 167。 A、既是實體法，又是程序法 B、技術(shù)性 C、復雜性 D、經(jīng)濟性(4/10)、下列情形簽訂的勞動合同，無效的是（BCD）(4分)167。 167。 167。 167。 A、用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同中缺少勞動保護條款B、甲公司與勞動者乙約定，乙的工作內(nèi)容是在衣服中夾帶黃金交于深圳某人 C、甲與乙簽訂的勞動合同約定“工傷事故概不負責”D、.某公司招聘啟事中稱，擬招聘文員3名，勞動者在簽訂勞動合同后，發(fā)現(xiàn)他們的實際工作是篩選砂石。(5/10)、根據(jù)公司的外部控制關系不同，可將公司分為（BD）(4分)167。 167。 167。 167。 A、總公司 B、母公司 C、分公司 D、子公司(6/10)、勞動者依法享有的權(quán)利包括：（ABCD）(4分)167。 167。 167。 167。 A、休息休假權(quán) B、平等就業(yè)權(quán) C、職業(yè)技能培訓權(quán) D、取得報酬權(quán)(7/10)、國家對產(chǎn)品質(zhì)量的宏觀管理制度包括（ABCD）(4分)167。 167。 167。 167。 A、企業(yè)質(zhì)量體系認證制度 B、產(chǎn)品質(zhì)量認證制度C、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證制度 D、產(chǎn)品標準化制度(8/10)、稅收的特征有（ABD）(4分)167。 167。 167。 167。 A、固定性 B、無償性 C、有償性 D、強制性(9/10)、關于試用期的期限，下列說法正確的是：（ABCD）(4分)167。 167。 167。 167。 A、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月； B、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。D、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；(10/10)、下列哪些是是勞動合同的必備條款。（ABC）(4分)167。 167。 167。 167。 A、社會保險B、工作內(nèi)容和工作地點 C、工作時間和休息休假 D、勞動紀律法學概論任務四答案（滿分）單選題(1/10)、以下哪個不能成為行政主體（D）(3分)167。 167。 167。 167。 A、區(qū)公所 B、街道辦事處 C、廣州市教育局D、廣州市體育器材銷售公司(2/10)、甲因為男友不忠而生恨意，決定殺乙。某日把乙引到家中將一瓶安眠藥（50片）摻入咖啡讓乙喝下。乙在床上昏睡，甲離家到附近一座山上打算自殺。甲在山上猶豫徘徊一晝夜，心生悔意急回家，發(fā)現(xiàn)乙已被人送醫(yī)院搶救，未死。甲大喜過望。對甲（C）。(3分)167。 167。 167。 167。 A、按既遂犯處罰B、可以比照既遂犯從輕、減輕或者免除處罰 C、可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰 D、應當免除處罰(3/10)、行政處罰是指行政機關依法對違法行政管理秩序的公民，法人或其他組織給予制裁的行政行為。據(jù)此，下列屬于‘行政處罰’的是（A）(3分)167。 167。 167。 167。 A、暫扣違章司機的機動車駕駛證 B、對醉酒的人約束至酒醒C、對嚴重違反《公務員法》的公務員給予開除處分D、對到期不繳納稅款的納稅人，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金(4/10)、部門規(guī)章有權(quán)設定警告和(C)(3分)167。 167。 167。 167。 A、吊銷執(zhí)照 B、拘留C、一定數(shù)額的罰款 D、沒收財物(5/10)、具體行政行為的效力不包括（D）(3分)167。 167。 167。 167。 A、執(zhí)行力 B、拘束力 C、確定力 D、公信力(6/10)、凡在本國領域內(nèi)犯罪的，無論是本國人還是外國人，一律適用本國刑法。