【文章內(nèi)容簡介】 也正是這樣，使我保持了對工作的不竭動力，我暗下決心，要努力提高自己的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，踏實工作、認(rèn)真總結(jié)，不斷向領(lǐng)導(dǎo)前輩和周圍的同事學(xué)習(xí)，變被動為主動。慢慢地領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)多了起來，從農(nóng)村黨建、計劃生育到美好鄉(xiāng)村建設(shè)等等，隨著工作的一步步深入，我已經(jīng)能從容的面對自己的內(nèi)心，真心實意地融入到這個大集體當(dāng)中來。村官楊某（村委會主任助理）說：作為一名剛走出象牙塔的大學(xué)生村官，我懷揣著夢想，希望自己有一天也能夠像沈浩一樣，深得老百姓的熱愛與信任。可是萬事開頭難，剛到村的時候，面對陌生的環(huán)境，陌生的工作，我不知所措，無處下手。于是我把村兩委干部當(dāng)做踏入社會的第一任老師。工作中，我從跟著他們看開始，到跟著他們跑，跟著他們干，虛心地向他們求教，認(rèn)真向他們學(xué)習(xí)基層工作方法。到村近一年時間里，我參與了村里的很多工作，如整理會議資料、開展遠(yuǎn)程教育、協(xié)助撰寫文字材料、組織新農(nóng)合新農(nóng)保參保，開展計劃生育服務(wù)，調(diào)解家庭鄰里糾紛等等，雖然都是一些小事情，可是這就是我選擇大學(xué)生村官這份職業(yè)的初衷，為農(nóng)民群眾辦點小事實事，我的人生多了一份難得的經(jīng)歷。在村委會主任助理這個平凡崗位的磨練中，我感覺自己身上的學(xué)生氣、浮躁氣少了，對農(nóng)村對農(nóng)民的感情深了，知識多了，見識廣了，本領(lǐng)強(qiáng)了，心態(tài)穩(wěn)了，我的工作和生活因選聘工作而厚實、豐富。考核機(jī)制不完善，保障機(jī)制不健全，培訓(xùn)機(jī)制缺效果是大學(xué)生村官體制普遍存在的問題，根據(jù)安徽省2011年下發(fā)的《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的實施意見＞找到以下解決方案。（1）建立完善管理考核機(jī)制加強(qiáng)日常管理。縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要定期研究大學(xué)生“村官”工作，聽取他們的思想工作匯報和意見建議。對大學(xué)生“村官”要嚴(yán)格管理，發(fā)現(xiàn)不良苗頭問題要及時批評教育，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。要嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)生“村官”安全責(zé)任制，加強(qiáng)安全教育與管理，確保他們的人身安全。涉及大學(xué)生“村官”人身安全等重大事項，要及時逐級報告。對隱瞞不報的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要認(rèn)真落實好大學(xué)生“村官”在村工作制度、考勤制度和工作交流匯報制度。各級組織部門要設(shè)立專用信箱、熱線電話，收集、受理大學(xué)生“村官”反映的問題，及時加以解決。嚴(yán)格工作考核。要加強(qiáng)對大學(xué)生“村官”的考核，完善競爭擇優(yōu)機(jī)制，形成在實踐中比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績的鮮明導(dǎo)向。強(qiáng)化大學(xué)生“村官”苦干實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。大學(xué)生“村官”考核工作由各市統(tǒng)一部署，縣（市、區(qū)）委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實施，縣級人力資源和社會保障部門、團(tuán)委配合進(jìn)行?？己朔譃槠綍r考核、考核和聘期考核，聘期考核以平時考核和考核為依據(jù)?？己瞬扇€人述職、會議測評、實地了解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”班子評價等形式進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，被評為優(yōu)秀等次的比例不得高于本縣（市、區(qū)）同一批次大學(xué)生“村官”總數(shù)的35%。考核不稱職的，要及時予以解聘，解聘手續(xù)應(yīng)在一個月內(nèi)辦理完畢。根據(jù)考核、聘期考核情況，各市、縣（市、區(qū)）要定期開展優(yōu)秀大學(xué)生“村官”評選表彰活動，省里在各地表彰的基礎(chǔ)上，每三年評選表彰一批全省優(yōu)秀大學(xué)生“村官”標(biāo)兵?？己私Y(jié)果和評優(yōu)情況分別由省、市、縣（市、區(qū)）委組織部備案，并存入大學(xué)生“村官”人事檔案。（2）建立完善待遇保障機(jī)制按時足額發(fā)放工作生活補(bǔ)貼。各地要保證大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平及時發(fā)放。中央和省級財政分別按照每人每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，不足部分由縣（市、區(qū)）財政承擔(dān)。要加強(qiáng)對中央和省下?lián)艿拇髮W(xué)生“村官”補(bǔ)助資金的管理，建立專項資金帳戶，確保?？顚Ｓ?。每年年底前，各級財政部門要根據(jù)下一年選聘規(guī)模做好財政預(yù)算工作，確保資金按時撥付到位。中央和省下?lián)艿难a(bǔ)助資金，與各地財政補(bǔ)助資金統(tǒng)籌使用。認(rèn)真執(zhí)行各項社會保險政策。以縣（市、區(qū)）為單位，為大學(xué)生“村官”辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和團(tuán)體人身意外傷害保險，直至聘期結(jié)束。建立補(bǔ)充醫(yī)療保險制度的地方，應(yīng)在參加社會醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，為大學(xué)生“村官”辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險?；攫B(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的單位繳費(fèi)部分，以及團(tuán)體人身意外傷害保險保費(fèi)，由縣（市、區(qū)）財政承擔(dān)；個人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門在個人補(bǔ)貼中代扣代繳。具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理，有關(guān)費(fèi)用納入財政給予的工作、生活補(bǔ)貼范圍。?認(rèn)真執(zhí)行國家助學(xué)貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款,由中央財政補(bǔ)償和代償。地方所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”國家助學(xué)貸款代償資金由省財政承擔(dān)。對在村任職2年（含2年）以上、考核為稱職及以上等次的大學(xué)生“村官”，經(jīng)本人申請，省、市、縣（市、區(qū)）選聘辦逐級審核后，代償資助貸款本金的60%；對任職滿3年，考核為稱職及以上等次的，代償資助貸款本金的40%和全部個人自付利息。提供工作生活基本保障。各地要結(jié)合實際，整合資源，為大學(xué)生“村官”提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通訊等方面的問題。大學(xué)生“村官”原則上要住村，不具備單獨(dú)安排食宿條件的村