該規(guī)定的刑法空間效力是（B）(3分)167。 167。 167。 167。 A、屬人原則 B、屬地原則 C、保護原則 D、普遍原則(7/10)、下列選項中錯誤的說法是（A）(3分)167。 167。 167。 167。 A、犯罪既遂與犯罪未遂區(qū)別的關鍵在于是否實現(xiàn)了預期的目的 B、犯罪未遂與犯罪預備區(qū)別的關鍵在于是否著手實行犯罪 C、只有在造成法定損害結(jié)果時才處罰過失行為 D、未完成罪只存在于直接故意犯罪過程中(8/10)、下列各項不屬于行政法律關系的構(gòu)成要素的是(B)(3分)167。 167。 167。 167。 A、行政法律關系的內(nèi)容 B、行政法律關系的變動事實 C、行政法律關系的主體 D、行政法律關系的客體(9/10)、限制人身自由的行政處罰，只能由(A)設定。(3分)167。 167。 167。 167。 A、法律B、法律和行政法規(guī)C、法律、行政法規(guī)和規(guī)章 D、法律、行政法規(guī)和地方法規(guī)(10/10)、已滿14周歲不滿16周歲的人實施以下行為不需要負刑事責任的是：（D）(3分)167。 167。 167。 167。 A、故意殺人 B、放火 C、爆炸 D、綁架判斷題(1/10)、犯罪客體是被犯罪行為侵犯的社會關系（）(3分)167。 A、正確(2/10)、犯罪中止可以出現(xiàn)在犯罪開始時，犯罪過程中，不可能出現(xiàn)在犯罪行為完成后。（）(3分)167。 B、錯誤(3/10)、緊急避險所損害的利益一定要小于所保護的利益。（）(3分)167。 A、正確(4/10)、公務員對本單位的行政處分的處理不服，可以提起行政復議或行政訴訟。（(3分)167。 B、錯誤(5/10)、受委托組織在委托范圍內(nèi)，以自己的名義實施行政處罰，并對該行為承擔法律責任。（）(3分)167。 B、錯誤(6/10)、規(guī)章可以設定吊銷營業(yè)執(zhí)照和一定數(shù)額的罰款等行政處罰。（）(3分)167。 B、錯誤(7/10)、行政法律關系主體在行政管理活動過程中的地位是不平等的。（）(3分)167。 A、正確(8/10)、正當防衛(wèi)不能明顯超過必要限度造成不應有的損害。（）(3分)167。 A、正確(9/10)、刑法的解釋是對刑法規(guī)范的含義及刑法在審判、檢察工作中具體應用問題的闡釋。（）(3分)167。 A、正確(10/10)、侵犯著作權(quán)罪是以營利為目的，未經(jīng)著作權(quán)人許可，侵犯了他人的著作權(quán)，違法所得數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的行為。（）(3分)167。 A、正確 多項選擇(1/10)、法條競合有以下特征：（ABCD）(4分)167。用 167。 167。 167。 B、行為人實施了一個犯罪行為C、一個犯罪行為所符合的數(shù)個罪行，法條規(guī)定的犯罪構(gòu)成要件之間，存在著整體或部分包容的邏輯關系。D、一個犯罪行為在形式上同時符合數(shù)個刑法分則條文所規(guī)定的犯罪構(gòu)成要件 A、只能按特殊的法律適用原則，選擇適用其中一個法條定罪判刑，而排斥其他法條適(2/10)、行政行為的效力具體包括（ABCD）(4分)167。 167。 167。 167。 A、執(zhí)行力 B、公定力 C、確定力 D、拘束力(3/10)、成立一個行政行為必須滿足以下哪些條件（ABCD）(4分)167。 167。 167。 167。 A、效果條件，即行政行為必須能夠引起一定的權(quán)利義務的變化 B、主體條件，即必須是由行政主體做出的行為C、客觀條件，即必須是行政主體依法行使行政職權(quán)的行為 D、對象條件，該行政行為必須向行政相對人作出(4/10)、行政法的基本原則是行政法治原則，具體包括（BC）(4分)167。 167。 167。 167。 A、靈活性原則 B、行政合理性原則 C、行政合法性原則 D、有錯必糾原則(5/10)、關于交通肇事罪，下列說法正確的是：（ACD）(4分)167。 167。 167。 167。 A、交通肇事